給与計算アウトソーシングの世界市場レポート2025年

給与計算アウトソーシング市場規模は、今後数年間で力強い成長が見込まれます。2029年の年間平均成長率（CAGR）は8.2％で、176億2,000万米ドルに成長します。予測期間における成長の背景には、クラウドベースの給与計算に対する需要の高まり、給与計算サービスのために技術スタッフを雇用する必要性をなくしたいという需要の高まり、eコマースプラットフォームの浸透、銀行・金融サービス・保険（BFSI）分野の成長、中小企業（SMS）の増加などがあります。予測期間における主な動向としては、給与計算アウトソーシングサービスにおける人工知能と自動化の採用、次世代技術の導入、サブスクリプション型サービス、プロセスにおける自動化の統合などが挙げられます。

今後5年間の成長率8.2%という予測は、前回予測から0.1%の微減を反映しています。この減少は主に米国と他国との間の関税の影響によるものです。これは、主にインドやフィリピンから調達している自動給与計算システムや税務コンプライアンス・プラットフォームが、ソフトウェア・ライセンス料やデジタル・サービス関税の上昇により運用コストが高くなるため、処理コストの上昇を通じて米国に直接影響を及ぼす可能性が高いです。また、相互関税や、貿易摩擦・制限の激化による世界経済・貿易への悪影響により、影響はより広範囲に及ぶと思われます。

給与計算アウトソーシング市場は、クラウドベースの給与計算ソリューションに対する需要の高まりにより、成長する見込みです。クラウドベースの給与計算により、ユーザーは給与計算プロセスをオンラインで管理できるようになり、アクセシビリティの向上、顧客とサービスプロバイダー間のコミュニケーションの強化、拡張可能で費用対効果の高いオプションが提供されます。例えば、Alight Solutionsのレポートによると、2023年には40%の企業が給与計算システムの更新を予定しており、給与計算配信プラットフォームはオンプレミス（39%）よりもクラウドベースのソリューション（61%）が優勢です。企業のかなりの部分（26％）はすでに給与計算のデジタル化に取り組んでおり、過半数（62％）は今後2年間にデジタル化を進めると予測しています。したがって、クラウドベースの給与計算に対する需要の急増は、給与計算アウトソーシング市場の原動力となっています。

目次

第1章 エグゼクティブサマリー

第2章 市場の特徴

第3章 市場動向と戦略

第4章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税、そしてコロナ禍と回復が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ

第5章 世界の成長分析と戦略分析フレームワーク

• 世界の給与計算アウトソーシング：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
• 最終用途産業の分析
• 世界の給与計算アウトソーシング市場：成長率分析
• 世界の給与計算アウトソーシング市場の実績：規模と成長 、2019年～2024年
• 世界の給与計算アウトソーシング市場の予測：規模と成長、2024年～2029年、2034年
• 世界の給与計算アウトソーシング：総潜在市場規模（TAM）

第6章 市場セグメンテーション

• 世界の給与計算アウトソーシング市場：タイプ別、実績と予測 、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• フルマネージドアウトソーシング
• 共同管理アウトソーシング
• 世界の給与計算アウトソーシング市場：用途別、実績と予測 、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• 中小企業
• 中規模ビジネス
• 大企業
• 世界の給与計算アウトソーシング市場：最終用途別、実績と予測 、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• 銀行、金融サービス、保険（BFSI）
• 消費財および産業製品
• IT（情報技術）と通信
• 公共部門
• ヘルスケア
• その他のエンドユーザー
• 世界の給与計算アウトソーシング市場、フルマネージドアウトソーシングの種類別サブセグメンテーション、実績と予測 、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• 給与計算処理の完了
• 税務管理
• コンプライアンス管理
• 従業員セルフサービスソリューション
• 世界の給与計算アウトソーシング市場、共同管理型アウトソーシングのサブセグメンテーション（タイプ別）、実績と予測 、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• 給与処理責任の共有
• 統合人事・給与計算サービス
• テクノロジーサポートと統合
• データ分析とレポート作成支援

第7章 地域別・国別分析

• 世界の給与計算アウトソーシング市場：地域別、実績と予測 、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年
• 世界の給与計算アウトソーシング市場：国別、実績と予測 、2019年～2024年、2024年～2029年、2034年

第8章 アジア太平洋市場

第9章 中国市場

第10章 インド市場

第11章 日本市場

第12章 オーストラリア市場

第13章 インドネシア市場

第14章 韓国市場

第15章 西欧市場

第16章 英国市場

第17章 ドイツ市場

第18章 フランス市場

第19章 イタリア市場

第20章 スペイン市場

第21章 東欧市場

第22章 ロシア市場

第23章 北米市場

第24章 米国市場

第25章 カナダ市場

第26章 南米市場

第27章 ブラジル市場

第28章 中東市場

第29章 アフリカ市場

第30章 競合情勢と企業プロファイル

• 給与計算アウトソーシング市場：競合情勢
• 給与計算アウトソーシング市場：企業プロファイル
  • Accenture plc. Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
  • The International Business Machines Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
  • Deloitte & Touche LLP Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
  • KPMG International Limited Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
  • Block Inc. Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis

第31章 その他の大手企業と革新的企業

• Automatic Data Processing Inc.
• Infosys Limited
• Intuit Inc.
• CGI Group Inc.
• Xerox Corporation
• Insperity Inc.
• Workday Inc.
• TriNet Group Inc.
• Paychex Inc.
• Sage Group plc.
• Heartland Payment Systems Inc.
• Ceridian HCM Inc.
• Justworks Inc.
• Paycor HCM Inc.
• Gusto Inc.

第32章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード

第33章 主要な合併と買収

第34章 最近の市場動向

第35章 市場の潜在力が高い国、セグメント、戦略

• 給与計算アウトソーシング市場2029年：新たな機会を提供する国
• 給与計算アウトソーシング市場2029年：新たな機会を提供するセグメント
• 給与計算アウトソーシング市場2029年：成長戦略
  • 市場動向に基づく戦略
  • 競合の戦略

第36章 付録