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市場調査レポート
商品コード
1573625

世界の人的資本管理および給与計算アプリケーションの予測、2024-2028年

Worldwide Human Capital Management and Payroll Applications Forecast, 2024-2028

出版日
発行
IDC
ページ情報
英文 20 Pages
納期
即納可能
世界の人的資本管理および給与計算アプリケーションの予測、2024-2028年
出版日: 2024年10月17日
発行: IDC
ページ情報: 英文 20 Pages
納期: 即納可能
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概要

この調査レポートは、2024-2028年の人的資本管理および給与計算アプリケーション市場について分析しています。「HCMおよび給与計算アプリケーションとサービスの世界市場は、業務適応性戦略に対する需要の高まりが、ワークフォースを考慮した業務変革にますます依存するようになっているため、引き続き強さを見せています。中間の変革市場では、企業が労働力を投資対象として見直すプラットフォーム・データ・モデルに近づいているため、特定のセグメントには他のセグメントよりもビジネスチャンスが生まれています。」と、調査マネージャー、ザカリー・チェルトク氏は述べています。

IDC市場予測図

エグゼクティブサマリー

テクノロジーサプライヤーへのアドバイス

  • コア HRレイヤーのデータ拡張フォーム
  • HRの役割は行動のCOEへと進化している
  • HRの境界は拡大しているが、影響力を持つ人々を忘れてはならない

市場予測

市場の状況

  • 促進要因と阻害要因
    • 促進要因
      • デジタルトランスフォーメーションはAIトランスフォーメーションへと進化している
      • AIとGenAIの実験は成長し、進歩し、優先順位を変える
      • 仕事の特性は変化し、多様化し続ける
    • 抑制要因
      • IT支出の精査はHRテクノロジーへの影響要因として拡大する
      • 規制は多様化と変動性を高め続ける
  • 重要な市場動向
  • 前回予測からの変更

市場の定義

調査手法

  • IDC予測に関する注記、情報源、および調査手法

関連調査

目次
Product Code: US52601624

This IDC study discusses the human capital management and payroll applications market for 2024-2028."Global markets for HCM and payroll applications and services continue to show strength as rising demand for operational adaptability strategies increasingly depends on business transformation around workforce considerations," says Zachary Chertok, research manager, Employee Experience. "Interim transformative markets are creating opportunities for certain segments over others as businesses move closer to platform data models that reexamine the workforce as an investment."

IDC Market Forecast Figure

Executive Summary

Advice for Technology Suppliers

  • Data Extensibility Forms in the Core HR Layer
  • HR's Role Is Evolving into a Behavioral COE
  • HR Borders Are Expanding, But Remember the Influencers

Market Forecast

Market Context

  • Drivers and Inhibitors
    • Drivers
      • Digital Transformation Is Evolving into AI Transformation
      • Experimentation with AI and GenAI Will Grow, Advance, and Change Priorities
      • The Characteristics of Work Will Continue to Transform and Diversify
    • Inhibitors
      • IT Spend Scrutiny Will Grow as an Impact Factor for HR Technology
      • Regulations Will Continue to Increase in Variety and Variability
  • Significant Market Developments
  • Changes from Prior Forecast

Market Definition

Methodology

  • Notes, Sources, and Methodology for the IDC Forecast

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