2023年国内Future of Workstyleの最新動向: 成長戦略としてのフレキシブルワークモデル

出版日: 2023年11月30日
発行: IDC
ページ情報: 和文 20 Pages
納期: 即納可能

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概要

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本調査レポートは,フレキシブルワークに関連する国内と世界の比較データを解説することで,国内企業の最新の働き方の状況を考察する。次に,IDCが7月に発表したフレキシブルワークモデルの成熟度に関するフレームワークを紹介する。自社の状況に照らし合わせて自社のフレキシブルワークモデルの成熟度を確認し,次に目指すべき段階について示唆を得ていただきたい。最後に,フレキシブルワークモデルを推進する事例(6つの企業と1つの地方自治体)を,モデルを構成する5つのディメンジョン(ビジョン,プロセス,ピープル,デジタルワークスペース,物理的なワークプレース)に分類し,解説する。在宅勤務からオフィス勤務にシフトする企業においても,これらのディメンジョンは企業の経営基盤の強化の際の参考になるであろう。IDC Japan,Verticals & Cross Technologiesのグループマネージャーである市川和子は「フレキシブルワークを成功裏に導き,維持するには,ビジョン,プロセス,ピープル,デジタルワークスペース,物理的なワークプレースに関する取り組みをビジネス環境の変化に応じて変革し続ける必要がある。5つのディメンジョンは,フレキシブルワークを採用していない企業にとっても成長戦略立案上のポイントとして重要である」と述べている。

Table of Contents：目次

Executive Snapshot

概況

調査概要
フレキシブルワークの現状
フレキシブルワークモデルの成熟度フレームワーク
- アドホック(「その場しのぎの」段階)
- オポチュニティスティック(「日和見の」段階)
- リピータブル(「反復可能な」段階)
- マネージド(「管理された」段階)
- オプティマイズド(「最適化された」段階)
フレキシブルワークモデルの事例分析
- 旭化成
- 双日
- 第一生命
- 戸田建設
- 三菱オートリース
- リクシル
- 神戸市