医療人材派遣市場の規模、シェア、成長分析：タイプ別、エンドユーザー別、地域別－2026年から2033年までの業界予測

医療人材派遣市場の規模は、2024年に415億5,000万米ドルと評価され、2025年の443億8,000万米ドルから2033年までに751億1,000万米ドルへ成長する見込みです。予測期間（2026年～2033年）におけるCAGRは6.8％と予測されています。

世界の医療職需要の急増が、医療人材派遣業界を牽引しております。患者数の前例のない増加により医療専門家の必要性がさらに高まり、業界の著しい成長につながっております。医療人材派遣には、候補者の適格性評価、資格証明書の検証、技能評価、その他のスクリーニング手続きなど、様々なサービスが含まれます。認証取得は、人材派遣会社が高品質なサービスを提供するという姿勢を示すものです。市場の拡大は、病院や長期療養施設を含む公的・民間医療施設の増加、インフラの改善、公衆衛生資金の拡充によって促進されています。さらに、看護師やその他の専門家が主導的役割を担い、患者の権利や情報に基づいた医療決定を擁護することを目的とした新規制の導入が予定されており、これにより世界の医療人材派遣市場の成長軌道がさらに確固たるものとなる見込みです。

医療人材派遣市場の促進要因

医療分野における人材需要は、高齢化社会の進展によって大きく影響を受けております。高齢化が進むことで、多様な医療サービスの必要性が高まっております。高齢化に伴い、人々は様々な複雑な健康課題に直面することが多く、看護師や介護者などの専門職の労働力拡大が求められます。この需要の急増は、慢性疾患や加齢に伴う疾患の管理に不可欠な物理療法やリハビリテーションサービスにも及びます。したがって、医療人材市場は、患者が最適な健康状態を得るために必要な包括的なケアを受けられるよう、こうした変化するニーズに適応しなければなりません。

医療人材派遣市場の抑制要因

世界の医療人材市場が直面する大きな課題の一つは、医療従事者の間で高水準のバーンアウト（燃え尽き症候群）が発生していることです。慢性的なストレス、長時間労働、感情的な消耗といった要因は、若手看護師の健康状態に悪影響を与えるだけでなく、高齢患者のケアの質にも影響を及ぼします。この状況は、労働力の減少、離職率の上昇、退職者の増加につながります。結果として、これらの問題は医療施設内の人材不足を招き、質の高いケアの提供や適切な人員配置の維持に悪影響を及ぼします。この分野の労働力を活性化するためには、メンタルヘルスと労働環境の改善が不可欠です。

医療人材市場の動向

医療人材派遣市場は、医療提供者間での遠隔診療需要の高まりを背景に、遠隔医療ソリューションへの大きな転換期を迎えています。バーチャルケアが医療提供の不可欠な要素となる中、人材派遣会社はこの動向に対応し、有資格の遠隔医療人材の採用と配置を優先しています。この進化する環境では、労働力の構成変革だけでなく、医療専門家が遠隔で質の高いケアを提供できるよう、専門的な研修プログラムの開発も必要です。この傾向は、医療人材派遣における機敏性の重要性を浮き彫りにし、デジタル志向の患者層の増大するニーズに応える必要性を強調しています。

よくあるご質問

• 医療人材派遣市場の規模はどのように予測されていますか？
  • 2024年に415億5,000万米ドル、2025年には443億8,000万米ドル、2033年までには751億1,000万米ドルに達すると予測されています。CAGRは6.8%です。
• 医療人材派遣市場の促進要因は何ですか？
  • 高齢化社会の進展による医療サービスの必要性の増加、慢性疾患や加齢に伴う疾患の管理に必要な専門職の労働力拡大が促進要因です。
• 医療人材派遣市場の抑制要因は何ですか？
  • 医療従事者の間での高水準のバーンアウト、慢性的なストレス、長時間労働が抑制要因です。
• 医療人材派遣市場の動向はどのようなものですか？
  • 遠隔診療需要の高まりにより、遠隔医療ソリューションへの転換が進んでいます。
• 医療人材派遣市場における主要企業はどこですか？
  • AMN Healthcare Services, Inc.、CHG Healthcare Services、Cross Country Healthcare, Inc.、Aya Healthcare、Jackson Healthcareなどです。

目次

イントロダクション

• 調査の目的
• 定義
• 市場範囲

調査手法

• 情報調達
• 二次情報及び一次情報の情報源
• 市場規模予測
• 市場の前提条件と制限

エグゼクティブサマリー

見通し
• 供給需要動向分析
• セグメント別機会分析

市場力学と見通し

• 市場力学
  • 促進要因
  • 機会
  • 抑制要因
  • 課題
• ポーターの分析

主な市場の考察

• 主な成功要因
• 競合の程度
• 主な投資機会
• 市場のエコシステム
• 規制分析
• ケーススタディ分析
• 価格分析
• 臨床試験

医療人材派遣市場：サービスタイプ別

• 旅行看護師派遣
• 日雇い看護師派遣
• ロカム・テネンズ派遣
• 関連医療スタッフ派遣

医療人材派遣市場：最終用途別

• 病院
• 診療所
• 外来診療施設
• その他

医療人材派遣市場規模：地域別

• 北米
  • 米国
  • カナダ
• 欧州
  • ドイツ
  • スペイン
  • フランス
  • 英国
  • イタリア
  • その他欧州地域
• アジア太平洋地域
  • 中国
  • インド
  • 日本
  • 韓国
  • その他アジア太平洋地域
• ラテンアメリカ
  • ブラジル
  • その他ラテンアメリカ地域
• 中東・アフリカ（MEA）
  • GCC諸国
  • 南アフリカ
  • その他中東・アフリカ地域

競合情勢

• 上位5社の比較
• 主要企業の市場ポジショニング（2025年）
• 主な市場企業が採用した戦略
• 市場における最近の活動
• 主要企業の市場シェア（2025年）

主要企業プロファイル

• AMN Healthcare Services, Inc.
• CHG Healthcare Services
• Cross Country Healthcare, Inc.
• Aya Healthcare
• Jackson Healthcare
• Medical Solutions
• Maxim Healthcare Services
• TeamHealth
• Trustaff
• Favorite Healthcare Staffing
• HealthTrust Workforce Solutions
• Supplemental Health Care
• All Medical Personnel
• CoreMedical Group
• Medefis
• Advanced Medical Personnel Services, Inc.
• The Execu|Search Group
• Aureus Medical Group
• Interim HealthCare, Inc.
• Soliant Health