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市場調査レポート
商品コード
1446753

カスタムリーダーシップ開発プログラム市場：製品タイプ別、エンドユーザー別、地域別（北米、欧州、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東アフリカ）：世界の産業分析、規模、シェア、成長、動向、2023-2030年予測

Custom Leadership Development Program Market by Product Type, End-Users, & Geography (North America, Europe, Asia Pacific, Latin America, & the Middle East & Africa): Global Industry Analysis, Size, Share, Growth, Trends, & Forecast, 2023-2030
出版日: | 発行: Persistence Market Research | ページ情報: 英文 152 Pages | 納期: 2～5営業日

● お客様のご希望に応じて、既存データの加工や未掲載情報（例：国別セグメント）の追加などの対応が可能です。　 詳細はお問い合わせください。

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カスタムリーダーシップ開発プログラム市場：製品タイプ別、エンドユーザー別、地域別（北米、欧州、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東アフリカ）：世界の産業分析、規模、シェア、成長、動向、2023-2030年予測
出版日: 2024年01月23日
発行: Persistence Market Research
ページ情報: 英文 152 Pages
納期: 2～5営業日
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概要

Persistence Market Research社はこのほど、世界のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の詳細な分析を発表し、主要な市場力学、成長促進要因、課題、新興動向の包括的な概要を提供しています。当レポートは、カスタムリーダーシップ開発プログラム市場の構造に関する貴重な洞察を提供し、2023年から2030年までの市場の成長軌道を予測する独占データと統計を提示しています。

世界のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場は、CAGR12.4％で成長し、2023年の232億2,000万米ドルから2030年末には526億4,000万米ドルに達すると予測されます。

主な洞察

  • カスタムリーダーシップ開拓プログラムの市場規模（2023E）：米国：232億2,000万米ドル
  • 予測市場価値（2030F）：526億4,000万米ドル
  • 世界市場成長率（CAGR 2023年～2030年）：12.4%
  • 過去の市場成長率（2018年～2022年のCAGR）：12.1％

カスタムリーダーシップ開発プログラム市場-レポート範囲

カスタムリーダーシップ開発プログラムは、特定の組織内の個人のリーダーシップスキルを高めることを目的としており、その組織独自のニーズ、部門、目標に対応します。このようなプログラムは、有能なリーダーを育成し、組織の成功を促進するために、個別指導、メンターシップ、スキル向上演習を提供します。カスタムリーダーシップ開発プログラムの世界市場は、組織の成功におけるリーダーシップの重要な役割に対する認識の高まり、多様なスキルを必要とするダイナミックなビジネス環境、リーダーシップにおける多様性、公平性、包摂への注目の高まりに後押しされています。全体として、柔軟でインパクトのあるリーダーシップ開発ソリューションに対する需要が、世界市場を推進する重要な要因となっています。

市場成長の促進要因：

カスタムリーダーシップ開発プログラムの世界市場を牽引しているのは、急速な技術進歩のペースであり、デジタル変革に巧みに対応できるリーダーが必要とされています。これらのプログラムは、イノベーション・マネジメントや戦略的技術導入などの要素を取り入れ、デジタルの専門知識を持つリーダーを育成する上で重要な役割を果たしています。しかし、特に中小企業にとっては、設計、ファシリテーター、教材など、プログラム実施に多額の投資が必要となるため、財政的な制約が課題となっています。また、短期的な投資対効果の測定が困難であることも、リスク認知に拍車をかけ、財源の限られた組織に影響を与えています。

市場抑制要因：

カスタムリーダーシップ開発プログラムの世界市場における大きな課題は、具体的な投資対効果（ROI）を正確に定量化することが難しいことです。財務的成果と組織の業績との間に直接的な相関関係を確立することは、困難で時間がかかります。従業員エンゲージメントの向上や意思決定の改善など、多くの効果はすぐには現れないため、組織がカスタマイズプログラムに必要な多額の財政投資を正当化することは困難です。正確で容易に観察できるROI指標がないため、意思決定者の間に疑念が生じ、カスタムリーダーシップ開発プログラムの実施や継続的な支援が妨げられる可能性があります。

市場機会：

カスタムリーダーシップ開発プログラムの世界市場を牽引する好機は、多様性、公平性、包括性（DEI）を重視する組織の増加です。イノベーションと業績にとって多様なリーダーシップが重要であることを認識する企業は、DEIの課題に対応するオーダーメードのプログラムを求めています。カスタマイズされたイニシアチブには、インクルーシブ・リーダーシップの実践、インプライシブ・バイアスの認識、カルチュラル・コンピテンシーに焦点を当てたモジュールを組み込むことができ、リーダーに多様な職場環境を効果的にナビゲートするためのツールを提供します。多様性を社会的責任と戦略的要請の両方として認識することで、組織はこれらのプログラムにDEIの原則を活用し、インクルーシブで公正な職場環境を醸成できるリーダーを育成することができます。ビジネス目標や社会的価値観に沿った、カスタマイズされたリーダーシップ開発プログラムは、多様で包括的な職場の確立を目指す組織にとって不可欠なものです。

本レポートで扱う主な質問

  • カスタムリーダーシップ開発プログラム市場の成長を促進する主な要因は何か？
  • カスタムリーダーシップ開発プログラムの需要を牽引している業界は？
  • 技術の進歩はカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の競争情勢をどのように変えているのか？
  • カスタムリーダーシップ開発プログラムの世界市場における主要企業は？
  • カスタムリーダーシップ開発プログラムの世界市場における新興動向と将来展望は？

目次

第1章 エグゼクティブサマリー

第2章 市場概要

  • 市場の範囲と定義
  • 市場力学
    • 促進要因
    • 抑制要因
    • 機会
    • 課題
    • 主要な動向
  • プログラム参加者のライフサイクル分析
  • 世界のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場：バリューチェーン
    • 学習者型サプライヤー一覧
    • メーカー一覧
    • 販売代理店一覧
    • アプリケーション一覧
    • 収益性分析
  • ポーターファイブフォースの分析
  • 地政学的緊張：市場への影響
  • マクロ経済的要因
    • 世界のセクター別展望
    • 世界のGDP成長率の見通し
    • 世界の親市場概要
  • 予測要因- 関連性と影響
  • 規制と学習者タイプの情勢

第3章 世界のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の見通し：過去（2018～2022年）と予測（2023～2030年）

  • 主なハイライト
    • 市場数量（ユニット）予測
    • 市場規模と前年比成長率
  • 市場規模（万米ドル）分析と予測
    • 過去の市場規模分析、2013～2016年
    • 現在の市場規模予測、2018～2026年
  • 世界のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の見通し：プログラム参加者
    • イントロダクション/主な調査結果
    • プログラム参加者別の過去の市場規模（万米ドル）と数量（単位）の分析、2018～2022年
    • プログラム参加者別の現在の市場規模（万米ドル）と数量（単位）の予測、2023～2030年
      • ビジネスオーナー
      • 若手・初級社員
      • マネージャー
      • 中堅社員
      • 上級幹部
      • 学生
  • 市場の魅力分析：プログラム参加者
  • 世界のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場展望：学習者タイプ
    • イントロダクション/主な調査結果
    • 学習者タイプ別の過去の市場規模（万米ドル）および数量（単位）分析、2018～2022年
    • 学習者タイプ別の現在の市場規模（万米ドル）と販売量（単位）の予測（2023～2030年）
      • グループ/小チームのリーダー
      • 個人/プライベート学習者
  • 市場の魅力分析：学習者タイプ
  • 世界のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の展望：学習モード
    • イントロダクション/主な調査結果
    • 学習モード別の過去の市場規模（万米ドル）と量（単位）の分析、2018～2022年
    • 現在の市場規模（万米ドル）と学習モード別の数量（単位）の予測、2023～2030年
      • クラスルーム
      • バーチャル
      • オンラインライブ
      • 録音データ
      • ブレンド
  • 市場の魅力分析：学習のモード
  • 世界のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の見通し：期間
    • イントロダクション/主な調査結果
    • 2018年から2022年までの期間別の過去の市場規模（万米ドル）と数量（単位）の分析
    • 現在の市場規模（万米ドル）と数量（単位）の期間別予測、2023～2030年
      • 1～3ヶ月
      • 3～6ヶ月
      • 6か月から1年
      • 1年以上
  • 市場の魅力分析：期間

第4章 世界のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の見通し：地域

  • 主なハイライト
  • 地域別の過去の市場規模（万米ドル）および数量（単位）分析、2018年から2022年
  • 現在の市場規模（万米ドル）と地域別の数量（単位）の予測、2023～2030年
    • 北米
    • 欧州
    • 東アジア
    • 南アジアとオセアニア
    • ラテンアメリカ
    • 中東およびアフリカ（MEA）
  • 市場の魅力分析：地域

第5章 北米のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の見通し：過去（2018年～2022年）と予測（2023年～2030年）

  • 主なハイライト
  • 価格分析
  • 過去の市場規模（万米ドル）と市場別の数量（単位）分析、2018～2022年
    • 国別
      • 米国
      • カナダ
    • プログラム参加者別
    • 学習者のタイプ別
    • 学習モード別
    • 期間別
  • 市場の魅力分析

第6章 欧州のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の見通し：過去（2018～2022年）と予測（2023～2030年）

  • 主なハイライト
  • 価格分析
  • 過去の市場規模（万米ドル）と市場別の数量（単位）分析、2018～2022年
    • 国別
      • ドイツ
      • フランス
      • 英国
      • イタリア
      • スペイン
      • ロシア
      • トルコ
      • その他欧州
    • プログラム参加者別
    • 学習者のタイプ別
    • 学習モード別
    • 期間別
  • 市場の魅力分析

第7章 東アジアのカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の見通し：過去（2018年～2022年）と予測（2023年～2030年）

  • 主なハイライト
  • 価格分析
  • 過去の市場規模（万米ドル）と市場別の数量（単位）分析、2018～2022年
    • 国別
      • 中国
      • 日本
      • 韓国
    • プログラム参加者別
    • 学習者のタイプ別
    • 学習モード別
    • 期間別
  • 市場の魅力分析

第8章 南アジアおよびオセアニアのカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の見通し：過去（2018～2022年）と予測（2023～2030年）

  • 主なハイライト
  • 価格分析
  • 過去の市場規模（万米ドル）と市場別の数量（単位）分析、2018～2022年
    • 国別
      • インド
      • 東南アジア
      • ニュージーランド
      • その他南アジアおよびオセアニア
    • プログラム参加者別
    • 学習者のタイプ別
    • 学習モード別
    • 期間別
  • 市場の魅力分析

第9章 ラテンアメリカのカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の見通し：過去（2018年～2022年）と予測（2023年～2030年）

  • 主なハイライト
  • 価格分析
  • 過去の市場規模（万米ドル）と市場別の数量（単位）分析、2018～2022年
    • 国別
      • ブラジル
      • メキシコ
      • その他ラテンアメリカ
    • プログラム参加者別
    • 学習者のタイプ別
    • 学習モード別
    • 期間別
  • 市場の魅力分析

第10章 中東およびアフリカの世界のカスタムリーダーシップ開発プログラム市場の見通し：過去（2018年～2022年）と予測（2023年～2030年）

  • 主なハイライト
  • 価格分析
  • 過去の市場規模（万米ドル）と市場別の数量（単位）分析、2018～2022年
    • 国別
      • GCC
      • エジプト
      • 南アフリカ
      • 北アフリカ
      • その他中東とアフリカ
    • プログラム参加者別
    • 学習者のタイプ別
    • 学習モード別
    • 期間別
  • 市場の魅力分析

第11章 競合情勢

  • 市場シェア分析、2022年
  • 市場構造
    • 市場別の競合激しさのマッピング
    • 競合ダッシュボード
    • 見かけのプログラム参加者数
  • 企業プロファイル（詳細- 概要、財務、戦略、最近の動向）
    • City &Guilds
    • D2L Corporation
    • Franklin Covey Co.
    • GP Strategies Corporation
    • Interaction Associates
    • Learning Technologies Group plc
    • Harvard Business School.
    • MIT Sloan School of Management
    • INSTEAD
    • Miller Heiman Group

第12章 付録

目次
Product Code: PMRREP33823

Persistence Market Research has recently published an in-depth analysis of the global Custom Leadership Development Program Market, offering a comprehensive overview of key market dynamics, growth drivers, challenges, and emerging trends. This report provides valuable insights into the structure of the Custom Leadership Development Program Market, presenting exclusive data and statistics that forecast the market's growth trajectory from 2023 to 2030.

The market for global custom leadership development programs is projected to grow at a compound annual growth rate (CAGR) of 12.4%, reaching a valuation of US$52.64 billion by the conclusion of 2030, up from US$23.22 billion in 2023.

Key Insights:

  • Custom Leadership Development Program Market Size (2023E): US$23.22 Bn
  • Projected Market Value (2030F): US$52.64 Bn
  • Global Market Growth Rate (CAGR 2023 to 2030): 12.4%
  • Historical Market Growth Rate (CAGR 2018 to 2022): 12.1%

Custom Leadership Development Program Market- Report Scope:

Tailored leadership development programs aim to enhance the leadership skills of individuals within a specific organization by addressing its unique needs, sector, and goals. These programs provide personalized instruction, mentorship, and skill-enhancement exercises to cultivate competent leaders, fostering organizational success. The global market for customized leadership development programs is driven by the growing recognition of leadership's crucial role in organizational success, the dynamic business environment requiring diverse skills, and an increasing focus on diversity, equity, and inclusion in leadership. Overall, the demand for flexible and impactful leadership development solutions is a key factor propelling the global market.

Market Growth Drivers:

The global market for customized leadership development programs is driven by the rapid pace of technological progress, necessitating leaders who can adeptly navigate digital transformations. These programs play a crucial role in developing leaders with digital expertise, incorporating elements such as innovation management and strategic technology adoption. However, financial limitations pose a challenge, particularly for small and medium-sized enterprises (SMEs), as substantial investments are required for program implementation, including design, facilitators, and materials. The difficulty in measuring short-term return on investment further adds to the perceived risk, impacting organizations with limited financial resources.

Market Restraints:

A significant challenge for the global market of customized leadership development programs is the difficulty in precisely quantifying their tangible return on investment (ROI). Establishing a direct correlation between financial outcomes and organizational performance proves challenging and time-consuming. Many benefits, such as enhanced employee engagement and improved decision-making, may not manifest immediately, making it challenging for organizations to justify the substantial financial investments required for customized programs. The lack of precise and readily observable ROI metrics may lead to doubt among decision-makers, hindering the implementation and ongoing support of bespoke leadership development programs.

Market Opportunities:

An opportune driver for the global market in customized leadership development programs is the increasing organizational emphasis on Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Recognizing the importance of diverse leadership for innovation and performance, businesses are seeking tailored programs addressing DEI challenges. Customized initiatives can incorporate modules focusing on inclusive leadership practices, implicit bias awareness, and cultural competency, providing leaders with the tools to navigate diverse work environments effectively. Acknowledging diversity as both a social responsibility and a strategic imperative, organizations can leverage DEI principles in these programs to cultivate leaders capable of fostering inclusive and fair work environments. In alignment with business goals and societal values, customized leadership development programs prove essential for organizations aspiring to establish diverse and inclusive workplaces.

Key Questions Answered in the Report:

  • What are the key factors driving the growth of the custom leadership development program market?
  • Which industry verticals are driving the demand for custom leadership development program?
  • How are technological advancements reshaping the competitive landscape of the custom leadership development program market?
  • Who are the leading players in the global custom leadership development program market?
  • What are the emerging trends and future prospects in the global custom leadership development program market?

Competitive Intelligence and Business Strategy:

Market leaders in custom leadership development programs employ various strategies to maintain and expand their market share. They prioritize delivering comprehensive and customized solutions tailored to the unique needs of diverse organizations. Investing significantly in research and development, these leaders stay ahead of industry trends, showcasing their expertise and attracting organizations seeking cutting-edge leadership development. Additionally, strategic alliances with consulting firms, educational institutions, and industry leaders enhance market penetration and credibility. Leveraging technology, they utilize data analytics, digital platforms, and virtual learning environments to offer personalized and immersive leadership development experiences, meeting the growing demand for flexible and technology-oriented educational solutions.

Key Companies Profiled:

  • City & Guilds
  • D2L Corporation
  • Franklin Covey Co.
  • GP Strategies Corporation
  • ringaction Associates
  • Learning Technologies Group plc
  • arvard Business School.
  • MIT Sloan School of Management
  • INSTEAD
  • Miller Heiman Group

Custom Leadership Development Program Market Segmentation:

By Program Participation:

  • Business-Owners
  • Junior/Entry-level Employees
  • Managers
  • Mid-level employees
  • students Executives
  • Students

By Learner Type:

  • Group/Small Team Leaders
  • Individual/Private Learners

By Mode of Learning:

  • Classroom
  • VirOnline
  • Live Online
  • Pre-recorded
  • Blended

By Duration:

  • 1 to 3 Months
  • 3 to 6 Months
  • 6 Months to 1 Year
  • More than 1 Year

By Region:

  • North America
  • Europe
  • East Asia
  • South Asia & Oceania
  • Latin America
  • Middle East & Africa

Table of Contents

1. Executive Summary

  • 1.1. Global Custom Leadership Development Program Market Snapshot, 2023 and 2030
  • 1.2. Market Opportunity Assessment, 2023 - 2030, US$ Mn
  • 1.3. Key Market Trends
  • 1.4. Future Market Projections
  • 1.5. Premium Market Insights
  • 1.6. Industry Developments and Key Market Events
  • 1.7. PMR Analysis and Recommendations

2. Market Overview

  • 2.1. Market Scope and Definition
  • 2.2. Market Dynamics
    • 2.2.1. Drivers
    • 2.2.2. Restraints
    • 2.2.3. Opportunity
    • 2.2.4. Challenges
    • 2.2.5. Key Trends
  • 2.3. Program Participants Lifecycle Analysis
  • 2.4. Global Custom Leadership Development Program Market: Value Chain
    • 2.4.1. List of Learner Type Supplier
    • 2.4.2. List of Manufacturers
    • 2.4.3. List of Distributors
    • 2.4.4. List of Applications
    • 2.4.5. Profitability Analysis
  • 2.5. Porter Five Force's Analysis
  • 2.6. Geopolitical Tensions: Market Impact
  • 2.7. Macro-Economic Factors
    • 2.7.1. Global Sectorial Outlook
    • 2.7.2. Global GDP Growth Outlook
    • 2.7.3. Global Parent Market Overview
  • 2.8. Forecast Factors - Relevance and Impact
  • 2.9. Regulatory and Learner Type Landscape

3. Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Historical (2018 - 2022) and Forecast (2023 - 2030)

  • 3.1. Key Highlights
    • 3.1.1. Market Volume (Units) Projections
    • 3.1.2. Market Size and Y-o-Y Growth
    • 3.1.3. Absolute $ Opportunity
  • 3.2. Market Size (US$ Mn) Analysis and Forecast
    • 3.2.1. Historical Market Size Analysis, 2013-2016
    • 3.2.2. Current Market Size Forecast, 2018-2026
  • 3.3. Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Program Participants
    • 3.3.1. Introduction / Key Findings
    • 3.3.2. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Program Participants, 2018 - 2022
    • 3.3.3. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Program Participants, 2023 - 2030
      • 3.3.3.1. Business-Owners
      • 3.3.3.2. Junior/Entry-level Employees
      • 3.3.3.3. Managers
      • 3.3.3.4. Mid-level employees
      • 3.3.3.5. Senior Executives
      • 3.3.3.6. Students
  • 3.4. Market Attractiveness Analysis: Program Participants
  • 3.5. Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Learner Type
    • 3.5.1. Introduction / Key Findings
    • 3.5.2. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Learner Type, 2018 - 2022
    • 3.5.3. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Learner Type, 2023 - 2030
      • 3.5.3.1. Group/Small Team Leaders
      • 3.5.3.2. Individual/Private Learners
  • 3.6. Market Attractiveness Analysis: Learner Type
  • 3.7. Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Mode of Learning
    • 3.7.1. Introduction / Key Findings
    • 3.7.2. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Mode of Learning, 2018 - 2022
    • 3.7.3. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Mode of Learning, 2023 - 2030
      • 3.7.3.1. Classroom
      • 3.7.3.2. Virtual
      • 3.7.3.3. Live Online
      • 3.7.3.4. Pre-recorded
      • 3.7.3.5. Blended
  • 3.8. Market Attractiveness Analysis: Mode of Learning
  • 3.9. Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Duration
    • 3.9.1. Introduction / Key Findings
    • 3.9.2. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Duration, 2018 - 2022
    • 3.9.3. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Duration, 2023 - 2030
      • 3.9.3.1. 1 to 3 Months
      • 3.9.3.2. 3 to 6 Months
      • 3.9.3.3. 6 Months to 1 Year
      • 3.9.3.4. More than 1 Year
  • 3.10. Market Attractiveness Analysis: Duration

4. Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Region

  • 4.1. Key Highlights
  • 4.2. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Region, 2018 - 2022
  • 4.3. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Region, 2023 - 2030
    • 4.3.1. North America
    • 4.3.2. Europe
    • 4.3.3. East Asia
    • 4.3.4. South Asia and Oceania
    • 4.3.5. Latin America
    • 4.3.6. Middle East & Africa (MEA)
  • 4.4. Market Attractiveness Analysis: Region

5. North America Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Historical (2018 - 2022) and Forecast (2023 - 2030)

  • 5.1. Key Highlights
  • 5.2. Pricing Analysis
  • 5.3. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Market, 2018 - 2022
    • 5.3.1. By Country
    • 5.3.2. By Program Participants
    • 5.3.3. By Learner Type
    • 5.3.4. By Mode of Learning
    • 5.3.5. By Duration
  • 5.4. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Country, 2023 - 2030
    • 5.4.1. U.S.
    • 5.4.2. Canada
  • 5.5. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Program Participants, 2023 - 2030
    • 5.5.1. Business-Owners
    • 5.5.2. Junior/Entry-level Employees
    • 5.5.3. Managers
    • 5.5.4. Mid-level employees
    • 5.5.5. Senior Executives
    • 5.5.6. Students
  • 5.6. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Learner Type, 2023 - 2030
    • 5.6.1. Group/Small Team Leaders
    • 5.6.2. Individual/Private Learners
  • 5.7. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Mode of Learning, 2023 - 2030
    • 5.7.1. Classroom
    • 5.7.2. Virtual
    • 5.7.3. Live Online
    • 5.7.4. Pre-recorded
    • 5.7.5. Blended
  • 5.8. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Duration, 2023 - 2030
    • 5.8.1. 1 to 3 Months
    • 5.8.2. 3 to 6 Months
    • 5.8.3. 6 Months to 1 Year
    • 5.8.4. More than 1 Year
  • 5.9. Market Attractiveness Analysis

6. Europe Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Historical (2018 - 2022) and Forecast (2023 - 2030)

  • 6.1. Key Highlights
  • 6.2. Pricing Analysis
  • 6.3. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Market, 2018 - 2022
    • 6.3.1. By Country
    • 6.3.2. By Program Participants
    • 6.3.3. By Learner Type
    • 6.3.4. By Mode of Learning
    • 6.3.5. By Duration
  • 6.4. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Country, 2023 - 2030
    • 6.4.1. Germany
    • 6.4.2. France
    • 6.4.3. U.K.
    • 6.4.4. Italy
    • 6.4.5. Spain
    • 6.4.6. Russia
    • 6.4.7. Turkiye
    • 6.4.8. Rest of Europe
  • 6.5. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Program Participants, 2023 - 2030
    • 6.5.1. Business-Owners
    • 6.5.2. Junior/Entry-level Employees
    • 6.5.3. Managers
    • 6.5.4. Mid-level employees
    • 6.5.5. Senior Executives
    • 6.5.6. Students
  • 6.6. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Learner Type, 2023 - 2030
    • 6.6.1. Group/Small Team Leaders
    • 6.6.2. Individual/Private Learners
  • 6.7. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Mode of Learning, 2023 - 2030
    • 6.7.1. Classroom
    • 6.7.2. Virtual
    • 6.7.3. Live Online
    • 6.7.4. Pre-recorded
    • 6.7.5. Blended
  • 6.8. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Duration, 2023 - 2030
    • 6.8.1. 1 to 3 Months
    • 6.8.2. 3 to 6 Months
    • 6.8.3. 6 Months to 1 Year
    • 6.8.4. More than 1 Year
  • 6.9. Market Attractiveness Analysis

7. East Asia Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Historical (2018 - 2022) and Forecast (2023 - 2030)

  • 7.1. Key Highlights
  • 7.2. Pricing Analysis
  • 7.3. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Market, 2018 - 2022
    • 7.3.1. By Country
    • 7.3.2. By Program Participants
    • 7.3.3. By Learner Type
    • 7.3.4. By Mode of Learning
    • 7.3.5. By Duration
  • 7.4. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Country, 2023 - 2030
    • 7.4.1. China
    • 7.4.2. Japan
    • 7.4.3. South Korea
  • 7.5. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Program Participants, 2023 - 2030
    • 7.5.1. Business-Owners
    • 7.5.2. Junior/Entry-level Employees
    • 7.5.3. Managers
    • 7.5.4. Mid-level employees
    • 7.5.5. Senior Executives
    • 7.5.6. Students
  • 7.6. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Learner Type, 2023 - 2030
    • 7.6.1. Group/Small Team Leaders
    • 7.6.2. Individual/Private Learners
  • 7.7. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Mode of Learning, 2023 - 2030
    • 7.7.1. Classroom
    • 7.7.2. Virtual
    • 7.7.3. Live Online
    • 7.7.4. Pre-recorded
    • 7.7.5. Blended
  • 7.8. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Duration, 2023 - 2030
    • 7.8.1. 1 to 3 Months
    • 7.8.2. 3 to 6 Months
    • 7.8.3. 6 Months to 1 Year
    • 7.8.4. More than 1 Year
  • 7.9. Market Attractiveness Analysis

8. South Asia & Oceania Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Historical (2018 - 2022) and Forecast (2023 - 2030)

  • 8.1. Key Highlights
  • 8.2. Pricing Analysis
  • 8.3. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Market, 2018 - 2022
    • 8.3.1. By Country
    • 8.3.2. By Program Participants
    • 8.3.3. By Learner Type
    • 8.3.4. By Mode of Learning
    • 8.3.5. By Duration
  • 8.4. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Country, 2023 - 2030
    • 8.4.1. India
    • 8.4.2. Southeast Asia
    • 8.4.3. ANZ
    • 8.4.4. Rest of South Asia & Oceania
  • 8.5. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Program Participants, 2023 - 2030
    • 8.5.1. Business-Owners
    • 8.5.2. Junior/Entry-level Employees
    • 8.5.3. Managers
    • 8.5.4. Mid-level employees
    • 8.5.5. Senior Executives
    • 8.5.6. Students
  • 8.6. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Learner Type, 2023 - 2030
    • 8.6.1. Group/Small Team Leaders
    • 8.6.2. Individual/Private Learners
  • 8.7. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Mode of Learning, 2023 - 2030
    • 8.7.1. Classroom
    • 8.7.2. Virtual
    • 8.7.3. Live Online
    • 8.7.4. Pre-recorded
    • 8.7.5. Blended
  • 8.8. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Duration, 2023 - 2030
    • 8.8.1. 1 to 3 Months
    • 8.8.2. 3 to 6 Months
    • 8.8.3. 6 Months to 1 Year
    • 8.8.4. More than 1 Year
  • 8.9. Market Attractiveness Analysis

9. Latin America Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Historical (2018 - 2022) and Forecast (2023 - 2030)

  • 9.1. Key Highlights
  • 9.2. Pricing Analysis
  • 9.3. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Market, 2018 - 2022
    • 9.3.1. By Country
    • 9.3.2. By Program Participants
    • 9.3.3. By Learner Type
    • 9.3.4. By Mode of Learning
    • 9.3.5. By Duration
  • 9.4. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Country, 2023 - 2030
    • 9.4.1. Brazil
    • 9.4.2. Mexico
    • 9.4.3. Rest of Latin America
  • 9.5. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Program Participants, 2023 - 2030
    • 9.5.1. Business-Owners
    • 9.5.2. Junior/Entry-level Employees
    • 9.5.3. Managers
    • 9.5.4. Mid-level employees
    • 9.5.5. Senior Executives
    • 9.5.6. Students
  • 9.6. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Learner Type, 2023 - 2030
    • 9.6.1. Group/Small Team Leaders
    • 9.6.2. Individual/Private Learners
  • 9.7. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Mode of Learning, 2023 - 2030
    • 9.7.1. Classroom
    • 9.7.2. Virtual
    • 9.7.3. Live Online
    • 9.7.4. Pre-recorded
    • 9.7.5. Blended
  • 9.8. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Duration, 2023 - 2030
    • 9.8.1. 1 to 3 Months
    • 9.8.2. 3 to 6 Months
    • 9.8.3. 6 Months to 1 Year
    • 9.8.4. More than 1 Year
  • 9.9. Market Attractiveness Analysis

10. Middle East & Africa Global Custom Leadership Development Program Market Outlook: Historical (2018 - 2022) and Forecast (2023 - 2030)

  • 10.1. Key Highlights
  • 10.2. Pricing Analysis
  • 10.3. Historical Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Analysis By Market, 2018 - 2022
    • 10.3.1. By Country
    • 10.3.2. By Program Participants
    • 10.3.3. By Learner Type
    • 10.3.4. By Mode of Learning
    • 10.3.5. By Duration
  • 10.4. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Country, 2023 - 2030
    • 10.4.1. GCC
    • 10.4.2. Egypt
    • 10.4.3. South Africa
    • 10.4.4. Northern Africa
    • 10.4.5. Rest of Middle East & Africa
  • 10.5. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Program Participants, 2023 - 2030
    • 10.5.1. Business-Owners
    • 10.5.2. Junior/Entry-level Employees
    • 10.5.3. Managers
    • 10.5.4. Mid-level employees
    • 10.5.5. Senior Executives
    • 10.5.6. Students
  • 10.6. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Learner Type, 2023 - 2030
    • 10.6.1. Group/Small Team Leaders
    • 10.6.2. Individual/Private Learners
  • 10.7. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Mode of Learning, 2023 - 2030
    • 10.7.1. Classroom
    • 10.7.2. Virtual
    • 10.7.3. Live Online
    • 10.7.4. Pre-recorded
    • 10.7.5. Blended
  • 10.8. Current Market Size (US$ Mn) and Volume (Units) Forecast By Duration, 2023 - 2030
    • 10.8.1. 1 to 3 Months
    • 10.8.2. 3 to 6 Months
    • 10.8.3. 6 Months to 1 Year
    • 10.8.4. More than 1 Year
  • 10.9. Market Attractiveness Analysis

11. Competition Landscape

  • 11.1. Market Share Analysis, 2022
  • 11.2. Market Structure
    • 11.2.1. Competition Intensity Mapping By Market
    • 11.2.2. Competition Dashboard
    • 11.2.3. Apparent Program Participants Capacity
  • 11.3. Company Profiles (Details - Overview, Financials, Strategy, Recent Developments)
    • 11.3.1. City & Guilds
      • 11.3.1.1. Overview
      • 11.3.1.2. Segments and Program Participants
      • 11.3.1.3. Key Financials
      • 11.3.1.4. Market Developments
      • 11.3.1.5. Market Strategy
    • 11.3.2. D2L Corporation
      • 11.3.2.1. Overview
      • 11.3.2.2. Segments and Program Participants
      • 11.3.2.3. Key Financials
      • 11.3.2.4. Market Developments
      • 11.3.2.5. Market Strategy
    • 11.3.3. Franklin Covey Co.
      • 11.3.3.1. Overview
      • 11.3.3.2. Segments and Program Participants
      • 11.3.3.3. Key Financials
      • 11.3.3.4. Market Developments
      • 11.3.3.5. Market Strategy
    • 11.3.4. GP Strategies Corporation
      • 11.3.4.1. Overview
      • 11.3.4.2. Segments and Program Participants
      • 11.3.4.3. Key Financials
      • 11.3.4.4. Market Developments
      • 11.3.4.5. Market Strategy
    • 11.3.5. Interaction Associates
      • 11.3.5.1. Overview
      • 11.3.5.2. Segments and Program Participants
      • 11.3.5.3. Key Financials
      • 11.3.5.4. Market Developments
      • 11.3.5.5. Market Strategy
    • 11.3.6. Learning Technologies Group plc
      • 11.3.6.1. Overview
      • 11.3.6.2. Segments and Program Participants
      • 11.3.6.3. Key Financials
      • 11.3.6.4. Market Developments
      • 11.3.6.5. Market Strategy
    • 11.3.7. Harvard Business School.
      • 11.3.7.1. Overview
      • 11.3.7.2. Segments and Program Participants
      • 11.3.7.3. Key Financials
      • 11.3.7.4. Market Developments
      • 11.3.7.5. Market Strategy
    • 11.3.8. MIT Sloan School of Management
      • 11.3.8.1. Overview
      • 11.3.8.2. Segments and Program Participants
      • 11.3.8.3. Key Financials
      • 11.3.8.4. Market Developments
      • 11.3.8.5. Market Strategy
    • 11.3.9. INSTEAD
      • 11.3.9.1. Overview
      • 11.3.9.2. Segments and Program Participants
      • 11.3.9.3. Key Financials
      • 11.3.9.4. Market Developments
      • 11.3.9.5. Market Strategy
    • 11.3.10. Miller Heiman Group
      • 11.3.10.1. Overview
      • 11.3.10.2. Segments and Program Participants
      • 11.3.10.3. Key Financials
      • 11.3.10.4. Market Developments
      • 11.3.10.5. Market Strategy

12. Appendix

  • 12.1. Research Methodology
  • 12.2. Research Assumptions
  • 12.3. Acronyms and Abbreviations