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市場調査レポート
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1554131

HRソフトウェア市場規模、シェア、動向分析レポート：タイプ別、組織規模別、展開別、最終用途別、地域別、セグメント別予測、2024年～2030年

HR Software Market Size, Share & Trends Analysis Report By Type, By Organization Size (Large Enterprises, Small & Medium Enterprises), By Deployment (Hosted, On-premise), By End-use, By Region, And Segment Forecasts, 2024 - 2030
出版日: | 発行: Grand View Research | ページ情報: 英文 170 Pages | 納期: 2～10営業日

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HRソフトウェア市場規模、シェア、動向分析レポート：タイプ別、組織規模別、展開別、最終用途別、地域別、セグメント別予測、2024年～2030年
出版日: 2024年08月20日
発行: Grand View Research
ページ情報: 英文 170 Pages
納期: 2～10営業日
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  • 目次
概要

HRソフトウェア市場規模と動向：

世界のHRソフトウェア市場規模は、2023年に164億3,000万米ドルと推定され、2024年から2030年にかけてCAGR 12.2％で成長すると予測されています。

市場成長の背景には、クラウドベースのソリューションの普及があります。企業は、その拡張性、柔軟性、費用対効果の高さから、オンプレミスのシステムからクラウドベースのプラットフォームへの移行を進めています。これらのプラットフォームにより、企業は給与計算、採用、従業員のパフォーマンスなどの人事機能をどこからでも管理できるようになり、リアルタイムのデータアクセスが可能になるとともに、大規模なITインフラの必要性が低減されるため、市場の成長が促進されます。

人工知能（AI）と機械学習（ML）は、より高度なデータ分析、反復タスクの自動化、予測的洞察を可能にすることで、人事ソフトウェアに変革をもたらしつつあります。AI主導のツールは人材獲得に利用されており、履歴書のスクリーニング、職務内容の分析、候補者のマッチングをより効果的に行うことができます。MLアルゴリズムは、従業員のパフォーマンスやエンゲージメントの動向を把握するのに役立ち、人事担当者がデータに基づいた意思決定を行い、従業員体験をパーソナライズできるようにすることで、市場の成長に拍車をかけています。

さらに、従業員体験の向上は人事部門の中心的な焦点となっており、パーソナライズされたエンゲージメント、ウェルネス・イニシアチブ、継続的なフィードバック・メカニズムをサポートするソフトウェアの需要を促進しています。この動向は、従業員の満足度と定着率の重要性を認識する方向への広範なシフトを反映しており、HRソフトウェアは、より熱心で意欲的な従業員を育成するツールを提供するように進化しています。

モバイルHRソリューションの採用が増加していることも重要な動向で、リモートワークの増加や、外出先からHRサービスにアクセスしたいというニーズが後押ししています。従業員がスマートフォンから休暇申請、給与計算、研修参加などのタスクを管理できるモバイルアプリは不可欠になっています。この動向は、HRテックにおけるモビリティと利便性の重要性の高まりを浮き彫りにしています。

さらに、HRソフトウェアにおける高度な分析・レポートツールの動向も勢いを増しています。組織はこれらのツールを活用することで、労働力指標をより深く洞察し、業績指標を追跡し、採用ニーズを予測しています。この動向は、戦略的でデータ主導の人事計画の重要性が高まっていることを強調するものであり、人事機能をより広範な事業目標と密接に連携させるものです。

目次

第1章 調査手法と範囲

第2章 エグゼクティブサマリー

第3章 HRソフトウェア市場- 業界展望

  • 市場概要
  • 業界バリューチェーン分析
  • 市場力学
  • 業界分析ツール
  • HRソフトウェア市場- テクノロジー動向

第4章 HRソフトウェア市場：タイプ別推定・動向分析

  • タイプ変動分析と市場シェア、2023年と2030年
  • 市場推計・予測

第5章 HRソフトウェア市場：組織規模別推定・動向分析

  • 組織規模の変動分析と市場シェア、2023年と2030年
  • 市場推計・予測

第6章 HRソフトウェア市場：展開別推定・動向分析

  • 展開変動分析と市場シェア、2023年と2030年
  • 市場推計・予測

第7章 HRソフトウェア市場：最終用途別推定・動向分析

  • 最終用途変動分析と市場シェア、2023年と2030年
  • 市場推計・予測

第8章 地域別推定・動向分析

  • 地域別HRソフトウェア市場、2023年および2030年
  • 北米
    • 北米HRソフトウェア市場の推定と予測、2018年-2030年
    • 米国
    • カナダ
    • メキシコ
  • 欧州
    • 欧州のHRソフトウェア市場の推定と予測、2018-2030
    • ドイツ
    • 英国
    • フランス
  • アジア太平洋
    • アジア太平洋地域のHRソフトウェア市場の推定と予測、2018年-2030年
    • 日本
    • 中国
    • インド
    • 韓国
    • オーストラリア
  • ラテンアメリカ
    • ラテンアメリカのHRソフトウェア市場の推定と予測、2018年-2030年
    • ブラジル
  • 中東・アフリカ（中東・アフリカ）
    • 中東・アフリカ HRソフトウェア市場の推定と予測、2018-2030
    • サウジアラビア
    • アラブ首長国連邦
    • 南アフリカ

第9章 HRソフトウェア市場-競合情勢

  • 主要市場参入企業による最近の動向と影響分析
  • 企業分類
  • 参入企業の概要
  • 財務実績
  • 製品ベンチマーク
  • 企業の市場ポジショニング
  • 企業ヒートマップ分析
  • 戦略マッピング
    • 拡大/売却
    • コラボレーション/パートナーシップ
    • 新製品の発売
    • 研究開発
  • 企業プロファイル
    • Accenture plc
    • Cezanne HR Limited
    • IBM Corporation
    • NetSuite, Inc.
    • Zellis Group
    • PwC
    • SAP SE
    • Talentsoft
    • UKG, Inc.
    • Workday Inc.
図表

List of Tables

  • Table 1 Key market driver impact
  • Table 2 Key market restraint impact
  • Table 3 HR Software Market Revenue Estimates and Forecast, By Type, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Table 4 HR Software Market Revenue Estimates and Forecast, By Organization Size, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Table 5 HR Software Market Revenue Estimates and Forecast, By Deployment, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Table 6 HR Software Market Revenue Estimates and Forecast, by End Use, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Table 7 Recent Developments & Impact Analysis, By Key Market Participants
  • Table 8 Company Heat Map Analysis
  • Table 9 Key Companies Launching New Products
  • Table 10 Key Companies Pursuing Expansions
  • Table 11 Key Companies Pursuing Mergers & Acquisitions
  • Table 12 Key Companies Striking Collaborations/Partnerships

List of Figures

  • Fig. 1 Market Segmentation And Scope
  • Fig. 2 Information Procurement
  • Fig. 3 Data Analysis Models
  • Fig. 4 Market Formulation And Validation
  • Fig. 5 Data Validating & Publishing
  • Fig. 6 Market Snapshot
  • Fig. 7 Segment Snapshot (1/2)
  • Fig. 8 Segment Snapshot (2/2)
  • Fig. 9 Competitive Landscape Snapshot
  • Fig. 10 HR Software Market - Value Chain Analysis
  • Fig. 11 HR Software Market - Market Dynamics
  • Fig. 12 HR Software Market - Porter's Five Forces Analysis
  • Fig. 13 HR Software Market - PESTEL Analysis
  • Fig. 14 HR Software Market, By Type : Key Takeaways
  • Fig. 15 HR Software Market, By Type: Market Share, 2023 & 2030
  • Fig. 16 Core HR Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 17 Employee Collaboration & Engagement Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 18 Recruiting Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 19 Talent Management Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 20 Workforce Planning & Analytics Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 21 Others Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 22 HR Software Market, By Organization Size : Key Takeaways
  • Fig. 23 HR Software Market, By Organization Size: Market Share, 2023 & 2030
  • Fig. 24 Large Enterprises Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 25 Small and Medium Enterprises Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 26 HR Software Market, By Deployment : Key Takeaways
  • Fig. 27 HR Software Market, By Deployment: Market Share, 2023 & 2030
  • Fig. 28 Hosted Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 29 On-premise Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 30 HR Software Market, By End Use : Key Takeaways
  • Fig. 31 HR Software Market, By End Use: Market Share, 2023 & 2030
  • Fig. 32 Academia Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 33 BFSI Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 34 Government Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 35 Healthcare Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 36 IT & Telecom Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 37 Manufacturing Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 38 Retail Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 39 Others Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 40 Regional Marketplace: Key Takeaways
  • Fig. 41 Regional Marketplace: Key Takeaways
  • Fig. 42 North America HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 43 U.S. HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 44 Canada HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 45 Mexico HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 46 Europe HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 47 Germany HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 48 UK HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 49 France HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 50 Asia Pacific HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 51 China HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 52 India HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 53 Japan HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 54 Australia HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 55 South Korea HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 56 Latin America HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 57 Brazil HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 58 MEA HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 59 Saudi Arabia HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 60 South Africa HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 61 UAE HR Software Market Estimates & Forecast, 2018 - 2030 (USD Million)
  • Fig. 62 Key Company Categorization
  • Fig. 63 Company Market Positioning
  • Fig. 64 Strategic Framework
目次
Product Code: GVR-4-68040-420-3

HR Software Market Size & Trends:

The global HR software market size was estimated at USD 16.43 billion in 2023 and is expected to grow at a CAGR of 12.2% from 2024 to 2030. The market growth is attributed to the widespread adoption of cloud-based solutions. Companies are increasingly moving away from on-premise systems to cloud-based platforms due to their scalability, flexibility, and cost-effectiveness. These platforms enable organizations to manage HR functions such as payroll, recruitment, and employee performance from any location, providing real-time data access and reducing the need for extensive IT infrastructure, thereby driving market growth.

Artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) are transforming HR software by enabling more sophisticated data analytics, automation of repetitive tasks, and predictive insights. AI-driven tools are being used for talent acquisition, where they can screen resumes, analyze job descriptions, and match candidates more effectively. ML algorithms help in identifying trends in employee performance and engagement, allowing HR professionals to make data-driven decisions and personalize the employee experience, thereby fueling market growth.

Furthermore, improving employee experience has become a central focus in HR, driving the demand for software that supports personalized engagement, wellness initiatives, and continuous feedback mechanisms. This trend reflects a broader shift towards recognizing the importance of employee satisfaction and retention, with HR software evolving to offer tools that foster a more engaged and motivated workforce.

The increasing adoption of mobile HR solutions is another key trend, fueled by the rise of remote work and the need for on-the-go access to HR services. Mobile apps that allow employees to manage tasks like leave requests, payroll access, and training participation from their smartphones are becoming essential. This trend highlights the growing importance of mobility and convenience in the HR tech landscape.

Moreover, the trend toward advanced analytics and reporting tools within HR software is gaining momentum. Organizations are leveraging these tools to gain deeper insights into workforce metrics, track performance indicators, and forecast hiring needs. This trend emphasizes the growing importance of strategic, data-driven HR planning, aligning HR functions more closely with broader business objectives.

Global HR Software Market Report Segmentation

This report forecasts and estimates revenue growth at the global, regional, and country levels along with analyzes the latest market trends and opportunities in each one of the sub-segments from 2018 to 2030. For this study, Grand View Research has further segmented the global HR software market report based on type, organization size, deployment, end-use, and region.

  • Type Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
  • Core HR
  • Employee Collaboration & Engagement
  • Recruiting
  • Talent Management
  • Workforce Planning & Analytics
  • Others
  • Organization Size Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
  • Large Enterprises
  • Small and Medium Enterprises
  • Deployment Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
  • Hosted
  • On-premise
  • End-use Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
  • Academia
  • BFSI
  • Government
  • Healthcare
  • IT & Telecom
  • Manufacturing
  • Retail
  • Others
  • Regional Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
  • North America
    • U.S.
    • Canada
    • Mexico
  • Europe
    • Germany
    • UK
    • France
  • Asia Pacific
    • Japan
    • China
    • India
    • Australia
    • South Korea
  • Latin America
    • Brazil
  • Middle East and Africa (MEA)
    • UAE
    • Saudi Arabia
    • South Africa

Table of Contents

Chapter 1. Methodology and Scope

  • 1.1. Market Segmentation & Scope
  • 1.2. Market Definitions
  • 1.3. Information Procurement
    • 1.3.1. Information analysis
    • 1.3.2. Market formulation & data visualization
    • 1.3.3. Data validation & publishing
  • 1.4. 4 Research Scope and Assumptions
    • 1.4.1. List to Data Sources

Chapter 2. Executive Summary

  • 2.1. HR Software Market Snapshot
  • 2.2. HR Software Market - Segment Snapshot (1/2)
  • 2.3. HR Software Market - Segment Snapshot (2/2)
  • 2.4. HR Software Market - Competitive Landscape Snapshot

Chapter 3. HR Software Market - Industry Outlook

  • 3.1. Market Overview
  • 3.2. Industry Value Chain Analysis
  • 3.3. Market Dynamics
    • 3.3.1. Market Driver Analysis
    • 3.3.2. Market Restraint Analysis
    • 3.3.3. Market Opportunity
    • 3.3.4. Market Challenges
  • 3.4. Industry Analysis Tools
    • 3.4.1. Porter's analysis
    • 3.4.2. Macroeconomic analysis
  • 3.5. HR Software Market - Technology Trends

Chapter 4. HR Software Market: Type Estimates & Trend Analysis

  • 4.1. Type Movement Analysis & Market Share, 2023 & 2030
  • 4.2. HR Software Market Estimates & Forecast, By Type (USD Million)
    • 4.2.1. Core HR
    • 4.2.2. Employee Collaboration & Engagement
    • 4.2.3. Recruiting
    • 4.2.4. Talent Management
    • 4.2.5. Workforce Planning & Analytics
    • 4.2.6. Others

Chapter 5. HR Software Market: Organization Size Estimates & Trend Analysis

  • 5.1. Organization Size Movement Analysis & Market Share, 2023 & 2030
  • 5.2. HR Software Market Estimates & Forecast, By Operation Mode (USD Million)
    • 5.2.1. Large Enterprises
    • 5.2.2. Small and Medium Enterprises

Chapter 6. HR Software Market: Deployment Estimates & Trend Analysis

  • 6.1. Deployment Movement Analysis & Market Share, 2023 & 2030
  • 6.2. HR Software Market Estimates & Forecast, By Range (USD Million)
    • 6.2.1. Hosted
    • 6.2.2. On-premise

Chapter 7. HR Software Market: End Use Estimates & Trend Analysis

  • 7.1. End Use Movement Analysis & Market Share, 2023 & 2030
  • 7.2. HR Software Market Estimates & Forecast, By Application (USD Million)
    • 7.2.1. Academia
    • 7.2.2. BFSI
    • 7.2.3. Government
    • 7.2.4. Healthcare
    • 7.2.5. IT & Telecom
    • 7.2.6. Manufacturing
    • 7.2.7. Retail
    • 7.2.8. Others

Chapter 8. Regional Estimates & Trend Analysis

  • 8.1. HR Software Market by Region, 2023 & 2030
  • 8.2. North America
    • 8.2.1. North America HR Software Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.2.2. U.S.
    • 8.2.3. Canada
    • 8.2.4. Mexico
  • 8.3. Europe
    • 8.3.1. Europe HR Software Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.3.2. Germany
    • 8.3.3. UK
    • 8.3.4. France
  • 8.4. Asia Pacific
    • 8.4.1. Asia Pacific HR Software Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.4.2. Japan
    • 8.4.3. China
    • 8.4.4. India
    • 8.4.5. South Korea
    • 8.4.6. Australia
  • 8.5. Latin America
    • 8.5.1. Latin America HR Software Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.5.2. Brazil
  • 8.6. Middle East & Africa (MEA)
    • 8.6.1. MEA HR Software Market Estimates & Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
    • 8.6.2. Saudi Arabia
    • 8.6.3. UAE
    • 8.6.4. South Africa

Chapter 9. HR Software Market - Competitive Landscape

  • 9.1. Recent Developments & Impact Analysis, By Key Market Participants
  • 9.2. Company Categorization
  • 9.3. Participant's Overview
  • 9.4. Financial Performance
  • 9.5. Product Benchmarking
  • 9.6. Company Market Positioning
  • 9.7. Company Heat Map Analysis
  • 9.8. Strategy Mapping
    • 9.8.1. Expansion/Divestiture
    • 9.8.2. Collaborations/Partnerships
    • 9.8.3. New Product Launches
    • 9.8.4. Research & Development
  • 9.9. Company Profiles
    • 9.9.1. Accenture plc
      • 9.9.1.1. Participant's Overview
      • 9.9.1.2. Financial Performance
      • 9.9.1.3. Product Benchmarking
      • 9.9.1.4. Recent Developments
    • 9.9.2. Cezanne HR Limited
      • 9.9.2.1. Participant's Overview
      • 9.9.2.2. Financial Performance
      • 9.9.2.3. Product Benchmarking
      • 9.9.2.4. Recent Developments
    • 9.9.3. IBM Corporation
      • 9.9.3.1. Participant's Overview
      • 9.9.3.2. Financial Performance
      • 9.9.3.3. Product Benchmarking
      • 9.9.3.4. Recent Developments
    • 9.9.4. NetSuite, Inc.
      • 9.9.4.1. Participant's Overview
      • 9.9.4.2. Financial Performance
      • 9.9.4.3. Product Benchmarking
      • 9.9.4.4. Recent Developments
    • 9.9.5. Zellis Group
      • 9.9.5.1. Participant's Overview
      • 9.9.5.2. Financial Performance
      • 9.9.5.3. Product Benchmarking
      • 9.9.5.4. Recent Developments
    • 9.9.6. PwC
      • 9.9.6.1. Participant's Overview
      • 9.9.6.2. Financial Performance
      • 9.9.6.3. Product Benchmarking
      • 9.9.6.4. Recent Developments
    • 9.9.7. SAP SE
      • 9.9.7.1. Participant's Overview
      • 9.9.7.2. Financial Performance
      • 9.9.7.3. Product Benchmarking
      • 9.9.7.4. Recent Developments
    • 9.9.8. Talentsoft
      • 9.9.8.1. Participant's Overview
      • 9.9.8.2. Financial Performance
      • 9.9.8.3. Product Benchmarking
      • 9.9.8.4. Recent Developments
    • 9.9.9. UKG, Inc.
      • 9.9.9.1. Participant's Overview
      • 9.9.9.2. Financial Performance
      • 9.9.9.3. Product Benchmarking
      • 9.9.9.4. Recent Developments
    • 9.9.10. Workday Inc.
      • 9.9.10.1. Participant's Overview
      • 9.9.10.2. Financial Performance
      • 9.9.10.3. Product Benchmarking
      • 9.9.10.4. Recent Developments