企業研修の世界市場レポート2025年

企業研修市場規模は、今後数年間で力強い成長が見込まれます。2029年の年間平均成長率（CAGR）は5.3%で、5,140億2,000万米ドルに成長します。予測期間の成長は、政府の支援、世界的な人口増加と都市化、ソフトスキルに対する需要の高まり、オンライン教育機関による投資の増加に起因しています。予測期間の主要動向としては、パーソナライズされた学習体験を提供するための人工知能（AI）の利用、スキル開発を支援する技術の進歩、リアルなシミュレーションを作成するための拡張現実や仮想現実の利用、財務体質や地理的プレゼンスを向上させるための戦略的提携や買収、統合ソリューションに焦点を当てた製品イノベーション、共同学習環境を作成するためのメタバース技術などが挙げられます。

今後5年間の成長率5.3%という予測は、この市場に関する前回の予測から0.1%の小幅な引き下げを反映しています。この減少は主に米国と他国との間の関税の影響によるものです。関税の賦課は、韓国や台湾から輸入される仮想現実シミュレーション機器やゲーミフィケーションソフトウェアの費用を引き上げ、没入型トレーニング体験の減少や人材開発プログラムのコスト上昇につながることで、米国のトレーニングプロバイダに影響を与える可能性があります。また、相互関税や、貿易の緊張と制限の高まりによる世界経済と貿易への悪影響により、その影響はより広範囲に及ぶと考えられます。

企業研修市場は、ソフトスキルへの注目の高まりによって成長が見込まれます。対人関係や社会的能力を特徴とするソフト・スキルは、人間関係の構築、複雑な状況への対応、個人の目標達成において重要な役割を果たすため、注目を集めつつあります。世界経済フォーラム（WEF）が2023年4月に発表した「雇用の未来レポート2023」によると、雇用主は、リーダーシップと社会的影響力（企業の40％）、回復力、柔軟性、敏捷性（32％）、好奇心と生涯学習（30％）を中心に、ソフトスキルの育成をますます重視するようになっています。さらに、ハーバード大学、カーネギー財団、スタンフォード研究開発センターが2022年9月に発表した調査報告書によると、キャリアの成功の85％は、十分に発達したソフトスキルとヒューマンスキルに起因しており、キャリアの成功に15％しか寄与しないハードスキル（技術的スキルや知識）の影響を上回っていることが浮き彫りになりました。ソフトスキルに対する需要の高まりが、企業研修市場の拡大を下支えすると予想されます。

目次

第1章 エグゼクティブサマリー

第2章 市場の特徴

第3章 市場動向と戦略

第4章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税、コロナ禍と回復が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ

第5章 世界の成長分析と戦略分析フレームワーク

• 世界の企業研修：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
• 最終用途産業の分析
• 世界の企業研修市場：成長率分析
• 世界の企業研修市場の実績：規模と成長、2019～2024年
• 世界の企業研修市場の予測：規模と成長、2024～2029年、2034年
• 世界の企業研修：総潜在市場規模（TAM）

第6章 市場セグメンテーション

• 世界の企業研修市場：トレーニングプログラム別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 技術研修
• ソフトスキル研修
• 品質トレーニング
• コンプライアンス研修
• その他の研修プログラム
• 世界の企業研修市場：トレーニング方法別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• バーチャル
• 対面
• 世界の企業研修市場：産業別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• ヘルスケア
• 銀行・金融
• 製造業
• IT（情報技術）
• 小売
• ホスピタリティ
• その他
• 世界の企業研修市場、技術研修のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• ITとソフトウェアトレーニング
• エンジニアリングと技術スキル
• 製品知識と開発
• 世界の企業研修市場、ソフトスキル研修のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• コミュニケーションと対人スキル
• リーダーシップとマネジメントスキル
• 紛争解決と交渉
• 世界の企業研修市場、品質トレーニングのサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 総合的品質管理（TQM）
• シックスシグマとリーントレーニング
• 品質保証と管理
• 世界の企業研修市場、コンプライアンス研修のサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 規制コンプライアンス
• データ保護とプライバシーのトレーニング
• ハラスメント防止と倫理に関する研修
• 世界の企業研修市場、その他の研修プログラムのサブセグメンテーション、タイプ別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• カスタマーサービストレーニング
• セールスとマーケティングトレーニング
• 多様性と包摂性に関する研修

第7章 地域別・国別分析

• 世界の企業研修市場：地域別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年
• 世界の企業研修市場：国別、実績と予測、2019～2024年、2024～2029年、2034年

第8章 アジア太平洋市場

第9章 中国市場

第10章 インド市場

第11章 日本市場

第12章 オーストラリア市場

第13章 インドネシア市場

第14章 韓国市場

第15章 西欧市場

第16章 英国市場

第17章 ドイツ市場

第18章 フランス市場

第19章 イタリア市場

第20章 スペイン市場

第21章 東欧市場

第22章 ロシア市場

第23章 北米市場

第24章 米国市場

第25章 カナダ市場

第26章 南米市場

第27章 ブラジル市場

第28章 中東市場

第29章 アフリカ市場

第30章 競合情勢と企業プロファイル

• 企業研修市場：競合情勢
• 企業研修市場：企業プロファイル
  • Skillsoft
  • Cornerstone OnDemand Inc
  • John Wiley & Sons Inc
  • Franklin Covey Co
  • Adobe Inc

第31章 その他の大手企業と革新的企業

• BTS Group AB
• D2L Corporation
• Blanchard Training and Development Inc.
• Simplilearn
• 2C Training Solutions
• 39Solutions
• Ultimahub
• Tang Cultural Media
• 17Career
• ACG
• AMC TRAINING LTD

第32章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード

第33章 主要な合併と買収

第34章 最近の市場動向

第35章 市場の潜在力が高い国、戦略

• 企業研修市場、2029年：新たな機会を提供する国
• 企業研修市場、2029年：新たな機会を提供するセグメント
• 企業研修市場、2029年：成長戦略
  • 市場動向による戦略
  • 競合の戦略

第36章 付録