ヘルスケア人材管理システムの世界市場の動向分析・競合情勢・予測 (2019年-2031年)：ソリューション・提供形態・エンドユーザー・地域別

世界のヘルスケア人材管理システムの市場規模は、2024年の17億米ドルから、予測期間中は10.50％のCAGRで推移し、2031年には35億米ドルの規模に成長すると予測されています。

ヘルスケア業界では人材不足が続いており、生産性を高め、人件費を削減し、患者ケアを向上させるために効果的な人材管理が求められていることが、世界のヘルスケア人材管理システム市場の主要な成長促進要因となっています。予測期間中、遠隔医療技術の導入が拡大し、AIベースの分析が採用される見通しであることも、世界のヘルスケア人材管理システム市場を牽引すると予測されています。

機会：技術的進歩の採用拡大

急速な技術革新と採用が同市場の主要促進要因となっています。クラウドコンピューティング、AI、データ分析の導入が拡大しており、ヘルスケア組織の業務風景や人材管理の方法を変えつつあります。先進技術により、ヘルスケアサービスプロバイダーはスタッフの稼働状況をリアルタイムで監視し、人材の予測分析を行い、ルーチンワークを自動化することができます。このような技術により、ヘルスケアプロバイダーは、スタッフの配置、運営コストの削減、患者の転帰の改善に関して、より多くの情報に基づいた意思決定を行うことができます。

病院部門が最大の市場シェアを占める：

医療施設における人材の不足により、病院の部門が大きなシェアを占めています。病院は、給与管理、効果的なスタッフ管理、従業員の時間追跡を通じて業務を最適化するために、人材管理システムソリューションを使用するようになっています。これにより、病院は利用可能な外科医、看護師、放射線技師、保険担当者を定期的に管理することができ、特に緊急時には役立ちます。

北米が市場をリード

北米地域の市場成長は、深刻な人材不足、医療費の上昇、米国とカナダのヘルスケア部門における技術開発の拡大に直接影響を受けています。ヘルスケア人材管理ソリューションのリーディングカンパニーであるQGendaは、2033年までに米国では医師が5万4,100人から13万9,000人不足し、2025年までに看護師が210万人不足すると予測しています。そのため、北米の病院や介護施設を含むヘルスケア組織は、スタッフのルーチンと業務を最適化するために、ヘルスケア人材管理システムを導入する傾向が強まっています。

当レポートでは、世界のヘルスケア人材管理システムの市場を調査し、市場概要、市場成長への各種影響因子の分析、技術動向、法規制環境、市場規模の推移・予測、各種区分・地域/主要国別の内訳、競合環境、主要企業のプロファイルなどをまとめています。

目次

第1章 調査の枠組み

第2章 エグゼクティブサマリー

第3章 世界のヘルスケア人材管理システム市場の洞察

• エンドユーザーのバリューチェーン分析
• DROC分析
  • 成長促進要因
  • 抑制要因
  • 機会
  • 課題
• 技術の進歩/最近の動向
• 規制の枠組み
• ポーターのファイブフォース分析

第4章 世界のヘルスケア人材管理システム市場：マーケティング戦略

第5章 世界のヘルスケア人材管理システム市場：価格分析

第6章 世界のヘルスケア人材管理システム市場：地域分析

• 地域分析
• 市場の魅力分析

第7章 世界のヘルスケア人材管理システム市場：概要

• 市場規模・予測
• 市場シェア・予測
  • ソリューション別
    • ソフトウェア
    • サービス
  • 提供形態別
    • ウェブとクラウドベース
    • オンプレミス
  • エンドユーザー別
    • 病院
    • 長期ケアセンター
    • 介護施設センター
    • 介護付き生活センター
    • その他
  • 地域別
    • 北米
    • 欧州
    • アジア太平洋
    • ラテンアメリカ
    • 中東・アフリカ

第8章 北米のヘルスケア人材管理システム市場

• 市場規模・予測
• 市場シェア・予測
• 米国
• カナダ

第9章 欧州のヘルスケア人材管理システム市場

• 市場規模・予測
• 市場シェア・予測
• ドイツ
• 英国
• イタリア
• フランス
• スペイン
• ベルギー
• ロシア
• オランダ
• その他

第10章 アジア太平洋のヘルスケア人材管理システム市場

• 市場規模・予測
• 市場シェア・予測
• 中国
• インド
• 日本
• 韓国
• オーストラリアとニュージーランド
• インドネシア
• マレーシア
• シンガポール
• ベトナム
• その他

第11章 ラテンアメリカのヘルスケア人材管理システム市場

• 市場規模・予測
• 市場シェア・予測
• ブラジル
• メキシコ
• アルゼンチン
• ペルー
• その他

第12章 中東・アフリカのヘルスケア人材管理システム市場

• 市場規模・予測
• 市場シェア・予測
• サウジアラビア
• UAE
• カタール
• クウェート
• 南アフリカ
• ナイジェリア
• アルジェリア
• その他

第13章 競合情勢

• 主要企業のリスト・提供製品
• 企業シェア分析
• 競合ベンチマーキング：経営パラメータ別
• 主な戦略的展開 (M&A・提携)

第14章 地政学的緊張の高まりが世界のヘルスケア人材管理システム市場に与える影響

第15章 企業プロファイル (企業概要・財務マトリックス・競合情勢・主要人材・主な競合相手・連絡先・戦略的展望・SWOT分析)

• IBM Corporation
• McKesson Corporation
• Ultimate Kronos Group
• Cornerstone OnDemand Inc.
• Oracle Corporation
• Atoss Software
• Workday Inc.
• Infor
• RLDatix
• Hexagon AB
• SAP AG
• ADP, Inc.
• その他の主要企業

第16章 主要な戦略的提言

第17章 調査手法