応募者追跡システムの世界市場レポート 2025年

応募者追跡システムの市場規模は近年力強く成長しています。2024年の27億9,000万米ドルから2025年には29億6,000万米ドルへとCAGR6.3％で拡大します。歴史的な期間における成長は、採用プロセスの自動化、コンプライアンス要件、候補者データベースの一元化、拡張性などに起因すると考えられます。

応募者追跡システム市場規模は、今後数年間で力強い成長が見込まれます。2029年にはCAGR7.6%で39億7,000万米ドルに成長します。予測期間の成長は、HRソフトウェアとの統合、モバイル採用ソリューション、多様性と包括性の重視、候補者体験の強化、データセキュリティとコンプライアンスに起因すると考えられます。予測期間の主な動向には、AIと機械学習、候補者体験の強化、多様性と包摂機能、採用のための予測分析、HRソフトウェアエコシステムとの統合などが含まれます。

応募者追跡システム（ATS）は、企業や組織が採用・雇用プロセスを合理化・管理するために採用するソフトウェア・アプリケーションです。これらのシステムは、採用プロセスの様々な側面を自動化し、一元化するように設計されており、人事担当者や採用責任者が求職者を見つけ、追跡し、評価する作業を簡素化します。

応募者追跡システムの主な構成要素には、ソフトウェアとサービスがあります。ソフトウェアには、コンピュータや電子機器に特定のタスク、機能、操作を実行させる命令、プログラム、データのセットが含まれます。これらのシステムは、中小企業から大企業まで、オンプレミスやクラウドなどさまざまな形態で導入されています。エンドユーザーは、銀行、金融サービス、保険（BFSI）、政府、製造、電気通信、情報技術（IT）、消費財・小売、ヘルスケア・ライフサイエンス、エネルギー・公益事業、運輸・物流など、さまざまな業界にまたがっています。

2025年春の米国関税の急上昇とそれに伴う貿易摩擦は、情報技術分野、特にハードウェア製造、データ・インフラ、ソフトウェア展開に大きな影響を及ぼしています。輸入半導体、回路基板、ネットワーク機器に対する関税の引き上げは、ハイテク企業、クラウド・サービス・プロバイダー、データセンターの生産・運営コストを押し上げています。ノートパソコン、サーバー、家電製品の部品をグローバルに調達している企業は、リードタイムの長期化と価格圧力に直面しています。同時に、特殊なソフトウェアに対する関税と主要国際市場の報復措置により、グローバルなITサプライチェーンが混乱し、米国製テクノロジーに対する海外からの需要が減退しています。これに対応するため、同分野は国内チップ生産への投資を強化し、サプライヤー・ネットワークを拡大し、AIを活用した自動化を活用して回復力を向上させ、コストをより効果的に管理しています。

このアプリケーショントラッキングシステム市場調査レポートは、アプリケーショントラッキングシステム業界の世界市場規模、地域シェア、アプリケーショントラッキングシステム市場シェアを持つ競合他社、詳細なアプリケーショントラッキングシステム市場セグメント、市場動向とビジネスチャンス、およびアプリケーショントラッキングシステム業界で成功するために必要なその他のデータなど、アプリケーショントラッキングシステム市場統計を提供するThe Business Research Companyの新しいレポートシリーズの1つです。このアプリケーション追跡システム市場調査レポートは、業界の現在と将来のシナリオを詳細に分析し、必要なすべての完全な視点を提供します。

今後5年間の成長率7.6%という予測は、この市場の前回予測から0.3%の小幅な減少を反映しています。この減少は主に米国と他国との間の関税の影響によるものです。これは、英国やオーストラリアからの採用ソフトのサブスクリプション料金を引き上げ、人事運用コストを引き上げることにより、米国に直接影響すると思われます。また、相互関税や、貿易の緊張と制限の高まりによる世界経済と貿易への悪影響により、影響はより広範囲に及ぶと思われます。

就職希望者の増加は、今後数年間の応募者追跡システム市場の拡大を牽引すると予想されます。求職者とは、通常は履歴書という形で、企業や組織内での雇用を検討するために応募書類を提出した個人を指します。応募者追跡システムは、応募プロセスを合理化し、応募をより迅速かつ便利にすると同時に、応募者と採用担当者間のコミュニケーションを強化することで、求職者に利益をもたらします。例えば、米国を拠点に過去データと予測を提供するトレーディング・エコノミクスの2024年8月の米国求人倍率レポートによると、求人件数は32万9,000件増の804万件となり、7月の改定値771万1,000件を上回り、市場予想の765万5,000件を上回りました。建設業（13万8,000人増）と州・地方政府（教育を除く）（7万8,000人増）の増加が目立ちました。このように、求職者数の増加が応募者追跡システム市場を前進させています。

ソーシャルメディアの登場は、今後数年間の応募者追跡システム市場の成長を促進すると予想されます。ソーシャルメディアには、ユーザーが仮想ソーシャルネットワーク内でコンテンツや情報、他のユーザーと作成、共有、交流できるオンラインプラットフォームやウェブサイトが含まれます。ソーシャルメディアは、採用担当者がオンライン・プロファイルを通じて候補者を発掘・評価し、候補者プールを拡大し、その資格や適性に関する洞察を提供することで、応募者追跡システムにおいて重要な役割を果たしています。2023年9月現在、Made in CAによると、カナダには3,310万人以上のソーシャルメディア・ユーザーがおり、最も広く利用されているプラットフォームは2,600万人以上のユーザーを誇るフェイスブックで、好まれているメッセンジャーアプリは2,200万人以上のユーザーを持つフェイスブックメッセンジャーです。このように、ソーシャルメディアの出現は、応募者追跡システム市場の成長の原動力となっています。

応募者追跡システム市場の主要企業は、申請プロセスをより効率的でユーザーフレンドリーにすることでユーザー体験を向上させるため、AIを搭載した申請システムなどの革新的な技術を採用しています。AIを搭載した応募者追跡システムは、人工知能（AI）技術の統合によって採用を合理化し、人材獲得を再定義するように設計されています。例えば、米国を拠点とするソフトウェア開発会社Centric Group Inc.は2023年8月、AIを活用した応募者追跡システムATSであるSafaa ATSを発表しました。Safaa ATSは、AIを活用した絞り込み、完全ブランディングされた求人ポータル、クラウドベースのアクセス、あらかじめパッケージ化されたイントラネット、カスタマイズ可能なワークフローなどのユニークな要素を備え、採用を合理化し、人材獲得を再定義する最先端の機能を備えています。これらの機能は、採用プロセスを簡素化し、効率を高め、候補者の全体的な体験を向上させることを目的としています。

2022年2月、サンフランシスコを拠点とする採用成功企業SmartRecruitersは、非公開の金額でAttraxを買収しました。この買収により、顧客は候補者体験を向上させ、採用結果を改善するデータ主導のキュレーション型キャリアサイトを作成できるようになります。Attrax社は英国を拠点とし、応募者追跡システムを統合したキャリアサイトソフトウェアを提供しています。

応募者追跡システム市場レポートに参加している主な企業は、International Business Machines Corporation、Oracle Corporation、SAP SE、Automatic Data Processing Inc.、Workday Inc.、Ultimate Kronos Group、Paycor HCM Inc.、Bullhorn Inc.、Cornerstone OnDemand Inc.、iCIMS Inc、PeopleFluent社、Ceipal社、Workable Technology Limited、BambooHR社、SmartRecruiters社、Jobvite社、Lever社、Trakstar Hire社、Bullhorn社、ADR社、Silkroad Technology社、Greenhouse Software社、ClearCompany社、Hireku社、Symphony Talent LLC社、TalentNest社、ATS OnDemand社

2024年の応募者追跡システム市場で最大の地域は北米でした。応募者追跡システム市場レポートの対象地域は、アジア太平洋,西欧,東欧,北米,南米,中東,アフリカです。

応募者追跡システム市場レポート対象国は、オーストラリア,ブラジル,中国,フランス,ドイツ,インド,インドネシア,日本,ロシア,韓国,英国,アメリカ,カナダ,イタリア,スペインです。

応募者追跡システム市場は、求人情報掲載・配信、履歴書解析・保管、候補者管理、面接スケジュール管理、分析・レポートサービス、データセキュリティ、コンプライアンスサービスなどのサービスを提供する事業体が得る収益で構成されています。市場価値には、サービスプロバイダーが販売する、またはサービス提供に含まれる関連商品の価値も含まれます。企業間で取引される、または最終消費者に販売される財・サービスのみが含まれます。

よくあるご質問

• 応募者追跡システムの市場規模はどのように予測されていますか？
  • 2024年の27億9,000万米ドルから2025年には29億6,000万米ドルへとCAGR6.3％で拡大し、2029年にはCAGR7.6%で39億7,000万米ドルに成長すると予測されています。
• 応募者追跡システム市場の主な成長要因は何ですか？
  • 採用プロセスの自動化、コンプライアンス要件、候補者データベースの一元化、拡張性、HRソフトウェアとの統合、モバイル採用ソリューション、多様性と包括性の重視、候補者体験の強化、データセキュリティとコンプライアンスが主な成長要因です。
• 応募者追跡システムの主な構成要素は何ですか？
  • ソフトウェアとサービスが主な構成要素です。
• 応募者追跡システム市場の主要企業はどこですか？
  • International Business Machines Corporation、Oracle Corporation、SAP SE、Automatic Data Processing Inc.、Workday Inc.、Ultimate Kronos Group、Paycor HCM Inc.、Bullhorn Inc.、Cornerstone OnDemand Inc.、iCIMS Inc.、PeopleFluent社、Ceipal社、Workable Technology Limited、BambooHR社、SmartRecruiters社、Jobvite社、Lever社、Trakstar Hire社、Bullhorn社、ADR社、Silkroad Technology社、Greenhouse Software社、ClearCompany社、Hireku社、Symphony Talent LLC社、TalentNest社、ATS OnDemand社などです。
• 応募者追跡システム市場の影響を受ける要因は何ですか？
  • 米国関税の急上昇、貿易摩擦、情報技術分野への影響、輸入半導体や回路基板への関税引き上げ、グローバルなITサプライチェーンの混乱などが影響を与えています。
• 応募者追跡システム市場の成長を牽引する要因は何ですか？
  • 就職希望者の増加とソーシャルメディアの登場が市場の成長を牽引すると予想されています。
• 応募者追跡システム市場のサービスにはどのようなものがありますか？
  • 求人情報掲載・配信、履歴書解析・保管、候補者管理、面接スケジュール管理、分析・レポートサービス、データセキュリティ、コンプライアンスサービスなどがあります。

目次

第1章 エグゼクティブサマリー

第2章 市場の特徴

第3章 市場動向と戦略

第4章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税、そしてコロナ禍と回復が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ

第5章 世界の成長分析と戦略分析フレームワーク

• 世界の応募者追跡システム：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
• 最終用途産業の分析
• 世界の応募者追跡システム市場：成長率分析
• 世界の応募者追跡システム市場の実績：規模と成長、2019年～2024年
• 世界の応募者追跡システム市場の予測：規模と成長、2024年～2029年、2034年
• 世界の応募者追跡システム：総潜在市場規模（TAM）

第6章 市場セグメンテーション

• 世界の応募者追跡システム市場：コンポーネント別、実績と予測、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• ソフトウェア
• サービス
• 世界の応募者追跡システム市場：展開モード別、実績と予測、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• オンプレミス
• クラウド
• 世界の応募者追跡システム市場：組織規模別、実績と予測、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• 中小企業
• 大企業
• 世界の応募者追跡システム市場：業界別、実績と予測、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• 銀行金融サービスおよび保険（BFSI）
• 政府
• 製造業
• 通信および情報技術（IT）
• 消費財・小売
• ヘルスケアとライフサイエンス
• エネルギーと公益事業
• 運輸・物流
• その他の業界
• 世界の応募者追跡システム市場：サブセグメンテーション　ソフトウェア（種類別）、実績と予測、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• クラウドベースのATS
• オンプレミスATS
• モバイルATSソリューション
• 世界の応募者追跡システム市場：サブセグメンテーション　サービス（種類別）、実績と予測、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• 実装サービス
• コンサルティングサービス
• トレーニングおよびサポートサービス

第7章 地域別・国別分析

• 世界の応募者追跡システム市場：地域別、実績と予測、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• 世界の応募者追跡システム市場：国別、実績と予測、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年

第8章 アジア太平洋市場

第9章 中国市場

第10章 インド市場

第11章 日本市場

第12章 オーストラリア市場

第13章 インドネシア市場

第14章 韓国市場

第15章 西欧市場

第16章 英国市場

第17章 ドイツ市場

第18章 フランス市場

第19章 イタリア市場

第20章 スペイン市場

第21章 東欧市場

第22章 ロシア市場

第23章 北米市場

第24章 米国市場

第25章 カナダ市場

第26章 南米市場

第27章 ブラジル市場

第28章 中東市場

第29章 アフリカ市場

第30章 競合情勢と企業プロファイル

• 応募者追跡システム市場：競合情勢
• 応募者追跡システム市場：企業プロファイル
  • International Business Machines Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
  • Oracle Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
  • SAP SE Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
  • Automatic Data Processing Inc. Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
  • Workday Inc. Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis

第31章 その他の大手企業と革新的企業

• Ultimate Kronos Group
• Paycor HCM Inc.
• Bullhorn Inc.
• Cornerstone OnDemand Inc.
• iCIMS Inc.
• PeopleFluent Inc.
• Ceipal Corporation
• Workable Technology Limited
• BambooHR
• SmartRecruiters Inc.
• Jobvite Inc.
• Lever
• Trakstar Hire
• Bullhorn Inc.
• ADR Inc.

第32章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード

第33章 主要な合併と買収

第34章 最近の市場動向

第35章 市場の潜在力が高い国、セグメント、戦略

• 応募者追跡システム市場2029年：新たな機会を提供する国
• 応募者追跡システム市場2029年：新たな機会を提供するセグメント
• 応募者追跡システム市場2029年：成長戦略
  • 市場動向に基づく戦略
  • 競合の戦略

第36章 付録