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市場調査レポート
商品コード
1831902
タレントマネジメントソフトウェア市場レポート:コンポーネント別、展開タイプ別、エンドユーザー別、業界別、地域別、2025~2033年Talent Management Software Market Report by Component, Deployment Type, End User, Vertical, and Region 2025-2033 |
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カスタマイズ可能
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タレントマネジメントソフトウェア市場レポート:コンポーネント別、展開タイプ別、エンドユーザー別、業界別、地域別、2025~2033年 |
出版日: 2025年10月01日
発行: IMARC
ページ情報: 英文 135 Pages
納期: 2~3営業日
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世界のタレントマネジメントソフトウェア(TMS)市場規模は2024年に162億米ドルに達しました。今後、IMARC Groupは、同市場が2033年までに515億米ドルに達し、2025~2033年にかけて13.05%の成長率(CAGR)を示すと予測しています。
レントマネジメントソフトウェア(TMS)は、パフォーマンス管理、戦略的採用、従業員開発を含む労働力管理アプリケーションを指します。TMSは、目標設定、スキルギャップの特定と解消、個別開発プラントの提供、評価の促進によって、企業が従業員を追跡・管理することを可能にします。雇用主には、従業員のパフォーマンスに基づいて正確に管理、評価、報酬を支払うためのツールが提供されます。これにより、組織はキャリア開発の文化を育成し、従業員の全体的なパフォーマンスを向上させることができます。このため、銀行、金融サービス、保険(BFSI)、ヘルスケア、情報技術(IT)、小売業、製造業など、幅広いセグメントで活用されています。
モバイルベース人事管理システムの採用とともに、クラウドベースプラットフォームの普及率が高まっていることが、市場の成長を促進する主要因の1つです。組織や人事担当者は、スカウトの自動化、人材プールからの新しい人材の特定と獲得、既存の人材の保持のために、SaaS(Software-as-a-Service)プラットフォームの採用を増やしています。TMSはまた、採用プロセスの合理化、従業員文化の強化、機動的な学習機会の提供、トップパフォーマーの特定を可能にします。さらに、機械学習(ML)や人工知能(AI)の活用など、さまざまな技術の進歩も成長を促す要因となっています。このソフトウェアは、光学トラッカーを使って個人をモニタリングし、取引活動や分析入力を通じて市場動向やパターンを特定します。リソースの活用を最適化し、採用決定の質を向上させるために、従来型人材管理手法を置き換える必要性が高まっていることなど、その他の要因も市場をさらに牽引すると予想されます。