雇用サービスの世界市場における機会と戦略（2034年まで）

世界の雇用サービス市場は、2024年に約1兆9,576億6,000万米ドルの規模に達し、2019年以降、CAGR9.06％で成長してまいりました。本市場は2024年の1兆9,576億6,000万米ドルから、2029年には3兆2,918億5,000万米ドルへ、10.95%の成長率で拡大すると予測されています。その後2029年以降もCAGR 10.65%で成長を続け、2034年には5兆4,600億6,000万米ドルに達する見込みです。

雇用サービスとは、求職者の就職支援および雇用主の求人充足支援を目的としたプログラム、プラットフォーム、または組織を指します。これらは、求職者の雇用成果向上と雇用主の労働力効率化を目的とした、幅広い活動および支援サービスを包含しています。雇用サービスの主たる目的は、求職者と雇用主の間の隔たりを埋めることであり、労働力の効率性と雇用可能性を高めることにあります。

雇用サービス市場は、組織、個人事業主、パートナーシップなどの事業体が、他社の労働力ニーズに応えるため、一時的、契約ベース、または恒久的な形態で労働力を供給するサービスの販売で構成されています。

ギグ経済とフリーランス労働力の拡大

この歴史的な期間において、雇用サービス市場は主にギグ経済とフリーランス労働力の拡大によって牽引されました。アプリベースのプラットフォームとオンラインフリーランス契約の台頭は、仕事の調達と遂行の方法を変革し、企業と労働者をより柔軟でデジタル化されたオンデマンド型の雇用ソリューションへと導きました。例えば、2022年6月には、インド政府の政策シンクタンクであり、経済戦略・イノベーション・持続可能な開発イニシアチブを推進するNITI Aayogが政策概要「インドの急成長するギグ・プラットフォーム経済」を発表し、2020-21年度には770万人の労働者がギグワークに従事しており、非農業労働力のかなりの割合を占めていると推定しました。同報告書は、ギグ労働者が2029-30年までに2,350万人に急増すると予測しています。また、現在のギグワークの内訳は中技能職が47％、高技能職が22％、低技能職が31％を占めており、ギグ経済が幅広い技能層を包含していることを示しています。したがって、雇用サービス市場は主にギグ経済とフリーランス労働力の拡大によって牽引されております。

休暇需要に伴う季節的スタッフ増員が臨時雇用サービスで急増

人材派遣サービス市場の主要企業は、繁忙期における需要増加に対応するため、柔軟な人員配置モデルの採用に注力しています。これらのモデルにより、企業は労働力を効率的に拡大でき、製品・サービスのタイムリーな提供を確保できます。例えば2025年8月、米国テクノロジー企業アマゾンは、祝祭シーズンに向け15万人の季節労働者を雇用する計画を発表しました。これは2024年の11万人から増加した数値です。この採用は、同社の拡大するフルフィルメントセンター、仕分けセンター、ラストマイル配送拠点のネットワークを支えるものです。これらの臨時職は倉庫業務、配送サービス、カスタマーサポートに及びます。この動きは、需要急増に対応するための訓練済みで柔軟な人材供給において、人材派遣会社への依存度が高まっていることを浮き彫りにしています。アマゾンは労働力を拡大することで、繁忙期における円滑な運営と顧客満足度の維持を目指しています。

世界の雇用サービス市場は細分化されており、多数の小規模事業者が市場で活動しています。2024年時点で、市場上位10社の競合他社が市場全体の5.27%を占めていました。

よくあるご質問

• 世界の雇用サービス市場の規模はどのように予測されていますか？
  • 2024年に約1兆9,576億6,000万米ドル、2029年には3兆2,918億5,000万米ドル、2034年には5兆4,600億6,000万米ドルに達すると予測されています。CAGRはそれぞれ10.95%、10.65%です。
• 雇用サービスとは何ですか？
  • 求職者の就職支援および雇用主の求人充足支援を目的としたプログラム、プラットフォーム、または組織を指します。
• 雇用サービス市場はどのような事業体で構成されていますか？
  • 組織、個人事業主、パートナーシップなどの事業体が、他社の労働力ニーズに応えるため、一時的、契約ベース、または恒久的な形態で労働力を供給するサービスの販売で構成されています。
• 雇用サービス市場は何によって牽引されていますか？
  • 主にギグ経済とフリーランス労働力の拡大によって牽引されています。
• ギグ経済における労働者数はどのように推移していますか？
  • 2020-21年度には770万人の労働者がギグワークに従事しており、2029-30年までに2,350万人に急増すると予測されています。
• 人材派遣サービス市場の主要企業はどのような戦略を採用していますか？
  • 繁忙期における需要増加に対応するため、柔軟な人員配置モデルの採用に注力しています。
• アマゾンは祝祭シーズンにどのくらいの季節労働者を雇用する計画ですか？
  • 2025年8月に15万人の季節労働者を雇用する計画です。
• 雇用サービス市場の競合状況はどうなっていますか？
  • 2024年時点で、市場上位10社の競合他社が市場全体の5.27%を占めています。
• 雇用サービス市場における主要な企業はどこですか？
  • The Adecco Group、Randstad NV、Recruit Holdings Co. Ltd.、Manpower Inc、Allegis Group, Inc.などです。

目次

第1章 エグゼクティブサマリー

• 雇用サービス- 市場の魅力とマクロ経済環境

第2章 目次

第3章 表一覧

第4章 図一覧

第5章 レポート構成

第6章 市場の特徴

• 一般的な市場の定義
• 概要
• 雇用サービス市場定義とセグメンテーション
• 市場セグメンテーション：タイプ別
  • 人材紹介会社
  • エグゼクティブサーチサービス
  • 臨時雇用サービス
  • プロフェッショナル・エンプロイヤー・オーガニゼーション（PEO）
• 市場セグメンテーション：業界別
  • 銀行・金融
  • エンジニアリング
  • 医療
  • 情報技術
  • 専門サービス
  • その他の業界
• 市場セグメンテーション：手段別
  • オンライン
  • オフライン

第7章 主要な市場動向

• AI搭載会話アシスタントの導入による大量採用の効率化
• 臨時雇用サービスにおける休暇需要に伴う季節的雇用急増
• 中小企業におけるPEOアドバイザリーおよびコンサルティング支援への需要拡大
• デジタル化が推進するハイパーパーソナライズされた候補者エンゲージメント
• サステナビリティを重視した経営陣のリーダーシップに対する需要の高まり

第8章 世界の雇用サービス成長分析および戦略的分析フレームワーク

• 世界の雇用サービスPESTEL分析
  • 政治的要因
  • 経済
  • ソーシャル
  • 技術的
  • 環境要因
  • 法務
• エンドユーザー（B2B）分析
  • 銀行・金融
  • エンジニアリング
  • 医療
  • 情報技術
  • プロフェッショナルサービス
  • その他のエンドユーザー
• 世界の雇用サービス市場：成長率分析
• 市場成長実績, 2019-2024
  • 市場促進要因, 2019-2024
  • 市場抑制要因, 2019-2024
• 市場成長予測, 2024-2029, 2034F
• 予測成長要因
  • 定量的成長要因
  • 促進要因
  • 抑制要因
• 世界の雇用サービス：総潜在市場規模（TAM）

第9章 世界の雇用サービス市場：セグメンテーション

• 世界の雇用サービス市場：タイプ別、実績と予測, 2019-2024, 2029F, 2034F
• 世界の雇用サービス市場：業界別、実績と予測, 2019-2024, 2029F, 2034F
• 世界の雇用サービス市場：手段別、実績と予測, 2019-2024, 2029F, 2034F
• 世界の雇用サービス市場：サブセグメンテーション 雇用紹介機関、タイプ別、実績と予測, 2019-2024, 2029F, 2034F
• 世界の雇用サービス市場：サブセグメンテーション エグゼクティブサーチサービス、タイプ別、実績と予測, 2019-2024, 2029F, 2034F
• 世界の雇用サービス市場：サブセグメンテーション 一時的雇用サービス、タイプ別、実績と予測, 2019-2024, 2029F, 2034F
• 世界の雇用サービス市場：サブセグメンテーション プロフェッショナル・エンプロイヤー・オーガニゼーション（PEO）、タイプ別、実績と予測, 2019-2024, 2029F, 2034F

第10章 雇用サービス市場：地域・国別分析

• 世界の雇用サービス市場：地域別、実績と予測, 2019-2024, 2029F, 2034F
• 世界の雇用サービス市場：国別、実績と予測, 2019-2024, 2029F, 2034F

第11章 アジア太平洋市場

第12章 西欧市場

第13章 東欧市場

第14章 北米市場

第15章 南米市場

第16章 中東市場

第17章 アフリカ市場

第18章 競合情勢と企業プロファイル

• 企業プロファイル
• The Adecco Group
• Randstad NV
• Recruit Holdings Co. Ltd.
• Manpower Inc
• Allegis Group, Inc.

第19章 その他の大手企業と革新的企業

• Persol Holdings Co., Ltd.
• Hays Plc
• Kelly Services, Inc.
• Robert Half International Inc.
• Express Employment Professionals
• Synergie SA
• Michael Page
• Cielo Inc.
• Pasona Inc
• JAC Recruitment Asia
• SutraHR
• CDI Corporation
• ABC Consultants
• RGF Professional Recruitment
• ZENSHO AGENCY

第20章 競合ベンチマーキング

第21章 競合ダッシュボード

第22章 主要な合併と買収

• HireVue Acquired Modern Hire
• Kelly Services Acquired Motion Recruitment Partners
• Howdy.com Acquires GeekHunter
• Vienna Parent Corporation Acquired TSR Inc.
• Swipejobs Acquired Challenge Recruitment Group

第23章 雇用サービスにおける最近の動向

• 労働力のスキルアップと雇用適性向上への注力
• 職場の透明性向上のための雇用主レビュープラットフォームの台頭
• 自律型AI採用プラットフォームによる採用プロセスの自動化

第24章 機会と戦略

• 世界の雇用サービス市場2029：新たな機会を提供する国
• 世界の雇用サービス市場2029：新たな機会を提供するセグメント
• 世界の雇用サービス市場2029：成長戦略
  • 市場動向に基づく戦略
  • 競合の戦略

第25章 雇用サービス市場：結論と提言

• 結論
• 提言
  • 製品
  • 場所
  • 価格
  • プロモーション
  • 人々

第26章 付録