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市場調査レポート
商品コード
1849319
人的資本管理ソフトウェアの世界市場レポート 2025年Human Capital Management Software Global Market Report 2025 |
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カスタマイズ可能
適宜更新あり
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| 人的資本管理ソフトウェアの世界市場レポート 2025年 |
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出版日: 2025年09月12日
発行: The Business Research Company
ページ情報: 英文 250 Pages
納期: 2～10営業日
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概要
人的資本管理ソフトウェアの市場規模は近年急速に拡大しています。2024年の256億7,000万米ドルから2025年には283億7,000万米ドルへとCAGR10.5％で拡大します。過去の成長は、法規制への対応、リモートワークへのシフト、従業員体験の重視、データ分析、戦略的人事の重視などに起因すると考えられます。
人的資本管理ソフトウェア市場規模は今後数年で急成長が見込まれます。2029年にはCAGR10.1％で416億2,000万米ドルに成長します。予測期間の成長は、従業員の福利厚生とメンタルヘルス、スキルベース労働力管理、人員計画と敏捷性、ハイブリッドワークモデルに起因すると考えられます。予測期間の主要動向には、AIを活用したソリューション、コンプライアンスと規制のサポート、継続的な学習と開発、アジャイルな人員計画、スキルベース労働力管理などがあります。
今後5年間の成長率10.1%という予測は、この市場の前回予測から0.5%の小幅な減少を反映しています。この減少は主に米国と他国との間の関税の影響によるものです。コンピューティングインフラの関税によって発生する追加コストは、HCMソフトウェアのエンドユーザーに転嫁される可能性があり、米国の中堅・中小企業の採用率に影響を与えます。また、相互関税や、貿易の緊張と制限の高まりによる世界経済と貿易への悪影響により、影響はより広範囲に及ぶと考えられます。
リモートワークの採用拡大が、今後の人的資本管理ソフトウェア市場の成長を牽引すると予想されます。リモートワークには、組織や個人が従来型オフィス環境以外で効率的に業務を遂行するための戦略やツールが含まれます。ヒューマン・キャピタルマネジメント（HCM）ソフトウェアは、目標設定、業績評価、フィードバック交換を容易にすることで、リモートワークのパフォーマンスを管理する上で重要な役割を果たしています。また、バーチャルコラボレーション、コミュニケーション、パフォーマンス・モニタリングツールによって、組織はリモートチームを効果的に監督することができます。例えば、米国を拠点とする出版社Forbes Media LLCが2023年6月に発表したレポートによると、米国ではフルタイム従業員の約12.7%が在宅勤務、28.2%がハイブリッドモデルを利用しており、2025年には3,260万人に達すると予想されています。したがって、リモートワークの加速化が人的資本管理ソフトウェア市場の成長を促進しています。
よくあるご質問
目次
第1章 エグゼクティブサマリー
第2章 市場の特徴
第3章 市場動向と戦略
第4章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税、コロナ禍と回復が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ
第5章 世界の成長分析と戦略分析フレームワーク
- 世界の人的資本管理ソフトウェア：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
- 最終用途産業の分析
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場：成長率分析
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場の実績：規模と成長、2019～2024年
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場の予測：規模と成長、2024～2029年、2034年
- 世界の人的資本管理ソフトウェア：総潜在市場規模（TAM）
第6章 市場セグメンテーション
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場：ソリューション別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 給与管理
- タレントマネジメント
- 労働力管理
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場：展開別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- オンプレミス
- クラウド
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場：用途別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 中小企業
- 中堅企業
- 大企業
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場：最終用途産業別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 銀行、金融サービス、保険（BFSI）
- 小売業とeコマース
- 製造業
- ヘルスケア
- 政府と公共部門
- プロフェッショナルサービス
- その他
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場：給与管理のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 給与計算処理
- 税務管理
- 福利厚生管理
- コンプライアンス管理
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場：タレントマネジメントのサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 採用とオンボーディング
- 学習と開発
- パフォーマンス管理
- 従業員のエンゲージメントと定着
- 後継者計画
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場：労働力管理のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 勤怠管理
- スケジュールとシフト管理
- 労働分析
- 欠勤・休暇管理
- 従業員セルフサービス
第7章 地域別・国別分析
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場：地域別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
- 世界の人的資本管理ソフトウェア市場：国別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
第8章 アジア太平洋市場
第9章 中国市場
第10章 インド市場
第11章 日本市場
第12章 オーストラリア市場
第13章 インドネシア市場
第14章 韓国市場
第15章 西欧市場
第16章 英国市場
第17章 ドイツ市場
第18章 フランス市場
第19章 イタリア市場
第20章 スペイン市場
第21章 東欧市場
第22章 ロシア市場
第23章 北米市場
第24章 米国市場
第25章 カナダ市場
第26章 南米市場
第27章 ブラジル市場
第28章 中東市場
第29章 アフリカ市場
第30章 競合情勢と企業プロファイル
- 人的資本管理ソフトウェア市場：競合情勢
- 人的資本管理ソフトウェア市場：企業プロファイル
- Accenture plc.
- International Business Machines Corporation
- Oracle Corporation
- SAP SE
- Automatic Data Processing Inc.（ADP）
第31章 その他の大手企業と革新的企業
- Workday Inc.
- Paychex Inc.
- Ultimate Kronos Group Inc.（UKG）
- Sage Group plc
- Paycom Software Inc.
- Ceridian HCM Inc.
- Unit4 NV
- Cornerstone OnDemand Inc.
- Gusto Inc.
- Zenefits
- SumTotal Systems
- BambooHR
- PeopleFluent Holdings Corporation
- Ramco Systems
- SmartRecruiters
第32章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード
第33章 主要な合併と買収
第34章 最近の市場動向
第35章 市場の潜在力が高い国、戦略
- 人的資本管理ソフトウェア市場、2029年：新たな機会を提供する国
- 人的資本管理ソフトウェア市場、2029年：新たな機会を提供するセグメント
- 人的資本管理ソフトウェア市場、2029年：成長戦略
- 市場動向による戦略
- 競合の戦略
