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市場調査レポート
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1689868

企業向け従業員輸送サービス：市場シェア分析、産業動向・統計、成長予測（2025年～2030年）

Corporate Employee Transportation Service - Market Share Analysis, Industry Trends & Statistics, Growth Forecasts (2025 - 2030)

出版日
ページ情報
英文 90 Pages
納期
2～3営業日
カスタマイズ可能
適宜更新あり
価格
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企業向け従業員輸送サービス：市場シェア分析、産業動向・統計、成長予測（2025年～2030年）
出版日: 2025年03月18日
発行: Mordor Intelligence
ページ情報: 英文 90 Pages
納期: 2～3営業日
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概要

企業向け従業員輸送サービス市場規模は2025年に401億8,000万米ドルと推定され、予測期間（2025-2030年）のCAGRは5.34%で、2030年には521億1,000万米ドルに達すると予測されます。

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COVID-19の大流行により、多くの企業が在宅勤務を余儀なくされ、従業員の移動が少なくなったことが市場の妨げとなりました。しかし、経済が封鎖から回復したため、オフィスへの復帰は今後数年間、輸送サービス事業者に多くの機会を提供すると予想されます。さらに、各州の政府も従業員の通勤システムを改善する取り組みを行っています。例えば

主なハイライト

  • 2022年4月：ボルチモア市長が市の革新的な交通プログラム"Let's Ride to Work "の開始を発表。市長雇用開発局（MOED）とLyft, Inc.がこの議題で協力しました。このプログラムの主な目的は、ボルチモア市に新しく雇用された住民を支援するため、最初の4週間は無料送迎サービスを提供することです。このイニシアチブは、アメリカン・レスキュー・プラン法による資金援助を受けており、ボルチモア市のCOVID-19雇用回復戦略の一環です。

長期的には、交通安全対策向上の意義が人々に認識されるようになったため、従業員輸送サービスの人気が高まっています。また、輸送業者が提供する低価格により、従業員は移動の時間と労力を節約するために輸送業者を選ぶようになっています。そのため、各社は従業員向け送迎サービスの新製品を開発・発売しています。例えば

主なハイライト

  • 2022年11月：企業、消費者、事業者のための完全統合型貸切バスマーケットプレースであるCharterUPは、日々の従業員送迎を予約・管理するための新しいプラットフォームであるCorporate Shuttlesの全国展開を発表しました。現在、ヒルトン、ハイアット、シスコ、H-E-B、テキサス・インスツルメンツなどの企業が、日々の企業シャトルのニーズに対応するためにCharterUPを利用しています。

ライドヘイリングやライドシェア車両における交通機関の不安、暴行、無礼な振る舞い、高額な料金などの事件の増加により、雇用主は従業員の安全を考慮するようになりました。この要因も市場成長を後押ししています。

アジア太平洋地域は、企業オフィスの存在感が高まっているため、市場を独占すると予想されます。北米や欧州の多国籍企業の多くが、商品需要の高まりと人件費の安さから、インド、中国、フィリピンなどの国にオフィス、工場、倉庫、工場を設立しているからです。例えば

主なハイライト

  • 2022年4月：人材紹介サービスおよびレンタル・サービス事業を展開するSiam Rajathanee Public（SO）は、東南アジアの大手輸送技術プロバイダーであるSWAT Mobility Pte Ltd（SWATモビリティ）と提携しました。両社は、官民両部門の企業の需要に応えるため、従業員の通勤体験を向上させる「SWAT Mobility」アプリケーションを共同で発表しました。

従業員輸送サービス市場の動向

インターネット利用の増加と技術の進歩が市場の需要を牽引

世界のインターネット利用者の増加に伴い、交通サービスや車両レンタルなどの市場は近年、主に事業運営に利益をもたらしています。予約の容易さ、料金の事前見積もり、快適な旅、定時到着、迅速な支払いオプションなどは、シェアードモビリティや従業員輸送サービスなどの市場を世界的に牽引している要因のほんの一部に過ぎないです。

運輸業界は、インターネットを利用したビジネス分野の中で、デジタル経済の大半を占める、驚異的なリーディング・カンパニーです。オンライン・プラットフォームの成長と市場事業者間の競争激化に伴い、迅速な対応と問題解決が、現在の競合環境において企業が事業を維持するための最も重要な要因となっています。

本来の業務の性質上、インターネットへの依存度や依存度は高いです。複数の都市に拠点を持つ企業にとっては、必要以上に多くのインターネット・ユーザーが必要とされます。その結果、企業は拠点内および／または拠点間で価格設定の差を受け入れることが多く、ベンダーとの交渉力を高めるための支援を必要としています。

これらのサービスを利用するその他の理由としては、ライブトラッキング、キャッシュレス決済、キャンセル、リアルタイム車両監視など、輸送における技術的進歩が挙げられます。さらに、前世紀末の世界のITの台頭やその他のテクノロジー分野では、柔軟な働き方や業務の必要性が求められています。このオペレーションは、多くの関連ビジネスや雇用にチャンスをもたらしました。従業員の移動もその一つであり、従業員の安全に関する法的規制のために必要となっています。

インターネット利用の増加と技術の進歩により、予測期間中、事業者は事業運営のために優れた車両群を維持するよう促され、市場は一貫して成長すると予想されます。

アジア太平洋地域が市場を独占する見込み

アジア太平洋地域は、企業の増加や、多様な従業員を惹きつけるための企業による大量輸送ソリューションへの需要の高まりにより、予測期間中に大きく成長すると予想されます。さらに、インド、日本、中国などの国々では人件費が安いため、大企業がこれらの国々にオフィスを開設し、予測期間中に同地域の企業向け輸送サービスの需要を促進することが期待されています。例えば、

  • 2021年、日本の総労働力人口は6,860万人と推定されます。労働力人口は前年の約6,870万人から減少しました。

さらに、同市場では複数の主要企業がパートナーシップや提携など様々な成長戦略を実施し、同地域での市場シェアを拡大しています。例えば

  • 2022年6月、企業向け従業員輸送ソリューションを提供するShare Mobility社は、企業が従業員に輸送手段を提供するのを支援するため、1,200万米ドルを調達しました。

同市場は、全国的な従業員数の増加により、予測期間中に大きく成長する見込みです。

従業員輸送サービス業界の概要

企業の従業員輸送サービス市場は細分化されており、車両や従業員の通勤管理に技術支援を活用しているプレーヤーは少ないです。最新の支援技術を利用する以外に、多くの大手企業は提供するサービスの範囲を広げています。例えば、

  • 2021年10月、オフィス通勤のためのバスアグリゲータであるShuttlは、オンラインバスチケットのスタートアップであるChaloに全額現金で買収されました。金額は公表されていないです。シャトルはすでにバンコクに進出しており、チャロディッドが進出していないインドの大都市にも進出しています。

その他の特典：

  • エクセル形式の市場予測（ME）シート
  • 3ヶ月間のアナリスト・サポート

目次

第1章 イントロダクション

  • 調査の前提条件
  • 調査範囲

第2章 調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 市場力学

  • 市場促進要因
  • 市場抑制要因
  • 業界の魅力度-ポーターのファイブフォース分析
    • 供給企業の交渉力
    • 買い手／消費者の交渉力
    • 新規参入業者の脅威
    • 代替品の脅威
    • 競争企業間の敵対関係の強さ

第5章 市場セグメンテーション

  • 所有
    • 直営輸送サービス
    • 委託輸送サービス
    • レンタル
    • ピック＆ドロップ輸送サービス
  • 乗用車タイプ
    • 乗用車
    • バン
    • バス
  • サービスタイプ
    • Mobility as a Service（MaaS）
    • Software as a Service（SaaS）
  • 地域
    • 北米
      • 米国
      • カナダ
      • その他北米
    • 欧州
      • ドイツ
      • 英国
      • フランス
      • その他欧州
    • アジア太平洋
      • インド
      • 中国
      • 日本
      • その他アジア太平洋地域
    • 南米
      • ブラジル
      • アルゼンチン
      • その他南米
    • 中東・アフリカ
      • アラブ首長国連邦
      • サウジアラビア
      • その他中東とアフリカ

第6章 競合情勢

  • ベンダー市場シェア
  • 企業プロファイル
    • Busbank（Global Charter Services Ltd.）
    • Transdev
    • Prairie Bus Line Limited
    • Move-In-Sync
    • First Class Tours
    • Janani Tours
    • Shuttl
    • Eco rent a car
    • Sun Telematics

第7章 市場機会と今後の動向

目次
Product Code: 68996

The Corporate Employee Transportation Service Market size is estimated at USD 40.18 billion in 2025, and is expected to reach USD 52.11 billion by 2030, at a CAGR of 5.34% during the forecast period (2025-2030).

Corporate Employee Transportation Service - Market - IMG1

The COVID-19 pandemic hampered the market by forcing many companies to work from home, resulting in less employee transportation. However, as economies have recovered from the lockdown, a return to office is expected to provide transportation service operators with numerous opportunities in the coming years. Moreover, governments in various states are also initiatives to improve employee commute systems. For instance,

Key Highlights

  • April 2022: Baltimore Mayor announced the launch of the city's innovative transportation program, "Let's Ride to Work." The Mayor's Office of Employment Development (MOED) and Lyft, Inc. collaborated on the agenda. Its main goal is to help newly hired Baltimore City residents by providing free rides to and from work for the first four weeks. This initiative is funded by the American Rescue Plan Act and is part of Baltimore City's COVID-19 employment recovery strategy.

Over the long term, employee transportation services are becoming more popular as people have become more aware of the significance of improved transportation safety measures. In addition, with the low prices offered by transportation providers, employees are choosing them to save time and effort when traveling. Therefore, players are coming up with new product developments and launches for employee transportation services. For instance,

Key Highlights

  • November 2022: CharterUP, the fully integrated charter bus marketplace for corporations, consumers, and operators, announced the national launch of Corporate Shuttles, a new platform for booking and managing day-to-day employee transportation. Hilton, Hyatt, Sysco, H-E-B, Texas Instruments, and other companies are currently using CharterUP to address their daily corporate shuttle needs.

Rising incidents of transportation insecurity, assaults, rude behavior, and high fees in ride-hailing and ride-sharing vehicles have prompted employers to consider their employees' safety. This factor is also in charge of driving market growth.

Asia-Pacific is expected to dominate the market due to a growing corporate office presence. It is because many North American and European MNCs are establishing offices, factories, warehouses, and plants in countries such as India, China, and the Philippines, owing to rising demand for goods and low labor costs. For instance,

Key Highlights

  • April 2022: Siam Rajathanee Public Co., Ltd (SO), a personnel recruitment service provider and a rental and service business, partnered with SWAT Mobility Pte Ltd (SWAT Mobility), Southeast Asia's leading transportation technology provider. The companies collaborated to launch the "SWAT Mobility" application to improve employees' commute experience to meet the demands of businesses in both the public and private sectors.

Employee Transportation Services Market Trends

Increasing Internet Usage and Technological Advancements to Drive Demand in the Market

With the increased internet use among the global population, markets such as transportation services, vehicle rentals, and so on have primarily benefited their business operations in recent years. The booking ease, pre-estimated fee, comfortable journey, on-time arrival, and quick payment options are just a few factors driving markets such as shared mobility and employee transportation services worldwide.

The transportation industry is tremendously leading among internet-based business sectors, accounting for most of the digital economy. With the online platform's growth and increased competition among market operators, quick action and resolution of issues have become the most critical factor for companies to sustain their businesses in the current competitive environment.

Due to the inherent operations nature, there is a high reliance and dependency on the internet. More internet users are required than necessary for companies with a multi-city presence. As a result, companies frequently accept differential pricing arrangements within and/or across locations and need help to exercise greater bargaining power with vendors.

Other reasons for using these services include technological advancements in transportation, such as live tracking, cashless payments, cancellations, real-time vehicle monitoring, etc. Furthermore, the global IT emergence and other technology sectors toward the end of the last century necessitate the need for flexible working and operations. This operation created opportunities for many associated businesses and jobs. Employee transportation is one of them, becoming a requirement due to statutory regulations regarding employee safety.

With increased internet usage and technological advancements, the market is expected to grow consistently for operators, prompting them to maintain a good vehicle fleet for their business operations during the forecast period.

Asia-Pacific Region Expected to Dominate the Market

The Asia-Pacific region is expected to grow significantly during the forecast period due to increasing corporate companies and rising demand for mass transit solutions by companies to attract a diverse employee range. Furthermore, the low labor cost in countries such as India, Japan, and China, attracts big firms to open their offices in these countries, expecting to drive demand for corporate transportation services in the region over the forecast period. For instance,

  • In 2021, Japan's total labor force was estimated to be 68.6 million. The labor force dropped from approximately 68.7 million the previous year.

Furthermore, several key players in the market are implementing various growth strategies, such as partnerships and collaborations, capturing a growing market share in the region. For instance,

  • In June 2022, Share Mobility, a company providing transportation solutions for businesses, raised USD 12 million to assist businesses in providing transportation to their employees.

The market in focus is expected to grow significantly during the forecast period due to an increase in employee numbers across the country.

Employee Transportation Services Industry Overview

The market for corporate employee transportation services is fragmented, with few players utilizing technological assistance for fleet and employee commute management. Apart from using the most recent assistive technology, many major players are broadening the scope of their offerings. For instance,

  • In October 2021, Shuttl, a bus aggregator for office commute, was acquired by online bus ticketing startup Chalo in an all-cash deal. The amount was not disclosed. The acquisition enabled Chalo to accelerate its plans for international expansion, as Shuttlalready is already present in Bangkok and have entered large Indian metro cities that Chalodid does not have a presence in.

Additional Benefits:

  • The market estimate (ME) sheet in Excel format
  • 3 months of analyst support

TABLE OF CONTENTS

1 INTRODUCTION

  • 1.1 Study Assumptions
  • 1.2 Scope of the Study

2 RESEARCH METHODOLOGY

3 EXECUTIVE SUMMARY

4 MARKET DYNAMICS

  • 4.1 Market Drivers
  • 4.2 Market Restraints
  • 4.3 Industry Attractiveness - Porter's Five Forces Analysis
    • 4.3.1 Bargaining Power of Suppliers
    • 4.3.2 Bargaining Power of Buyers/Consumers
    • 4.3.3 Threat of New Entrants
    • 4.3.4 Threat of Substitute Products
    • 4.3.5 Intensity of Competitive Rivalry

5 MARKET SEGMENTATION (Market Size in USD Billion)

  • 5.1 Ownership
    • 5.1.1 Company-owned Transportation Service
    • 5.1.2 Outsourced Transportation Service
    • 5.1.3 Rentals
    • 5.1.4 Pick and Drop Transportation Service
  • 5.2 Passenger Vehicle Type
    • 5.2.1 Cars
    • 5.2.2 Vans
    • 5.2.3 Bus
  • 5.3 Service Type
    • 5.3.1 Mobility as a Service (MaaS)
    • 5.3.2 Software as a Service (SaaS)
  • 5.4 Geography
    • 5.4.1 North America
      • 5.4.1.1 United States
      • 5.4.1.2 Canada
      • 5.4.1.3 Rest of North America
    • 5.4.2 Europe
      • 5.4.2.1 Germany
      • 5.4.2.2 United Kingdom
      • 5.4.2.3 France
      • 5.4.2.4 Rest of Europe
    • 5.4.3 Asia-Pacific
      • 5.4.3.1 India
      • 5.4.3.2 China
      • 5.4.3.3 Japan
      • 5.4.3.4 Rest of Asia-Pacific
    • 5.4.4 South America
      • 5.4.4.1 Brazil
      • 5.4.4.2 Argentina
      • 5.4.4.3 Rest of the South America
    • 5.4.5 Middle-East and Africa
      • 5.4.5.1 United Arab Emirates
      • 5.4.5.2 Saudi Arabia
      • 5.4.5.3 Rest of the Middle-East and Africa

6 COMPETITIVE LANDSCAPE

  • 6.1 Vendor Market Share
  • 6.2 Company Profiles
    • 6.2.1 Busbank (Global Charter Services Ltd.)
    • 6.2.2 Transdev
    • 6.2.3 Prairie Bus Line Limited
    • 6.2.4 Move-In-Sync
    • 6.2.5 First Class Tours
    • 6.2.6 Janani Tours
    • 6.2.7 Shuttl
    • 6.2.8 Eco rent a car
    • 6.2.9 Sun Telematics

7 MARKET OPPORTUNITIES AND FUTURE TRENDS