HRアナリティクスの世界市場

HRアナリティクスの世界市場は2030年までに63億米ドルに到達

2023年に28億米ドルと推定されるHRアナリティクスの世界市場は、2023年から2030年にかけてCAGR 12.1%で成長し、2030年には63億米ドルに達すると予測されます。本レポートで分析したセグメントの1つであるソリューション・コンポーネントは、CAGR 7.0％を記録し、分析期間終了時には16億米ドルに達すると予測されます。サービスコンポーネント分野の成長率は、分析期間でCAGR 14.4％と推定されます。

米国市場は7億6,380万米ドルと推定、中国はCAGR16.0％で成長予測

米国のHRアナリティクス市場は、2023年に7億6,380万米ドルと推定されます。世界第2位の経済大国である中国は、2030年までに14億米ドルの市場規模に達すると予測され、分析期間2023-2030年のCAGRは16.0%です。その他の注目すべき地域別市場としては、日本とカナダがあり、分析期間中のCAGRはそれぞれ9.1%と9.6%と予測されています。欧州では、ドイツがCAGR約9.3%で成長すると予測されています。

世界のHRアナリティクス市場- 主要動向と促進要因のまとめ

なぜHRアナリティクスがワークフォースマネジメントに革命を起こすのか？

HRアナリティクス（人事アナリティクス）は、採用、人材管理、従業員エンゲージメント、業績評価などの分野における意思決定を改善するために、データ主導の洞察を活用することで、組織の人材管理方法を変革しています。従業員の行動、生産性、満足度に関連する膨大なデータを分析することで、企業はより多くの情報に基づいた意思決定を行い、ビジネスの成果に直接影響を与えることができます。HRアナリティクスは、企業が離職率などの動向を予測し、スキルギャップを特定し、報酬や福利厚生を最適化するのに役立ちます。人的資本を管理するためのこの分析的アプローチは、業務効率を高めるだけでなく、従業員の経験を向上させ、最終的には人材の定着と組織のパフォーマンスの向上につながります。

技術の進歩はHRアナリティクス市場をどのように形成しているか？

人工知能（AI）、機械学習、クラウドコンピューティングなどの技術進歩が、HRアナリティクス市場のイノベーションを促進しています。AIや機械学習アルゴリズムは、複雑な従業員データパターンの分析に使用されるようになってきており、人事担当者がより正確な予測や意思決定を行えるよう、リアルタイムの洞察を提供しています。クラウドベースのHRアナリティクスプラットフォームにより、企業はスケーラビリティとアクセシビリティを提供しながら、大規模なデータの保存、管理、分析を行うことができます。さらに、HRアナリティクスツールは、ERP（企業資源計画）やHCM（人的資本管理）システムなどの他の企業ソフトウェアとの統合により、従業員データの管理を合理化し、企業が実用的なインサイトを収集しやすくしています。このような技術の進歩により、HRアナリティクスはあらゆる規模の企業にとってより身近なものとなっています。

市場セグメンテーションはHRアナリティクス市場の成長をどのように定義するか？

コンポーネントにはソリューションとサービスがあり、クラウドベースのHRアナリティクスプラットフォームの採用が増加しているため、ソリューションが最大の市場シェアを占めています。導入モデルはオンプレミス型とクラウド型に分類され、クラウド型は柔軟性、拡張性、初期コストの低さから急成長しています。HRアナリティクスの主な用途には、要員計画、従業員エンゲージメント分析、タレントマネジメント、人材採用などがあり、競争の激しい市場で熟練した従業員を確保する必要性が高まっていることから、タレントマネジメントが最大のセグメントとして浮上しています。また、IT、ヘルスケア、小売業、製造業などの業界も対象としており、中でもITと金融サービスは熟練した人材への依存度が高いため、HRアナリティクスの採用をリードしています。

HRアナリティクス市場の成長を促進する要因は？

HRアナリティクス市場の成長は、データ主導の意思決定に対する需要の高まり、競合の多い雇用市場における人材の最適化の必要性、AIやクラウドコンピューティング技術の進歩など、いくつかの要因によってもたらされます。企業が従業員の生産性とエンゲージメントの向上に努める中、HRアナリティクスは従業員の雇用、トレーニング、定着について、より多くの情報に基づいた意思決定を行うためのツールを提供します。また、リモートワークやハイブリッドワークモデルの台頭により、分散環境における従業員のパフォーマンスやエンゲージメントを追跡する分析ツールに対する需要も高まっています。さらに、機械学習アルゴリズムとクラウドベースの分析プラットフォームの進歩により、HRアナリティクスは企業にとってより身近で手頃なものとなり、さまざまな業界で広く採用されています。

調査対象企業の例（計 13社）

• Beeline
• GainInsights Solutions, Pvt., Ltd.
• IBM Corporation
• Kronos, Incorporated
• MicroStrategy, Incorporated
• Nakisa, Inc.
• Oracle
• Sage Software Solutions Pvt., Ltd.
• Sap SE
• Sisense, Inc.
• Tableau Software
• Talentsoft
• Visier, Inc.
• Workday, Inc.
• Zoho Corporation Pvt., Ltd.

目次

第1章 調査手法

第2章 エグゼクティブサマリー

• 市場概要
• 主要企業
• 市場動向と促進要因
• 世界市場の見通し

第3章 市場分析

• 米国
• カナダ
• 日本
• 中国
• 欧州
• フランス
• ドイツ
• イタリア
• 英国
• スペイン
• ロシア
• その他欧州
• アジア太平洋
• オーストラリア
• インド
• 韓国
• その他アジア太平洋地域
• ラテンアメリカ
• アルゼンチン
• ブラジル
• メキシコ
• その他ラテンアメリカ
• 中東
• イラン
• イスラエル
• サウジアラビア
• アラブ首長国連邦
• その他中東
• アフリカ

第4章 競合