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市場調査レポート
商品コード
1453757
応募者追跡システムの世界市場:規模・予測 - コンポーネント別、展開別、組織規模別、最終用途別、地域別分析(2023年~2030年)Global Applicant Tracking System Market Size study & Forecast, by Component by Deployment, by Organization Size, by End-use and Regional Analysis, 2023-2030 |
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カスタマイズ可能
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応募者追跡システムの世界市場:規模・予測 - コンポーネント別、展開別、組織規模別、最終用途別、地域別分析(2023年~2030年) |
出版日: 2024年03月10日
発行: Bizwit Research & Consulting LLP
ページ情報: 英文
納期: 2~3営業日
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世界の応募者追跡システムの市場規模は、2022年に約24億1,000万米ドルに達し、予測期間2023年~2030年に6.20%超の健全な成長率で成長すると予測されています。 応募者追跡システム(ATS)は、求職者のライフサイクル全体を管理することで、組織の採用プロセスを合理化・自動化するソフトウェアアプリケーションです。
求人情報の掲載から候補者の発掘、履歴書のスクリーニング、面接の日程調整、最終的な採用まで、ATSは採用に関連するすべての活動を単一のプラットフォームに集約します。このシステムにより、採用担当者や採用マネージャーは、履歴書、応募書類、コミュニケーションログ、面接フィードバックなどの候補者データを効率的に追跡・管理することができます。応募者追跡システム市場が拡大している背景には、大量の求人応募、採用プロセスの合理化に対する需要の高まり、グローバル化やリモートワークの動向などがあります。
オンライン求人プラットフォームが成長し、応募書類の提出が容易になったことで、企業は募集中のポジションに対して大量の履歴書を受け取ることが多くなりました。応募者追跡システムは、このような大量の応募を管理・整理し、採用プロセスをより管理しやすくします。Statistaによると、2023年、様々な組織や企業によるインド全土での採用意向率は36%と推定されています。これは、採用意向が35.9%であった前年に比べ増加しました。また、Statistaによると、米国では2023年11月末までに879万人の求人がありました。これは前月の885万件から増加しており、求人応募数の増加が市場の成長を牽引しています。また、技術の進歩や人事・人材管理システムとの統合が進み、市場成長に新たな機会が生まれています。しかし、ATSソフトウェアと他のシステムとの統合に伴う限られた技術的専門知識と複雑さが、2023年~2030年の予測期間を通じて市場成長を妨げる見通しです。
世界の応募者追跡システム市場の調査で考慮された主な地域は、アジア太平洋、北米、欧州、ラテンアメリカ、中東・アフリカです。北米は2022年に最大の市場シェアで市場を独占しました。この地域の拡大は、斬新で先進的な技術を中心としたデジタル戦略の採用が増加していることが背景にあります。この地域は、多数の大手世界企業が本社を構えていることから、ATS市場の主要な収益貢献地域として際立っています。さらに、この地域の企業は採用プロセスの最適化と手作業の削減を優先しており、ATSは魅力的なソリューションとなっています。その結果、同地域におけるデジタル化の進展は、市場成長を促進する上で極めて重要な役割を果たしています。アジア太平洋は、コラボレーションの増加やビジネスの広範なデジタル化などの要因により、予測期間中に最も速い速度で成長すると予想されています。過去10年間における米国とのビジネス交流の大幅な増加が、この地域における応募者追跡システムソフトウェアの広範な採用につながっています。その結果、このソフトウェアの経済的重要性の高まりが、この地域市場の上昇軌道に直接影響を及ぼしています。
本調査の目的は、近年におけるさまざまなセグメントと国の市場規模を明らかにし、今後数年間の市場規模を予測することです。本レポートは、調査対象国における産業の質的・量的側面の両方を盛り込むよう設計されています。
また、市場の将来的な成長を規定する促進要因や課題などの重要な側面に関する詳細情報も提供しています。さらに、主要企業の競合情勢や製品提供の詳細な分析とともに、利害関係者が投資するためのミクロ市場における潜在的な機会も組み込んでいます。
List of tables and figures and dummy in nature, final lists may vary in the final deliverable
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Global Applicant Tracking System Market is valued approximately at USD 2.41 billion in 2022 and is anticipated to grow with a growth rate of more than 6.20% over the forecast period 2023-2030. An Applicant Tracking System (ATS) is a software application that streamlines and automates the recruitment process for organizations by managing the entire lifecycle of job applicants. From posting job openings to sourcing candidates, screening resumes, scheduling interviews, and ultimately hiring, an ATS centralizes all recruitment-related activities into a single platform. This system allows recruiters and hiring managers to efficiently track and manage candidate data, including resumes, applications, communication logs, and interview feedback. The Applicant Tracking System market is expanding because of factors such as high volume of job applications, rising demand for streamlined recruitment processes and globalization and remote work trends.
The growth of online job platforms and the ease of submitting applications, companies often receive a high volume of resumes for open positions. The Applicant Tracking System helps manage and organize these large volumes of applications, making the hiring process more manageable. According to Statista, in 2023, the rate of hiring intent across India by various organizations and corporates was estimated to be at 36 percent. This was an increase compared to the previous year when the hiring intent was at 35.9 percent. Moreover, according to Statista, there were 8.79 million job openings in the United States by the end of November 2023. This is an increase from the previous month's 8.85 million job openings, thus rising volume of job applications is driving the market growth. In addition, rising technological advancement and integration with HR and talent management systems are creating new opportunities to the market growth. However, limited technical expertise and complexity involved with the integration of ATS software with other systems stifles market growth throughout the forecast period of 2023-2030.
The key regions considered for the Global Applicant Tracking System Market study includes Asia Pacific, North America, Europe, Latin America, and Middle East & Africa. North America dominated the market in 2022 with largest market share. The expansion in the region is driven by the increasing embrace of digital strategies centered around novel and advanced technologies. This region stands out as the primary revenue contributor to the ATS market, given that numerous major global companies have their headquarters situated here. Moreover, companies within the region prioritize the optimization of recruitment processes and the reduction of manual tasks, rendering ATS an appealing solution. Consequently, the escalating digitization within the region plays a pivotal role in driving the growth of the market. Asia Pacific is expected to grow at a fastest rate during the forecast period, owing to factors such as rising collaborations and the widespread digitalization of businesses. A substantial increase in business interactions with the U.S. in the last decade has resulted in the widespread adoption of applicant tracking system software in the region. Consequently, the growing economic significance of this software has directly influenced the upward trajectory of the regional market.
The objective of the study is to define market sizes of different segments & countries in recent years and to forecast the values to the coming years. The report is designed to incorporate both qualitative and quantitative aspects of the industry within countries involved in the study.
The report also caters detailed information about the crucial aspects such as driving factors & challenges which will define the future growth of the market. Additionally, it also incorporates potential opportunities in micro markets for stakeholders to invest along with the detailed analysis of competitive landscape and product offerings of key players. The detailed segments and sub-segment of the market are explained below: