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市場調査レポート
商品コード
1550353

世界の給与計算サービス：市場シェア分析、産業動向、統計、成長動向予測（2024年～2029年）

Global Payroll Services - Market Share Analysis, Industry Trends & Statistics, Growth Forecasts (2024 - 2029)

出版日
ページ情報
英文 150 Pages
納期
2～3営業日
カスタマイズ可能
適宜更新あり
価格
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本日の銀行送金レート: 1USD=143.57円
世界の給与計算サービス：市場シェア分析、産業動向、統計、成長動向予測（2024年～2029年）
出版日: 2024年09月02日
発行: Mordor Intelligence
ページ情報: 英文 150 Pages
納期: 2～3営業日
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概要

給与計算サービスの世界市場規模は2024年に266億米ドルと推計され、2029年には332億5,000万米ドルに達し、市場推計・予測期間（2024-2029年）のCAGRは4.56%で成長すると予測されます。

Global Payroll Services-Market

給与計算サービス市場には、ソフトウェアと自動化によって企業の給与計算と人事機能を合理化する第三者企業が関与しています。これらのサービスは、正確でタイムリーな支払いの確保、従業員の勤怠管理、労災補償や給与税の処理、口座振込の促進などの業務を処理します。給与計算サービスの主な種類には、給与計算、記帳代行、税務申告書作成、その他中小・大企業向けの会計サービスが含まれます。特に、給与計算と記帳代行サービスは、スタッフの支払いや財務業務を管理し、BFSI、消費者製品、IT、公共サービス、ヘルスケアなど、さまざまな分野で普及しています。リモートワーク、ギグ・エコノミー、進化する規制、サイバーセキュリティ、カスタマイズ可能でスケーラブルなソリューションのニーズといった動向が、予測される成長を後押ししています。

今後数年間の重要な動向としては、AIと自動化の統合、技術の進歩、クラウドベースの給与計算ソリューションへのシフト、従業員のセルフサービス・ポータル、世界の給与計算サービスの拡大などが挙げられます。給与計算サービス市場は、従業員の報酬管理、税務コンプライアンス、財務業務に特化しています。この業界は、企業が給与計算プロセスを最適化し、正確性、効率性、法令遵守を確保する上で極めて重要な役割を担っています。経験豊富な給与計算サービス・プロバイダーは、給与税処理、控除、福利厚生管理から給与計算、レポート作成に至るまで、さまざまな業務を取り扱っています。給与計算の管理負担を軽減し、企業が中核業務や戦略的目標に集中できるようにすることを目的としています。

給与計算サービスを評価する際には、いくつかの重要な特徴が目立ちます。賃金、源泉徴収、控除の正確な計算を保証するため、正確性が最も重要です。コンプライアンスは極めて重要であり、トップクラスのサービスは、進化する労働・税務規制の遵守を保証します。セキュリティは最優先事項であり、堅牢なプロトコルと暗号化により、機密性の高い従業員データや財務データを保護します。さらに、ヘルスケア、ホスピタリティ、建設業など特定の業種に特化したソリューションが登場し、その業種特有のコンプライアンス・ニーズに対応し、ミスを減らしています。企業が世界に事業を展開するようになるにつれ、合理的でコンプライアンスに準拠した給与計算サービスへの需要が急増しています。世界化やリモートワークの動向に伴い、企業は複数の国や通貨にまたがる複雑な給与計算、税務申告、レポーティングに対応できるソリューションを求めています。このシフトは、多国籍企業や国際的な事業を展開する中小企業に対応した包括的なソリューションを提供するプロバイダーにとって大きなチャンスとなります。プロバイダーは、給与計算処理だけでなく、従業員管理、時間管理、人事コンプライアンス・サポートなど、提供するサービスを拡大しており、企業のコスト削減や法令遵守の向上に貢献しています。

世界の給与計算サービス市場の動向

クラウドベースの給与計算ソリューションの採用

世界の給与計算サービス市場は、クラウドベースのソリューションの普及に後押しされ、クラウドベースのソリューションに移行する傾向が強まっています。従来のオンプレミス型システムにはない無数のメリットが支持されているクラウド型サービスは、今や業種や規模の大小を問わず、企業にとって最適な選択肢となっています。この変化の主な要因は、クラウド・ソリューションの費用対効果にあります。クラウドベースの給与計算サービスを選択することで、企業はハードウェア、ソフトウェア、メンテナンスへの多額の投資を回避し、代わりに使用量に応じたサブスクリプションモデルを選択することができます。これにより、初期費用を削減し、リソースをより機敏に割り当てることができます。

さらに、クラウド・ソリューションは比類のない柔軟性と拡張性を提供します。企業は、追加導入の手間をかけることなく、進化するニーズに合わせて給与計算業務を迅速に調整することができます。この俊敏性は、季節的または変動的な従業員需要を抱える企業にとって恩恵となります。アクセシビリティもクラウドの強みです。クラウドベースの給与計算を使えば、企業はいつでもどこでも給与計算プロセスを管理することができます。データ・セキュリティとコンプライアンスへの懸念も、クラウド・ソリューションの採用を推進する上で極めて重要です。プロバイダーは最高レベルのセキュリティに多額の投資を行っており、企業のコンプライアンス負担を軽減し、違反や罰則のリスクを軽減しています。

さらに、これらのソリューションは強固な自動化と統合機能を誇っています。人事・財務システムとシームレスに同期することで、給与計算プロセスを合理化し、手作業によるミスを抑制します。税金計算やセルフサービス・ポータルなどの自動化された機能は、効率を高め、正確性を向上させ、企業の貴重な時間とリソースを節約します。クラウドベースの給与計算の魅力は、大手企業だけのものではないことは注目に値します。中小企業もそのメリットをいち早く認識し、取り入れています。クラウド・ソリューションは、以前は大手企業だけに許されていた高度な機能を提供することで競争の場を均等化し、中小企業にもグローバルな競争力を与えています。

アジア太平洋地域が最大の市場シェアを占める

2023年、給与計算サービス市場はアジア太平洋地域の台頭を目の当たりにしました。この需要の増加は、特に中国、インド、シンガポールなどの主要国で多国籍企業のプレゼンスが高まっていることが主な要因です。これらの国々における堅調な経済拡大により、特に労働力の多様性を考慮すると、合理化された給与計算サービスの必要性が高まっています。さらに、同地域ではクラウドベースの給与計算ソリューションと技術の進歩に重点を置いているため、同市場の成長はさらに加速しています。企業がコンプライアンスと法規制の遵守をますます優先するようになるにつれ、給与計算サービス・プロバイダーへの依存度も高まっています。その結果、アジア太平洋市場は世界の給与計算サービス市場において最も急速に成長しているセグメントのひとつとなっています。

アジア太平洋地域の給与計算サービス市場は、ビジネス環境を改善し、海外からの投資を呼び込むための政府の取り組みからも恩恵を受けています。中国やインドのような国々は、税制や労働法を簡素化する改革を導入し、企業の経営を容易にしています。この改革により、給与計算サービス・プロバイダーがソリューションを提供しやすい環境が醸成されています。同時に、給与計算業務を専門業者にアウトソーシングする企業も増加しています。その背景には、業務コストの削減とコア業務への集中という2つの目的があります。また、同地域では中小企業（SME）の普及が進んでおり、これらの企業が費用対効果が高く効率的な給与計算ソリューションを求めていることも、市場の成長に寄与しています。

世界の給与計算サービス産業の概要

給与計算サービス市場は統合されており、一握りの大手企業が大きなシェアを占めています。これらの業界大手は、多国籍企業や大企業に合わせたエンド・ツー・エンドの給与計算サービスを提供するためのリソースと専門知識を有しています。これらの企業は、給与計算、税務コンプライアンス、人事管理などの幅広いサービスを提供し、グローバルな顧客に対応しています。市場の主要企業には、ADP、Paychex、Rippling、Deel、OnPayなどがあります。

その他の特典

  • エクセル形式の市場予測（ME）シート
  • 3ヶ月間のアナリストサポート

目次

第1章 イントロダクション

  • 調査の前提条件と市場定義
  • 調査範囲

第2章 調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 市場力学

  • 市場概要
  • 市場促進要因
    • モバイルとインターネットの普及が給与計算サービス市場の成長を促進
    • リモートワークの急増が給与計算サービス市場の成長を加速
  • 市場抑制要因
    • データセキュリティとプライバシー
  • バリューチェーン／サプライチェーン分析
  • ポーターのファイブフォース分析
    • 新規参入業者の脅威
    • 買い手/消費者の交渉力
    • 供給企業の交渉力
    • 代替品の脅威
    • 競争企業間の敵対関係の強さ
  • 市場における技術革新に関する洞察
  • 規制当局の市場への影響に関する洞察

第5章 市場セグメンテーション

  • タイプ別
    • 給与計算・記帳代行サービス
    • 税務申告サービス
    • その他会計サービス
  • 用途別
    • 中小企業
    • 中堅企業
    • 大企業
  • 地域別
    • 北米
      • 米国
      • カナダ
      • メキシコ
      • その他北米地域
    • 欧州
      • ドイツ
      • 英国
      • フランス
      • ロシア
      • スペイン
      • その他欧州
    • アジア太平洋
      • インド
      • 中国
      • 日本
      • その他アジア太平洋地域
    • 南米
      • ブラジル
      • アルゼンチン
    • 中東
      • アラブ首長国連邦
      • サウジアラビア
      • その他中東

第6章 競合情勢

  • 市場集中の概要
  • 企業プロファイル
    • ADP
    • Paychex
    • Rippling
    • Deel
    • OnPay
    • Papaya Global Ltd
    • Workday
    • Gusto
    • Alight
    • Justworks*

第7章 市場機会と今後の動向

第8章 免責事項と出版社について

目次
Product Code: 50002978

The Global Payroll Services Market size is estimated at USD 26.60 billion in 2024, and is expected to reach USD 33.25 billion by 2029, growing at a CAGR of 4.56% during the forecast period (2024-2029).

Global Payroll Services - Market

The payroll services market involves third-party companies that streamline the payroll and HR functions of businesses through software and automation. These services handle tasks like ensuring accurate and timely payments, managing employee time and attendance, handling workers' compensation and payroll taxes, and facilitating direct deposits. Key types of payroll services include payroll and bookkeeping, tax preparation, and other accounting services catering to small, medium, and large businesses. Specifically, payroll and bookkeeping services manage staff payments and financial operations and are prevalent across various sectors, including BFSI, consumer products, IT, public services, healthcare, and more. Trends like remote work, the gig economy, evolving regulations, cybersecurity, and the need for customizable, scalable solutions fuel the projected growth.

Critical trends in the coming years include AI and automation integration, technological advancements, a shift toward cloud-based payroll solutions, employee self-service portals, and an expanding global payroll service landscape. The payroll services market is dedicated to managing employee remuneration, tax compliance, and financial operations. This industry is pivotal in helping businesses optimize their payroll processes, ensuring accuracy, efficiency, and legal compliance. Seasoned payroll service providers handle tasks ranging from payroll tax processing, deductions, and benefits management to salary calculations and report generation. They aim to reduce the administrative load of payroll, enabling businesses to concentrate on their core operations and strategic objectives.

Several vital characteristics stand out when evaluating payroll services. Accuracy is paramount, as it ensures precise calculations for wages, tax withholdings, and deductions. Compliance is crucial, with top services ensuring adherence to evolving labor and tax regulations. Security is a top priority, safeguarding sensitive employee and financial data through robust protocols and encryption. Additionally, the market is witnessing the emergence of specialized solutions tailored to specific industries like healthcare, hospitality, and construction, addressing their unique compliance needs and reducing errors. As businesses increasingly operate globally, the demand for streamlined, compliant payroll services surges. With the trend of globalization and remote work, companies are seeking solutions that can handle complex payroll calculations, tax filings, and reporting across multiple countries and currencies. This shift presents a significant opportunity for providers to offer comprehensive solutions, catering to multinational corporations and smaller businesses with international operations. Beyond payroll processing, providers are expanding their offerings to include workforce management, time tracking, and HR compliance support, aiding businesses in cost reduction and improved regulatory compliance.

Global Payroll Services Market Trends

Adoption of Cloud-based Payroll Solutions

The global payroll services market is witnessing a robust trend toward cloud-based solutions, propelled by their popularity. These cloud offerings, favored for their myriad benefits over traditional on-premise systems, are now the go-to choice for businesses across industries and sizes. A primary driver for this shift is the cost-effectiveness of cloud solutions. By opting for cloud-based payroll services, businesses sidestep hefty investments in hardware, software, and maintenance, instead opting for a subscription model based on usage. This slashes upfront costs and allows for more agile resource allocation.

Moreover, cloud solutions offer unparalleled flexibility and scalability. Businesses can swiftly adjust their payroll operations to match evolving needs sans the hassle of additional installations. This agility is a boon for firms with seasonal or fluctuating workforce demands. Accessibility is another ace up the cloud's sleeve. With cloud-based payroll, businesses can manage their payroll processes from anywhere and anytime, a feature increasingly valued in today's dynamic work environments. Data security and compliance concerns are also pivotal in driving the adoption of cloud solutions. Providers invest heavily in top-tier security, easing the compliance burden on businesses and mitigating risks of breaches and penalties.

Furthermore, these solutions boast robust automation and integration capabilities. Seamlessly syncing with HR and finance systems, they streamline payroll processes, curbing manual errors. Automated features like tax calculations and self-service portals boost efficiency and enhance accuracy, saving businesses valuable time and resources. It is worth noting that the allure of cloud-based payroll is not exclusive to corporate giants. Small and medium-sized enterprises are swiftly recognizing and embracing these benefits. Cloud solutions are leveling the playing field by offering advanced functionalities previously reserved for more prominent players, empowering smaller businesses to compete globally.

Asia-Pacific Holds the Largest Market Share

In 2023, the payroll services market witnessed Asia-Pacific's ascendancy. This rise in demand was chiefly propelled by the growing presence of multinational corporations, particularly in key nations such as China, India, and Singapore. The robust economic expansion in these countries has heightened the necessity for streamlined payroll services, especially given the diverse nature of their workforces. Furthermore, the region's pivot toward cloud-based payroll solutions and technological advancements has only accelerated this market's growth. As companies increasingly prioritize compliance and regulatory adherence, they are increasingly relying on payroll service providers. Consequently, the Asia-Pacific market is one of the swiftest-growing segments in the global payroll services landscape.

The payroll services market in Asia-Pacific is also benefiting from government initiatives to improve business environments and attract foreign investments. Countries like China and India have introduced reforms to simplify tax structures and labor laws, making it easier for businesses to operate. The reforms have fostered a conducive environment for payroll service providers to offer solutions. Simultaneously, companies outsourcing payroll functions to specialized providers are on the rise, driven by a dual goal, i.e., cutting operational costs and honing in on core business activities. The increasing penetration of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the region also contributes to the market's growth, as these businesses seek cost-effective and efficient payroll solutions.

Global Payroll Services Industry Overview

The payroll services market is consolidated, with a handful of significant players commanding a substantial market share. These industry leaders have the resources and expertise to deliver end-to-end payroll services tailored to multinational corporations and large enterprises. Their extensive service portfolios encompass payroll processing, tax compliance, and HR management, catering to a global clientele. Some of the major players in the market are ADP, Paychex, Rippling, Deel, and OnPay.

Additional Benefits:

  • The market estimate (ME) sheet in Excel format
  • 3 months of analyst support

TABLE OF CONTENTS

1 INTRODUCTION

  • 1.1 Study Assumptions and Market Definition
  • 1.2 Scope of the Study

2 RESEARCH METHODOLOGY

3 EXECUTIVE SUMMARY

4 MARKET DYNAMICS

  • 4.1 Market Overview
  • 4.2 Market Drivers
    • 4.2.1 Mobile and Internet Proliferation Propelling Growth in Payroll Services Market
    • 4.2.2 Remote Work Surge Accelerates Growth in Payroll Services Market
  • 4.3 Market Restraints
    • 4.3.1 Data Security and Privacy
  • 4.4 Value Chain / Supply Chain Analysis
  • 4.5 Porters Five Forces Analysis
    • 4.5.1 Threat of New Entrants
    • 4.5.2 Bargaining Power of Buyers/Consumers
    • 4.5.3 Bargaining Power of Suppliers
    • 4.5.4 Threat of Substitute Products
    • 4.5.5 Intensity of Competitive Rivalry
  • 4.6 Insights on Technological Innovation in the Market
  • 4.7 Insights on the Impact of Regulatory Bodies on the Market

5 MARKET SEGMENTATION

  • 5.1 By Type
    • 5.1.1 Payroll and Bookkeeping Services
    • 5.1.2 Tax Preparation Services
    • 5.1.3 Other Accounting Services
  • 5.2 By Application
    • 5.2.1 Small Business
    • 5.2.2 Medium Business
    • 5.2.3 Large Business
  • 5.3 Geography
    • 5.3.1 North America
      • 5.3.1.1 United States
      • 5.3.1.2 Canada
      • 5.3.1.3 Mexico
      • 5.3.1.4 Rest of North America
    • 5.3.2 Europe
      • 5.3.2.1 Germany
      • 5.3.2.2 United Kingdom
      • 5.3.2.3 France
      • 5.3.2.4 Russia
      • 5.3.2.5 Spain
      • 5.3.2.6 Rest of Europe
    • 5.3.3 Asia-Pacific
      • 5.3.3.1 India
      • 5.3.3.2 China
      • 5.3.3.3 Japan
      • 5.3.3.4 Rest of Asia-Pacific
    • 5.3.4 South America
      • 5.3.4.1 Brazil
      • 5.3.4.2 Argentina
    • 5.3.5 Middle East
      • 5.3.5.1 United Arab Emirates
      • 5.3.5.2 Saudi Arabia
      • 5.3.5.3 Rest of Middle East

6 COMPETITIVE LANDSCAPE

  • 6.1 Market Concentration Overview
  • 6.2 Company Profiles
    • 6.2.1 ADP
    • 6.2.2 Paychex
    • 6.2.3 Rippling
    • 6.2.4 Deel
    • 6.2.5 OnPay
    • 6.2.6 Papaya Global Ltd
    • 6.2.7 Workday
    • 6.2.8 Gusto
    • 6.2.9 Alight
    • 6.2.10 Justworks*

7 MARKET OPPORTUNITIES AND FUTURE TRENDS

8 DISCLAIMER AND ABOUT US