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市場調査レポート
商品コード
1636196
インドの給与計算サービス:市場シェア分析、産業動向と統計、成長予測(2025年~2030年)India Payroll Services - Market Share Analysis, Industry Trends & Statistics, Growth Forecasts (2025 - 2030) |
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適宜更新あり
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インドの給与計算サービス:市場シェア分析、産業動向と統計、成長予測(2025年~2030年) |
出版日: 2025年01月05日
発行: Mordor Intelligence
ページ情報: 英文 150 Pages
納期: 2~3営業日
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インドの給与計算サービスの市場規模は2025年に17億8,000万米ドルと推定され、予測期間(2025-2030年)のCAGRは7.49%で、2030年には25億6,000万米ドルに達すると予測されます。
給与計算サービスには、多様な給与管理ソリューションが含まれます。インドの給与計算市場は、さまざまな管轄区域の企業のさまざまなニーズに対応する、実績のある多国籍給与計算サービスプロバイダーと現地企業が混在しているのが特徴です。
この市場で提供される主なサービスには、給与計算、税金計算と申告、国内外の規制への対応、従業員福利厚生の提供などがあります。この地域の多様で複雑な規制状況を考慮すると、給与計算サービス・プロバイダーは、さまざまな労働法、税法、報告要件を操り、正確性とコンプライアンスを確保しなければならないです。
同市場は、クラウドベースの給与計算ソリューションの採用拡大、同地域で事業を展開する多国籍企業の増加、効率化と運用コスト削減を目的とした給与計算業務のアウトソーシング需要の高まりなど、複数の要因によって牽引されています。また、クラウドコンピューティング、自動化、デジタルトランスフォーメーションの進展と相まって、同地域のデジタルトランスフォーメーションの動向は、給与計算サービスプロバイダーの能力とサービスを向上させています。
全体として、インドの給与計算サービス市場は、景気拡大、技術の進歩、多様な規制環境における給与計算管理の複雑化などを背景に、大きな成長を遂げようとしています。
インドでは、"ペイチェック革命"と呼ばれる、給与計算をめぐる大きな変化が起きています。この革命は主に、今日の労働者の嗜好の変化と、多様なモバイル決済ソリューションの台頭という2つの極めて重要な要因によって後押しされています。紙の給与明細書と銀行の行列という従来の光景は消えつつあります。現代の従業員は、手間がかからず安全な給与への即時アクセスを求めています。給与システムへのデジタル決済の統合は、一過性の動向ではないです。雇用者と従業員の双方に具体的なメリットをもたらす戦略的転換なのです。
インドの給与計算サービス市場は競争が激しく、様々な大手企業が覇権を争っています。市場が統合されているため、現在は一部のプレーヤーが市場シェアの大半を占めています。これらの市場リーダーは、国内および国際市場での成長を積極的に追求しています。主なプレーヤーには、ADP、SAP、オラクル、インフォシス・リミテッド、クイチェックスなどがいます。
The India Payroll Services Market size is estimated at USD 1.78 billion in 2025, and is expected to reach USD 2.56 billion by 2030, at a CAGR of 7.49% during the forecast period (2025-2030).
Payroll services encompass a diverse range of payroll management solutions. The Indian payroll market is characterized by a mix of established multinational payroll service providers and local companies that address the different needs of businesses in various jurisdictions.
Key services offered in this market include payroll processing, tax calculation and filing, compliance with local and international regulations, and handling of employee benefits. Given the region's diverse and complex regulatory landscape, payroll service providers must navigate varying labor laws, tax codes, and reporting requirements, ensuring accuracy and compliance.
The market is driven by several factors, including the increasing adoption of cloud-based payroll solutions, the growth of multinational corporations with operations in the region, and the rising demand for outsourcing payroll functions to improve efficiency and reduce operational costs. In addition, the digital transformation trends in the region, mixed with advancements in cloud computing, automation, and digital transformation, are enhancing the capabilities and offerings of payroll service providers.
Overall, the Indian payroll service market is poised for significant growth, driven by economic expansion, technological advancements, and the increasing complexity of payroll management in a diverse regulatory environment.
India is witnessing a significant shift in its payroll landscape, termed the "paycheque revolution." This revolution is primarily fueled by two pivotal factors: the changing preferences of today's workforce and the rising availability of varied mobile payment solutions. The traditional scene of paper payslips and bank queues is fading. Modern employees demand immediate, hassle-free, and secure salary access. The integration of digital payments into payroll systems is not a passing trend. It is a strategic shift that promises concrete advantages for both employers and employees.
The Indian payroll services market is fiercely competitive, with various big firms competing for dominance. Due to the consolidated nature of the market, a select few players currently hold the majority of the market share. These market leaders are aggressively pursuing growth at home and in international markets. The key players include ADP, SAP, Oracle, Infosys Limited, and Quikchex.