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市場調査レポート
商品コード
1969802
人事における生成型人工知能（AI）の世界市場レポート 2026年Generative Artificial Intelligence (AI) In Human Resources (HR) Global Market Report 2026 |
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カスタマイズ可能
適宜更新あり
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| 人事における生成型人工知能（AI）の世界市場レポート 2026年 |
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出版日: 2026年03月06日
発行: The Business Research Company
ページ情報: 英文 250 Pages
納期: 2～10営業日
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概要
人事分野における生成型人工知能（AI）の市場規模は、近年急速に拡大しております。2025年の7億5,000万米ドルから、2026年には8億8,000万米ドルへと、CAGR18.1％で成長が見込まれております。過去数年間の成長は、人事管理ソフトウェアの導入、採用活動におけるAIの早期活用、従業員定着率への注目の高まり、オンライン採用プラットフォームの成長、人事プロセスの自動化需要に起因すると考えられます。
人的資源（HR）分野における生成型人工知能（AI）の市場規模は、今後数年間で急速な成長が見込まれます。2030年には17億米ドルに達し、CAGRは17.8％となる見込みです。予測期間における成長要因としては、労働力計画へのAI統合、業績評価における予測分析の導入、訓練シミュレーションへの仮想現実（VR）活用、従業員コミュニケーション向けチャットボットの拡大、給与計算・コンプライアンス自動化のためのRPA導入などが挙げられます。予測期間の主な動向には、AI駆動型人材獲得、自動化された履歴書スクリーニング、予測型従業員定着モデル、AIを活用した業績管理、従業員エンゲージメント向けチャットボットなどが含まれます。
自動化への需要増加は、今後、人的資源（HR）市場における生成型人工知能（AI）の成長を支えると予想されます。自動化とは、最小限の人為的介入でタスクを実行する技術の利用を指し、手作業プロセスを代替することで効率性と生産性を向上させます。効率性向上、コスト削減、精度向上の必要性から、自動化への需要が高まっています。HR分野における生成AIは、候補者スクリーニング、職務記述書作成、業績評価などの反復業務を処理することで自動化を支援し、業務効率を改善するとともに、HR担当者が戦略的活動に注力することを可能にします。例えば、ルクセンブルクに拠点を置く政府機関ユーロスタットによれば、2025年1月時点で、従業員10名以上のEU企業のうち、2023年に人工知能（AI）技術を導入した企業は8.0%でしたが、2024年には13.5%に増加し、5.5ポイントの上昇を示しています。したがって、自動化への需要の高まりが、人事（HR）市場における生成型人工知能（AI）の成長に寄与しています。
人的資源（HR）市場における生成型人工知能（AI）分野で活動する主要企業は、採用活動の強化、候補者発掘の効率化、従業員エンゲージメントの向上、日常的な人事業務の自動化、データ駆動型の労働力分析の提供を目的として、独自開発のAIソリューションなどの先進技術を開発しております。独自開発のAI技術とは、企業が独占的に開発・所有し、知的財産権によって保護されているAIシステムを指します。例えば、2023年3月には、英国に拠点を置く採用・人材エンゲージメントソフトウェア企業であるBeamery社が、HRテクノロジー向け世界初の生成AIソリューション「TalentGPT」を発表しました。TalentGPTは、Beamery社の独自AIとGPT-4などの大規模言語モデルを組み合わせ、求人内容、キャリア提案、コミュニケーション内容をリアルタイムでパーソナライズし、適応性が高く高度に個別化されたHRプロセスを実現します。
よくあるご質問
目次
第1章 エグゼクティブサマリー
第2章 市場の特徴
- 市場定義と範囲
- 市場セグメンテーション
- 主要製品・サービスの概要
- 世界の人事における生成型人工知能（AI）市場：魅力度スコアと分析
- 成長可能性分析、競合評価、戦略適合性評価、リスクプロファイル評価
第3章 市場サプライチェーン分析
- サプライチェーンとエコシステムの概要
- 一覧：主要原材料・資源・供給業者
- 一覧：主要な流通業者、チャネルパートナー
- 一覧：主要エンドユーザー
第4章 世界の市場動向と戦略
- 主要技術と将来動向
- 人工知能（AI）と自律型AI
- デジタル化、クラウド、ビッグデータ、サイバーセキュリティ
- 没入型技術（AR/VR/XR）とデジタル体験
- インダストリー4.0とインテリジェント製造
- 自律システム、ロボティクス、スマートモビリティ
- 主要動向
- AIを活用した人材採用
- 自動化された履歴書スクリーニング
- 予測的従業員定着モデル
- AIを活用した業績管理
- 従業員エンゲージメントのためのチャットボット
第5章 最終用途産業の市場分析
- 企業
- 人事サービスプロバイダー
- 人材紹介会社
- 政府機関
- 中小企業
第6章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税の影響、関税戦争と貿易保護主義によるサプライチェーンへの影響、コロナ禍が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ
第7章 世界の戦略分析フレームワーク、現在の市場規模、市場比較および成長率分析
- 世界の人事における生成型人工知能（AI）市場：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
- 世界の人事における生成型人工知能（AI）市場規模、比較、成長率分析
- 世界の人事における生成型人工知能（AI）市場の実績：規模と成長, 2020-2025
- 世界の人事における生成型人工知能（AI）市場の予測：規模と成長, 2025-2030, 2035F
第8章 市場における世界の総潜在市場規模（TAM）
第9章 市場セグメンテーション
- 技術別
- 機械学習、自然言語処理、深層学習、コンピュータビジョン、ロボティックプロセスオートメーション
- 展開モード別
- クラウドベース、オンプレミス
- 用途別
- 採用・雇用、入社手続き、業績管理、効率性向上、その他の用途
- 機械学習のサブセグメンテーション（技術別）
- 従業員定着率向上のための予測分析、人材獲得・採用プロセスの最適化、業績評価モデル、従業員エンゲージメント分析、スキルギャップ分析
- 自然言語処理（NLP）の技術別サブセグメンテーション
- 自動化された履歴書スクリーニングおよび解析、候補者との対話のためのチャットボット、従業員フィードバックの感情分析、パーソナライズされたコミュニケーションおよびエンゲージメントツール、職務記述書の最適化
- ディープラーニングの技術別サブセグメンテーション
- 候補者のスキルマッチングと評価、ビデオ面接分析、従業員トレーニングのパーソナライゼーション、労働力計画のための高度な予測モデル、学習体験プラットフォーム（LEPs）
- コンピュータビジョンのサブセグメンテーション（技術別）
- 顔認証による勤怠管理、従業員の行動およびエンゲージメント分析、訓練シミュレーションのための仮想現実（VR）、職場環境における安全監視、施設管理のための自動視覚検査
- ロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）の技術別サブセグメンテーション
- 反復的な人事業務の自動化（例：入社手続き）、データ入力および記録管理の自動化、給与計算処理およびコンプライアンス対応の自動化、従業員セルフサービスポータル、人事レポートおよび分析の自動化
第10章 国別市場・業界指標
第11章 地域別・国別分析
- 世界の人事における生成型人工知能（AI）市場：地域別、実績と予測, 2020-2025, 2025-2030F, 2035F
- 世界の人事における生成型人工知能（AI）市場：国別、実績と予測, 2020-2025, 2025-2030F, 2035F
第12章 アジア太平洋市場
第13章 中国市場
第14章 インド市場
第15章 日本市場
第16章 オーストラリア市場
第17章 インドネシア市場
第18章 韓国市場
第19章 台湾市場
第20章 東南アジア市場
第21章 西欧市場
第22章 英国市場
第23章 ドイツ市場
第24章 フランス市場
第25章 イタリア市場
第26章 スペイン市場
第27章 東欧市場
第28章 ロシア市場
第29章 北米市場
第30章 米国市場
第31章 カナダ市場
第32章 南米市場
第33章 ブラジル市場
第34章 中東市場
第35章 アフリカ市場
第36章 市場規制状況と投資環境
第37章 競合情勢と企業プロファイル
- 人事における生成型人工知能（AI）市場：競合情勢と市場シェア、2024年
- 人事における生成型人工知能（AI）市場：企業評価マトリクス
- 人事における生成型人工知能（AI）市場：企業プロファイル
- International Business Machines Corp.
- Oracle Corporation
- SAP SE
- Automatic Data Processing Inc
- Workday Inc.
第38章 その他の大手企業と革新的企業
- Cegid Group S.A., Cornerstone OnDemand Inc, Phenom People Inc, Jobvite Inc., Harver B.V., Eightfold AI Inc., Beamery Inc., Paradox Inc., Workable Technology Limited, ClearCompany Inc., Aisera Inc., Gloat Inc, JobAdder Operations Pty Ltd, SeekOut, TEXTIO INC.
第39章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード
第40章 主要な合併と買収
第41章 市場の潜在力が高い国、セグメント、戦略
- 人事における生成型人工知能（AI）市場2030：新たな機会を提供する国
- 人事における生成型人工知能（AI）市場2030：新たな機会を提供するセグメント
- 人事における生成型人工知能（AI）市場2030：成長戦略
- 市場動向に基づく戦略
- 競合の戦略
