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市場調査レポート
商品コード
1843455
タレントマネジメントソフトウェアの世界市場レポート 2025年Talent Management Software Global Market Report 2025 |
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カスタマイズ可能
適宜更新あり
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| タレントマネジメントソフトウェアの世界市場レポート 2025年 |
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出版日: 2025年09月12日
発行: The Business Research Company
ページ情報: 英文 250 Pages
納期: 2～10営業日
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概要
タレントマネジメントソフトウェアの市場規模は近年急速に拡大しています。2024年の130億5,000万米ドルから2025年には144億8,000万米ドルへと、CAGR11.0％で拡大します。実績期間の成長は、ベンダーの技術革新と市場競争、ユーザーフレンドリーなインターフェース、クラウドベースのソリューションへの移行、パフォーマンスと目標管理に起因しています。
タレントマネジメントソフトウェア市場規模は、今後数年間で急成長が見込まれます。2029年にはCAGR13.9％で243億8,000万米ドルに成長します。予測期間の成長は、ハイブリッド・ワークモデルへのシフト、従業員の福利厚生重視、スキルギャップと人材不足、多様性・公平性・包摂（DEI）、継続的なパフォーマンス管理などに起因すると考えられます。予測期間における主な動向としては、人材の流動性と社内流動性、従業員の福利厚生とエンゲージメント、HRエコシステムとの統合、セキュリティとコンプライアンス機能、後継者育成とリーダーシップ開発、HRISやERPシステムとの統合などが挙げられます。
タレントマネジメントソフトウェアは、採用からサクセッションプランニングに至るまで、組織内の従業員ジャーニー全体を監督するために設計されたツールを包含しています。このソフトウェアは、採用プロセス、新入社員のオンボーディング、パフォーマンス評価、学習・開発イニシアティブ、報酬管理、サクセッションプランニング戦略など、様々なタレントマネジメント機能を促進します。
タレントマネジメントソフトウェアの主な構成要素は、ソリューションとサービスです。ソリューションの側面では、従業員の開発を追跡し、インセンティブを提供することで、組織、人事担当者、管理職が、採用から退職に至るまで、従業員のライフサイクルのあらゆる側面を管理するためのプラットフォームを提供します。これらのソリューションは、オンプレミスでもクラウドでも導入できます。このソフトウェアは、中小企業から大企業まで、さまざまな規模の組織に対応しており、BFSI、IT・通信、製造、政府、ヘルスケア、教育、小売などの業界別で利用されています。
2025年春の米国関税の急上昇とそれに伴う貿易摩擦は、情報技術分野、特にハードウェア製造、データインフラ、ソフトウェア展開に大きな影響を及ぼしています。輸入半導体、回路基板、ネットワーク機器に対する関税の引き上げは、ハイテク企業、クラウド・サービス・プロバイダー、データセンターの生産・運営コストを押し上げています。ノートパソコン、サーバー、家電製品の部品をグローバルに調達している企業は、リードタイムの長期化と価格圧力に直面しています。同時に、特殊なソフトウェアに対する関税と主要国際市場の報復措置により、グローバルなITサプライチェーンが混乱し、米国製テクノロジーに対する海外からの需要が減退しています。これに対応するため、このセクターは国内チップ生産への投資を強化し、サプライヤー・ネットワークを拡大し、AIを活用した自動化によって回復力を高め、コスト管理を効率化しています。
タレントマネジメントソフトウェア市場調査レポートは、タレントマネジメントソフトウェア業界の世界市場規模、地域シェア、タレントマネジメントソフトウェア市場シェアを持つ競合企業、詳細なタレントマネジメントソフトウェア市場セグメント、市場動向とビジネスチャンスなど、タレントマネジメントソフトウェア市場統計を提供するThe Business Research Companyの最新レポートシリーズの一つです。このタレントマネジメントソフトウェア市場調査レポートは、業界の現在と将来のシナリオを詳細に分析し、必要なあらゆるものを完全な視点でお届けします。
今後5年間の成長率13.9%という予測は、この市場の前回予測から0.4%の小幅な減少を反映しています。この減少は主に米国と他国との間の関税の影響によるものです。関税によって、グローバルな人材オペレーションに必要な国際的なコンプライアンスAPIや多言語サポートツールへのアクセスが減少すれば、このセグメントでは機能展開や統合に遅れが生じる可能性があります。また、相互関税や、貿易の緊張と制限の高まりによる世界経済と貿易への悪影響により、その影響はより広範囲に及ぶと思われます。
ソーシャル・ネットワーキング・サイトの利用拡大が、タレントマネジメントソフトウェア市場の需要を促進しています。ソーシャル・ネットワーキング・サイトは、ウェブベースのサービスであり、ユーザーは限定されたシステム内で公開または半公開のプロファイルを作成し、つながりのリストを確立し、自分のつながりやネットワーク内の他のユーザーによるつながりの両方を探索することができます。これらのソーシャルメディア・プラットフォームは、雇用主のブランドを宣伝する効果的なツールとして機能し、雇用主は膨大な数の人材に接触するために活用しています。例えば、米国に拠点を置く公立大学メイン大学によると、ソーシャルメディアユーザーは全世界で48億人おり、2022年4月から2023年4月までの間に1億5,000万人、つまり毎日平均41万人、毎秒4.7人が新たにソーシャルメディアユーザーになるといいます。その結果、ソーシャル・ネットワーキング・サイトの利用が増加し、タレントマネジメントソフトウェア市場の成長を牽引すると予想されます。
リモートワークへの移行が今後のタレントマネジメントソフトウェア市場を牽引すると予想されます。リモートワークは、在宅勤務やテレワークとも呼ばれ、従業員が中央オフィスに出向く必要のない勤務形態を指します。タレントマネジメントソフトウェアは、人事プロセスの合理化、従業員の共同作業の促進、従業員の生産性の向上により、リモートワークをサポートします。例えば、2022年、米国を拠点とするフリーランスコミュニティ向けのプラットフォームであるFlexJobsのCareer Pulseは、2022年7月から8月にかけて4,000人の参加者を対象とした調査を実施しました。その結果、回答者の65％がフルタイムのリモートワークを強く希望し、32％がハイブリッドワークモデルを支持した。この合計97％という大きな数字は、大多数の労働者がある程度リモートワークという選択肢を望んでいることを示しています。このように、リモートワークへのシフトがタレントマネジメントソフトウェア市場の成長を後押ししています。
技術の進歩は、タレントマネジメントソフトウェア市場の牽引役となっている重要な動向です。この分野の主要企業は、競争力を維持するために技術革新に注力しています。例えば、インドを拠点とするサービス会社ADPは2024年5月、包括的なエンドツーエンドのソリューションを通じて、組織が優秀な人材を獲得、育成、維持するのを支援するように設計された新しい統合タレント・マネジメント・スイートを発表しました。このスイートは、人材獲得、業績管理、報酬管理、後継者管理、学習管理のためのモジュールを備えています。主な目的は、さまざまなタレントマネジメントプロセスをシームレスに統合し、組織が従業員を効果的に管理する上で直面する課題に対処することです。ADPは、バーシン＆アソシエイツの高度な学習ツールと洞察を活用することで、クライアントの人的資本管理戦略全体を強化し、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを向上させながら、業務の合理化を支援することを目指しています。
タレントマネジメントソフトウェア市場には、応募者の採用・追跡、報酬管理、人材関係管理、パフォーマンス能力評価などの事業体が得る収益が含まれます。市場価値には、サービスプロバイダーが販売する、あるいはサービス提供に含まれる関連商品の価値が含まれます。企業間で取引される、または最終消費者に販売される商品およびサービスのみが含まれます。
よくあるご質問
目次
第1章 エグゼクティブサマリー
第2章 市場の特徴
第3章 市場動向と戦略
第4章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税、そしてコロナ禍と回復が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ
第5章 世界の成長分析と戦略分析フレームワーク
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
- 最終用途産業の分析
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場：成長率分析
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場の実績：規模と成長, 2019-2024
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場の予測：規模と成長, 2024-2029, 2034F
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア：総潜在市場規模（TAM）
第6章 市場セグメンテーション
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場：コンポーネント別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- ソリューション
- サービス
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場：展開別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- オンプレミス
- クラウド
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場：組織規模別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- 中小企業
- 大企業
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場：業界別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- BFSI
- ITと通信
- 製造業
- 政府
- ヘルスケア
- 教育
- 小売り
- その他の業界
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場：サブセグメンテーション、ソリューション（タイプ別）、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- 採用管理
- パフォーマンス管理
- 学習と開発
- 報酬管理
- 後継者計画
- 人材計画
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場：サブセグメンテーション、サービス（タイプ別）、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- コンサルティングサービス
- 実装サービス
- トレーニングサービス
- サポートおよびメンテナンスサービス
第7章 地域別・国別分析
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場：地域別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- 世界のタレントマネジメントソフトウェア市場：国別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
第8章 アジア太平洋市場
第9章 中国市場
第10章 インド市場
第11章 日本市場
第12章 オーストラリア市場
第13章 インドネシア市場
第14章 韓国市場
第15章 西欧市場
第16章 英国市場
第17章 ドイツ市場
第18章 フランス市場
第19章 イタリア市場
第20章 スペイン市場
第21章 東欧市場
第22章 ロシア市場
第23章 北米市場
第24章 米国市場
第25章 カナダ市場
第26章 南米市場
第27章 ブラジル市場
第28章 中東市場
第29章 アフリカ市場
第30章 競合情勢と企業プロファイル
- タレントマネジメントソフトウェア市場：競合情勢
- タレントマネジメントソフトウェア市場：企業プロファイル
- Cornerstone OnDemand Inc. Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- International Business Machines Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- Oracle Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- PeopleFluent Holdings Corp. Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- Skillsoft Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
第31章 その他の大手企業と革新的企業
- SAP SuccessFactors
- TalentSoft SA
- SumTotal Systems LLC
- Workday Inc.
- TalentGuard Inc.
- Haufe Group GmbH & Co. KG
- Ultimate Software Group Inc.
- PageUp People Limited
- Automatic Data Processing Inc.
- Eightfold AI Inc.
- Deltek Inc.
- ClickUp Inc.
- Cornerstone Growth Acquisition Corp.
- Deel Technologies Inc.
- Dun & Bradstreet Corporation
第32章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード
第33章 主要な合併と買収
第34章 最近の市場動向
第35章 市場の潜在力が高い国、セグメント、戦略
- タレントマネジメントソフトウェア市場2029：新たな機会を提供する国
- タレントマネジメントソフトウェア市場2029：新たな機会を提供するセグメント
- タレントマネジメントソフトウェア市場2029：成長戦略
- 市場動向に基づく戦略
- 競合の戦略
