|
市場調査レポート
商品コード
1977383
採用管理ソフトウェアの世界市場レポート 2026年Recruitment Software Global Market Report 2026 |
||||||
カスタマイズ可能
適宜更新あり
|
|||||||
| 採用管理ソフトウェアの世界市場レポート 2026年 |
|
出版日: 2026年03月11日
発行: The Business Research Company
ページ情報: 英文 250 Pages
納期: 2～10営業日
|
概要
採用管理ソフトウェア市場規模は近年著しい成長を遂げております。2025年の25億4,000万米ドルから2026年には27億8,000万米ドルへと、CAGR 9.5％で拡大が見込まれます。過去数年間の成長要因としては、手動採用プロセスにおける非効率性、企業従業員数の増加、採用件数の増加、人事管理システムの導入、迅速な採用サイクルの必要性などが挙げられます。
採用ソフトウェア市場規模は今後数年間で力強い成長が見込まれます。2030年には40億5,000万米ドルに達し、CAGRは9.9％となる見通しです。予測期間における成長要因としては、AIを活用した人材マッチングツールの普及、リモート採用モデルの拡大、データ駆動型採用への注目の高まり、クラウドベースHRプラットフォームの拡充、拡張性のある採用ソリューションへの需要増加が挙げられます。予測期間における主な動向としては、自動化された履歴書スクリーニング、デジタル面接スケジューリング、採用分析の導入、集中管理型候補者データベース、エンドツーエンドの採用自動化などが挙げられます。
デジタルインフラへの投資増加は、今後数年間で採用ソフトウェア市場の拡大を牽引すると予想されます。デジタルインフラストラクチャとは、先進的なITシステム、クラウドコンピューティング、高速接続の統合を指し、組織の業務最適化、データ管理の改善、リモートアクセス実現を可能にします。このインフラは、都市部と地方双方の接続性を強化しデジタルサービスを支える高速インターネットネットワークへの投資拡大を主因として拡充されています。採用ソフトウェアは、クラウドベースのプラットフォームと自動化されたワークフローを通じて採用プロセスを効率化し、組織の効率性とシームレスな接続性を高めることで、デジタルインフラを補完します。例えば、2025年1月に欧州委員会の「コネクト・欧州」イニシアチブが報告したところによりますと、EU域内の地方部における光ファイバー家庭接続（FTTH）の普及率は2022年の40.7%から2023年には52.8%に上昇し、地方部の5Gカバー率は同期間に51.0%から73.7%へと拡大しました。これはデジタルインフラの著しい進展を反映するものです。その結果、デジタルインフラへの投資拡大が、採用ソフトウェア市場の成長を促進しております。
採用ソフトウェア市場の主要企業は、市場シェア拡大に向け、応募者追跡システム（ATS）などの革新的なシステム開発に注力しています。ATSとは、求人応募書類や候補者情報の収集・整理・保管を管理し、採用プロセスを自動化するソフトウェアです。2023年3月には、米国ソフトウェア企業パラドックス社が「会話型ATS」を発表。チャットやテキスト駆動型自動化により大量採用の変革を目指しています。この革新的なATSは採用プロセスの90％以上を自動化し、特に現場担当者や採用担当マネージャー向けに設計されています。選考、面接スケジュール調整、リマインダー、オンボーディングなどの業務を自動化することで、候補者と採用担当マネージャー双方に優れた体験を提供することに重点を置いています。採用までの時間を大幅に短縮し、候補者の総合的な体験を向上させることを目標としています。
よくあるご質問
目次
第1章 エグゼクティブサマリー
第2章 市場の特徴
- 市場定義と範囲
- 市場セグメンテーション
- 主要製品・サービスの概要
- 世界の採用管理ソフトウェア市場：魅力度スコアと分析
- 成長可能性分析、競合評価、戦略適合性評価、リスクプロファイル評価
第3章 市場サプライチェーン分析
- サプライチェーンとエコシステムの概要
- 一覧：主要原材料・資源・供給業者
- 一覧：主要な流通業者、チャネルパートナー
- 一覧：主要エンドユーザー
第4章 世界の市場動向と戦略
- 主要技術と将来動向
- 人工知能（AI）と自律型AI
- デジタル化、クラウド、ビッグデータ、サイバーセキュリティ
- インダストリー4.0とインテリジェント製造
- フィンテック、ブロックチェーン、レグテック及びデジタルファイナンス
- 没入型技術（AR/VR/XR）とデジタル体験
- 主要動向
- 自動化された履歴書スクリーニング
- デジタル面接スケジューリング
- 採用分析の導入
- 集中管理型候補者データベース
- 採用プロセスの自動化
第5章 最終用途産業の市場分析
- ITおよび通信
- BFSI
- 製造業
- ヘルスケア
- 小売り
第6章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税の影響、関税戦争と貿易保護主義によるサプライチェーンへの影響、コロナ禍が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ
第7章 世界の戦略分析フレームワーク、現在の市場規模、市場比較および成長率分析
- 世界の採用管理ソフトウェア市場：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
- 世界の採用管理ソフトウェア市場規模、比較、成長率分析
- 世界の採用管理ソフトウェア市場の実績：規模と成長, 2020-2025
- 世界の採用管理ソフトウェア市場の予測：規模と成長, 2025-2030, 2035F
第8章 市場における世界の総潜在市場規模（TAM）
第9章 市場セグメンテーション
- コンポーネント別
- ソフトウェア、サービス
- 組織規模別
- 中小企業（SME）、大企業
- エンドユーザー別
- 小売業、IT・通信、BFSI（銀行・金融サービス・保険）、製造業、医療、その他商業
- サブセグメンテーション、タイプ別：ソフトウェア
- 応募者追跡システム（ATS）、採用マーケティングソフトウェア、採用分析ソフトウェア、面接スケジュール管理ソフトウェア、候補者関係管理（CRM）ソフトウェア
- サブセグメンテーション、タイプ別：サービス
- 導入サービス、サポートおよび保守サービス
第10章 市場・業界指標：国別
第11章 地域別・国別分析
- 世界の採用管理ソフトウェア市場：地域別、実績と予測, 2020-2025, 2025-2030F, 2035F
- 世界の採用管理ソフトウェア市場：国別、実績と予測, 2020-2025, 2025-2030F, 2035F
第12章 アジア太平洋市場
第13章 中国市場
第14章 インド市場
第15章 日本市場
第16章 オーストラリア市場
第17章 インドネシア市場
第18章 韓国市場
第19章 台湾市場
第20章 東南アジア市場
第21章 西欧市場
第22章 英国市場
第23章 ドイツ市場
第24章 フランス市場
第25章 イタリア市場
第26章 スペイン市場
第27章 東欧市場
第28章 ロシア市場
第29章 北米市場
第30章 米国市場
第31章 カナダ市場
第32章 南米市場
第33章 ブラジル市場
第34章 中東市場
第35章 アフリカ市場
第36章 市場規制状況と投資環境
第37章 競合情勢と企業プロファイル
- 採用管理ソフトウェア市場：競合情勢と市場シェア、2024年
- 採用管理ソフトウェア市場：企業評価マトリクス
- 採用管理ソフトウェア市場：企業プロファイル
- Oracle Corporation
- SAP SE
- Workday Inc
- Automatic Data Processing Inc
- Ceridian HCM Holding Inc
第38章 その他の大手企業と革新的企業
- Cornerstone OnDemand Inc, UKG Inc, iCIMS Inc, Greenhouse Software Inc, SmartRecruiters Inc, Jobvite Inc, Bullhorn Inc, Avature Ltd, Zoho Corporation, BambooHR LLC, Cegid Group SA, The Sage Group plc, Microdec plc, PeopleStreme Human Capital Management, Ceipal Corp
第39章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード
第40章 主要な合併と買収
第41章 市場の潜在力が高い国、セグメント、戦略
- 採用管理ソフトウェア市場2030：新たな機会を提供する国
- 採用管理ソフトウェア市場2030：新たな機会を提供するセグメント
- 採用管理ソフトウェア市場2030：成長戦略
- 市場動向に基づく戦略
- 競合の戦略
