ヘルスケア人材派遣の世界市場レポート2025年

ヘルスケア人材派遣市場規模は、今後数年間で力強い成長が見込まれます。2029年の年間平均成長率（CAGR）は8.4％で、685億米ドルに成長します。予測期間における成長の背景には、メンタルヘルスサービスへの注目、在宅医療サービスの増加、多様性と包摂への取り組み、ヘルスケアへの政府投資、公衆衛生への備えなどがあります。予測期間における主要動向としては、革新的プラットフォーム、提携パートナーシップ、戦略的投資、技術的ソリューションなどが挙げられます。

今後5年間の成長率8.4％という予測は、前回予測から0.2％の微減を反映しています。この減少は主に米国と他国との間の関税の影響によるものです。関税の上昇は、英国やシンガポールから調達した人工知能（AI）主導の人材最適化ツールのコストを押し上げ、労働力不足を悪化させ、労務管理コストを増加させることで、米国の病院に負担を強いる可能性が高いです。また、相互関税や、貿易摩擦・制限の激化による世界経済・貿易への悪影響により、その影響はより広範囲に及ぶと考えられます。

ヘルスケア人材不足の深刻化は、今後数年間のヘルスケア人材派遣市場の成長を牽引すると予測されます。ヘルスケアスタッフには、臨床実習を終えた医療生、最前線の介護者、患者と直接接することのないさまざまな医療専門家など、医療や福祉環境で働くすべての人が含まれます。これらの人々は、病気や障害を予防し、状態を評価し、診断し、治療を提供する重要な役割を担っています。近年、世界中の多くの病院でヘルスケアスタッフの減少が見られます。例えば、米国に本社を置く技術企業、Oracle・コーポレーションが2023年1月に発表した調査によると、現在の労働力動向が続けば、2026年までに650万人以上の医療従事者がその職を永久に離れる一方、新たにこのセグメントに参入する労働者は190万人にとどまると予測しています。このような状況では、全国で400万人以上のヘルスケア従事者が不足する可能性があります。その結果、ヘルスケア人材不足の深刻化がヘルスケア人材派遣市場の拡大に拍車をかけています。

目次

第1章 エグゼクティブサマリー

第2章 市場の特徴

第3章 市場動向と戦略

第4章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税、コロナ禍と回復が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ

第5章 世界の成長分析と戦略分析フレームワーク

• 世界のヘルスケア人材派遣：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
• 最終用途産業の分析
• 世界のヘルスケア人材派遣市場：成長率分析
• 世界のヘルスケア人材派遣市場の実績：規模と成長、2019～2024年
• 世界のヘルスケア人材派遣市場の予測：規模と成長、2024～2029年、2034年
• 世界のヘルスケア人材派遣：総潜在市場規模（TAM）

第6章 市場セグメンテーション

• 世界のヘルスケア人材派遣市場：サービス別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 旅行看護師の派遣
• 日当制看護師の派遣
• ロクムテンネスの派遣
• ヘルスケア従事者派遣
• 世界のヘルスケア人材派遣市場：機能別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 患者ケアスタッフ
• 管理スタッフ
• サポートスタッフ
• 技術者
• 医療従事者
• 世界のヘルスケア人材派遣市場：エンドユーザー別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 病院
• 製薬
• クライアント
• 政府機関
• 世界のヘルスケア人材派遣市場：旅行看護師の派遣のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 登録看護師（RN）
• 准看護師（LPN）
• 専門看護師
• 世界のヘルスケア人材派遣市場：日当制看護師の派遣のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 臨時看護師
• 短期ニーズのためのLPN
• CNA（認定看護助手）
• 世界のヘルスケア人材派遣市場：ロクムテンネスの派遣のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 医師
• 看護師（NP）
• 医師助手（PA）
• 世界のヘルスケア人材派遣市場：ヘルスケア従事者派遣のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 理学療法士（PT）
• 放射線技師
• 臨床検査技師（MLT）

第7章 地域別・国別分析

• 世界のヘルスケア人材派遣市場：地域別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 世界のヘルスケア人材派遣市場：国別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年

第8章 アジア太平洋市場

第9章 中国市場

第10章 インド市場

第11章 日本市場

第12章 オーストラリア市場

第13章 インドネシア市場

第14章 韓国市場

第15章 西欧市場

第16章 英国市場

第17章 ドイツ市場

第18章 フランス市場

第19章 イタリア市場

第20章 スペイン市場

第21章 東欧市場

第22章 ロシア市場

第23章 北米市場

第24章 米国市場

第25章 カナダ市場

第26章 南米市場

第27章 ブラジル市場

第28章 中東市場

第29章 アフリカ市場

第30章 競合情勢と企業プロファイル

• ヘルスケア人材派遣市場：競合情勢
• ヘルスケア人材派遣市場：企業プロファイル
  • Envision Healthcare Corporation
  • AMN Healthcare Holdings Inc.
  • CHG Healthcare Services Inc.
  • Maxim Healthcare Group Inc.
  • Cross Country Healthcare Inc.

第31章 その他の大手企業と革新的企業

• Aya Healthcare Inc.
• Adecco Group AG
• Trustaff Inc.
• TeamHealth Holdings Inc.
• LocumTenens.com LLC
• Jackson Healthcare LLC
• Favorite Healthcare Staffing Inc.
• Medical Solutions LLC
• Syneos Health Inc.
• Aureus Medical Group LLC
• CompHealth LLC
• CoreMedical Group LLC
• CrossMed Healthcare Staffing Solutions LLC
• Emerald Health Services LLC
• Health Carousel LLC

第32章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード

第33章 主要な合併と買収

第34章 最近の市場動向

第35章 市場の潜在力が高い国、戦略

• ヘルスケア人材派遣市場、2029年：新たな機会を提供する国
• ヘルスケア人材派遣市場、2029年：新たな機会を提供するセグメント
• ヘルスケア人材派遣市場、2029年：成長戦略
  • 市場動向による戦略
  • 競合の戦略

第36章 付録