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市場調査レポート
商品コード
1613760
LinkedIn採用アシスタントLinkedIn Hiring Assistant |
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| LinkedIn採用アシスタント |
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出版日: 2024年12月13日
発行: IDC
ページ情報: 英文 4 Pages
納期: 即納可能
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- 概要
- 目次
このIDC Market Perspectiveでは、LinkedInのHiring Assistantについて解説します。LinkedInはこのほど、人材獲得担当者の採用プロセスに革命をもたらすよう設計された、AI主導の最新ソリューション「Hiring Assistant」を発表しました。この革新的なツールは、さまざまな採用業務を効率化し、採用担当者が戦略的な意思決定と候補者とのエンゲージメントに集中できるようにすることを目的としています。しかし、業界はリンクトインが偏見や公平性、より広範な採用に関する懸念にどのように対処していくかを注視しています。「リンクトインのAI採用アシスタントは、偏見や公平性に対処しながら、採用活動に真の革命を起こせるのだろうか？この画期的な技術の可能性と課題をご覧ください」とIDCの人材獲得・戦略担当リサーチディレクター、アリシア・モクワは言います。
エグゼクティブスナップショット
新たな市場の発展と動向
IDCの視点
- 主な機能と価値提案
- 懸念事項と検討事項
- 結論
参考資料
- 関連調査
- 要約
This IDC Market Perspective provides a description of LinkedIn's Hiring Assistant. LinkedIn has recently unveiled its latest AI-driven solution, Hiring Assistant, designed to revolutionize the recruitment process for talent acquisition professionals. This innovative tool aims to streamline various recruitment tasks, enabling recruiters to focus on strategic decision-making and candidate engagement. However, the industry is keenly observing how LinkedIn will address concerns related to bias, fairness, and broader adoption."Can LinkedIn's AI Hiring Assistant truly revolutionize recruitment while addressing bias and fairness? Discover the potential and challenges of this groundbreaking technology," says Alicia Mokwa, research director, Talent Acquisition and Strategy at IDC.
Executive Snapshot
New Market Developments and Dynamics
IDC's Point of View
- Key Features and Value Propositions
- Concerns and Considerations
- Conclusion
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