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市場調査レポート
商品コード
1970917

子育て支援市場- 世界の産業規模、シェア、動向、機会、予測:タイプ別、提供方式別、地域別&競合、2021年~2031年

Child Care Market - Global Industry Size, Share, Trends, Opportunity, and Forecast, Segmented By Type, By Delivery Type, By Region & Competition, 2021-2031F


出版日
ページ情報
英文 180 Pages
納期
2~3営業日
カスタマイズ可能
子育て支援市場- 世界の産業規模、シェア、動向、機会、予測:タイプ別、提供方式別、地域別&競合、2021年~2031年
出版日: 2026年01月19日
発行: TechSci Research
ページ情報: 英文 180 Pages
納期: 2~3営業日
GIIご利用のメリット
  • 概要

世界の保育市場は、2025年の2,155億1,000万米ドルから2031年までに3,034億6,000万米ドルへと拡大し、CAGR5.87%で推移すると予測されております。

この分野は、保育所、幼稚園、託児所などの環境における専門的な監督と幼児教育をカバーし、働く親御様にとって重要な支援を提供しております。市場の基本的な促進要因としては、女性の労働力参加率の全世界の増加により外部保育サービスの必要性が高まっていること、および幼児教育へのアクセス向上を目的とした政府による多額の資金投入が挙げられます。こうした財政的補助は、一時的な消費者動向に左右されない主要な成長促進要因として機能し、長期的な業界発展を促す安定性を提供しています。

市場概要
予測期間 2027-2031
市場規模:2025年 2,155億1,000万米ドル
市場規模:2031年 3,034億6,000万米ドル
CAGR:2026年~2031年 5.87%
最も成長が速いセグメント バックアップケア
最大の市場 北米

需要は堅調であるもの、この分野は有資格スタッフの深刻な不足により、施設が受け入れ需要を満たす能力が制限されるという大きな成長の障壁に直面しています。全米デイナーサリー協会のデータによると、2025年には69.8%の事業者が、フル稼働に必要な十分な人員を確保できていません。この供給側の制約により、多くのセンターは物理的な限界を大きく下回る受け入れ人数に制限せざるを得ず、世界の保育業界の持続的な拡大にとって大きな障害となっています。

市場促進要因

企業主導の保育福利厚生の導入拡大により、市場は再構築されつつあります。雇用主は保育アクセスの確保を人材定着の要と捉える傾向が強まっており、組織は保育業務に伴う生産性低下を最小限に抑えるため、社内施設や緊急時保育を含む家族支援体制を整備しています。2024年3月にCare.comが発表した「2024年福利厚生の未来に関する報告書」によれば、調査対象企業の56%がこうした福利厚生を優先事項としており、人材獲得のための保育補助を戦略的に推進する動きが示されています。この企業投資は業界に安定した資金を提供し、保育事業者が個人負担の保育料に依存せず収益を安定化させ、サービス水準を専門的な基準へ向上させることを支援しています。

同時に、女性の労働力参加率上昇と共働き世帯の増加は、市場需要の基盤的要因であり続けています。キャリアアップを目指す親御様にとって、信頼できる外部保育サービスの利用は職業的移動に不可欠であり、既存のサービス容量に対する需要圧力を維持しています。2024年2月にブライトホライズンズが発表した「モダン・ファミリーズ・インデックス2024」によれば、働く親の78%が新たな職務や昇進を受け入れる前に保育オプションを評価すると回答しました。この依存関係が主要業界プレイヤーの財務的成功を後押ししており、例えばキンダーケア・ラーニング・カンパニーズは2024年第3四半期に前年比7.5%の収益増加を報告、これは主に登録者数と授業料の増加によるものとされています。

市場の課題

有資格者の深刻な不足が主要な障壁となり、世界の保育セクターにおいて市場の可能性と実際の事業成長を事実上分断しています。この労働力不足は供給側の硬直的な制約となり、需要の増加や政府補助金を活用する施設の妨げとなっています。保育は厳格な安全基準が義務付けられた労働集約型サービスであるため、認定スタッフを雇用せずに業務の自動化や受け入れ拡大を容易に行うことはできません。その結果、利用可能なスペースがあるにもかかわらず、新規入園をお断りせざるを得ない状況が生じ、物理的なインフラが頻繁に未活用のままとなり、収益源が停滞しています。

最近の業界データは、この運営上のボトルネックの深刻さを裏付けています。全米幼児教育協会(NAEYC)の2024年報告によれば、認可定員を下回る運営状態にある事業者の89%が、入所者不足の主因として人材不足を挙げています。この統計は、市場の拡大が阻まれる原因が消費者の需要不足ではなく、体系的な運営上の制約にあることを浮き彫りにしています。この労働力不足が続く限り、この分野は発展の限界に直面し、資本投資がサービス提供量の改善や市場価値の向上に結びつかない状況が続くでしょう。

市場動向

フランチャイズ型幼児教育施設の拡大は、独立施設に代わる拡張性と標準性を備えた選択肢を提供することで市場を変革しています。投資家や複数施設運営者は、サービスが行き届いていない地域における高品質保育への安定した需要を満たすため、このモデルをますます活用しています。この戦略により、ブランドは実績ある運営フレームワークを活用して新規施設を迅速に設立し、需給の不均衡に対処することが可能となります。例えば、ゴダード・システムズは2025年10月、年初来で60件の新規フランチャイズ契約を締結したと発表し、その半数以上は既存フランチャイジーによる市場拡大目的での契約でした。

同時に、テクノロジーを活用した在宅ネットワークの台頭は、事務作業のデジタル化と小規模事業者のキャパシティ最適化により、マイクロケアセンターの供給を活性化しています。先進的な管理プラットフォームを導入することで、これらのネットワークは在宅介護者が複雑な補助金手続きを円滑に進め、空き枠をより効率的に埋めることを支援し、非公式な介護を統合されたデータ駆動型セクターへと転換しています。この手法は、大規模商業施設のような多額の資本投資を必要とせず、個々の提供者がサービスを専門化し規模拡大することを可能にすることで、地域の供給能力問題を直接的に解決します。アップワーズ社の2025年8月発表のプレスリリースによれば、同組織の支援サービス利用後、参加提供者の40%以上が供給能力を向上させており、技術が潜在能力を引き出す役割を果たしていることが実証されています。

よくあるご質問

  • 世界の保育市場はどのように推移すると予測されていますか?
  • 最も成長が速いセグメントは何ですか?
  • 最大の市場はどこですか?
  • 保育市場の成長を妨げる主な課題は何ですか?
  • 企業主導の保育福利厚生の導入拡大は市場にどのような影響を与えていますか?
  • 女性の労働力参加率上昇は市場にどのように影響していますか?
  • フランチャイズ型幼児教育施設の拡大は市場にどのような影響を与えていますか?
  • 主要企業はどこですか?

目次

第1章 概要

第2章 調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 顧客の声

第5章 世界の子育て支援市場展望

  • 市場規模・予測
    • 金額別
  • 市場シェア・予測
    • 種類別(乳幼児保育、早期教育・デイケア、緊急時保育)
    • 提供形態別(組織化された保育施設、家庭内保育)
    • 地域別
    • 企業別(2025)
  • 市場マップ

第6章 北米の子育て支援市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 北米:国別分析
    • 米国
    • カナダ
    • メキシコ

第7章 欧州の子育て支援市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 欧州:国別分析
    • ドイツ
    • フランス
    • 英国
    • イタリア
    • スペイン

第8章 アジア太平洋地域の子育て支援市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • アジア太平洋地域:国別分析
    • 中国
    • インド
    • 日本
    • 韓国
    • オーストラリア

第9章 中東・アフリカの子育て支援市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 中東・アフリカ:国別分析
    • サウジアラビア
    • アラブ首長国連邦
    • 南アフリカ

第10章 南米の子育て支援市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 南米:国別分析
    • ブラジル
    • コロンビア
    • アルゼンチン

第11章 市場力学

  • 促進要因
  • 課題

第12章 市場動向と発展

  • 合併と買収
  • 製品上市
  • 最近の動向

第13章 世界の子育て支援市場:SWOT分析

第14章 ポーターのファイブフォース分析

  • 業界内の競合
  • 新規参入の可能性
  • サプライヤーの力
  • 顧客の力
  • 代替品の脅威

第15章 競合情勢

  • Learning Care Group, Inc.
  • Spring Education Group, Inc.
  • Cadence Education, Inc.
  • Bright Horizons Family Solutions LLC
  • KinderCare Learning Companies, Inc
  • Learning Experience Corp.
  • Child Development Schools, Inc.
  • Kids'R'Kids
  • Primrose School Franchising SPE, LLC.
  • Goddard Franchisor LLC

第16章 戦略的提言

第17章 調査会社について・免責事項