デフォルト表紙
市場調査レポート
商品コード
1284885

欧州のHCM (人的資本管理) および給与管理アプリケーションの市場シェア (2022年):人事部門の再形成

European HCM and Payroll Applications Market Shares, 2022: Reshaping the HR Department

出版日: | 発行: IDC | ページ情報: 英文 23 Pages | 納期: 即納可能 即納可能とは

価格
価格表記: USDを日本円(税抜)に換算
本日の銀行送金レート: 1USD=160.11円
欧州のHCM (人的資本管理) および給与管理アプリケーションの市場シェア (2022年):人事部門の再形成
出版日: 2023年06月01日
発行: IDC
ページ情報: 英文 23 Pages
納期: 即納可能 即納可能とは
  • 全表示
  • 概要
  • 目次
概要

「HCM (人的資本管理) および給与管理の市場は2022年に目覚ましい成長を記録しました。同年、欧州の多くの企業は技術導入を実施し、戦略的なビジネス機能として人事部門の再構築を行い、従業員の獲得・維持に関する根強い懸念に対処しました。現代の人事部門は、取締役会の重要なアドバイザーとなるため、保有する豊富なデータを効果的に管理・活用できる最先端のツール、ITの専門知識、他部門との協調的アプローチを必要としています」とIDC European Enterprise ApplicationsのシニアリサーチアナリストであるIvan Oz氏は述べています。

当レポートでは、欧州のHCM (人的資本管理) および給与管理アプリケーションの市場を調査し、市場規模、ベンダーの市場シェア、展開モデル・地域/主要国別の内訳、市場における重要な展開、技術サプライヤーへの提言などをまとめています。

IDC市場シェア図

エグゼクティブサマリー

技術サプライヤーへの提言

  • HRプロセスの変化への適応
  • 新たなAIユースケースのサポート
  • ウェルビーイングソリューションの価値の確実な提供
  • 十分なサービスを受けていない従業員グループに対する新たなアプローチの促進

市場シェア

活躍企業

  • SAP
  • Workday
  • Visma
  • SD Worx
  • Cornerstone OnDemand

市場の状況

  • 市場における重要な展開
    • 従業員エクスペリエンスを人事課題の最優先事項に
    • 人材パイプライン管理のためのHRソリューションへの需要の増加
    • イノベーションと専門化を通じて市場シェアを求めるニッチベンダー

調査手法

市場の定義

関連調査

目次
Product Code: EUR149517223

This IDC Market Share study provides 2022 market sizing and market share per vendor in the Western Europe and Central and Eastern Europe human capital management and payroll management applications market. The study segments the combined market by deployment model (public cloud services and on premises) and major country/subregion. It covers 22 European countries and subregions, with listings of the top 10 vendors for each functional market and the top 5 for each of the biggest countries and subregions, including growth and relevant market share data. The study also offers guidance for vendors of HCM and payroll management applications in Europe."In 2022, the human capital management and payroll market registered impressive growth. During the year, many European organizations addressed persistent concerns about employee attraction and retention by adopting technology and reshaping the HR department into a strategic business function. Modern HR departments require state-of-the-art tools, IT expertise, and a collaborative approach with other functions to effectively manage and leverage the wealth of data they possess and to become a key advisor to the board." - Senior Research Analyst Ivan Oz, IDC European Enterprise Applications

IDC Market Share Figure

Executive Summary

Advice for Technology Suppliers

  • Adapting to Changes in HR Processes
  • Supporting Emerging AI Use Cases
  • Ensuring Wellbeing Solutions Deliver Value
  • Facilitating New Approaches for Underserved Employee Groups

Market Share

Who Shaped the Year

  • SAP
    • Bolstering European HCM Market Leadership Through Strategic Divestitures and AI Collaboration with Microsoft
  • Workday
    • Ramping up Innovation, Appointing a New President for EMEA, and Securing a Major Retail Partnership
  • Visma
    • Solidifying Third-Largest Vendor Spot with Strategic Acquisition Strategy
  • SD Worx
    • Broadening Its European Presence
  • Cornerstone OnDemand
    • Navigating Growth Via Intelligent Acquisitions

Market Context

  • Significant Market Developments
    • Employee Experience Tops HR Agendas
    • Increasing Demand for HR Solutions to Manage Talent Pipelines
    • Niche Vendors Claiming Market Share Through Innovation and Specialization

Methodology

Market Definition

  • Human Capital Management Applications
  • Core Human Resources Applications
  • Talent Management Applications
  • Talent Acquisition Applications (Recruiting)
  • Compensation Management Applications
  • Employee Performance Management Applications
  • Learning Management Applications
  • Workforce Management Applications
  • Payroll Management Applications

Related Research