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市場調査レポート
商品コード
1521939
HCM・給与計算アプリケーションソフトウェアの世界市場シェア、2023年：AIが情勢を変化させるWorldwide Human Capital Management and Payroll Applications Software Market Shares, 2023: AI Drives Changes in the Landscape |
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| HCM・給与計算アプリケーションソフトウェアの世界市場シェア、2023年：AIが情勢を変化させる |
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出版日: 2024年07月27日
発行: IDC
ページ情報: 英文 11 Pages
納期: 即納可能
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- 概要
- 目次
この調査では、2021年～2023年の世界のHCM・給与計算アプリケーションにおける2市場とその複合的な影響について考察しています。IDCのEmployee Experience、リサーチマネージャーであるZachary Chertok氏は次のように述べています。「HCM・給与計算ソフトウェア市場は、グローバルな人材の流動性、人材獲得の確実性の低下、継続的な人員計画とスキルアップを含む、より適応性が高く応答性の高いビジネスモデルに対するCEOの要求によって成長を続けています。EXトランスフォーメーションの時代も、HCMアプリケーションへの支出を押し上げています。一方、地理的な人材の流動性は、人材のリスクを高め、新たな給与計算とコンプライアンスモデルへの需要を高めています。これを受けて、HCMアプリケーション・給与計算の市場は、AIの進歩とグローバルな需要に歩調を合わせて変化しており、より民主化され、新たな機能市場と人材リスク管理を反映するようになっています。同時に、組織内では、従業員のリスニングインサイトに根ざした変容が起きています。リーダーシップチームがAI行動モデリングフレームワークを試行錯誤し、採用することで、HRの内外を問わず、従業員へのリソース提供やパフォーマンス向上をパーソナライズできるようになっています。新しいビジネス変革のフレームワークが定着するにつれ、HRの関係者は、拡大・変化する人事・給与管理のニーズや依存関係をサポートするために、多くの新しいベンダーから評価を受けるようになっています」
IDC Market Share Figure
エグゼクティブサマリー
テクノロジーサプライヤーへのアドバイス
市場シェア
2023年を形成したベンダー
市場の状況
- 重要な市場動向
調査手法
市場の定義
関連調査
The IDC study for worldwide HCM and payroll applications examines the two markets and their combined effect for the 2021-2023 period. "The age of EX transformation is here as organizations remain challenged to align with the market for talent," says Zachary Chertok, research manager for Employee Experience in IDC. "The market for HCM and payroll software continues to grow driven by global talent mobility, decline in talent acquisition certainty, and CEO demand for more adaptable and responsive business models that include continuous workforce planning and skilling." "The age of EX transformation is also driving up spend for HCM applications. Meanwhile, geographic talent mobility is elevating talent risk and demand for new payroll and compliance models. In response, the market for HCM applications and payroll is shifting in pace with advances in AI and global demand, becoming more democratized and reflective of new capabilities markets and talent risk management. At the same time, inside organizations, a metamorphosis is taking place rooted in employee listening insights as leadership teams experiment with and embrace AI behavioral modeling frameworks to personalize employee resource delivery and performance enablement inside and outside the HR remit. As new business transformation frameworks take root, HR stakeholders are evaluating from a wider array of new vendors in support of their expanding and shifting HR and payroll management needs and dependencies," adds Chertok.
IDC Market Share Figure
Executive Summary
Advice for Technology Suppliers
Market Share
Who Shaped the Year
Market Context
- Significant Market Developments
