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市場調査レポート
商品コード
1977996
労働力分析の世界市場レポート 2026年Workforce Analytics Global Market Report 2026 |
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カスタマイズ可能
適宜更新あり
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| 労働力分析の世界市場レポート 2026年 |
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出版日: 2026年03月11日
発行: The Business Research Company
ページ情報: 英文 250 Pages
納期: 2～10営業日
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概要
労働力分析市場の規模は近年急速に拡大しております。2025年の19億9,000万米ドルから2026年には23億3,000万米ドルへと、CAGR 17.3％で成長が見込まれております。過去数年間の成長は、人事プロセスのデジタル化進展、従業員データソースの可用性向上、労働力生産性測定への注目の高まり、企業向け人事ソフトウェア導入の拡大、離職率追跡のための分析の早期活用などが要因と考えられます。
今後数年間で、労働力分析市場の規模は急速な成長が見込まれます。2030年には44億3,000万米ドルに達し、CAGRは17.4％となる見込みです。予測期間における成長は、リアルタイムの労働力インサイトに対する需要の増加、高度な人材分析の導入拡大、リモートおよびハイブリッド型労働力モデルの拡大、スキルベースの労働力計画への注目の高まり、クラウドネイティブ分析プラットフォームへの投資増加に起因すると考えられます。予測期間における主な動向としては、予測型労働力分析ツールの導入増加、クラウドベース人事分析プラットフォームの利用拡大、AI駆動型人材インサイトの統合進展、データ駆動型労働力計画モデルの拡充、従業員エンゲージメント分析への注力強化などが挙げられます。
クラウドコンピューティングの普及拡大は、今後数年間における労働力分析市場の成長を牽引すると予想されます。クラウドコンピューティングとは、サーバー、ストレージ、データベース、ネットワーク、ソフトウェア、分析など、様々なコンピューティングサービスをインターネット経由で提供することを指します。その普及拡大は、コスト効率性と柔軟性によって推進されており、企業はインフラコストを削減し、需要に応じてリソースを容易に拡張することが可能となります。クラウドコンピューティングは、拡張可能なデータストレージ、リアルタイム処理、高度な分析ツールを提供することで、ワークフォース分析を支援します。これにより、組織は従業員のパフォーマンスや生産性に関する実用的な知見を得ることが可能となります。例えば、2025年4月に米国弁護士協会（ABA）が発表した調査によると、弁護士の約75％が業務関連タスクにクラウドコンピューティングを利用しており、2023年の69％、2022年の約70％から増加しています。このようにクラウドコンピューティングの利用拡大が、労働力分析市場の成長を促進しているのです。
労働力分析市場の主要企業は、競争力を維持するため革新的なソリューションの開発に注力しています。労働力分析における革新的なソリューションとは、分析技術を活用して労働力のパフォーマンス、生産性、動向に関する深い洞察を提供し、情報に基づいた意思決定と戦略的人事管理を支援する先進的なツールや手法を指します。例えば、2023年6月には、カナダに本拠を置くクラウド型労働力分析・計画ソフトウェア企業であるVisier社が、データ駆動型でユーザーフレンドリーなアプローチにより複雑な報酬計画プロセスを簡素化する製品「Smart Compensation」を発表しました。Smart Compensationは、既存のVisier顧客が同社の製品スイート内で利用することも、新規顧客が報酬計画チームを支援するスタンドアロンアプリケーションとして利用することも可能です。
よくあるご質問
目次
第1章 エグゼクティブサマリー
第2章 市場の特徴
- 市場定義と範囲
- 市場セグメンテーション
- 主要製品・サービスの概要
- 世界の労働力分析市場：魅力度スコアと分析
- 成長可能性分析、競合評価、戦略適合性評価、リスクプロファイル評価
第3章 市場サプライチェーン分析
- サプライチェーンとエコシステムの概要
- 一覧：主要原材料・資源・供給業者
- 一覧：主要な流通業者、チャネルパートナー
- 一覧：主要エンドユーザー
第4章 世界の市場動向と戦略
- 主要技術と将来動向
- 人工知能（AI）と自律型AI
- デジタル化、クラウド、ビッグデータ、サイバーセキュリティ
- インダストリー4.0とインテリジェント製造
- IoT、スマートインフラストラクチャ、コネクテッド・エコシステム
- フィンテック、ブロックチェーン、レグテック及びデジタルファイナンス
- 主要動向
- 予測型労働力分析ツールの導入増加
- クラウドベースのHR分析プラットフォームの利用拡大
- AI駆動型人材洞察の統合の進展
- データ駆動型労働力計画モデルの拡大
- 従業員エンゲージメント分析への注目の高まり
第5章 最終用途産業の市場分析
- 大企業
- 中小企業
- BFSI組織
- 医療組織
- 製造会社
第6章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税の影響、関税戦争と貿易保護主義によるサプライチェーンへの影響、コロナ禍が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ
第7章 世界の戦略分析フレームワーク、現在の市場規模、市場比較および成長率分析
- 世界の労働力分析市場：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
- 世界の労働力分析市場規模、比較、成長率分析
- 世界の労働力分析市場の実績：規模と成長, 2020-2025
- 世界の労働力分析市場の予測：規模と成長, 2025-2030, 2035F
第8章 市場における世界の総潜在市場規模（TAM）
第9章 市場セグメンテーション
- コンポーネント別
- ソリューション、サービス
- 展開別
- オンプレミス、クラウド
- 組織規模別
- 大企業、中小企業
- 業界別
- 金融・保険・証券、製造業、医療、政府機関、小売業、IT・通信、教育、その他業種
- サブセグメンテーション、タイプ別：ソリューション
- ワークフォース管理ソフトウェア、予測分析ツール、従業員エンゲージメントプラットフォーム
- サブセグメンテーション、タイプ別：サービス
- コンサルティングサービス、導入サービス、トレーニングおよびサポートサービス
第10章 市場・業界指標：国別
第11章 地域別・国別分析
- 世界の労働力分析市場：地域別、実績と予測, 2020-2025, 2025-2030F, 2035F
- 世界の労働力分析市場：国別、実績と予測, 2020-2025, 2025-2030F, 2035F
第12章 アジア太平洋市場
第13章 中国市場
第14章 インド市場
第15章 日本市場
第16章 オーストラリア市場
第17章 インドネシア市場
第18章 韓国市場
第19章 台湾市場
第20章 東南アジア市場
第21章 西欧市場
第22章 英国市場
第23章 ドイツ市場
第24章 フランス市場
第25章 イタリア市場
第26章 スペイン市場
第27章 東欧市場
第28章 ロシア市場
第29章 北米市場
第30章 米国市場
第31章 カナダ市場
第32章 南米市場
第33章 ブラジル市場
第34章 中東市場
第35章 アフリカ市場
第36章 市場規制状況と投資環境
第37章 競合情勢と企業プロファイル
- 労働力分析市場：競合情勢と市場シェア、2024年
- 労働力分析市場：企業評価マトリクス
- 労働力分析市場：企業プロファイル
- ADP LLC
- Cornerstone OnDemand Inc.
- International Business Machines Corporation（IBM）
- Kronos Incorporated
- Oracle Corporation
第38章 その他の大手企業と革新的企業
- Accenture plc, Capgemini SE, Tableau Software LLC, Workday Inc., PeopleStreme Pty Ltd, Microsoft Corporation, Visier Inc., UKG Inc.（Ultimate Kronos Group）, SAP SE, Talentsoft SA, Trianz Holdings Pvt. Ltd., Genpact Limited, Deloitte Touche Tohmatsu Limited, Cognizant Technology Solutions Corporation, Infosys Limited
第39章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード
第40章 主要な合併と買収
第41章 市場の潜在力が高い国、セグメント、戦略
- 労働力分析市場2030：新たな機会を提供する国
- 労働力分析市場2030：新たな機会を提供するセグメント
- 労働力分析市場2030：成長戦略
- 市場動向に基づく戦略
- 競合の戦略
