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市場調査レポート
商品コード
1753507
IDCの世界の「仕事の未来」ユースケース分類法、2025年IDC's Worldwide Future of Work Use Case Taxonomy, 2025 |
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| IDCの世界の「仕事の未来」ユースケース分類法、2025年 |
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出版日: 2025年06月16日
発行: IDC
ページ情報: 英文 38 Pages
納期: 即納可能
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- 概要
- 目次
このIDCの調査では、AIと進行中のデジタルトランスフォーメーションの影響を受けて進化する仕事の風景を探求しています。タスクの増強、コラボレーションの強化、ワークスペースの再定義におけるAIの統合に焦点を当てています。この分類法では、生産性と効率性のためにテクノロジーを活用する際のスキル開発と組織変更管理の重要性を強調しています。また、セキュリティ、リスク軽減、新たなAIポリシーの必要性にも言及しています。このフレームワークは、ダイナミックでインテリジェントな職場環境を実現するために、組織がこれらの変化に適応できるよう導くことを目的としています。「既存の仕事関連の使用事例は、文書化できるのとほぼ同じ速さで変容している」と、Future of Workのリサーチ担当バイスプレジデントであるエイミー・ルーミス氏は言います。「とはいえ、生産性と業務効率を向上させるスピードは、スキル開発と組織変更管理への投資によって明らかに制限されます。使用事例は、テクノロジーが最も一般的に導入されるコンテキストとして機能します。コンテキストは、ハードウェアとソフトウェアによって実現される主要なビジネス要件と成果を通知します。」とも述べました。
IDCの世界規模の未来の働き方使用事例分類
2025年に向けた未来の仕事の使用事例分類の変更
定義
- 仕事の未来
- 拡張
- デジタル拡張
- 従業員が開発したワークフロー
- 強化された意思決定支援
- AIを活用した開発
- 自動シナリオモデリング
- AIを活用したクリエイティブデザイン
- エンドツーエンドのオーケストレーション
- デバイスベースの拡張
- AIを活用した会議/コラボレーション
- ロボットサポート
- インテリジェントデバイス管理
- エッジ対応の従業員エクスペリエンス
- エッジ対応のカスタマーケア
- 拡張現実エンゲージメント
- デジタル拡張
- 文化
- 協調的な文化
- リーダーシップモデルの再開発
- アジャイルチームの実践
- アクセシブルな仕事
- 従業員の声
- 従業員のオンボーディング
- 後継者計画
- 労働報酬
- 予測的な人員配置
- デジタル文化
- パーソナライズされたコーチング
- 継続的な専門能力開発
- パフォーマンス管理
- 従業員ライフサイクル管理
- 変更管理
- 協調的な文化
- 空間
- 物理的な職場
- インテリジェントな職場設計
- アクセス管理
- 最適化されたスペース利用
- 不動産最適化
- 宇宙ビジネスモデルの拡大
- デジタルワークスペース
- 統合された従業員コミュニケーション
- カスタマイズされた従業員リソース
- 知識の発見と共有
- コラボレーションワークスペース
- 統合コンテンツ管理
- 物理的な職場
- 拡張
参考資料
- 関連調査
- 要約
This IDC study explores the evolving landscape of work influenced by AI and ongoing digital transformation. It highlights the integration of AI in augmenting tasks, enhancing collaboration, and redefining workspaces. The taxonomy emphasizes the importance of skills development and organizational change management in leveraging technology for productivity and efficiency. It also addresses security, risk mitigation, and the need for new AI policies. The framework aims to guide organizations in adapting to these changes for a dynamic and intelligent work environment."Existing work-related use cases are transforming almost as fast as we can document them," says Amy Loomis, research vice president, Future of Work. "That said, the speed to enhance productivity and operational efficiency is clearly bound by investments in skills development and organizational change management. Use cases act as the contexts in which technologies are most commonly deployed - contexts that inform key business requirements and outcomes enabled by hardware and software."
IDC's Worldwide Future of Work Use Case Taxonomy
Future of Work Use Case Taxonomy Changes for 2025
Definitions
- Future of Work
- Augmentation
- Digital Augmentation
- Employee-Developed Workflow
- Enhanced Decision Support
- AI-Enabled Development
- Automated Scenario Modeling
- AI-Enabled Creative Design
- End-to-End Orchestration
- Device-Based Augmentation
- AI-Enabled Conferencing/Collaboration
- Robotic Support
- Intelligent Device Management
- Edge-Enabled Employee Experience
- Edge-Enabled Customer Care
- Extended Reality Engagement
- Digital Augmentation
- Culture
- Collaborative Culture
- Redeveloping Leadership Models
- Agile Team Practices
- Accessible Work
- Voice of the Employee
- Employee Onboarding
- Succession Planning
- Workforce Compensation
- Predictive Staffing
- Digital Culture
- Personalized Coaching
- Continuous Professional Development
- Performance Management
- Employee Life-Cycle Management
- Change Management
- Collaborative Culture
- Space
- Physical Workplace
- Intelligent Workplace Design
- Access Management
- Optimized Space Utilization
- Real Estate Optimization
- Space Business Model Expansion
- Digital Workspace
- Integrated Employee Communications
- Customized Employee Resources
- Knowledge Discovery and Sharing
- Collaboration Workspaces
- Unified Content Management
- Physical Workplace
- Augmentation
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- Synopsis
