給与計算アウトソーシング市場レポート：タイプ別、用途別、最終用途産業別、地域別、2026年～2034年

世界の給与計算アウトソーシングの市場規模は、2025年に102億米ドルに達しました。今後、IMARC Groupは、2026年から2034年にかけてCAGR4.88％を示し、2034年までに161億米ドルに達すると予測しています。組織の地理的プレゼンスの拡大に伴い、効率的で予算に優しい対策への需要が高まっていることが、市場を牽引しています。

給与計算アウトソーシング市場の動向：

クラウドベースの給与計算ソリューションの導入

給与計算アウトソーシング市場の市場概要によれば、クラウドベースの給与プラットフォームは同分野でますます普及しています。クラウドソリューションは企業に柔軟性の向上、給与データへのリアルタイムアクセス、その他人事システムとの連携容易性をもたらします。2024年5月には、Workyがメキシコにおけるクラウドベース人事・給与ソリューションの普及促進と成長加速のため、600万米ドルの資金調達を実施しました。

AIと自動化の統合

AIと自動化は、手作業による誤りを最小限に抑え、業務を効率化することで給与計算プロセスを改善しています。給与計算プロバイダーは、データ入力、税額計算、コンプライアンスチェックなどの日常業務を遂行するためにAIを活用したソリューションを導入しており、これにより組織は戦略的な人事活動に注力できるようになります。2024年9月には、CloudPayとWorkdayが提携し、世界の給与計算接続ソリューションを導入しました。これは両社の技術力と顧客サービスの強みを活かし、給与計算アウトソーシングの統計データを向上させることが可能です。

多国間給与計算ソリューションへの需要増加

企業の世界の展開に伴い、複数国対応ソリューションに対する給与計算アウトソーシング市場の需要が高まっています。複数の地域で事業を展開する企業は、様々な規制環境下での給与管理が可能なベンダーを求めています。2024年9月には、人事・給与計算アウトソーシング、労働力管理、文化ソリューションの主要プロバイダーであり、世界最大の米国系非上場ソフトウェア企業であるUKGが、アイルランド・キルケニーに新たな世界のオペレーションハブを設立することを発表しました。

目次

第1章 序文

第2章 調査範囲と調査手法

• 調査の目的
• ステークホルダー
• データソース
  • 一次情報
  • 二次情報
• 市場推定
  • ボトムアップアプローチ
  • トップダウンアプローチ
• 予測調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 イントロダクション

第5章 世界の給与計算アウトソーシング市場

• 市場概要
• 市場実績
• COVID-19の影響
• 市場予測

第6章 市場内訳：タイプ別

• フルマネージドアウトソーシング
• 共同管理型アウトソーシング

第7章 市場内訳：用途別

• 小規模企業
• 中規模企業
• 大企業

第8章 市場内訳：最終用途産業別

• BFSI
• 消費財・産業製品
• IT・通信
• 公共部門
• ヘルスケア
• その他

第9章 市場内訳：地域別

• 北米
  • 米国
  • カナダ
• アジア太平洋地域
  • 中国
  • 日本
  • インド
  • 韓国
  • オーストラリア
  • インドネシア
  • その他
• 欧州
  • ドイツ
  • フランス
  • 英国
  • イタリア
  • スペイン
  • ロシア
  • その他
• ラテンアメリカ
  • ブラジル
  • メキシコ
  • その他
• 中東・アフリカ

第10章 SWOT分析

第11章 バリューチェーン分析

第12章 ポーターのファイブフォース分析

第13章 価格分析

第14章 競合情勢

• 市場構造
• 主要企業
• 主要企業のプロファイル
  • Accenture Plc
  • ADP Group Companies
  • Deloitte Touche Tohmatsu Limited
  • Hewlett Packard Enterprise Company
  • Infosys Limited
  • International Business Machines Corporation
  • Intuit Inc.
  • Paychex Inc.
  • Wipro
  • Workday Inc.
  • Xerox Corporation
  • Zalaris