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市場調査レポート
商品コード
1907618
臨時労働市場の規模、シェア、および成長分析：タイプ別、最終用途別、地域別－業界予測2026-2033年Temporary Labour Market Size, Share, and Growth Analysis, By Type (Unskilled, Clerical), By End Use (Healthcare, Manufacturing), By Region - Industry Forecast 2026-2033 |
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| 臨時労働市場の規模、シェア、および成長分析：タイプ別、最終用途別、地域別－業界予測2026-2033年 |
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出版日: 2025年12月26日
発行: SkyQuest
ページ情報: 英文 157 Pages
納期: 3～5営業日
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概要
世界の臨時労働市場の規模は、2024年に5,555億3,000万米ドルと評価され、2025年の5,899億8,000万米ドルから2033年までに9,546億2,000万米ドルへと成長する見込みです。予測期間（2026年～2033年）におけるCAGRは6.2％と予測されています。
世界の臨時労働市場は、臨時労働者、日雇い労働者、季節労働者など多様な労働力を包含し、短期的な貢献を行う日雇い労働者も含まれます。企業は小売業の繁忙期対応やインフラ需要への対応など、変動する需要を満たすために臨時スタッフを活用します。この柔軟なアプローチにより、組織は大幅な採用や研修コストを負担することなく、リソースを効果的に活用できます。ただし、臨時労働者の統合は正社員の不安感につながり、士気や生産性に影響を与える可能性があります。建設、医療、物流、IT・通信など様々な分野が成長戦略において臨時労働力への依存度を高める中、特にスマートシティ開発の進展が多様な適応力のある労働力への需要を喚起していることから、この市場の拡大が予測されています。
世界の臨時労働市場の促進要因
世界の臨時労働市場における主要な市場促進要因の一つは、急速に変化する経済環境において企業が求める柔軟性と適応性の高まりです。企業は、消費者需要の変動やプロジェクトベースの業務に、正社員採用に伴う長期的なコミットメントなしに対応することをますます求めています。この動向は、臨時労働者の採用、管理、配置をより容易にする技術進歩によって支えられています。さらに、ギグエコノミーの拡大と、柔軟な雇用形態への労働力の嗜好の変化が、臨時労働力の需要をさらに後押しし、企業が敏捷性を維持しながら運営コストを効果的に管理することを可能にしています。
世界の臨時労働市場における制約
現在、世界の臨時労働市場は成長を阻害する可能性のある課題に直面しています。一つの大きな懸念は、ロボット工学や人工知能への依存度が高まっていることで、これらが人間の臨時労働者に取って代わる可能性があります。この技術的変化は、短期雇用を求める個人の機会を制限し、労働の伝統的な力学を乱す恐れがあります。企業が効率向上とコスト削減のために自動化を導入するにつれ、臨時労働者への需要は減少し、労働者と雇用主の双方にとって制約の多い環境を作り出す可能性があります。その結果、臨時労働市場全体の拡大は悪影響を受ける可能性があり、変化する状況への適応が求められるでしょう。
世界の臨時労働市場の動向
世界の臨時労働市場は、特に需要のピーク時や緊急時において、企業が定期的に労働力不足に直面していることを背景に、著しい成長を見せています。こうした不足を補うため、企業が臨時スタッフソリューションへの依存度を高めるにつれ、設計エンジニアリング、デジタルマーケティング、ソフトウェア開発などの分野における専門技能の需要は引き続き増加しています。さらに、急成長を続ける運輸・物流セクターがこの需要をさらに加速させ、様々な業界で臨時労働者への機会を創出しています。加えて、臨時従業員は雇用形態に関してより大きな柔軟性と選択肢を享受しており、変化する業界情勢において臨時職の魅力を高めています。
よくあるご質問
目次
イントロダクション
- 調査の目的
- 調査範囲
- 定義
調査手法
- 情報調達
- 二次と一次データの方法
- 市場規模予測
- 市場の前提条件と制限
エグゼクティブサマリー
- 世界市場の見通し
- 供給と需要の動向分析
- セグメント別機会分析
市場力学と見通し
- 市場規模
- 市場力学
- 促進要因と機会
- 抑制要因と課題
- ポーターの分析
主な市場の考察
- 重要成功要因
- 競合の程度
- 主な投資機会
- 市場エコシステム
- 市場の魅力指数（2025年）
- PESTEL分析
- マクロ経済指標
- バリューチェーン分析
- 価格分析
世界の臨時労働市場規模：タイプ別& CAGR（2026-2033）
- 非熟練労働者
- 事務職
- 管理職
- 熟練労働者
- 専門職
世界の臨時労働市場規模：最終用途別& CAGR（2026-2033）
- ヘルスケア
- 製造業
- BFSI
- 日用消費財（FMCG）および小売業
- IT
- 建設
- 物流・通信
- その他
世界の臨時労働市場規模& CAGR（2026-2033）
- 北米
- 米国
- カナダ
- 欧州
- ドイツ
- スペイン
- フランス
- 英国
- イタリア
- その他欧州地域
- アジア太平洋地域
- 中国
- インド
- 日本
- 韓国
- その他アジア太平洋地域
- ラテンアメリカ
- ブラジル
- その他ラテンアメリカ地域
- 中東・アフリカ
- GCC諸国
- 南アフリカ
- その他中東・アフリカ
競合情報
- 上位5社の比較
- 主要企業の市場ポジショニング（2025年）
- 主な市場企業が採用した戦略
- 最近の市場動向
- 企業の市場シェア分析（2025年）
- 主要企業の企業プロファイル
- 企業の詳細
- 製品ポートフォリオ分析
- 企業のセグメント別シェア分析
- 収益の前年比比較（2023-2025年）
主要企業プロファイル
- ManpowerGroup（USA）
- Adecco Group（Switzerland）
- Randstad Holding nv（Netherlands）
- Allegis Group（USA）
- Hays plc（UK）
- Robert Half International Inc.（USA）
- Recruit Holdings Co., Ltd.（Japan）
- Staffline Group plc（UK）
- Synergie（France）
- Amadeus FiRe AG（Germany）
- TrueBlue, Inc.（USA）
- Express Employment Professionals（USA）
- The Select Group（USA）
- Aerotek（USA）（part of Allegis Group）
- Volt Information Sciences, Inc.（USA）
- Persol Holdings Co., Ltd.（Japan）
- PageGroup plc（UK）
- Insperity, Inc.（USA）
