医療人材採用市場:サービス別、業界別、地域別
Medical Recruitment Market, By Services, By Industry Verticals, By Geography
- 発行日
- ページ情報
- 英文 254 Pages
- 納期
- 2~3営業日
- 商品コード
- 2107815
- カスタマイズ可能 お客様のご希望に応じて、既存データの加工や未掲載情報(例:国別セグメント)の追加などの対応が可能です。詳細はお問い合わせください。
- 翻訳ツール提供対象 PDF対応AI翻訳ツールの無料貸し出しサービスのご利用が可能です
概要
医療人材採用市場の規模は、2026年に682億3,520万米ドルと推計されており、2033年までに1,270億7,240万米ドルに達すると見込まれています。2026年から2033年にかけては、CAGR 9.3%で成長すると予測されています。
| レポートの範囲 | レポートの詳細 | ||
|---|---|---|---|
| 基準年: | 2025年 | 2026年の市場規模: | 682億3,520万米ドル |
| 過去データ期間: | 2020年から2024年 | 予測期間: | 2026年から2033年 |
| 2026年から2033年までの予測期間におけるCAGR: | 9.30% | 2033年の市場規模予測: | 1,270億7,240万米ドル |
医療人材紹介は、医療分野における重要なセグメントであり、有能な医療専門家の発掘、審査、配置、および管理を扱っています。世界の医療人材紹介市場は、外科医、医師、看護師、医療関連専門職、および事務職員を採用することで、病院、診療所、診断センターに人材ソリューションを提供しています。慢性疾患の増加、人口の高齢化、医療費の増加、そして発展途上国における医療インフラの拡充などが、世界的に熟練した医療従事者への需要を牽引しています。
この市場には、人材派遣会社、デジタル求人ポータル、医療セクターのサービスプロバイダー、および人材の円滑な配置を担う行政機関が含まれます。人工知能(AI)を活用したマッチングエンジン、クラウド型採用システム、遠隔医療などの技術により、採用プロセスはより容易になっています。先進国では労働力不足が見られるため、発展途上国から人材を採用してこのギャップを埋める必要性が高まっており、国際的な採用がより重視されています。
市場力学
世界の医療人材採用市場は、先進国における人材不足、慢性疾患の発生率の増加、および発展途上国における医療インフラの拡大により、熟練した医療従事者への需要が高まっていることが原動力となっています。さらに、採用アプリケーションや人事向けスマートデジタルツールに人工知能(AI)を導入することで、適切な候補者を確保する能力が向上しています。
しかし、市場には、厳格な資格認定・免許制度、高い離職率、低所得国における公的医療セクターが直面する予算上の制約など、多くの課題が存在します。それにもかかわらず、遠隔医療の利用拡大、医療ツーリズムや国境を越えた人材採用の増加、そして機械学習や予測分析技術の活用は、医療人材採用市場に新たな成長機会をもたらすでしょう。
本調査の主な特徴
- 本調査では、さまざまなセグメントにおける潜在的な収益機会を明らかにし、この市場における魅力的な投資提案マトリックスについて解説しています。
- また、本調査では、市場促進要因、抑制要因、機会、新製品の発売や承認、市場動向、地域別見通し、および主要企業が採用している競争戦略に関する重要な洞察も提供しています。
- 本調査では、以下のパラメータ(企業の概要、製品ポートフォリオ、主なハイライト、財務実績、戦略)に基づき、世界の医療人材採用市場における主要企業プロファイルを紹介しています。
- 本レポートから得られる知見により、企業のマーケティング担当者や経営陣は、将来の製品発売、製品アップグレード、市場拡大、およびマーケティング戦略について、十分な情報に基づいた意思決定を行うことが可能になります。
- 本世界の医療人材採用市場レポートは、投資家、サプライヤー、製品メーカー、販売業者、新規参入企業、金融アナリストなど、この業界のさまざまな利害関係者を対象としています。
- 利害関係者の方は、世界の医療人材紹介市場の分析に用いられる様々な戦略マトリックスを活用することで、意思決定を円滑に行うことができるでしょう。
目次
第1章 調査目的と前提条件
- 分析目的
- 前提条件
- 略語
第2章 市場展望
- レポートの説明
- 市場定義と範囲
- エグゼクティブサマリー
第3章 市場力学・規制・動向分析
- 市場力学
- 影響分析
- 主要ハイライト
- 規制動向
- 製品の発売・承認
- PEST分析
- ポーターの分析
- 市場機会
- 規制動向
- 業界動向
第4章 世界の医療人材採用市場:サービス別、2021年-2033年
- 人材紹介サービス
- マネージドサービス
- 在宅ケアサービス
- 専門医療サービス
第5章 世界の医療人材採用市場:業界分野別、2021年-2033年
- 製薬・バイオテクノロジー
- 医療用機器
- 看護・ヘルスケア
- その他
第6章 世界の医療人材採用市場:地域別、2021年-2033年
- 北米
- 米国
- カナダ
- ラテンアメリカ
- ブラジル
- アルゼンチン
- メキシコ
- その他のラテンアメリカ諸国
- 欧州
- ドイツ
- 英国
- スペイン
- フランス
- イタリア
- ロシア
- その他の欧州諸国
- アジア太平洋
- 中国
- インド
- 日本
- オーストラリア
- 韓国
- ASEAN
- その他のアジア太平洋諸国
- 中東
- GCC諸国
- イスラエル
- その他の中東諸国
- アフリカ
- 南アフリカ
- 北アフリカ
- 中央アフリカ
第7章 競合情勢
- 企業プロファイル
- AMN Healthcare, Inc.
- CHG Healthcare Services, Inc.
- Aya Healthcare, Inc.
- HealthTrust Workforce Solutions, LLC
- Jackson Healthcare, LLC
- Medacs Healthcare Limited
- Pulse Healthcare Limited
- Medicus Healthcare Solutions, LLC
- Global Medical Recruiting(GMR)
- CC Medical Pty Ltd.
第8章 アナリストの提言
- 機会分析
- アナリストの見解
- Coherent Opportunity Map
第9章 参考文献および調査手法
- 参考文献
- 調査手法
- 弊社について
- 発行日
- 発行
- Coherent Market Insights
- ページ情報
- 英文 254 Pages
- 納期
- 2~3営業日