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市場調査レポート
商品コード
1852315
バンドル型給与支払い管理ソフトウェアの世界市場レポート 2025年Bundled Pay Management Software Global Market Report 2025 |
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カスタマイズ可能
適宜更新あり
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| バンドル型給与支払い管理ソフトウェアの世界市場レポート 2025年 |
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出版日: 2025年10月15日
発行: The Business Research Company
ページ情報: 英文 250 Pages
納期: 2～10営業日
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概要
バンドル型給与支払い管理ソフトウェアの市場規模は近年急速に拡大しています。2024年の25億8,000万米ドルから2025年には30億8,000万米ドルへと、CAGR19.2％で拡大します。過去数年間における成長の原動力となったのは、複数の州や国にまたがる業務における給与計算の複雑化、法規制や税務コンプライアンス要件の厳格化、給与計算と福利厚生の統合ソリューションを必要とするクラウド人事システムの利用拡大などです。また、手作業による給与計算プロセスと比較して、ミスを最小限に抑え、監査性を確保する必要性が高まっていることや、給与明細書、福利厚生、休暇に関する従業員のセルフサービス・オプションに対する需要が高まっていることも背景にあります。
バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場規模は、今後数年間で急成長が見込まれます。2029年の年間平均成長率（CAGR）は18.9％で、61億5,000万米ドルに成長します。予測期間における成長の原動力となるのは、複数の管轄区域での給与計算サポートを必要とするリモートワークやハイブリッドワークの拡大、ベンダーの断片化を減らすために給与計算、請求書作成、福利厚生、タイムトラッキングを組み合わせたバンドルソリューションへの需要の高まり、リアルタイム支払い、獲得賃金へのアクセス、柔軟な給与オプションへの注目の高まりであると予想されます。また、データ・セキュリティとプライバシー要件の高まりや、給与管理の統合を求める労働力のグローバル化も影響します。今後予想される主な動向としては、クラウドコンピューティングの進化、データセキュリティ技術の向上、モバイルおよびセルフサービスアプリケーションの開発、アナリティクスおよびビジネスインテリジェンスツールの統合、ブロックチェーンソリューションの採用などが挙げられます。
バンドル型給与支払い管理ソフトウェアは、ヘルスケアやその他の業界における一括支払いの取り決めを処理し、簡素化するために設計されたデジタルソリューションです。バンドル型給与支払い管理ソフトウェアは、給与計算、従業員報酬、税金計算、福利厚生管理、コンプライアンス報告などを自動化し、組織内で管理するために使用されます。
バンドル型給与支払い管理ソフトウェアの主な種類には、オンプレミス型とクラウド型があります。オンプレミス型のソフトウェアは、組織独自のサーバーやハードウェアにインストールされ運用されるが、クラウドベースのソリューションはオンラインでホスティングされます。ソフトウェアは、給与管理、請求書発行、福利厚生管理、コンプライアンス管理などの機能を提供します。価格モデルはさまざまで、サブスクリプション・ベース、1回限りのライセンス料、フリーミアム・オプション、または使用ごとの課金体系などがあります。主なエンドユーザーは、ヘルスケアプロバイダー、保険会社、政府機関、雇用主などです。
2025年春、米国の関税の急速な引き上げとそれに伴う貿易摩擦は、特に法律、コンサルティング、建築、エンジニアリングなどの専門サービス分野に大きな影響を及ぼしています。輸入技術、ソフトウェア・ライセンス、オフィス機器、デジタル・インフラにかかるコストの上昇は、グローバルなツールやプラットフォームに依存している企業の運営経費を引き上げています。国際的なコンサルティング・プロジェクトは、旅費の増加や、海外から入手したデータやツールへのアクセス制限のために、遅延やコスト超過に直面しています。さらに、関税の影響を大きく受けている製造、建設、ロジスティクスの顧客は、アウトソーシング・サービスを削減し、専門知識に対する需要を圧迫しています。その結果、サービス・プロバイダーは価格体系を見直し、国内サプライヤーとの関係を拡大し、AI主導のソリューションに投資することで、経済が不透明な中でも収益性と顧客エンゲージメントを維持しようとしています。
この調査レポートは、バンドル型給与支払い管理ソフトウェア業界の世界市場規模、地域シェア、バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場シェアを持つ競合企業、詳細なバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場セグメント、市場動向、ビジネスチャンスなど、バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場統計を提供するThe Business Research Companyの新刊レポートシリーズの一つです。このバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場調査レポートは、業界の現在と将来のシナリオを詳細に分析し、必要なあらゆるものを完全な視点でお届けします。
クラウドベースのソリューションの台頭がバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場の成長を促進すると予測されます。クラウドベースのソリューションとは、リモートサーバーにホストされ、ローカルにインストールする代わりにインターネットを通じてアクセスするソフトウェア、サービス、プラットフォームのことです。拡張性、柔軟性、コスト効率に優れたコンピューティングリソースを提供できるため、物理的なインフラに大規模な投資をすることなく、変化する需要に迅速に対応することができます。バンドル型給与支払い管理ソフトウェアは、給与計算、人事、コンプライアンスのプロセスを単一のプラットフォームに統合し、管理をよりシンプルかつ効率的にすることで、このシフトをサポートします。例えば、マネージドITサポート、サイバーセキュリティ、クラウドソリューション、デジタルトランスフォーメーションサービスを提供する英国のIT Desk UKは2025年7月、企業の78%がクラウドネイティブアプリ開発を利用しており、2022年の58%から増加していると報告しています。この動向は、バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場の拡大に大きく寄与しています。
バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場は、勤怠管理、業績・評価管理、採用・入社支援、経費管理、分析・レポーティングソリューションなどのサービスを提供する事業者が得る収益で構成されます。市場価値には、サービスプロバイダーが販売する、あるいはサービス提供に含まれる関連商品の価値も含まれます。バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場には、勤怠管理、採用・入社支援ツール、経費管理ソリューション、ワークフォース・スケジューリング、学習・市場開拓管理システムの売上も含まれます。この市場における価値は、「ファクトリーゲート（工場出荷時）」の価値です。つまり、商品の製造者または作成者が、他の事業体（川下の製造者、卸売業者、流通業者、小売業者を含む）または直接最終顧客に販売した商品の価値です。この市場における商品の価値には、商品の作り手によって販売される関連サービスも含まれます。
よくあるご質問
目次
第1章 エグゼクティブサマリー
第2章 市場の特徴
第3章 市場動向と戦略
第4章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税、そしてコロナ禍と回復が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ
第5章 世界の成長分析と戦略分析フレームワーク
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
- 最終用途産業の分析
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：成長率分析
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場の実績：規模と成長, 2019-2024
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場の予測：規模と成長, 2024-2029, 2034F
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア：総潜在市場規模（TAM）
第6章 市場セグメンテーション
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：タイプ別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- オンプレミス
- クラウドベース
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：機能性別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- 給与管理
- 請求と請求書発行
- 従業員福利厚生管理
- コンプライアンス管理
- その他の機能
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：価格モデル別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- サブスクリプションベース
- 1回限りのライセンス料金
- フリーミアム
- 従量課金制
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：エンドユーザー別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- ヘルスケア提供者
- 保険会社
- 政府機関
- 雇用主
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：サブセグメンテーション オンプレミス（タイプ別）、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- エンタープライズ給与計算ソリューション
- 人事（HR）と給与計算の統合システム
- コンプライアンス重視の給与計算ソフトウェア
- 従来の給与計算システム
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：サブセグメンテーション クラウドベース、タイプ別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- SaaS（サービスとしてのソフトウェア）給与計算プラットフォーム
- モバイル対応給与計算ソリューション
- 人工知能（AI）と自動化主導の給与計算プラットフォーム
- 多国籍給与計算ソリューション
第7章 地域別・国別分析
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：地域別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- 世界のバンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：国別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
第8章 アジア太平洋市場
第9章 中国市場
第10章 インド市場
第11章 日本市場
第12章 オーストラリア市場
第13章 インドネシア市場
第14章 韓国市場
第15章 西欧市場
第16章 英国市場
第17章 ドイツ市場
第18章 フランス市場
第19章 イタリア市場
第20章 スペイン市場
第21章 東欧市場
第22章 ロシア市場
第23章 北米市場
第24章 米国市場
第25章 カナダ市場
第26章 南米市場
第27章 ブラジル市場
第28章 中東市場
第29章 アフリカ市場
第30章 競合情勢と企業プロファイル
- バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：競合情勢
- バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場：企業プロファイル
- UnitedHealth Group Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- McKesson Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- Oracle Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- Tata Consultancy Services Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- Cognizant Technology Solutions Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
第31章 その他の大手企業と革新的企業
- Infosys Limited
- UKG（Ultimate Kronos Group）
- eClinicalWorks
- Deel Inc.
- Rippling
- Tipalti
- Papaya Global
- MHR
- Ramco Systems
- Quikchex
- CheckMark Inc.
- GreytHR
- Dynafios
- sumHR
- CompUp
第32章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード
第33章 主要な合併と買収
第34章 最近の市場動向
第35章 市場の潜在力が高い国、セグメント、戦略
- バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場2029：新たな機会を提供する国
- バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場2029：新たな機会を提供するセグメント
- バンドル型給与支払い管理ソフトウェア市場2029：成長戦略
- 市場動向に基づく戦略
- 競合の戦略
