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市場調査レポート
商品コード
1901597

HRアナリティクス市場- 世界の産業規模、シェア、動向、機会、および予測：ソリューション別、導入形態別、企業規模別、エンドユース別、サービス別、地域別および競合状況、2021-2031年

HR Analytics Market - Global Industry Size, Share, Trends, Opportunity, and Forecast, Segmented By Solution, By Deployment, By Enterprise Size, By End-use, By Service, By Region & Competition, 2021-2031F

出版日
ページ情報
英文 182 Pages
納期
2～3営業日
カスタマイズ可能
HRアナリティクス市場- 世界の産業規模、シェア、動向、機会、および予測：ソリューション別、導入形態別、企業規模別、エンドユース別、サービス別、地域別および競合状況、2021-2031年
出版日: 2026年01月05日
発行: TechSci Research
ページ情報: 英文 182 Pages
納期: 2～3営業日
GIIご利用のメリット

  • 概要

世界のHRアナリティクス市場は、2025年の44億4,000万米ドルから2031年までに94億8,000万米ドルへ、CAGR 13.48％で成長すると予測されます。

世界のHRアナリティクスとは、人的資本管理を最適化するため、労働力情報に対してデータマイニングおよび分析技術を戦略的に適用する取り組みを指します。

市場概要
予測期間 2027年～2031年
市場規模：2025年 44億4,000万米ドル
市場規模：2031年 94億8,000万米ドル
CAGR：2026年～2031年 13.48％
最も成長が速いセグメント クラウド
最大の市場 北米

主要な市場促進要因

人工知能（AI）と機械学習技術の統合は、過去のレポート作成を超える予測機能を可能にすることで、世界のHRアナリティクス市場を根本的に変革しています。組織では、複雑な労働力計画タスクの自動化、スキルギャップの特定、大規模な従業員体験のパーソナライズ化を目的として、これらの高度なアルゴリズムの導入が急速に進んでいます。

主要な市場課題

異種データシステムの統合の複雑さと、人事部門における分析能力の成熟度の不足が、世界のHRアナリティクス市場の成長を大きく阻んでいます。給与計算、応募者追跡、業績管理システムがサイロ化された状態で機能する断片的なソフトウェア環境で組織が運営されている場合、労働力に関する統一的な見解を構築することはできません。

主要な市場動向

スキルベースの労働力計画と社内異動の採用は、固定的な役職名よりも特定の能力を優先させることで、人材管理を変革しています。組織は、従来の勤続年数に基づくモデルを超え、流動的な社内異動を促進し、人的資本を急速に変化するビジネスニーズに適合させるために、これらの枠組みを導入しています。

よくあるご質問

  • 世界のHRアナリティクス市場の市場規模はどのように予測されていますか？
  • 世界のHRアナリティクス市場の最も成長が速いセグメントは何ですか？
  • 世界のHRアナリティクス市場で最大の市場はどこですか？
  • HRアナリティクス市場の主要な促進要因は何ですか？
  • HRアナリティクス市場の主要な課題は何ですか？
  • HRアナリティクス市場の主要な動向は何ですか？
  • HRアナリティクス市場における主要企業はどこですか？

目次

第1章 概要

第2章 調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 顧客の声

第5章 世界のHRアナリティクス市場展望

  • 市場規模・予測
    • 金額別
  • 市場シェア・予測
    • ソリューション別（従業員エンゲージメント・育成、給与・報酬、採用、定着、人材分析、労働力計画、その他）
    • 導入形態別（クラウド、オンプレミス）
    • 企業規模別（大企業、中小企業（SME））
    • エンドユーザー別（学術機関、銀行・金融・保険、政府機関、医療、IT・通信、製造業、小売業、その他）
    • サービス別（導入・統合、サポート・保守、研修・コンサルティング）
    • 地域別
    • 企業別（2025）
  • 市場マップ

第6章 北米のHRアナリティクス市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 北米：国別分析
    • 米国
    • カナダ
    • メキシコ

第7章 欧州のHRアナリティクス市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 欧州：国別分析
    • ドイツ
    • フランス
    • 英国
    • イタリア
    • スペイン

第8章 アジア太平洋地域のHRアナリティクス市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • アジア太平洋地域：国別分析
    • 中国
    • インド
    • 日本
    • 韓国
    • オーストラリア

第9章 中東・アフリカのHRアナリティクス市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 中東・アフリカ：国別分析
    • サウジアラビア
    • アラブ首長国連邦
    • 南アフリカ

第10章 南米のHRアナリティクス市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 南米：国別分析
    • ブラジル
    • コロンビア
    • アルゼンチン

第11章 市場力学

  • 促進要因
  • 課題

第12章 市場動向と発展

  • 合併・買収
  • 製品上市
  • 最近の動向

第13章 世界のHRアナリティクス市場：SWOT分析

第14章 ポーターのファイブフォース分析

  • 業界内の競合
  • 新規参入の可能性
  • サプライヤーの力
  • 顧客の力
  • 代替品の脅威

第15章 競合情勢

  • SAP SE
  • Oracle Corporation
  • Workday Inc.
  • IBM Corporation
  • ADP Inc.
  • Ultimate Kronos Group
  • Salesforce Inc.
  • Visier Inc.
  • Crunchr BV
  • Culture Amp Pty Ltd

第16章 戦略的提言

第17章 調査会社について・免責事項