日当看護師派遣市場：最終用途別、世界予測、2024年～2032年

世界の日当看護師派遣業界は、2024から2032年にかけてCAGR5.2%で成長し、ヘルスケアサービス需要の増加、患者数の変動、短期派遣ニーズ、費用対効果の高い派遣ソリューション、派遣規制の遵守によって促進すると予想されています。

人口増加、高齢化、慢性疾患の蔓延により、強固なヘルスケアサービスの必要性が浮き彫りになっています。例えば、国連の推計によると、世界人口は2022年11月15日に80億人を突破しました。過去25年間で、世界の人口は3分の1、合計21億人増加しました。予測によれば、人類は今後も増え続け、2050年までには100億人近くに達するといいます。

ヘルスケア施設は増加する患者の需要に応えようと努力するため、柔軟で効率的な人材派遣ソリューションの必要性が最も高くなり、日当看護師派遣業界の拡大に拍車をかけています。さらに、医療技術の進歩、ヘルスケアインフラの拡大、ヘルスケア提供モデルの進化も市場成長に貢献しています。

日当看護師派遣市場は最終用途と地域によって分類されます。

急患センター、外来診療所、専門クリニックなどでは、変動する患者数や多様な医療ニーズに対応するため、柔軟な人材派遣ソリューションが必要とされるためです。日当看護師派遣は、患者の需要に基づいて人員配置レベルを調整する柔軟性を診療所に提供し、運営コストを管理しながら最適な患者ケアを保証します。世界的にクリニックの数が増加し、外来患者サービスに対する需要が高まっていることから、同分野のさらなる成長が見込まれています。

アフリカの日当看護師派遣市場は、急速な人口増加、都市化、疾病負担の増加に後押しされ、2032年まで顕著な成長を遂げると思われます。多くのアフリカ諸国ではヘルスケアインフラが未整備のままであり、看護師を含むヘルスケア専門家の不足につながっています。日当看護師派遣サービスは、アフリカにおける人材不足に対処し、ヘルスケアへのアクセスを改善するための柔軟なソリューションを提供します。

アジア太平洋の日当看護師派遣市場は、急速な都市化、高齢化、ヘルスケア支出の増加を背景に、2024年から2032年にかけて顕著な成長を遂げると思われます。日本、オーストラリア、シンガポールなどの新興経済諸国や、中国、インドなどの新興経済諸国を含む、この地域の多様なヘルスケア環境は、看護師派遣事業者に大きな機会を提供しています。さらに、革新的なヘルスケア提供モデルの採用や民間ヘルスケアセクターの拡大により、業界のさらなる成長が見込まれています。

目次

第1章 調査手法と調査範囲

第2章 エグゼクティブサマリー

第3章 業界洞察

• 業界エコシステム分析
• 業界への影響要因
  • 促進要因
  • 業界の潜在的リスク＆課題
• 成長可能性分析
• ポーター分析
• PESTEL分析
• 価格分析、2023年
• 政策展望
• 日当看護師派遣の評価分析
• GAP分析

第4章 競合情勢

• イントロダクション
• 企業マトリックス分析
• 企業市場シェア分析
• 競合ポジショニングマトリックス
• 戦略ダッシュボード

第5章 市場推計・予測：最終用途別、2018年～2032年

• 主要動向
• 病院
• 診療所
• 介護施設
• その他の最終用途

第6章 市場推計・予測：地域別、2018年～2032年

• 主要動向
• 北米
  • 米国
  • カナダ
• 欧州
  • ドイツ
  • 英国
  • フランス
  • イタリア
  • スペイン
  • その他欧州
• アジア太平洋
  • 中国
  • 日本
  • インド
  • オーストラリア
  • 韓国
  • その他アジア太平洋
• ラテンアメリカ
  • ブラジル
  • メキシコ
  • アルゼンチン
  • その他ラテンアメリカ
• 中東・アフリカ
  • 南アフリカ
  • サウジアラビア
  • アラブ首長国連邦
  • その他中東・アフリカ

第7章 企業プロファイル

• Accountable Healthcare Staffing
• AMN Healthcare
• ATC Healthcare
• Cross Country Healthcare
• Dedicated Nursing Associates（DNA）
• Favorite Healthcare Staffing
• HealthTrust Workforce Solutions（HCA）
• Interim HealthCare
• Maxim Healthcare Services
• Supplemental Health Care

Global Per Diem Nurse Staffing Industry will grow at 5.2% CAGR during 2024-2032, driven by Increasing Demand for healthcare services, fluctuating patient volumes, short-term staffing needs, cost-effective staffing solutions, and compliance with staffing regulations.

Population growth, aging demographics, and the prevalence of chronic diseases have highlighted the need for robust healthcare services. For instance, UN estimates indicate that the global population surpassed 8 billion on November 15, 2022. Over the past 25 years, the world's population has grown by one-third, totaling an increase of 2.1 billion people. Projections suggest that humanity will continue to grow, reaching nearly 10 billion by 2050.

As healthcare facilities strive to meet the growing patient demand, the need for flexible and efficient staffing solutions becomes paramount, fueling the expansion of the Per Diem Nurse Staffing Industry. Additionally, advancements in medical technology, expanding healthcare infrastructure, and evolving healthcare delivery models further contribute to market growth.

Per Diem Nurse Staffing Market is classified based on end-use and region.

Clinics segment will garner a sizeable valuation by 2032, as urgent care centers, outpatient clinics, and specialty clinics require flexible staffing solutions to meet fluctuating patient volumes and diverse healthcare needs. Per diem nurse staffing offers clinics the flexibility to adjust staffing levels based on patient demand, ensuring optimal patient care while managing operational costs. With the increasing number of clinics globally and the rising demand for outpatient services, further segment growth is anticipated.

Africa Per Diem Nurse Staffing Market will amass commendable gains through 2032, propelled by rapid population growth, urbanization, and an increasing burden of disease. Healthcare infrastructure in many African countries remains underdeveloped, leading to shortages of healthcare professionals, including nurses. Per diem, nurse staffing services offer a flexible solution to address staffing shortages and improve healthcare access in Africa.

Asia Pacific Per Diem Nurse Staffing Market will experience noteworthy progression during 2024-2032, driven by rapid urbanization, aging populations, and increasing healthcare expenditure. The region's diverse healthcare landscape, which includes developed markets such as Japan, Australia, and Singapore, as well as emerging economies such as China and India, offers significant opportunities for per diem nurse staffing providers. Moreover, with the adoption of innovative healthcare delivery models and the expansion of private healthcare sectors, further industry growth is expected.

Table of Contents

Chapter 1 Methodology & Scope

• 1.1 Market scope & definition
• 1.2 Base estimates & calculations
• 1.3 Data collection
• 1.4 Forecast parameters
• 1.5 Data validation
• 1.6 Data sources
  • 1.6.1 Primary
  • 1.6.2 Secondary
    • 1.6.2.1 Paid sources
    • 1.6.2.2 Public sources

Chapter 2 Executive Summary

• 2.1 Industry 360 degree synopsis

Chapter 3 Industry Insights

• 3.1 Industry ecosystem analysis
• 3.2 Industry impact forces
  • 3.2.1 Growth drivers
    • 3.2.1.1 Shortage of skilled healthcare staff
    • 3.2.1.2 Rising demand for healthcare services
    • 3.2.1.3 Increased adoption of outsourcing healthcare staff
  • 3.2.2 Industry pitfalls & challenges
    • 3.2.2.1 Lower job security
• 3.3 Growth potential analysis
• 3.4 Porter's analysis
  • 3.4.1 Supplier power
  • 3.4.2 Buyer power
  • 3.4.3 Threat of new entrants
  • 3.4.4 Threat of substitutes
  • 3.4.5 Industry rivalry
• 3.5 PESTEL analysis
• 3.6 Pricing analysis, 2023
• 3.7 Policy landscape
• 3.8 Per diem nurse staffing valuation analysis
• 3.9 GAP analysis

Chapter 4 Competitive Landscape, 2023

• 4.1 Introduction
• 4.2 Company matrix analysis
• 4.3 Company market share analysis
• 4.4 Competitive positioning matrix
• 4.5 Strategy dashboard

Chapter 5 Market Estimates and Forecast, By End-Use, 2018 - 2032 ($ Mn)

• 5.1 Key trends
• 5.2 Hospitals
• 5.3 Clinics
• 5.4 Nursing homes
• 5.5 Other end-users

Chapter 6 Market Estimates and Forecast, By Region, 2018 - 2032 ($ Mn)

• 6.1 Key trends
• 6.2 North America
  • 6.2.1 U.S.
  • 6.2.2 Canada
• 6.3 Europe
  • 6.3.1 Germany
  • 6.3.2 UK
  • 6.3.3 France
  • 6.3.4 Italy
  • 6.3.5 Spain
  • 6.3.6 Rest of Europe
• 6.4 Asia Pacific
  • 6.4.1 China
  • 6.4.2 Japan
  • 6.4.3 India
  • 6.4.4 Australia
  • 6.4.5 South Korea
  • 6.4.6 Rest of Asia Pacific
• 6.5 Latin America
  • 6.5.1 Brazil
  • 6.5.2 Mexico
  • 6.5.3 Argentina
  • 6.5.4 Rest of Latin America
• 6.6 Middle East and Africa
  • 6.6.1 South Africa
  • 6.6.2 Saudi Arabia
  • 6.6.3 UAE
  • 6.6.4 Rest of Middle East and Africa

Chapter 7 Company Profiles

• 7.1 Accountable Healthcare Staffing
• 7.2 AMN Healthcare
• 7.3 ATC Healthcare
• 7.4 Cross Country Healthcare
• 7.5 Dedicated Nursing Associates (DNA)
• 7.6 Favorite Healthcare Staffing
• 7.7 HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
• 7.8 Interim HealthCare
• 7.9 Maxim Healthcare Services
• 7.10 Supplemental Health Care