市場調査レポート
商品コード
1252571
ヘルスケア人材派遣の世界市場- タイプ別(トラベルナース、パーディエムナース、ローカムテナンス、アライドヘルスケア)、エンドユーザー別(ヘルスケア施設、バイオ医薬品企業、政府クライアント)&世界予測、2023年~2032年Healthcare Staffing Market - By Type (Travel Nurse Staffing, Per Diem Nurse Staffing, Locum Tenens Staffing, Allied Healthcare Staffing), By End-use (Healthcare Facilities, Biopharmaceutical Companies, Government Clients) & Global Forecast, 2023 - 2032 |
● お客様のご希望に応じて、既存データの加工や未掲載情報(例:国別セグメント)の追加などの対応が可能です。 詳細はお問い合わせください。
ヘルスケア人材派遣の世界市場- タイプ別(トラベルナース、パーディエムナース、ローカムテナンス、アライドヘルスケア)、エンドユーザー別(ヘルスケア施設、バイオ医薬品企業、政府クライアント)&世界予測、2023年~2032年 |
出版日: 2023年03月28日
発行: Global Market Insights Inc.
ページ情報: 英文 150 Pages
納期: 2~3営業日
|
ヘルスケア人材派遣市場は、2023年から2032年にかけて、医療システム全体の絶え間ない革新により、これらの機器の技術的および非技術的な側面を扱う熟練労働力に対する強い内蔵需要を誇っているため、強い需要を示すことができると考えられています。
政府系病院、非政府系病院、長期療養センター、急性期医療センター、その他の医療機関など、ヘルスケア施設の増加により、今後数年間、ヘルスケア人材派遣の需要が高まると考えられます。
全体として、ヘルスケア人材派遣業界は、タイプ、最終用途、地域の観点からセグメント化されています。
タイプ別では、アライドヘルスケアスタッフの分野が2023年から2032年の間に大幅に拡大すると予想されています。アライドヘルスケアスタッフは、医療や看護とは異なる特定の技術的スキルに特化した幅広い専門家で構成されています。医療施設におけるこれらの医療専門家に対する需要の高まりは、このセグメントの今後の成長を後押しします。また、医療従事者は、診断から回復に至るまで、患者のケアに欠かせない存在です。
最終用途を考慮すると、政府顧客セグメントは2023-2032年に8.5%のCAGRを示すと思われます。医療スタッフの不足を解消するための中央政府によるイニシアチブの増加や、医療スタッフ派遣会社との戦略的な提携が、市場の成長を促進すると考えられます。ヘルスケアは、過去1年間、他の産業と同様に労働力不足に深刻な打撃を受けています。多くの医療関係者が、危険な患者ケアの実践と結果をもたらしたと主張する深刻な看護スタッフの不足は、医療機関にとって最も顕著な問題の一つとなっています。
米国労働統計局の今年初めの調査では、今後10年間に27万5千人以上の看護師が追加で必要になると報告されています。また、看護師の雇用機会は、推定期間中、他のすべての職業と比較して約9%という高い成長率を示すと予想されています。
アジア太平洋地域のヘルスケア人材派遣市場は、2032年までに220億米ドル以上の規模になると予想されています。ヘルスケア人材派遣の認知度向上と代理店の増加が、この地域の見通しを有利にすると考えられます。
また、政府系・非政府系医療施設、長期療養施設、急性期医療センターなど、医療インフラの増加などの変数が、この地域の熟練した医療従事者の需要に対応することになるでしょう。
Healthcare Staffing Market is poised to witness strong demand during 2023-2032 owing to the constant innovations across healthcare systems, which boast of strong built-in demand for a skilled labor force to handle both the technical and non-technical aspects of these devices. An increasing number of healthcare facilities, such as government and non-government hospitals, long-term care centers, acute care centers, and other health institutions, will drive the demand for the healthcare staffing in the coming years.
Overall, the healthcare staffing industry is segmented in terms of type, end-use, and region.
Based on type, the allied healthcare staffing segment is anticipated to expand considerably during 2023-2032. The allied healthcare staff consists of a wide range of professionals specializing in certain technical skills that are different from medicine & nursing. Increasing demand for these medical specialists across healthcare facilities will help the segment to grow in the future. Besides, allied health professionals are crucial for patient care, from the beginning of diagnosis to recovery.
Considering the end-use, the government clients segment will depict 8.5% CAGR during 2023-2032. Increasing initiatives taken by central governments to bridge the medical staffing shortage gap, and strategic engagement with healthcare staffing agencies would drive the market growth. Healthcare has been severely hit by workforce shortages similar to other industries during the past year. The severe shortage of nursing staff, which many healthcare professionals claim has resulted in risky patient care practices and outcomes, has been one of the most prominent problems for healthcare organizations.
A U.S. Bureau of Labor Statistics study earlier this year reported that more than 275,000 additional nurses would be required during the next ten years. In addition, the employment opportunities for nurses are anticipated to grow faster, at approximately 9%, compared to all other occupations through the estimated timeframe.
Regionally, the Asia Pacific healthcare staffing market will be valued at over USD 22 billion by 2032. Growing awareness & the increase in healthcare staffing agencies will favor the regional outlook.
In addition, variables such as the increasing number of healthcare infrastructures such as government & non-government medical facilities, long-term care facilities, acute care centers, and other types will cater to the demand for skilled healthcare professionals across the region.