採用ソフトウェアの世界市場

採用ソフトウェアの世界市場は2030年までに35億米ドルに到達

2024年に24億米ドルと推定される採用ソフトウェアの世界市場は、2024年から2030年にかけてCAGR 6.5％で成長し、2030年には35億米ドルに達すると予測されます。本レポートで分析したセグメントの1つであるオンプレミスデプロイメントは、CAGR 5.0%を記録し、分析期間終了時には16億米ドルに達すると予測されます。クラウドデプロイメントセグメントの成長率は、分析期間でCAGR 7.8%と推定されます。

米国市場は6億2,610万米ドル、中国はCAGR 9.6％で成長予測

米国の採用ソフトウェア市場は、2024年に6億2,610万米ドルと推定されます。世界第2位の経済大国である中国は、2024年から2030年の分析期間においてCAGR 9.6%で推移し、2030年には8億1,050万米ドルの市場規模に達すると予測されています。その他の注目すべき地域別市場としては、日本とカナダがあり、分析期間中のCAGRはそれぞれ4.0%と5.1%と予測されています。欧州では、ドイツがCAGR 4.8%で成長すると予測されています。

世界の採用ソフトウェア市場動向と促進要因まとめ

採用ソフトウェアは、現代の雇用管理者にとって不可欠なツールとなっており、流行後の急速な変化、高い離職率、大幅なスキル格差など、今日の雇用市場における無数の課題に対応しています。これらのソフトウェア・ソリューションは、候補者のソーシングや魅力的な職務内容による人材の獲得から、シームレスな候補者体験の提供、最適な応募者の選定まで、採用プロセスのさまざまな段階を管理する統合プラットフォームを提供します。採用ソフトウェアは、バックグラウンドチェック、候補者スクリーニング、面接スケジュールなどのタスクを自動化することで、手作業を減らし、ペーパーワークを最小限に抑え、コミュニケーションを簡素化し、より組織的で効率的な採用プロセスに導きます。このような技術的アプローチは、欠員を迅速に補充し、生産性を維持し、既存のチームメンバーの燃え尽きを防止する上で非常に重要です。

採用ソフトウェアの効率と効果は、仕事の満足度と定着率の向上にも及びます。求職者のスキルやキャリア志向に合った職務を的確にマッチングさせることで、これらのシステムは定着率を大幅に向上させ、長期的にそのポジションに留まる従業員の割合が顕著になります。優秀な人材の確保がますます難しくなっている今日の不安定な雇用情勢では、このような連携が不可欠です。さらに、候補者の体験は、優秀な人材を惹きつけ、維持する上で極めて重要です。採用ソフトウェアは、応募から採用までの透明で魅力的なプロセスを提供することで、このプロセスを最適化し、優秀な候補者が競合他社でチャンスを探すのではなく、組織に興味を持ち続けることを保証します。これは、応募者を効率的にふるいにかける高度なアルゴリズムとAIによって実現され、最適な候補者のみを考慮することで、選考プロセスを合理化し、貴重な時間とリソースを節約します。

採用ソフトウェアの成長と導入には、いくつかの重要な促進要因があります。より広範な人事システムとの統合は、より良いデータフローと従業員記録の一元管理を可能にし、業務効率を高めます。外出先での作業や情報へのアクセスに対するプロフェッショナルの期待から、モバイルアクセシビリティへの需要が高まっています。採用ソフトウェアの高度なアナリティクスとレポート機能により、企業は採用プロセスの有効性を測定し、戦略的な意思決定をサポートします。法規制コンプライアンスのニーズはますます複雑化しており、採用ソフトウェアは様々な雇用法や基準へのコンプライアンス維持を支援します。採用ソフトウェアは、バーチャル面接やリモートスキル評価を提供しています。さらに、候補者のエクスペリエンスへの注目の高まり、候補者のスクリーニングを効率化するためのAIや機械学習の利用拡大、予測分析などはすべて、採用ソフトウェアの採用を促進する重要な要因であり、競争の激しい市場で企業が人材を獲得し維持する方法を形成する、より広範な技術動向や職場動向を反映しています。

セグメント

展開（オンプレミス、クラウド）、コンポーネント（サービス、ソリューション）、エンドユーズ（IT &テレコム、BFSI、ホスピタリティ、製造、小売、メディア &エンターテインメント、ヘルスケア、教育、その他のエンドユーズ）

調査対象企業の例（全172社）

• ADP LLC
• Bullhorn Inc.
• CareerBuilder LLC
• Colleague Software Ltd.
• Cornerstone OnDemand Inc.
• Greenhouse Software Inc.
• IBM Corp.
• iCIMS Inc.
• JazzHR
• Jobvite Inc.
• Lumesse
• Microdec Plc
• Newton Software Inc.
• Oracle Corporation
• PeopleFluent
• Saba Software Inc.
• SAP SuccessFactors
• SumTotal Systems LLC
• Swiftpro Limited
• Talentsoft
• Ultimate Software Group Inc.
• Workday Inc.

目次

第1章 調査手法

第2章 エグゼクティブサマリー

• 市場概要
• 主要企業
• 市場動向と促進要因
• 世界市場の見通し

第3章 市場分析

• 米国
• カナダ
• 日本
• 中国
• 欧州
• フランス
• ドイツ
• イタリア
• 英国
• スペイン
• ロシア
• その他欧州
• アジア太平洋
• オーストラリア
• インド
• 韓国
• その他アジア太平洋地域
• ラテンアメリカ
• アルゼンチン
• ブラジル
• メキシコ
• その他ラテンアメリカ
• 中東
• イラン
• イスラエル
• サウジアラビア
• アラブ首長国連邦
• その他中東
• アフリカ

第4章 競合