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市場調査レポート
商品コード
1975070
ITR Market View：人事・給与・就業管理市場2026 |
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| ITR Market View：人事・給与・就業管理市場2026 |
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出版日: 2026年03月10日
発行: ITR Corporation
ページ情報: 和文 739 pages
納期: 即日から翌営業日
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概要
本レポートには、人事管理、給与管理、就業管理、労務管理、健康管理、給与計算アウトソーシングの全6分野を対象に、国内66ベンダーへの調査に基づいた2023～2024年度売上実績および2029年度までの売上予測を掲載しています。
調査対象分野
- 人事管理／対象ベンダー数28社
- 給与管理／25社
- 就業管理／31社
- 労務管理／12社
- 健康管理／9社
- 給与計算アウトソーシング／12社
掲載データおよび集計軸
- 市場規模実績（2023～2024年度）および予測（2025～2029年度）
- マーケットシェア（2023～2025年度予測）：ベンダー別、業種別、従業員規模別、提供形態別*、保守を含む市場*（*対象市場のみ）
- 市場分析
- ベンダー各社（66社）のプロファイル：【調査項目】製品・サービス別売上高／製品・サービス別売上比率（チャネル別、業種別、従業員規模別）／戦略／初期導入時の平均モデル／主要パートナー／主要ユーザー企業／人員構成 など、詳細データ
調査ハイライト
給与計算アウトソーシング市場の2024年度の売上金額は1,500億円、前年度比3.4％増となりました。2025年度は同4.7％増を予測しています。人事部門の業務負担とコストの削減、社会保険や税制などの法改正への迅速な対応を目的に、給与計算のアウトソーシングを採用する企業が着実に増加しています。近年、人事・給与関連のSaaSと組みわせるかたちでアウトソーシングを活用する動きが広がっていることも、市場拡大の一因となっており、導入は大企業にとどまらず、中堅・中小企業へも拡大しています。こうした動向を踏まえ、同市場のCAGR（2024～2029年度）は4.6％、2029年度には1,880億円に達すると予測しています。
図．給与計算アウトソーシング市場規模推移および予測（2023～2029年度予測）
目 次
第1章 調査レポート概要
- 1-1 調査概要
- 1-2 市場の定義
- 1-2-1 対象市場
- 1-2-2 用語解説
- 1-2-3 年度解説
- 1-2-4 データ利用上の注意
- 1-3 エグゼクティブ・サマリ
第2章 人事管理市場動向
- 2-1 人事管理市場
- 2-1-1 市場規模およびベンダーシェア
- 2-1-2 業種別市場シェア
- 2-1-2-1 業種別市場シェア
- 2-1-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
- 2-1-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
- 2-1-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
- 2-1-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
- 2-1-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
- 2-1-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
- 2-1-2-3 ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
- 2-1-2-4 ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
- 2-1-2-5 ベンダー別市場シェア：金融・保険業
- 2-1-2-6 ベンダー別市場シェア：情報通信業
- 2-1-2-7 ベンダー別市場シェア：サービス業
- 2-1-2-8 ベンダー別市場シェア：公共
- 2-1-3 従業員規模別市場シェア
- 2-1-3-1 従業員規模別市場シェア
- 2-1-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
- 2-1-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
- 2-1-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
- 2-1-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
- 2-1-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
- 2-1-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
- 2-1-4 提供形態別市場シェア
- 2-1-4-1 提供形態別市場シェア
- 2-1-4-2 人事管理パッケージ市場
- 2-1-4-3 SaaS型人事管理市場
- 2-2 保守を含む人事管理市場
- 2-3 調査結果総括
第3章 給与管理市場動向
- 3-1 給与管理市場
- 3-1-1 市場規模およびベンダーシェア
- 3-1-2 業種別市場シェア
- 3-1-2-1 業種別市場シェア
- 3-1-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
- 3-1-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
- 3-1-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
- 3-1-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
- 3-1-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
- 3-1-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
- 3-1-2-3 ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
- 3-1-2-4 ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
- 3-1-2-5 ベンダー別市場シェア：金融・保険業
- 3-1-2-6 ベンダー別市場シェア：情報通信業
- 3-1-2-7 ベンダー別市場シェア：サービス業
- 3-1-2-8 ベンダー別市場シェア：公共
- 3-1-3 従業員規模別市場シェア
- 3-1-3-1 従業員規模別市場シェア
- 3-1-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
- 3-1-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
- 3-1-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
- 3-1-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
- 3-1-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
- 3-1-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
- 3-1-4 提供形態別市場シェア
- 3-1-4-1 提供形態別市場シェア
- 3-1-4-2 給与管理パッケージ市場
- 3-1-4-3 SaaS型給与管理市場
- 3-2 保守を含む給与管理市場
- 3-3 調査結果総括
第4章 就業管理市場動向
- 4-1 就業管理市場
- 4-1-1 市場規模およびベンダーシェア
- 4-1-2 提供形態別市場シェア
- 4-2 就業管理パッケージ市場
- 4-2-1 就業管理パッケージ市場
- 4-2-2 業種別市場シェア
- 4-2-2-1 業種別市場シェア
- 4-2-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
- 4-2-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
- 4-2-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
- 4-2-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
- 4-2-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
- 4-2-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
- 4-2-2-3 ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
- 4-2-2-4 ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
- 4-2-2-5 ベンダー別市場シェア：金融・保険業
- 4-2-2-6 ベンダー別市場シェア：情報通信業
- 4-2-2-7 ベンダー別市場シェア：サービス業
- 4-2-2-8 ベンダー別市場シェア：公共
- 4-2-3 従業員規模別市場シェア
- 4-2-3-1 従業員規模別市場シェア
- 4-2-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
- 4-2-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
- 4-2-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
- 4-2-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
- 4-2-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
- 4-2-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
- 4-3 SaaS型就業管理市場
- 4-3-1 SaaS型就業管理市場
- 4-3-2 業種別市場シェア
- 4-3-2-1 業種別市場シェア
- 4-3-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
- 4-3-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
- 4-3-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
- 4-3-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
- 4-3-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
- 4-3-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
- 4-3-2-3 ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
- 4-3-2-4 ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
- 4-3-2-5 ベンダー別市場シェア：金融・保険業
- 4-3-2-6 ベンダー別市場シェア：情報通信業
- 4-3-2-7 ベンダー別市場シェア：サービス業
- 4-3-2-8 ベンダー別市場シェア：公共
- 4-3-3 従業員規模別市場シェア
- 4-3-3-1 従業員規模別市場シェア
- 4-3-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
- 4-3-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
- 4-3-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
- 4-3-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
- 4-3-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
- 4-3-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
- 4-4 保守を含む就業管理市場
- 4-5 調査結果総括
第5章 労務管理市場動向
- 5-1 労務管理市場
- 5-1-1 市場規模およびベンダーシェア
- 5-1-2 業種別市場シェア
- 5-1-2-1 業種別市場シェア
- 5-1-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
- 5-1-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
- 5-1-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
- 5-1-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
- 5-1-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
- 5-1-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
- 5-1-2-3 ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
- 5-1-2-4 ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
- 5-1-2-5 ベンダー別市場シェア：金融・保険業
- 5-1-2-6 ベンダー別市場シェア：情報通信業
- 5-1-2-7 ベンダー別市場シェア：サービス業
- 5-1-2-8 ベンダー別市場シェア：公共
- 5-1-3 従業員規模別市場シェア
- 5-1-3-1 従業員規模別市場シェア
- 5-1-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
- 5-1-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
- 5-1-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
- 5-1-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
- 5-1-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
- 5-1-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
- 5-2 調査結果総括
第6章 健康管理市場動向
- 6-1 健康管理市場
- 6-1-1 市場規模およびベンダーシェア
- 6-1-2 業種別市場シェア
- 6-1-2-1 業種別市場シェア
- 6-1-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
- 6-1-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
- 6-1-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
- 6-1-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
- 6-1-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
- 6-1-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
- 6-1-2-3 ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
- 6-1-2-4 ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
- 6-1-2-5 ベンダー別市場シェア：金融・保険業
- 6-1-2-6 ベンダー別市場シェア：情報通信業
- 6-1-2-7 ベンダー別市場シェア：サービス業
- 6-1-2-8 ベンダー別市場シェア：公共
- 6-1-3 従業員規模別市場シェア
- 6-1-3-1 従業員規模別市場シェア
- 6-1-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
- 6-1-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
- 6-1-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
- 6-1-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
- 6-1-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
- 6-1-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
- 6-2 調査結果総括
第7章 給与計算アウトソーシング市場動向
- 7-1 給与計算アウトソーシング市場
- 7-1-1 市場規模およびベンダーシェア
- 7-1-2 業種別市場シェア
- 7-1-2-1 業種別市場シェア
- 7-1-2-2 ベンダー別市場シェア：製造業
- 7-1-2-2-1 ベンダー別市場シェア：食品
- 7-1-2-2-2 ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
- 7-1-2-2-3 ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
- 7-1-2-2-4 ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
- 7-1-2-2-5 ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
- 7-1-2-3 ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
- 7-1-2-4 ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
- 7-1-2-5 ベンダー別市場シェア：金融・保険業
- 7-1-2-6 ベンダー別市場シェア：情報通信業
- 7-1-2-7 ベンダー別市場シェア：サービス業
- 7-1-2-8 ベンダー別市場シェア：公共
- 7-1-3 従業員規模別市場シェア
- 7-1-3-1 従業員規模別市場シェア
- 7-1-3-2 ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
- 7-1-3-3 ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
- 7-1-3-4 ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
- 7-1-3-5 ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
- 7-1-3-6 ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
- 7-1-3-7 ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
- 7-2 調査結果総括
第8章 市場予測
- 8-1 市場予測の前提条件
- 8-2 人事管理市場予測（～2029年度）
- 8-3 給与管理市場予測（～2029年度）
- 8-4 就業管理市場予測（～2029年度）
- 8-5 労務管理市場予測（～2029年度）
- 8-6 健康管理市場予測（～2029年度）
- 8-7 給与計算アウトソーシング市場予測（～2029年度）
第9章 ベンダー・プロファイル
- 9-1 ベンダー・プロファイルの見方
- 9-2 株式会社iCARE
- 9-3 株式会社ICSパートナーズ
- 9-4 jinjer株式会社
- 9-5 株式会社JOE
- 9-6 MHCトリプルウィン株式会社
- 9-7 NTTテクノクロス株式会社
- 9-8 株式会社OSK
- 9-9 rakumo株式会社
- 9-10 SAPジャパン株式会社
- 9-11 SCSK株式会社
- 9-12 株式会社SmartHR
- 9-13 株式会社Works Human Intelligence
- 9-14 アイテックス株式会社
- 9-15 アマノ株式会社
- 9-16 アマノビジネスソリューションズ株式会社
- 9-17 株式会社インテージテクノスフィア
- 9-18 インフォコム株式会社
- 9-19 エイチアールワン株式会社
- 9-20 株式会社エコミック
- 9-21 エス・エー・エス株式会社
- 9-22 株式会社エヌ・エイ・シー・ケア
- 9-23 株式会社エフアンドエム
- 9-24 応研株式会社
- 9-25 株式会社オービック
- 9-26 株式会社オービックビジネスコンサルタント
- 9-27 オープン株式会社
- 9-28 株式会社カオナビ
- 9-29 カシオヒューマンシステムズ株式会社
- 9-30 キヤノンITソリューションズ株式会社
- 9-31 勤次郎株式会社
- 9-32 株式会社クレオ
- 9-33 株式会社クロスキャット
- 9-34 クロノス株式会社
- 9-35 株式会社シーエーシー
- 9-36 株式会社ジャスウィル
- 9-37 スミセイ情報システム株式会社
- 9-38 株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
- 9-39 株式会社チームスピリット
- 9-40 中央システム株式会社
- 9-41 ツバイソ株式会社
- 9-42 株式会社電通総研
- 9-43 東芝デジタルソリューションズ株式会社
- 9-44 トランス・コスモス株式会社
- 9-45 日本電気株式会社
- 9-46 日本オラクル株式会社
- 9-47 株式会社日本シャルフ
- 9-48 株式会社ネオレックス
- 9-49 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 9-50 ピー・シー・エー株式会社
- 9-51 株式会社日立ソリューションズ
- 9-52 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
- 9-53 富士通株式会社
- 9-54 フリー株式会社
- 9-55 株式会社ペイロール
- 9-56 株式会社マネーフォワード
- 9-57 マルナゲカンリ株式会社
- 9-58 三菱総研DCS株式会社
- 9-59 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
- 9-60 株式会社ミロク情報サービス
- 9-61 株式会社メディヴァ
- 9-62 メディフォン株式会社
- 9-63 株式会社ラキール
- 9-64 ラクラス株式会社
- 9-65 株式会社ラクロー
- 9-66 株式会社リバランス
- 9-67 ワークデイ株式会社
