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市場調査レポート
商品コード
1452558
中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム:2028年までの市場予測 - 地域別分析 - 展開別、企業規模別South & Central America On-Demand Staffing Platform Market Forecast to 2028 - Regional Analysis - by Deployment (On-Premise and Cloud Based) and Enterprise Size (Small & Medium Enterprises and Large Enterprises) |
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中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム:2028年までの市場予測 - 地域別分析 - 展開別、企業規模別 |
出版日: 2024年01月03日
発行: The Insight Partners
ページ情報: 英文 66 Pages
納期: 即納可能
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中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場は、2022年に506万米ドルと評価され、2028年には931万米ドルに達すると予測され、2022年から2028年までのCAGRは10.7%で成長すると予測されます。
中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場を煽る候補者体験と従業員エンゲージメントの重視
適切な経験と従業員エンゲージメントを持つ候補者を見つけることは、差し迫った優先事項です。この点、オンデマンドスタッフィングプラットフォームは、適切な候補者のマッチングとは別に、生産性を測定・予測する予測分析を通じて、雇用主が検索から採用までのプロセスを大幅に短縮できるよう支援する役割を果たします。選ばれた派遣スタッフやチームは、その後、必要に応じて、予測不可能で非常にダイナミックなワークスケジュールの需要に応えるためにアウトソーシングされます。さらに、リモートワークやハイブリッドワーク環境の著しい増加により、候補者のスキルを評価するための安全で柔軟なオンライン評価ツールを可能にするオンデマンドスタッフィングプラットフォームの採用が増加しています。加えて、柔軟性と独創的な採用方法が候補者の経験を向上させ、中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォームの採用を促進し、市場拡大を後押ししています。
中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場概要
国際民間職業紹介所連盟(CIETT)とブラジル政府は、人材派遣業界における雇用と採用手続きについて、適切なレベルの規制を設定し続けています。Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica(IBGE)によると、ブラジルの雇用者数は2022年8月の9,901万人から2022年9月には9,927万人に増加しました。さらに、同国の情報技術・通信(ICT)部門は、2022年1~3月に雇用要件がかつてない伸びを示した主要部門の1つです。こうした雇用機会の増加が、同国におけるオンデマンドスタッフィングプラットフォームの採用を後押しすると予想されます。
アルゼンチンでは、オンデマンドの派遣労働者に広く好まれるフリーランスの機会が増加しています。また、複数の企業がさまざまなプロジェクトに取り組んでおり、クライアントは従来の仕事の従業員と比較してフリーランサーにより柔軟な働き方を提供しています。さらに、企業はオンデマンドの人材派遣プラットフォームを採用し、特定のプロジェクトやタスクのために契約して人材を雇用するために利用されるようになってきています。これらすべての要因が、予測期間中のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場の成長を後押ししています。
中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場の収益と2028年までの予測(US$Mn)
中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場セグメンテーション
中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場は、展開、企業規模、国別にセグメント化されます。
展開に基づき、中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場はオンプレミス型とクラウドベース型に二分されます。2022年にはクラウドベースのセグメントがより大きな市場シェアを占めています。
企業規模に基づき、中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場は中小企業と大企業に区分されます。2022年の市場シェアは大企業の方が大きいです。
国別では、中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場は、ブラジル、アルゼンチン、その他南米に区分されます。ブラジルは2022年の中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場シェアを独占しました。
Appjobs, Qwick Inc, Wonolo Inc, Snagajob.com Incは中南米のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場で事業を展開している主要企業です。
The South & Central America on-demand staffing platform market was valued at US$ 5.06 million in 2022 and is expected to reach US$ 9.31 million by 2028; it is estimated to grow at a CAGR of 10.7% from 2022 to 2028.
Focus on Candidate Experience and Employee Engagement fuels the South & Central America On-Demand Staffing Platform Market
Finding the right candidate with relevant experience and employee engagement is a pressing priority. On these lines, on-demand staffing platforms serve the purpose of helping employers significantly reduce the search-to-hire process through predictive analytics that measures and anticipates productivity, apart from matching the right candidates. The selected temporary staff and teams are later outsourced to meet the demands of an unpredictable and highly dynamic work schedule on an as-needed basis. Moreover, due to tremendous growth in a remote or hybrid work environment, there is increased adoption of on-demand staffing platforms that enable secured and flexible online assessment tools for evaluating candidates' skills. In addition, flexibility, and creative ways for hiring candidates has improved their experience, thereby catalyzing the adoption of South & Central America on-demand staffing platforms and driving its market expansion.
South & Central America On-Demand Staffing Platform Market Overview
The International Confederation of Private Employment Agencies (CIETT) and the government of Brazil continue to set an appropriate level of regulation for employment and recruitment procedures in the staffing industry. According to Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE), the number of employed people in Brazil increased from 99.01 million in August 2022 to 99.27 million in September 2022. Moreover, the information technology & communications (ICT) sector in the country is one of the major sectors that experienced unprecedented growth in job requirements in the first three months of 2022. These growing employment opportunities are anticipated to boost the adoption of on-demand staffing platforms in the country.
In Argentina, there is a growth in freelancing opportunities, which are widely preferred by on-demand temporary workers. In addition, several companies are working on a variety of projects, and clients provide more working flexibility to freelancers compared to employees in traditional jobs. Furthermore, businesses are adopting on-demand staffing platforms, which are increasingly used for hiring people on contracts for specific projects and tasks. All these factors are propelling the on-demand staffing platform market growth during the forecast period.
South & Central America On-Demand Staffing Platform Market Revenue and Forecast to 2028 (US$ Mn)
South & Central America On-Demand Staffing Platform Market Segmentation
The South & Central America on-demand staffing platform market is segmented into deployment, enterprise size, and country.
Based on deployment, the South & Central America on-demand staffing platform market is bifurcated into on-premise and cloud based. The cloud-based segment held a larger market share in 2022.
Based on enterprise size, the South & Central America on-demand staffing platform market is segmented into small & medium enterprises and large enterprises. The large enterprises segment held a larger market share in 2022.
Based on country, the South & Central America on-demand staffing platform market is segmented into Brazil, Argentina, and the Rest of South & Central America. Brazil dominated the South & Central America on-demand staffing platform market share in 2022.
Appjobs, Qwick Inc, Wonolo Inc, and Snagajob.com Inc are the leading companies operating in the South & Central America on-demand staffing platform market.