H2波動ディスラプターズ

このIDC Market Perspectiveは、AIと革新的なプラットフォームが人材獲得にどのような変革をもたらしつつあるかに焦点を当てています。データ主導のスキルベースの採用を可能にするインテリジェントなマッチングによる偏見の低減適応学習と評価の提供AIガバナンスとコンプライアンスの確保HireBrain、Flockity、Guildなどの主要プラットフォームは、次のような優先順位を付けたアプローチを開発しています。パーソナライズされた候補者体験継続的なスキル開発全体的な人材管理人材獲得の未来は、インテリジェントで倫理的、適応的なプラットフォームを通じて人間の潜在能力を増幅するテクノロジーにあります。「人材獲得の未来は、人間の意思決定に取って代わるものではなく、テクノロジーを駆使した洞察力によって人間の潜在能力を増幅させる、インテリジェントで適応力のあるエコシステムを構築することにあります。」と、アリシア・モクワ、IDC人材獲得・戦略部門調査ディレクターは述べています。

エグゼクティブスナップショット

新たな市場の発展と動向

• イントロダクション
• ベンダーの価値提案
  • HireBrain
    • Flockity
    • Guild
    • Workera.ai
    • Rippling
    • FairNow
  • 主要な技術動向
  • 統合従業員エクスペリエンスプラットフォーム
  • スキルベースの人材管理
  • 組織にとっての戦略的影響
  • 戦略的必須事項
  • 総合的な人材管理の強化
  • 倫理的なAIとコンプライアンスを実装する

テクノロジー購入者へのアドバイス

参考資料

• 関連調査
• 要約