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市場調査レポート
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1571617

タレントマネジメントソフトウェアの市場規模、シェア、動向分析レポート：ソリューション別、展開別、企業規模別、用途別、地域別、セグメント別予測、2024年～2030年

Talent Management Software Market Size, Share & Trends Analysis Report By Solution, By Deployment (On-Premise, Cloud), By Enterprise Size, By Application, By Region, And Segment Forecasts, 2024 - 2030

出版日
ページ情報
英文 100 Pages
納期
2～10営業日
カスタマイズ可能
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タレントマネジメントソフトウェアの市場規模、シェア、動向分析レポート：ソリューション別、展開別、企業規模別、用途別、地域別、セグメント別予測、2024年～2030年
出版日: 2024年09月10日
発行: Grand View Research
ページ情報: 英文 100 Pages
納期: 2～10営業日
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概要

タレントマネジメントソフトウェア市場の成長と動向：

Grand View Research, Inc.の最新レポートによると、世界のタレントマネジメントソフトウェア市場規模は、2024年から2030年にかけて12.5％のCAGRを記録し、2030年には226億7,000万米ドルに達すると予測されています。

タレントマネジメントソフトウェア業界は、雇用率の低下、労働環境の変化、フリーランスや契約社員の増加、労働力の世界化など、さまざまな要因によって一連の変化を遂げると予測されています。

その中で最も適切な要因は、ビッグデータ分析、ソーシャルメディア、インターネットなどの新しいソフトウェアやテクノロジーの出現です。モバイル・プラットフォームもまた、採用や学習・研修といったタレントマネジメントの重要な段階に革命をもたらし、市場競争を促進しています。

業界大手はかなり以前から市場に製品を提供しているが、透明性、カスタマイズ、従業員エンゲージメントといった動向は、顧客に提供される新商品や今後の新商品の最前線になると予想されます。パフォーマンスをマッピングし、将来の結果を予測するためのアナリティクスの利用が増加していることも、需要の技術への適応にプラスの効果をもたらしています。

ソリューションの統合とベンダーによるミドルウェアの利用可能性も、業界の標準化にとって重要な前進です。業界がより大規模な導入と機能面での急速な発展に向けて躍進する中、大量公開オンライン講座（MOOCs）や、入社前評価や従業員フィードバック管理のためのソーシャルメディアへの準拠など、多くの新しい動向が市場を牽引しています。

タレントマネジメントソフトウェア市場レポートハイライト

  • 人事部門はタレントマネジメントシステムに関する意思決定を担っており、統合ソリューションへのシフトを目の当たりにしています。
  • 組織は、バラバラになったシステムを統合するプラットフォームを模索しています。
  • 業界はデジタル管理とクラウドベースのアプリケーションに移行しているため、データ漏洩やハッキング事件の脅威が迫っています。
  • また、ニッチ市場に対応し、カスタマイズされたソリューションを提供する小規模企業や新興企業の数が増加する一方、市場機会を生かすために、小規模企業の買収や合併、テクノロジー大手の参入の影響を受けやすくなっています。

目次

第1章 調査手法と範囲

第2章 エグゼクティブサマリー

第3章 タレントマネジメントソフトウェアの変数、動向、範囲

  • 市場イントロダクション/系統展望
  • 市場規模と成長見通し
  • 市場力学
    • 市場促進要因分析
    • 市場抑制要因分析
  • タレントマネジメントソフトウェア分析ツール
    • ポーターの分析
    • PESTEL分析

第4章 タレントマネジメントソフトウェア：ソリューションの推定・動向分析

  • セグメントダッシュボード
  • タレントマネジメントソフトウェア：ソリューション変動分析、2023年および2030年
  • 採用管理
  • 報酬管理
  • 従業員ライフサイクル管理
  • 学習とトレーニングの管理
  • パフォーマンス管理
  • その他

第5章 タレントマネジメントソフトウェア：展開の推定・動向分析

  • セグメントダッシュボード
  • タレントマネジメントソフトウェア：展開変動分析、2023年および2030年
  • オンプレミス
  • クラウド

第6章 タレントマネジメントソフトウェア：企業規模の推定・動向分析

  • セグメントダッシュボード
  • タレントマネジメントソフトウェア：企業規模の変動分析、2023年および2030年
  • 中小企業
  • 大企業

第7章 タレントマネジメントソフトウェア：用途の推定・動向分析

  • セグメントダッシュボード
  • タレントマネジメントソフトウェア：用途変動分析、2023年および2030年
  • BFSI
  • ITおよび通信
  • ヘルスケア
  • 政府
  • 教育
  • その他

第8章 タレントマネジメントソフトウェア：地域の推定・動向分析

  • タレントマネジメントソフトウェアのシェア、地域別、2023年および2030年
  • 北米
    • 北米のタレントマネジメントソフトウェアの推定と予測、2018年-2030年
    • 米国
    • カナダ
    • メキシコ
  • 欧州
    • 欧州のタレントマネジメントソフトウェアの推定と予測、2018年-2030年
    • 英国
    • ドイツ
    • フランス
    • イタリア
    • スペイン
  • アジア太平洋
    • アジア太平洋地域のタレントマネジメントソフトウェアの推定と予測、2018年-2030年
    • 中国
    • 日本
    • インド
    • 韓国
  • ラテンアメリカ
    • ラテンアメリカのタレントマネジメントソフトウェアの推定と予測、2018年-2030年
    • ブラジル
  • 中東およびアフリカ
    • 中東およびアフリカのタレントマネジメントソフトウェアの推定と予測、2018年-2030年
    • サウジアラビア
    • 南アフリカ

第9章 競合情勢

  • 主要市場参入企業による最近の動向と影響分析
  • 企業分類
  • 企業ヒートマップ分析
  • 企業プロファイル
    • Cornestone
    • DelTek, Inc.
    • ADP, Inc.
    • Bamboo HR LLC
    • IBM Corporation
    • Learning Technologies Group Plc.
    • Oracle Corporation
    • Talented Learning LLC
    • SAP SE
    • Dayforce, Inc.
    • UKG Inc.
    • Cegid
    • Workday, Inc.
    • 15Five, Inc.
    • Mercer LLC
目次
Product Code: GVR-1-68038-330-0

Talent Management Software Market Growth & Trends:

The global talent management software market size is expected to reach USD 22.67 billion by 2030, registering a CAGR of 12.5% from 2024 to 2030, according to a new report by Grand View Research, Inc. The talent management software industry is anticipated to undergo a series of changes owing to various factors such as decreasing employment rate, changing work environment, the rise of freelancing and contract work, and a globalized workforce.

The most pertinent of the factors is the advent of new software and technologies, such as big data analytics, social media, and the Internet. Mobile platforms are also revolutionizing some important talent management stages, such as recruitment and learning & training, thus driving competition in the market.

Industry leaders have been providing the products in the market for quite some time now but trends such as transparency, customization, and employee engagement are expected to be at the forefront of the new and upcoming offerings to customers. The increasing use of analytics to map the performances and predict the future outcomes has also had a positive effect on the adaptation to the technology in demand.

Solution integration and the availability of middleware from vendors are also an important step forward for the industry standardization. As the industry strides toward larger adoption and rapid developments in terms of capabilities, many new trends such as Massively Open Online Courses (MOOCs) and social media adherence, for either pre-hire assessment or employee feedback management, are gaining traction in the market.

Talent Management Software Market Report Highlights:

  • The human resource departments are responsible for decisions concerning talent management systems and are witnessing a shift toward integrated solutions
  • Organizations, they are in search of platforms to integrate the disconnected systems
  • As the industry is moving toward digital management and cloud-based applications, there is a looming threat of data breaches and hacking incidents
  • The industry may also witness a rise in the number of small companies and start-ups that address the niche markets and provide customized solutions while being susceptible to acquisitions and mergers of smaller firms as well as the entry of technology giants to capitalize on the market opportunities

Table of Contents

Chapter 1. Methodology and Scope

  • 1.1. Market Segmentation and Scope
  • 1.2. Market Definitions
  • 1.3. Research Methodology
    • 1.3.1. Information Procurement
    • 1.3.2. Information or Data Analysis
    • 1.3.3. Market Formulation & Data Visualization
    • 1.3.4. Data Validation & Publishing
  • 1.4. Research Scope and Assumptions
    • 1.4.1. List of Data Sources

Chapter 2. Executive Summary

  • 2.1. Market Outlook
  • 2.2. Segment Outlook
  • 2.3. Competitive Insights

Chapter 3. Talent Management Software Variables, Trends, & Scope

  • 3.1. Market Introduction/Lineage Outlook
  • 3.2. Market Size and Growth Prospects (USD Billion)
  • 3.3. Market Dynamics
    • 3.3.1. Market Drivers Analysis
    • 3.3.2. Market Restraints Analysis
  • 3.4. Talent Management Software Analysis Tools
    • 3.4.1. Porter's Analysis
      • 3.4.1.1. Bargaining power of the suppliers
      • 3.4.1.2. Bargaining power of the buyers
      • 3.4.1.3. Threats of substitution
      • 3.4.1.4. Threats from new entrants
      • 3.4.1.5. Competitive rivalry
    • 3.4.2. PESTEL Analysis
      • 3.4.2.1. Political landscape
      • 3.4.2.2. Economic and Social landscape
      • 3.4.2.3. Technological landscape
      • 3.4.2.4. Environmental landscape
      • 3.4.2.5. Legal landscape

Chapter 4. Talent Management Software: Solutions Estimates & Trend Analysis

  • 4.1. Segment Dashboard
  • 4.2. Talent Management Software: Solutions Movement Analysis, 2023 & 2030 (USD Billion)
  • 4.3. Recruiting Management
    • 4.3.1. Recruiting Management Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 4.4. Compensation Management
    • 4.4.1. Compensation Management Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 4.5. Employee Lifecycle Management
    • 4.5.1. Employee Lifecycle Management Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 4.6. Learning & Training Management
    • 4.6.1. Learning & Training Management Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 4.7. Performance Management
    • 4.7.1. Performance Management Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 4.8. Others
    • 4.8.1. Others Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)

Chapter 5. Talent Management Software: Deployment Estimates & Trend Analysis

  • 5.1. Segment Dashboard
  • 5.2. Talent Management Software: Deployment Movement Analysis, 2023 & 2030 (USD Billion)
  • 5.3. On-Premise
    • 5.3.1. On-Premise Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 5.4. Cloud
    • 5.4.1. Cloud Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)

Chapter 6. Talent Management Software: Enterprise Size Estimates & Trend Analysis

  • 6.1. Segment Dashboard
  • 6.2. Talent Management Software: Enterprises Size Movement Analysis, 2023 & 2030 (USD Billion)
  • 6.3. Small-Medium Enterprises (SMEs)
    • 6.3.1. Small-Medium Enterprises (SMEs) Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 6.4. Large Enterprises
    • 6.4.1. Large Enterprises Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)

Chapter 7. Talent Management Software: Application Estimates & Trend Analysis

  • 7.1. Segment Dashboard
  • 7.2. Talent Management Software: Application Movement Analysis, 2023 & 2030 (USD Billion)
  • 7.3. BFSI
    • 7.3.1. BFSI Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 7.4. IT & Telecom
    • 7.4.1. IT & Telecom Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 7.5. Healthcare
    • 7.5.1. Healthcare Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 7.6. Government
    • 7.6.1. Government Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 7.7. Education
    • 7.7.1. Education Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 7.8. Others
    • 7.8.1. Others Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)

Chapter 8. Talent Management Software: Regional Estimates & Trend Analysis

  • 8.1. Talent Management Software Share, By Region, 2023 & 2030 (USD Billion)
  • 8.2. North America
    • 8.2.1. North America Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.2.2. U.S.
      • 8.2.2.1. U.S. Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.2.3. Canada
      • 8.2.3.1. Canada Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.2.4. Mexico
      • 8.2.4.1. Mexico Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.3. Europe
    • 8.3.1. Europe Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.3.2. U.K.
      • 8.3.2.1. U.K. Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.3.3. Germany
      • 8.3.3.1. Germany Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.3.4. France
      • 8.3.4.1. France Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.3.5. Italy
      • 8.3.5.1. Italy Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.3.6. Spain
      • 8.3.6.1. Spain Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.4. Asia Pacific
    • 8.4.1. Asia Pacific Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.4.2. China
      • 8.4.2.1. China Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.4.3. Japan
      • 8.4.3.1. Japan Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.4.4. India
      • 8.4.4.1. India Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.4.5. South Korea
      • 8.4.5.1. South Korea Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.5. Latin America
    • 8.5.1. Latin America Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.5.2. Brazil
      • 8.5.2.1. Brazil Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.6. Middle East and Africa
    • 8.6.1. Middle East and Africa Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.6.2. Saudi Arabia
      • 8.6.2.1. Saudi Arabia Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
    • 8.6.3. South Africa
      • 8.6.3.1. South Africa Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)

Chapter 9. Competitive Landscape

  • 9.1. Recent Developments & Impact Analysis by Key Market Participants
  • 9.2. Company Categorization
  • 9.3. Company Heat Map Analysis
  • 9.4. Company Profiles
    • 9.4.1. Cornestone
      • 9.4.1.1. Participant's Overview
      • 9.4.1.2. Financial Performance
      • 9.4.1.3. Product Benchmarking
      • 9.4.1.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.2. DelTek, Inc.
      • 9.4.2.1. Participant's Overview
      • 9.4.2.2. Financial Performance
      • 9.4.2.3. Product Benchmarking
      • 9.4.2.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.3. ADP, Inc.
      • 9.4.3.1. Participant's Overview
      • 9.4.3.2. Financial Performance
      • 9.4.3.3. Product Benchmarking
      • 9.4.3.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.4. Bamboo HR LLC
      • 9.4.4.1. Participant's Overview
      • 9.4.4.2. Financial Performance
      • 9.4.4.3. Product Benchmarking
      • 9.4.4.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.5. IBM Corporation
      • 9.4.5.1. Participant's Overview
      • 9.4.5.2. Financial Performance
      • 9.4.5.3. Product Benchmarking
      • 9.4.5.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.6. Learning Technologies Group Plc.
      • 9.4.6.1. Participant's Overview
      • 9.4.6.2. Financial Performance
      • 9.4.6.3. Product Benchmarking
      • 9.4.6.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.7. Oracle Corporation
      • 9.4.7.1. Participant's Overview
      • 9.4.7.2. Financial Performance
      • 9.4.7.3. Product Benchmarking
      • 9.4.7.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.8. Talented Learning LLC
      • 9.4.8.1. Participant's Overview
      • 9.4.8.2. Financial Performance
      • 9.4.8.3. Product Benchmarking
      • 9.4.8.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.9. SAP SE
      • 9.4.9.1. Participant's Overview
      • 9.4.9.2. Financial Performance
      • 9.4.9.3. Product Benchmarking
      • 9.4.9.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.10. Dayforce, Inc.
      • 9.4.10.1. Participant's Overview
      • 9.4.10.2. Financial Performance
      • 9.4.10.3. Product Benchmarking
      • 9.4.10.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.11. UKG Inc.
      • 9.4.11.1. Participant's Overview
      • 9.4.11.2. Financial Performance
      • 9.4.11.3. Product Benchmarking
      • 9.4.11.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.12. Cegid
      • 9.4.12.1. Participant's Overview
      • 9.4.12.2. Financial Performance
      • 9.4.12.3. Product Benchmarking
      • 9.4.12.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.13. Workday, Inc.
      • 9.4.13.1. Participant's Overview
      • 9.4.13.2. Financial Performance
      • 9.4.13.3. Product Benchmarking
      • 9.4.13.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.14. 15Five, Inc.
      • 9.4.14.1. Participant's Overview
      • 9.4.14.2. Financial Performance
      • 9.4.14.3. Product Benchmarking
      • 9.4.14.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
    • 9.4.15. Mercer LLC
      • 9.4.15.1. Participant's Overview
      • 9.4.15.2. Financial Performance
      • 9.4.15.3. Product Benchmarking
      • 9.4.15.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives