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市場調査レポート
商品コード
1877968
雇用慣行賠償責任保険の市場規模、シェア、成長分析：製品タイプ別、組織規模別、業界別、流通チャネル別、地域別－2025-2032年業界予測Employment Practices Liability Insurance Market Size, Share, and Growth Analysis, By Product Type (Wrongful Termination, Discrimination), By Organization Size, By Industry Vertical, By Distribution Channel, By Region - Industry Forecast 2025-2032 |
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| 雇用慣行賠償責任保険の市場規模、シェア、成長分析：製品タイプ別、組織規模別、業界別、流通チャネル別、地域別－2025-2032年業界予測 |
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出版日: 2025年11月20日
発行: SkyQuest
ページ情報: 英文 194 Pages
納期: 3～5営業日
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概要
グローバル雇用慣行賠償責任保険（EPLI）市場規模は、2024年に44億米ドルと評価され、2025年の47億9,000万米ドルから2033年までに94億米ドルへ成長する見込みです。予測期間（2026年～2033年）におけるCAGRは8.8％と予測されています。
世界の雇用慣行賠償責任保険（EPLI）市場は、職場リスクに対する認識の高まりや、不当解雇、差別、ハラスメントに関連する法的措置の増加を背景に、著しい成長を遂げております。北米は法的なコストの高さと厳格な規制により主要市場としての地位を維持しており、一方欧州では、進化する労働法に伴う評判リスクや規制リスクを軽減するため、企業がEPLI保険を求める動きが活発化しております。アジア太平洋地域は、職場の多様性と雇用権の執行強化に支えられ、最も急速に成長している地域です。保険会社は、サービス提供を強化するため、モジュール式の補償オプションやデジタル請求プロセスといった革新的な取り組みを進めています。さらに、中小企業が主要な需要セグメントとして台頭していますが、市場認知度の低さや規制の複雑さといった課題は依然として存在しており、保険会社、仲介業者、コンプライアンス専門家が連携したアプローチにより、保険契約の普及促進と持続可能な成長の促進が求められています。
グローバル雇用慣行賠償責任保険市場の促進要因
グローバル雇用慣行賠償責任保険（EPLI）市場の主要な市場促進要因の一つは、従業員の権利に対する認識の高まりと職場規制の進化する性質です。組織が複雑な雇用法への準拠に努める中、不当解雇、差別、ハラスメント、報復行為に関する請求リスクが高まっています。この認識と、法的防御や潜在的な和解に伴う費用の増加が相まって、企業は重要なリスク管理戦略として包括的なEPLI補償を求めるようになっています。さらに、リモートワークの普及や多様化する労働力といった新たな動向が課題をもたらし、雇用慣行責任における保護保険ソリューションへの需要をさらに刺激しています。
グローバル雇用慣行賠償責任保険市場の抑制要因要因
グローバル雇用慣行賠償責任保険（EPLI）市場の主要な市場抑制要因の一つは、世界中の企業が直面する規制とコンプライアンスの複雑化傾向です。労働法や雇用規制が進化し続ける中、企業は多様な要件に対応し続けることに課題を抱えており、これが混乱や潜在的なコンプライアンス違反につながる可能性があります。この複雑さにより、保険の適用範囲が不十分であることや保険契約の条件を誤解する恐れから、組織がEPLI保険への投資を躊躇する可能性があります。さらに、中小企業にとっては包括的なEPLI保険のコストが障壁となり、このセクターにおける市場成長の可能性を制限する可能性があります。
グローバル雇用慣行賠償責任保険市場の動向
世界の雇用慣行賠償責任保険（EPLI）市場では、賃金・労働時間訴訟の急増という顕著な動向が見られます。これには未払いの残業代、従業員の誤分類、休憩時間に関する紛争などが含まれます。この増加は、リモートワーカーやギグエコノミー参加者の分類を巡る複雑さが主な要因であり、高額な集団訴訟の増加につながっています。組織がこうした変化する法的環境に対応する中、EPLI保険の需要は引き続き高まっており、訴訟リスクの増大から企業を保護し、世界的により安全な雇用環境を促進する上で、その重要な役割が強調されています。
よくあるご質問
目次
イントロダクション
- 調査の目的
- 市場定義と範囲
調査手法
- 調査プロセス
- 二次と一次データの方法
- 市場規模推定方法
エグゼクティブサマリー
- グローバル市場の見通し
- 主要市場のハイライト
- セグメント別概要
- 競合の概要
市場力学と見通し
- マクロ経済指標
- 促進要因と機会
- 抑制要因と課題
- 供給側の動向
- 需要側の動向
- ポーターの分析と影響
- 競争企業間の敵対関係
- 代替品の脅威
- 買い手の交渉力
- 新規参入業者の脅威
- 供給企業の交渉力
主な市場の考察
- 重要成功要因
- 市場に影響を与える要因
- 主な投資機会
- エコシステムマッピング
- 市場の魅力指数（2025年）
- PESTEL分析
- バリューチェーン分析
- 価格分析
- ケーススタディ
- 規制情勢
- 技術評価
雇用慣行賠償責任保険市場規模：製品タイプ別& CAGR（2026-2033）
- 市場概要
- 不当解雇
- 差別
- ハラスメント
- 報復行為
- その他の職場における不法行為
雇用慣行賠償責任保険市場規模：組織規模別& CAGR（2026-2033）
- 市場概要
- 中小企業（SMEs）
- 大企業
- 非営利団体
雇用慣行賠償責任保険市場規模：業界別& CAGR（2026-2033）
- 市場概要
- ヘルスケア
- 専門サービス
- 小売り
- ホスピタリティ
- テクノロジー
雇用慣行賠償責任保険市場規模：流通チャネル別& CAGR（2026-2033）
- 市場概要
- 保険ブローカー
- 保険会社による直接販売
- マネージング・ジェネラル・エージェンツ（MGA）
雇用慣行賠償責任保険市場規模& CAGR（2026-2033）
- 北米
- 米国
- カナダ
- 欧州
- ドイツ
- スペイン
- フランス
- 英国
- イタリア
- その他欧州地域
- アジア太平洋地域
- 中国
- インド
- 日本
- 韓国
- その他アジア太平洋地域
- ラテンアメリカ
- メキシコ
- ブラジル
- その他ラテンアメリカ地域
- 中東・アフリカ
- GCC諸国
- 南アフリカ
- その他中東・アフリカ
競合情報
- 上位5社の比較
- 主要企業の市場ポジショニング（2025年）
- 主な市場企業が採用した戦略
- 最近の市場動向
- 企業の市場シェア分析（2025年）
- 主要企業の企業プロファイル
- 企業の詳細
- 製品ポートフォリオ分析
- 企業のセグメント別シェア分析
- 収益の前年比比較（2023-2025年）
主要企業プロファイル
- Chubb Limited（Switzerland）
- The Hartford Financial Services Group, Inc.（United States）
- Travelers Companies, Inc.（United States）
- American International Group, Inc.（United States）
- Zurich Insurance Group Ltd.（Switzerland）
- Liberty Mutual Insurance Group（United States）
- AmTrust Financial Services, Inc.（United States）
- Beazley plc（United Kingdom）
- Tokio Marine Holdings, Inc.（Japan）
- AXIS Capital Holdings Limited（Bermuda）
- Berkshire Hathaway Specialty Insurance（BHSI）（United States）
- Great American Insurance Company（United States）
- RLI Corp.（United States）
- Nationwide Mutual Insurance Company（United States）
- Sentry Insurance（United States）
- Aspen Insurance Holdings Limited（Bermuda）
- Everest Group, Ltd.（Bermuda）
- CNA Financial Corporation（United States）
- Allianz SE（Germany）
- Arch Capital Group Ltd.（Bermuda）
