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市場調査レポート
商品コード
1618917
H2波動ディスラプターズH2 Wave Disruptors |
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H2波動ディスラプターズ |
出版日: 2024年12月16日
発行: IDC
ページ情報: 英文 7 Pages
納期: 即納可能
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このIDC Market Perspectiveは、AIと革新的なプラットフォームが人材獲得にどのような変革をもたらしつつあるかに焦点を当てています。データ主導のスキルベースの採用を可能にするインテリジェントなマッチングによる偏見の低減適応学習と評価の提供AIガバナンスとコンプライアンスの確保HireBrain、Flockity、Guildなどの主要プラットフォームは、次のような優先順位を付けたアプローチを開発しています。パーソナライズされた候補者体験継続的なスキル開発全体的な人材管理人材獲得の未来は、インテリジェントで倫理的、適応的なプラットフォームを通じて人間の潜在能力を増幅するテクノロジーにあります。「人材獲得の未来は、人間の意思決定に取って代わるものではなく、テクノロジーを駆使した洞察力によって人間の潜在能力を増幅させる、インテリジェントで適応力のあるエコシステムを構築することにあります。」と、アリシア・モクワ、IDC人材獲得・戦略部門調査ディレクターは述べています。
This IDC Market Perspective highlights how AI and innovative platforms are transforming talent acquisition by:Enabling data-driven, skills-based hiringReducing bias through intelligent matchingProviding adaptive learning and assessmentEnsuring AI governance and complianceKey platforms like HireBrain, Flockity, and Guild are pioneering approaches that prioritize:Personalized candidate experiencesContinuous skill developmentHolistic talent managementThe future of talent acquisition lies in technology that amplifies human potential through intelligent, ethical, and adaptive platforms."The future of talent acquisition lies not in replacing human decision-making but in creating intelligent, adaptive ecosystems that amplify human potential through technology-enabled insights." - Alicia Mokwa, research director, Talent Acquisition and Strategy at IDC