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市場調査レポート
商品コード
1831717
ヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場、規模、シェア、動向、産業分析レポート:製品タイプ別、展開モデル別、専門分野別、エンドユーザー別、地域別、2025年~2034年の市場予測Healthcare Staffing and Scheduling Software Market Size, Share, Trends, Industry Analysis Report By Product Type, By Deployment Model, By Specialty, By End User, and By Region - Market Forecast, 2025-2034 |
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カスタマイズ可能
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| ヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場、規模、シェア、動向、産業分析レポート:製品タイプ別、展開モデル別、専門分野別、エンドユーザー別、地域別、2025年~2034年の市場予測 |
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出版日: 2025年09月01日
発行: Polaris Market Research
ページ情報: 英文 125 Pages
納期: 即日から翌営業日
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概要
Polaris Market Research社の最新調査によると、ヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェアの市場規模は2034年までに95億6,000万米ドルに達する見込みです。この調査レポートは、現在の市場力学を詳細に洞察し、将来の市場成長に関する分析を提供しています。
ヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場は、効率的な労働力管理に対するニーズの高まり、病院運営の最適化に対する圧力の高まり、病院、診療所、診断センター全体で患者ケアの提供を強化するデジタルソリューションに対する需要の高まりによって、大きな成長を遂げています。
この市場は、クラウドベースのプラットフォームの進歩、AI主導の予測分析の統合、スケジューリング、資格認定、コンプライアンス管理を合理化する相互運用可能なソリューションの採用によってさらに活性化しています。ベンダーは、業務効率を改善し、ヘルスケアのデジタル化イニシアチブをサポートし、世界的なヘルスケア変革の目標に対応する、スケーラブルで標準に準拠した、技術的に高度なプラットフォームの開発に注力しています。
ヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場レポートハイライト
製品タイプ別では、ケア提供者のスケジューリング分野が2024年の市場を独占し、病院や医療システム全体における効率的な人員配置、シフト管理、残業追跡に対する需要の高まりがその要因となっています。
展開モデルでは、クラウドベースのセグメントが2024年に最大のシェアを占めました。これは、拡張性、先行投資の低さ、電子カルテ(EHR)システムや遠隔医療プラットフォームとの統合の容易さなどに支えられています。
専門分野別では、プライマリケア分野が2024年に市場をリードしました。これは、患者数の多さ、効率的な予約調整の必要性、一般ヘルスケアサービスにおける労働力の最適化が要因です。
エンドユーザー別では、病院セグメントが2024年に市場を独占しました。これは、労働力の複雑性の高さ、多様な患者ケア要件、大規模ヘルスケア施設における効率性を向上させるデジタルツールに対する需要の高まりが背景にあります。
北米は2024年に最大のシェアを占め、これは高度なヘルスケアインフラと電子カルテ(EHR)システムとのスケジューリングプラットフォームの統合が進んでいることが背景にあります。
アジア太平洋市場は、ヘルスケアサービスの急速なデジタル化と遠隔医療の浸透が促進され、2024年に安定した成長を遂げました。
主な世界的企業は、AdvancedMD, Inc.、American Medical Software, Inc.、AMN Healthcare Services, Inc.、Aya Healthcare, Inc.、BookJane Inc.、Bullhorn, Inc.、Caspio, Inc.、Connecteam, Inc.、Infor, Inc.、Kyruus Health, Inc.、Oracle Corporation、QGenda, LLC、Q-nomy Inc.、RLDatix North America, Inc.、ShiftMed LLCなどが挙げられます。
目次
第1章 イントロダクション
第2章 エグゼクティブサマリー
第3章 調査手法
第4章 世界のヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場の洞察
- 市場スナップショット
- ヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場力学
- 促進要因と機会
- 先進国と新興国におけるヘルスケア費の増加がデジタルワークフォースマネジメントの導入を後押し
- ヘルスケアのデジタル化と人材管理プラットフォームの導入を促進する政府の取り組み
- 抑制要因と課題
- 初期導入および統合コストが高め
- 促進要因と機会
- PESTEL分析
- ヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場の動向
- バリューチェーン分析
第5章 世界のヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場:製品タイプ別
- 主な調査結果
- イントロダクション
- 患者のスケジュール
- ケアプロバイダーのスケジュール
- その他
第6章 世界のヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場:展開モデル別
- 主な調査結果
- イントロダクション
- クラウドベース
- オンプレミス
- ハイブリッド
第7章 世界のヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場:専門分野別
- 主な調査結果
- イントロダクション
- プライマリケア
- 歯科
- 行動と精神の健康
- その他
第8章 世界のヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場:エンドユーザー別
- 主な調査結果
- イントロダクション
- 病院
- クリニック
- 外来手術センター
- 遠隔医療提供者
- その他
第9章 世界のヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場:地域別
- 主な調査結果
- イントロダクション
- ヘルスケアの人材派遣とスケジューリングソフトウェア市場評価:地域、2020-2034年
- 北米
- 北米:製品タイプ別、2020~2034年
- 北米:展開モデル別、2020~2034年
- 北米:専門分野別、2020~2034年
- 北米:エンドユーザー別、2020~2034年
- 米国
- カナダ
- 欧州
- 欧州:製品タイプ別、2020~2034年
- 欧州:展開モデル別、2020~2034年
- 欧州:専門分野別、2020~2034年
- 欧州:エンドユーザー別、2020~2034年
- 英国
- フランス
- ドイツ
- イタリア
- スペイン
- オランダ
- ロシア
- その他欧州
- アジア太平洋
- アジア太平洋地域:製品タイプ別、2020~2034年
- アジア太平洋地域:展開モデル別、2020~2034年
- アジア太平洋地域:専門分野別、2020~2034年
- アジア太平洋地域:エンドユーザー別、2020~2034年
- 中国
- インド
- マレーシア
- 日本
- インドネシア
- 韓国
- オーストラリア
- その他アジア太平洋地域
- 中東・アフリカ
- 中東・アフリカ:製品タイプ別、2020~2034年
- 中東・アフリカ:展開モデル別、2020~2034年
- 中東・アフリカ:専門分野別、2020~2034年
- 中東・アフリカ:エンドユーザー別、2020~2034年
- サウジアラビア
- アラブ首長国連邦
- イスラエル
- 南アフリカ
- その他中東とアフリカ
- ラテンアメリカ
- ラテンアメリカ:製品タイプ別、2020-2034年
- ラテンアメリカ:展開モデル別、2020~2034年
- ラテンアメリカ:専門分野別、2020~2034年
- ラテンアメリカ:エンドユーザー別、2020~2034年
- メキシコ
- ブラジル
- アルゼンチン
- その他ラテンアメリカ
第10章 競合情勢
- 拡大と買収の分析
- 拡大
- 買収
- 提携/協業/合意/公開
第11章 企業プロファイル
- AdvancedMD, Inc.
- American Medical Software, Inc.
- AMN Healthcare Services, Inc.
- Aya Healthcare, Inc.
- BookJane Inc.
- Bullhorn, Inc.
- Caspio, Inc.
- Connecteam, Inc.
- Infor, Inc.
- Kyruus Health, Inc.
- Oracle Corporation
- QGenda, LLC


