企業のmラーニングの世界市場

企業のmラーニングの世界市場は2030年までに1,342億米ドルに到達

2024年に377億米ドルと推定される企業のmラーニングの世界市場は、2024年から2030年にかけて23.6%のCAGRで成長し、2030年には1,342億米ドルに達すると予測されます。本レポートで分析したセグメントの1つであるテクニカル企業のmラーニングは、CAGR 25.6%を記録し、分析期間終了時には1,007億米ドルに達すると予測されています。ノンテクニカル企業のmラーニング分野の成長率は、分析期間中CAGR 18.7%と推定されます。

米国市場は推定103億米ドル、中国はCAGR 31.6％で成長予測

米国の企業のmラーニング市場は2024年に103億米ドルと推定されます。世界第2位の経済大国である中国は、2030年までに329億米ドルの市場規模に達すると予測され、分析期間2024-2030年のCAGRは31.6%です。その他の注目すべき地域別市場としては日本とカナダがあり、分析期間中のCAGRはそれぞれ18.7%と21.3%と予測されています。欧州では、ドイツがCAGR約19.9%で成長すると予測されています。

世界の企業のmラーニング市場- 主要動向と促進要因まとめ

モバイルラーニングは世界の企業研修モデルをどう変革するか？

企業のmラーニング、すなわち職場におけるモバイルベースの学習は、組織が従業員を訓練し、スキルアップし、再スキルアップする方法を根本的に変えています。各業界でデジタルトランスフォーメーションが加速する中、従来の教室ベースの学習は、スマートフォン、タブレット、モバイルアプリを通じて提供される柔軟でインタラクティブなリアルタイムトレーニングに取って代わられつつあります。この移行により、従業員はいつでもどこでも自分のペースで学習できるようになり、より高いエンゲージメントと知識の定着が可能になります。企業にとって、mラーニングは、対面式トレーニングに関連するダウンタイムやロジスティクスの課題を最小限に抑える、費用対効果が高く、拡張性のあるソリューションを提供します。

この形式の柔軟性は、同期学習と非同期学習の両方をサポートし、ビデオ・モジュール、クイズ、ゲーム化された学習パス、AI主導の評価などのツールが、最新のモバイル・ラーニング・エコシステムの一部を形成しています。特に、リモートワークやハイブリッドワーク、最前線の従業員、世界に分散し、知識への即時アクセスを必要とするチームに適しています。オンボーディング、コンプライアンス、リーダーシップ開発、技術トレーニングなど、モバイル・ラーニングは企業のラーニング戦略の重要な柱になりつつあります。

mラーニングの導入を促進するために、テクノロジーとコンテンツデザインはどのような役割を果たすのか？

企業のmラーニングの効果は、先進テクノロジーとインストラクショナルデザインのベストプラクティスの統合に大きく依存します。インタラクティブメディア、マイクロラーニング、アダプティブラーニングアルゴリズム、リアルタイムアナリティクスをサポートするプラットフォームが、採用曲線をリードしています。モバイルアクセスに最適化された学習管理システム（LMS）と学習体験プラットフォーム（LXP）は、現在、シームレスなUX、コンテンツのパーソナライゼーション、およびパフォーマンスのトラッキングを提供しています。

拡張現実（AR）、仮想シミュレーション、シナリオベースの学習モジュールは、特に実習が不可欠な製造、ヘルスケア、ロジスティクスなどの分野で、エンゲージメントを高めるために統合されています。さらに、アプリベースの学習は、Slack、Microsoft Teams、WhatsAppのような企業コミュニケーションツールと連携し、プッシュ通知や学習の後押しをするようになっています。多言語サポート、オフライン機能、クロスプラットフォームの互換性は、多様で世界な従業員にリーチするために不可欠になってきています。これらの技術的進歩は、モバイルラーニングをダイナミックでユーザー中心の体験に変えつつあります。

どの業界が企業のmラーニングプラットフォームの需要を牽引していますか？

企業のmラーニングは、迅速な知識の普及、スキル認定、コンプライアンス研修に依存する業界で急速に採用されています。ITやソフトウェア開発では、急速に変化するツールやフレームワークのジャストインタイムトレーニングをモバイルラーニングがサポートしています。小売業界では、販売員への研修、商品知識の普及、拠点間での顧客サービス慣行の標準化にmラーニングが活用されています。ヘルスケア分野では、モバイル・ラーニングによって、医療専門家がプロトコルの更新、臨床トレーニング、コンプライアンス・モジュールに外出先からアクセスできるようになります。

物流、製造、エネルギー分野では、遠隔地や危険な環境で働く最前線の労働者に安全手順、業務アップデート、技術トレーニングを提供するモバイル・ラーニングの能力が役立っています。一方、銀行業や金融サービス業では、規制遵守や継続的な商品トレーニングのサポートに活用しています。公共部門やNGOでも、多様な地域にまたがる現場労働者やボランティアのトレーニングにモバイル・ラーニング・プラットフォームを導入しています。このような業界全体での採用は、このフォーマットの適応性と有効性を浮き彫りにしています。

企業のmラーニング市場の成長を促進する要因とは？

企業のmラーニング市場の成長は、職場の広範なデジタル化、モバイル優先の労働者行動、拡張性のあるリアルタイムのトレーニングソリューションに対するニーズが原動力となっています。特にテクノロジーやサービス分野では、急速に進化する職務に対応するため、継続的な学習や迅速なスキルアップに対する需要が高まっていることが、中心的な推進力となっています。リモートワークやハイブリッドワークへのシフトは、モバイルラーニングを利便性ではなく必需品にしています。

5G接続、クラウドベースのLMSプラットフォーム、AI主導のパーソナライゼーションなどの技術的進歩により、学習成果とプラットフォームへのアクセシビリティが向上しています。さらに、コンプライアンス要件、従業員エンゲージメント・イニシアチブ、労働力の多様性の高まりが、多言語、インクルーシブ、アダプティブ・ラーニング・プラットフォームの採用を組織に促しています。また、学習者の学習進捗を追跡し、リアルタイムのアナリティクスを生成する機能は、企業のmラーニングのビジネスケースを強化し、デジタルHRおよびL&D戦略における優先順位の高い投資であり続けることを確実にしています。

セグメント

タイプ（テクニカル企業のmラーニング、ノンテクニカル企業のmラーニング）、組織規模（大企業、中小企業）

調査対象企業の例（全42件）

• Adobe
• Blackboard
• Cornerstone OnDemand
• Coursera
• Docebo
• EdApp
• Google
• iSpring Solutions
• Kallidus
• LearnUpon
• Litmos
• Moodle
• NovoEd
• Pluralsight
• SAP SuccessFactors
• Skillsoft
• TalentLMS
• Totara Learning
• Udemy for Business
• Workday Learning

AIインテグレーション

私たちは、有効な専門家コンテンツとAIツールによって、市場情報と競合情報を変革しています。

Global Industry Analystsは、一般的なLLMや業界別SLMのクエリに従う代わりに、ビデオ記録、ブログ、検索エンジン調査、大量の企業、製品/サービス、市場データなど、世界中の専門家から収集したコンテンツのリポジトリを構築しました。

関税影響係数

Global Industry Analystsは、本社の国、製造拠点、輸出入（完成品とOEM）に基づく企業の競争力の変化を予測しています。この複雑で多面的な市場力学は、売上原価（COGS）の増加、収益性の低下、サプライチェーンの再構築など、ミクロおよびマクロの市場力学の中でも特に競合他社に影響を与える見込みです。

目次

第1章 調査手法

第2章 エグゼクティブサマリー

• 市場概要
• 主要企業
• 市場動向と促進要因
• 世界市場の見通し

第3章 市場分析

• 米国
• カナダ
• 日本
• 中国
• 欧州
• フランス
• ドイツ
• イタリア
• 英国
• スペイン
• ロシア
• その他欧州
• アジア太平洋
• オーストラリア
• インド
• 韓国
• その他アジア太平洋地域
• ラテンアメリカ
• アルゼンチン
• ブラジル
• メキシコ
• その他ラテンアメリカ
• 中東
• イラン
• イスラエル
• サウジアラビア
• アラブ首長国連邦
• その他中東
• アフリカ

第4章 競合