市場調査レポート
商品コード
1466472
応募者追跡システム市場:コンポーネント別、組織規模別、展開形態別、エンドユーザー産業別 - 2024年~2030年の世界予測Applicant Tracking System Market by Component (Service, Software), Organization Size (Large Scale Enterprises, Small & Medium Enterprises), Deployment Mode, End-User Industry - Global Forecast 2024-2030 |
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応募者追跡システム市場:コンポーネント別、組織規模別、展開形態別、エンドユーザー産業別 - 2024年~2030年の世界予測 |
出版日: 2024年04月17日
発行: 360iResearch
ページ情報: 英文 183 Pages
納期: 即日から翌営業日
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応募者追跡システム市場規模は2023年に29億1,000万米ドルと推計され、2024年には31億7,000万米ドルに達し、CAGR 9.41%で2030年には54億8,000万米ドルに達すると予測されます。
応募者追跡システム(ATS)は、組織、企業、人材紹介会社が採用プロセスを整理、自動化、管理するのを支援するソフトウェア・アプリケーションです。求職者数の増加と履歴書スクリーニングの自動化ニーズが、応募者追跡システムの需要を牽引しています。また、企業によるSaaSツールの採用が増加していることも、応募者追跡システムの必要性を高めています。求職者の経験をコスト効率よく向上させることへの注目の高まりが、応募者追跡システムの採用率を高めています。しかし、技術的にアップデートされたスタッフの不足と高いソフトウェアコストが応募者追跡システムの採用を制限するかもしれません。また、ATSソフトウェアに関連するデータプライバシーへの懸念も、市場成長の懸念材料となっています。あらゆる業種の企業が業務のデジタル化に向けた投資を拡大していることが、市場の成長可能性を生み出しています。AIとCRMに基づく製品イノベーションの増加は、市場成長のための魅力的な機会を創出すると期待されています。
主な市場の統計 | |
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基準年[2023年] | 29億1,000万米ドル |
予測年[2024年] | 31億7,000万米ドル |
予測年 [2030年] | 54億8,000万米ドル |
CAGR(%) | 9.41% |
コンポーネント応募者追跡システム(ATS)ソフトウェアの大幅強化
応募者追跡システム(ATS)サービスは、ソフトウェアベンダーが提供するライブテクニカルサポート、トレーニング、コンサルティングサービスなどのビジネス面を管理します。これらのサービスは、24時間365日のカスタマーサービス、迅速なフィードバック、問題解決を提供し、中断のないスムーズなオペレーションを保証します。応募者追跡システムソフトウェアは、採用ワークフローを自動化し、合理化することで、ビジネスの時間短縮と効率化を実現します。応募者追跡システムソフトウェアは、手作業を減らし、採用プロセスにおけるミスを最小限に抑えます。
組織の規模中小企業での応募者追跡システム採用が増加中
大規模な企業では、複雑で強固な採用ニーズがあるため、応募者追跡システムが採用されています。大規模企業では、応募者追跡システムは、潜在的なヒューマンエラーを排除し、ルーチンワークを自動化し、動向を把握し、洞察に満ちたレポートを提供することで、採用プロセスの管理を支援します。中小企業では、応募者追跡システムが採用プロセスを合理化することで、採用候補者が手作業による選考の隙間をすり抜けることを防ぎます。応募者追跡システムは、中小企業が大量採用、質の高い人材獲得、多様性の目標に対応しながら、予算の制約の中で採用プロセスを効果的に管理することを可能にします。
展開モード:応募者追跡システムのクラウドベースの展開への傾向の高まり
応募者追跡システム(ATS)のクラウド展開は、ローカルサーバーやパーソナルコンピューターではなく、インターネット経由でアクセスするリモートサーバーにデータを保存するモデルとして増加しています。クラウド展開の利点は、ユーザーがインターネットに接続できる場所やデバイスから情報にアクセスできるため、柔軟性と利便性が向上することです。ATSのオンプレミス展開は、ユーザーのローカルサーバー上で直接実行されるため、企業はシステムとその中のデータを完全に管理することができます。オンプレミスの展開により、企業は機密性の高いビジネス情報を保護できる範囲が広がります。
エンドユーザー航空宇宙、防衛、自動車産業など、膨大な数の応募があり、需要は大きいです。
応募者追跡システム(ATS)は、採用ニーズや規制上の要求がそれぞれ異なる様々なエンドユーザー業界において、極めて重要な役割を果たしています。航空宇宙・防衛分野では、ATSは厳格なコンプライアンス基準を遵守しながら、高度に専門化された人材の採用を管理しなければなりません。自動車業界では、革新的なエンジニアや熟練労働者を惹きつけ、進歩を推進し、競争力を維持することに重点が置かれます。教育・研究分野では、教授職や研究助成金など、複雑な学術分野の採用活動をナビゲートできるATSが必要です。電気・電子業界では、採用システムは技術職の大量の応募者を効率的に処理する必要があります。エネルギー・鉱業分野では、安全性と専門スキルに重点を置き、遠隔地の厳しい環境でもスタッフを採用・追跡できるATSが有益です。IT・通信分野では、ATSはめまぐるしく変化する状況に対応し、最先端の専門知識を持つプロフェッショナルを確保し、定着させなければなりません。各業界の進化に伴い、応募者追跡システムは各分野のニュアンスや課題に適応し、採用プロセスの効率と効果を高める必要があります。
地域別インサイト
アメリカ地域は、応募者追跡システムの世界市場において大きな成長を示しています。IT、製造、小売、ヘルスケアといった産業の堅調な成長と、採用プロセスにおける自動化ニーズの高まりが、南北アメリカ地域のATS市場成長を牽引すると予測されます。EMEA地域の市場は、デジタル化の動向とクラウドベースのシステムの普及によって大きく牽引されています。英国、ドイツ、フランスは、EMEA地域のATS市場の成長に貢献している著名な国のひとつです。アジア太平洋地域は、企業の急速なデジタル変革と採用プロセスの合理化重視の高まりを背景に、高い成長率を示すとみられます。インド、中国、日本などは人事プロセスのデジタル化を積極的に推進しており、ATS市場の成長に有利なビジネス環境を提供しています。
FPNVポジショニング・マトリックス
FPNVポジショニングマトリックスは応募者追跡システム市場の評価に極めて重要です。事業戦略や製品満足度に関連する主要指標を調査し、ベンダーの包括的な評価を提供します。この綿密な分析により、ユーザーは各自の要件に沿った十分な情報に基づいた意思決定を行うことができます。評価に基づき、ベンダーは成功の度合いが異なる4つの象限に分類されます:フォアフロント(F)、パスファインダー(P)、ニッチ(N)、バイタル(V)です。
市場シェア分析
市場シェア分析は、応募者追跡システム市場におけるベンダーの現状について、洞察に満ちた詳細な調査を提供する包括的なツールです。全体的な収益、顧客基盤、その他の主要指標についてベンダーの貢献度を綿密に比較・分析することで、企業の業績や市場シェア争いの際に直面する課題について理解を深めることができます。さらに、この分析により、調査対象基準年に観察された累積、断片化の優位性、合併の特徴などの要因を含む、この分野の競合特性に関する貴重な考察が得られます。このような詳細レベルの拡大により、ベンダーはより多くの情報に基づいた意思決定を行い、市場で競争優位に立つための効果的な戦略を考案することができます。
1.市場の浸透度:主要企業が提供する市場に関する包括的な情報を提示しています。
2.市場の開拓度:有利な新興市場を深く掘り下げ、成熟市場セグメントにおける浸透度を分析しています。
3.市場の多様化:新製品の発売、未開拓の地域、最近の開発、投資に関する詳細な情報を提供します。
4.競合の評価と情報:市場シェア、戦略、製品、認証、規制状況、特許状況、主要企業の製造能力などを網羅的に評価します。
5.製品開発およびイノベーション:将来の技術、研究開発活動、画期的な製品開発に関する知的洞察を提供します。
1.応募者追跡システム市場の市場規模および予測は?
2.応募者追跡システム市場の予測期間中に投資を検討すべき製品、セグメント、用途、分野は何か?
3.応募者追跡システム市場の技術動向と規制枠組みは?
4.応募者追跡システム市場における主要ベンダーの市場シェアは?
5.応募者追跡システム市場への参入に適した形態や戦略的手段は?
[183 Pages Report] The Applicant Tracking System Market size was estimated at USD 2.91 billion in 2023 and expected to reach USD 3.17 billion in 2024, at a CAGR 9.41% to reach USD 5.48 billion by 2030.
The Applicant tracking system (ATS) is a software application that aids organizations, businesses, and recruitment agencies organize, automate, and manage their recruitment processes. The increasing number of job applicants and need for automation of resume screening is driving the demand for applicant tracking systems. The growing adoption of SaaS tools by the companies has also improved the necessity of applicant tracking systems. The surging focus on enhancing candidates' experience cost-effectively has improved the adoption of applicant tracking systems. However, a lack of technologically updated staff and high software cost may limit the adoption of applicant tracking systems. Data privacy concerns associated with ATS software is also a concerning factor for the market growth. The growing investments on digitalizing the operations by companies in all verticals is creating growth potential in the market. The increasing number of product innovations based on AI and CRM is expected to create attractive opportunities for the market growth.
KEY MARKET STATISTICS | |
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Base Year [2023] | USD 2.91 billion |
Estimated Year [2024] | USD 3.17 billion |
Forecast Year [2030] | USD 5.48 billion |
CAGR (%) | 9.41% |
Component: Significant enhancements in Applicant Tracking System (ATS) softwares
The Applicant Tracking System (ATS) services manage business aspects such as live technical support, training, and consultation services provided by the software vendor. These services offer 24/7 customer service, prompt feedback, and issue resolution to ensure uninterrupted and smooth operations. Applicant tracking system software automates and streamlines recruitment workflows, helping businesses save time and achieve higher efficiency. Applicant tracking system software reduces the manual workload and also minimizes the chances of errors within the hiring process.
Organization Size: Rising adoption of applicant tracking systems in small & medium enterprises
Large scale enterprises primarily adopt applicant tracking systems due to complex and robust hiring needs, handling hundreds to thousands of applications at any given time. In large-scale enterprise, applicant tracking systems aid in managing the recruitment process by eliminating potential human error, automating routine tasks, identifying trends, and providing insightful reports. Applicant tracking systems streamline the recruitment process in SMEs by ensuring that no potential talent slips between the cracks of manual screening. Applicant tracking systems enable SMEs to effectively manage the recruitment process within budgetary constraints while addressing volume hiring, quality talent acquisition, and diversity goals.
Deployment Mode: Increasing inclination towards cloud based deployment of applicant tracking system
The cloud deployment of an applicant tracking system (ATS) is increasing as this model stores data on remote servers accessed via the internet rather than on local servers or personal computers. The cloud deployment offers an advantage as users can access information from any location and device with an internet connection, increasing flexibility and convenience in usage. The on-premises deployment of an ATS runs directly on users' local servers, allowing businesses to have full control over the system and the data therein. The on-premises deployment provides greater scope for companies to protect confidential & sensitive business information.
End-Use: Massive demand from the aerospace, defense, and automotives sectors due to a huge number of applicants
Applicant tracking systems (ATS) play a pivotal role across various end-user industries, each with distinct recruitment needs and regulatory demands. In the aerospace & defense sector, the ATS must manage the recruitment of highly specialized talent while adhering to stringent compliance standards. In the automobile industry, the focus is on attracting innovative engineers and skilled labor to drive advancements and maintain a competitive edge. The education & research field requires an ATS that can navigate the complexities of academic hiring, including faculty positions and research grants. For the electrical & electronics industry, recruitment systems must efficiently process large volumes of applicants for technical roles. The energy & mining sector benefits from an ATS that can recruit and track staff in remote and challenging environments, focusing on safety and specialized skills. Within IT & telecommunication, the ATS must keep pace with the fast-changing landscape, sourcing and retaining professionals with cutting-edge expertise. As each industry evolves, applicant tracking systems must adapt to the nuances and challenges of their respective fields, propelling efficiency and effectiveness in the hiring process.
Regional Insights
The Americas region shows substantial growth in the global applicant tracking systems market attributed to the region's well-established corporate sector and numerous key market players. The robust growth of industries such as IT, manufacturing, retail, and healthcare, combined with the increasing demand for automation in the hiring process, is expected to drive the ATS market growth in the Americas region. Market in the EMEA region is significantly driven by the increasing trend of digitization and the widespread adoption of cloud-based systems. The United Kingdom, Germany, and France are some of the prominent countries contributing to the growth of the ATS market in the EMEA region. The Asia-Pacific region is poised to exhibit a high growth rate, characterized by the rapid digital transformation of businesses and the increasing emphasis on streamlining the recruitment process. Countries such as India, China, and Japan are actively promoting the digitization of HR processes, thus providing a favorable business environment for the growth of the ATS market.
FPNV Positioning Matrix
The FPNV Positioning Matrix is pivotal in evaluating the Applicant Tracking System Market. It offers a comprehensive assessment of vendors, examining key metrics related to Business Strategy and Product Satisfaction. This in-depth analysis empowers users to make well-informed decisions aligned with their requirements. Based on the evaluation, the vendors are then categorized into four distinct quadrants representing varying levels of success: Forefront (F), Pathfinder (P), Niche (N), or Vital (V).
Market Share Analysis
The Market Share Analysis is a comprehensive tool that provides an insightful and in-depth examination of the current state of vendors in the Applicant Tracking System Market. By meticulously comparing and analyzing vendor contributions in terms of overall revenue, customer base, and other key metrics, we can offer companies a greater understanding of their performance and the challenges they face when competing for market share. Additionally, this analysis provides valuable insights into the competitive nature of the sector, including factors such as accumulation, fragmentation dominance, and amalgamation traits observed over the base year period studied. With this expanded level of detail, vendors can make more informed decisions and devise effective strategies to gain a competitive edge in the market.
Key Company Profiles
The report delves into recent significant developments in the Applicant Tracking System Market, highlighting leading vendors and their innovative profiles. These include ADP, Inc., Arcoro, Avature Limited, Bamboo HR LLC, Breezy HR, Inc. by Learning Technologies Group, Bullhorn, Inc., Cegid Group, Ceipal Corp., ClearCompany, Inc., Cyclr Systems Ltd., Eddy HR, LLC., Employ, Inc., Freshworks Inc., GoHire Technologies LTD., Greenhouse Software, Inc., iCIMS, Inc., International Business Machines Corporation, Occupop Ltd., Oracle Corporation, Paycor, Inc., Pinpoint, Recruitee B.V. by Tellent, SAP SE, SilkRoad Technology, Inc. (Rival), Skillate by Sense Talent Labs, Inc., SmartRecruiters, Inc., TalentNest, Upteamizer by HRinFlow gcv, Workable Technology Limited, and Zoho Corporation Pvt. Ltd..
Market Segmentation & Coverage
1. Market Penetration: It presents comprehensive information on the market provided by key players.
2. Market Development: It delves deep into lucrative emerging markets and analyzes the penetration across mature market segments.
3. Market Diversification: It provides detailed information on new product launches, untapped geographic regions, recent developments, and investments.
4. Competitive Assessment & Intelligence: It conducts an exhaustive assessment of market shares, strategies, products, certifications, regulatory approvals, patent landscape, and manufacturing capabilities of the leading players.
5. Product Development & Innovation: It offers intelligent insights on future technologies, R&D activities, and breakthrough product developments.
1. What is the market size and forecast of the Applicant Tracking System Market?
2. Which products, segments, applications, and areas should one consider investing in over the forecast period in the Applicant Tracking System Market?
3. What are the technology trends and regulatory frameworks in the Applicant Tracking System Market?
4. What is the market share of the leading vendors in the Applicant Tracking System Market?
5. Which modes and strategic moves are suitable for entering the Applicant Tracking System Market?