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市場調査レポート
商品コード
1830911
ヘルスケア人材派遣の世界市場レポート 2025年Temporary Healthcare Staffing Global Market Report 2025 |
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カスタマイズ可能
適宜更新あり
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| ヘルスケア人材派遣の世界市場レポート 2025年 |
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出版日: 2025年09月30日
発行: The Business Research Company
ページ情報: 英文 250 Pages
納期: 2～10営業日
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概要
ヘルスケア人材派遣の市場規模は近年力強く成長しています。2024年の457億5,000万米ドルから2025年には488億3,000万米ドルへ、CAGR6.7％で拡大します。実績期間の成長は、医療従事者不足の深刻化、医療施設における柔軟な人材配置に対する需要の高まり、常勤医療スタッフの燃え尽きや退職の増加、保険適用範囲の拡大による医療利用の増加、ギグベースや出張看護モデルの人気の高まりに起因しています。
ヘルスケア人材派遣の市場規模は、今後数年間で力強い成長が見込まれます。2029年には625億9,000万米ドルに成長し、CAGRは6.4%となります。予測期間の成長は、公衆衛生上の緊急事態やパンデミックの発生の増加、フルタイム雇用に関連するコストの上昇、外来および在宅ケアサービスの継続的拡大、地方や十分なサービスを受けていない地域での保険適用のニーズの高まり、認定およびコンプライアンス要件の厳格化などに起因すると考えられます。この期間に予想される主な動向としては、デジタル人材派遣プラットフォームの発展、労働力管理システムの統合、テクノロジーを活用した資格認定と身元確認、人材派遣のニーズを予測するための予測分析の活用、クラウドベースのスケジューリングツールの開発などが挙げられます。
ヘルスケア人材派遣とは、ヘルスケア施設内で医療専門家を短期雇用し、当面の労働力要件を満たすことを指します。このアプローチにより、ヘルスケア施設は、変動する患者数、季節的需要、またはスタッフ不足に対応して人員レベルを調整することができます。専門家は非正規雇用で、通常、決められた期間または特定の任務のために雇用されます。
ヘルスケア人材派遣の主なサービスタイプには、看護、医療関連、医師、行政、その他が含まれます。看護とは、訓練され免許を持った専門家によって提供される、健康や病気のさまざまな段階にある個人へのケア、サポート、医療補助の実践を指します。人材派遣のニーズは、短期派遣、長期派遣、日雇い派遣、季節派遣など、その期間もさまざまです。ヘルスケアの専門家は、初級専門家、中級専門家、経験豊富な専門家、専門医療従事者など、さまざまなスキルレベルに分類されます。これらのサービスの主なエンドユーザーには、病院、診療所、介護施設、在宅介護などが含まれます。
2025年、米国の突然の関税引き上げとそれに伴う貿易摩擦は、ヘルスケア分野、特に重要な医療機器、診断機器、医薬品の供給に深刻な影響を及ぼしています。病院やヘルスケアプロバイダーは、輸入される手術器具、画像診断機器、注射器やカテーテルなどの消耗品のコスト上昇に直面しています。こうしたコスト上昇はヘルスケア予算を圧迫しており、一部の医療機関は機器のアップグレードを遅らせたり、患者に費用を転嫁したりしています。さらに、原材料や部品に対する関税は、必要不可欠な医薬品や医療機器の生産を妨げ、サプライチェーンのボトルネックを引き起こしています。これに対し、業界は調達戦略を多様化し、可能な限り現地生産を促進し、救命医療製品の関税免除を提唱しています。
この調査レポートは、ヘルスケア人材派遣業界の世界市場規模、地域シェア、ヘルスケア人材派遣市場シェアを有する競合企業、詳細な市場セグメント、市場動向、ビジネスチャンスなど、ヘルスケア人材派遣市場統計を提供するThe Business Research Companyの新刊レポートシリーズの一つです。この市場調査レポートは、業界の現在と将来のシナリオを詳細に分析し、必要なあらゆるものを完全な視点でお届けします。
医療ツーリズムの動向の高まりが、今後数年間のヘルスケア人材派遣市場の拡大を牽引すると予測されます。医療ツーリズムとは、医療を受けるために他国へ渡航することであり、多くの場合、手頃な価格で質の高い、あるいは専門的な治療を受けることができます。この動向の高まりは、先進国におけるヘルスケア費用の増加によるところが大きく、患者がより手頃な代替手段を海外に求めるようになっています。ヘルスケア人材派遣は、医療ツーリズムを支える重要な役割を担っています。それは、患者の突然の需要急増に対応できるよう、熟練した専門家を柔軟に供給し、タイムリーで質の高い治療を保証することです。例えば、2025年2月、米国を拠点とする非営利団体US-ASEAN Business Councilは、タイが2023年に286万人の医療ツーリストを受け入れ、8億5,000万米ドルの収入を生み出したと報告しました。この数字は2024年には7.3％増の307万人になると予測されています。したがって、医療ツーリズムの急増がヘルスケア人材派遣ソリューションの需要を促進しています。
ヘルスケア人材派遣市場の企業は、生体認証対応のロカム・テネンス管理など、技術主導のイノベーションを採用することで、業務の効率化を図り、派遣中の専門家の管理業務負担を軽減する動きが加速しています。生体認証対応ロカム・テネンス管理は、生体認証認証を活用して管理プロセスを簡素化し、労働力管理を最適化するセキュアでモバイルファーストなプラットフォームです。例えば、米国を拠点とするヘルスケアサービスプロバイダーであるCHG Healthcare Services Inc.は、2024年4月、MyCompHealthとMyWeatherbyの2つのモバイルファーストの生体認証対応アプリケーションを発売しました。この2つのアプリケーションは、シフトスケジューリング、出張調整、時間追跡、サポートサービスへのアクセスでロカム・テネンス専門家を支援するように設計されています。このローンチはヘルスケア人材派遣の大きな前進であり、臨床医の効率と全体的な経験を向上させながら、管理負担を軽減するものです。
2022年9月、米国を拠点とするプライベートエクイティファームであるOne Equity Partners LLCは、Prime Time Healthcare LLCを非公開の金額で買収しました。この買収は、Prime Time Healthcareのサービスポートフォリオの拡大、技術力の強化、ヘルスケア人材派遣分野での戦略的買収の推進により、Prime Time Healthcareの成長を加速させることを目的としています。Prime Time Healthcareは米国を拠点とする人材派遣会社で、臨時の出張看護師や日当給の専門家など、契約社員の紹介を専門としています。
ヘルスケア人材派遣市場には、出張ヘルスケア人材派遣、危機対応人材派遣、オンデマンド・テレヘルス人材派遣、国際ヘルスケア人材派遣などのサービスを提供する事業体が得る収益が含まれます。市場価値には、サービスプロバイダーが販売する、あるいはサービス提供に含まれる関連商品の価値も含まれます。企業間で取引される、または最終消費者に販売される財・サービスのみが含まれます。
よくあるご質問
目次
第1章 エグゼクティブサマリー
第2章 市場の特徴
第3章 市場動向と戦略
第4章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税、そしてコロナ禍と回復が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ
第5章 世界の成長分析と戦略分析フレームワーク
- 世界のヘルスケア人材派遣：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
- 最終用途産業の分析
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：成長率分析
- 世界のヘルスケア人材派遣市場の実績：規模と成長、2019～2024年
- 世界のヘルスケア人材派遣市場の予測：規模と成長、2024～2029年、2034年
- 世界のヘルスケア人材派遣：総潜在市場規模（TAM）
第6章 市場セグメンテーション
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：サービスタイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 看護
- 医療関連
- 医師
- 行政
- その他
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：派遣期間別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 短期派遣
- 長期派遣
- 日当制派遣
- 季節派遣
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：ヘルスケア専門家のスキルレベル別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 初級専門家
- 中級専門家
- 経験豊富な専門家
- 専門医療従事者
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：エンドユーザー別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 病院
- クリニック
- 介護施設
- 在宅介護
- その他
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：看護のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 正看護師
- 准看護師
- 認定看護助手
- 旅行看護師
- 臨床看護専門家
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：医療関連のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 理学療法士
- 作業療法士
- 呼吸療法士
- 放射線技師
- 臨床検査技師
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：医師のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 一般開業医
- 外科医
- 麻酔科医
- 精神科医
- 救急医
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：行政のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 医療受付係
- 医療請求専門家
- 医療情報技術者
- スケジューラー
- 医療事務アシスタント
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：その他のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 薬剤師
- 栄養士
- ソーシャルワーカー
- ケースマネージャー
- 医療通訳
第7章 地域別・国別分析
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：地域別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 世界のヘルスケア人材派遣市場：国別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
第8章 アジア太平洋市場
第9章 中国市場
第10章 インド市場
第11章 日本市場
第12章 オーストラリア市場
第13章 インドネシア市場
第14章 韓国市場
第15章 西欧市場
第16章 英国市場
第17章 ドイツ市場
第18章 フランス市場
第19章 イタリア市場
第20章 スペイン市場
第21章 東欧市場
第22章 ロシア市場
第23章 北米市場
第24章 米国市場
第25章 カナダ市場
第26章 南米市場
第27章 ブラジル市場
第28章 中東市場
第29章 アフリカ市場
第30章 競合情勢と企業プロファイル
- ヘルスケア人材派遣市場：競合情勢
- ヘルスケア人材派遣市場：企業プロファイル
- The Adecco Group AG Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- Amergies LLC Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- AMN Healthcare Services Inc. Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- Jackson Healthcare Co. Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- Aya Healthcare Inc. Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
第31章 その他の大手企業と革新的企業
- Aveanna Healthcare Holdings Inc.
- ProLink Services LLC
- FlexCare LLC
- A-Line Staffing Solutions LLC
- Atlas MedStaff LLC
- Nomad Health Inc.
- Anders Group LLC
- Globe Locums Limited
- Precedo Healthcare Services Ltd.
- Binding Minds Inc.
- Marvel Medical Staffing Inc.
- Interact Medical Ltd.
- 22nd Century Technologies Inc.
- Ambe International
- Alpha Apex Group Inc.
第32章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード
第33章 主要な合併と買収
第34章 最近の市場動向
第35章 市場の潜在力が高い国、セグメント、戦略
- ヘルスケア人材派遣市場2029：新たな機会を提供する国
- ヘルスケア人材派遣市場2029：新たな機会を提供するセグメント
- ヘルスケア人材派遣市場2029：成長戦略
- 市場動向に基づく戦略
- 競合の戦略
