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市場調査レポート
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1635425

勤怠管理ソフトウェア-市場シェア分析、産業動向・統計、成長予測（2025年～2030年）

Time and Attendance Software - Market Share Analysis, Industry Trends & Statistics, Growth Forecasts (2025 - 2030)

出版日
ページ情報
英文 100 Pages
納期
2～3営業日
カスタマイズ可能
適宜更新あり
価格
価格表記: USDを日本円(税抜)に換算
本日の銀行送金レート: 1USD=147.28円
勤怠管理ソフトウェア-市場シェア分析、産業動向・統計、成長予測（2025年～2030年）
出版日: 2025年01月05日
発行: Mordor Intelligence
ページ情報: 英文 100 Pages
納期: 2～3営業日
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概要

勤怠管理ソフトウェア市場は予測期間中にCAGR 6.38%を記録する見込み

Time and Attendance Software-Market-IMG1

主要ハイライト

  • 革新的な勤怠管理システムにより、管理者は従業員の時間をモニタリングしながら、人的労力を大幅に削減することができます。勤怠管理システムは、時間内に完了しなければならない特定のタスクに従業員が対応可能かどうかを確認することで、管理者の業務効率化を支援します。プロジェクトマネージャは、通常のタスクや手動スケジューリングからマネージャを解放するために技術を使用することにより、会社に集中することができます。勤怠管理システムはまた、特定のタスクやプロジェクトがタスクを満たすために完了する方法を決定するために使用することができます。例えば、効果的な時間と労働ソフトウェアは、小売業における従業員の適切な数の必要性を予測するために、売上高や店舗交通情報を分析します。その後、管理者は生産性を向上させ、割り当てられた予算内に収まるように労働力の予測に基づいてスケジュールを作成します。
  • 統合勤怠管理システムは、データの可視性を高め、給与計算、休暇申請、業績評価の管理を容易にします。自動化されたアラートと通知により、マネージャーは追加の議論をすることなく、残業や早退の要求を迅速に承認することができます。勤怠管理ツールは、数回クリックするだけで、スケジュールの整理やシフトの入れ替えを把握することができます。各出勤シフトは、出席サイクル、休暇控除、マークイン/アウトのガイドライン、任意の休日を定義するためのオプションを使用して、独立系設定を持つことができます。例えば、HikvisionはHikCentralアクセスコントロールソフトウェアを利用できるようにしました。i3のCPUと4GBのRAMを搭載しているだけなので、ユーザーはデスクトップクライアントをインストールすることなく、標準的なウェブブラウザを使ってすべての機能にアクセスできます。iOSとAndroidの両方のオペレーティングシステムで動作する使いやすいモバイルアプリを介して、ユーザーがリモートで管理する機能により、柔軟性が向上
  • クラウドベースの勤怠管理システムを活用することで、人的ミスの可能性を高める労働集約的な手動勤怠管理システムや、ビジネスの生産性レベルを低下させる代理打刻の必要性を効果的に排除することができます。例えば、クラウドベースのHCMであるCeridian Dayforceは、コア人事、従業員のセルフサービス、人材獲得、人材管理、ワークフォース管理、福利厚生管理の管理を記載しています。
  • 低品質のフリー＆オープンソースの勤怠管理ソフトウエアがすぐに利用できるため、小規模な企業は、品質を妥協して本格的なソリューションを求める代わりに、フリーソフトウエアを採用しているため、市場参入企業に制約が生じています。例えば、「Great Field Work Takes Great Teamwork」は、Fieldsenceが開発したアプリで、強力なトラッキング、モニタリング、レポーティングシステムと、現場作業をスピードアップするための実用的なツールやワークフローを組み合わせたものです。ロケーショントラッキング、訪問管理、経費精算ワークフロー、ダッシュボード＆洞察、勤怠管理はすべてこのアプリのコンポーネントです。25ユーザーまで無料で利用できます。
  • COVID-19の流行は、未曾有の状況に直面して、より多くの人々が勤怠管理ソフトウェアソリューションを採用しているので、勤怠管理ソフトウェア市場の拡大に影響を与えることはありません。給与計算の精度を高め、人的ミスが発生しやすいデータ入力を削減するための自動化された勤怠管理ソフトウェアへの大きな移行のために、COVID-19の流行は大幅に市場の成長率を加速しています。さらに、重要なときに適切な個人がそこにいることを保証することにより、これらの製品は、企業が生産性を向上させるのに役立ちます。

勤怠管理ソフトウェア市場の動向

クラウドベースの勤怠管理システムの普及が勤怠管理ソフトウェア市場を牽引

  • クラウドサービスと勤怠管理ソフトウェアとの統合という現在の動向は、非常に効果的な方法ですべての人的資源と関連する危機を解決しています。今日の熾烈な競合環境において、ソフトウェアは、熟練した高業績の人材の採用、トレーニング、報酬、管理、維持において企業を支援する一連のツールです。多くの企業がクラウドベースの勤怠管理ソフトウェア製品を提供しています。例えば、Oracle Fusion Cloud Applications SuiteのコンポーネントであるOracle Time and Attendanceソフトウェアは、企業が単一の共有データソースを使用して世界の人事プロセスを計画、モニタリング、改善するのに役立ち、情報が正確で最新であることを保証します。ワーク・ライフ・バランス、学習、給与計算、時間追跡、人材管理、ワークフォース管理、世界人事のためのモジュールを備えています。
  • さらに、ペイチェック・フレックスは、タレントマネジメント分析や総勘定元帳とも連携しています。このプラットフォームは、採用、福利厚生、人件費、勤怠管理、人員の増減に関する情報をわかりやすく提供し、人事管理者がダッシュボードを設計できるようになっています。人事、財務、勤怠管理、福利厚生の管理のために、Paycheck Flexは他のシステムとのインターフェースを持っています。また、Paychex Flexモバイルアプリからもソフトウェアにアクセスできます。
  • 世界中で小規模企業が増加し、給与計算の自動化を導入していることが、クラウドベースの勤怠管理ソフトウェア市場を牽引しています。多くの企業が中小企業に適したソフトウェアを開発しています。例えば、Paycor HCMと呼ばれるクラウドベースの統合勤怠管理ソフトウェアは、中堅・中小企業の効率的な人事管理を支援します。コア人事、オンボーディングと開発、時間追跡、給与計算、採用、トレーニング、従業員セルフサービス、人事レポート、労働力洞察、人材開発、パフォーマンスと目標設定は、それが提供する機能のほんの一部に過ぎないです。Paycorのモバイルアプリを使えば、勤怠管理、給与計算、人事ツールにアクセスできます。
  • 大手銀行やコングロマリットは、新興のクラウドベースの勤怠管理ソフトウェアプロバイダに巨額の投資を行っています。例えば、証券取引委員会に提出した最新の書類によると、シンシナティに拠点を置くFifth Third Bancorpは、第1四半期（SEC）にPaylocity Holding Co株の保有比率を162.5％増加させました。アメリカの中堅企業向けに、Paylocity Holding Corporationは、クラウドベースの給与計算と人的資本管理ソフトウェアソリューションを提供しています。同事業は、手続きを合理化し、コンプライアンス要求に対応し、給与計算を自動化する給与・税務サービスを提供しています。
  • 加えて、カタール最大の非上場多角コングロマリットのひとつであるアル・ファイサル・ホールディングは、人事・給与システムを改善するためにラムコシステムズを選択したと報じられています。アル・ファイサルは、子会社や関連会社を通じて、教育、文化、スポーツ、不動産、ホテル、貿易、建設、プロジェクト管理など、いくつかの業種に重点を置いた事業を行っています。

アジア太平洋の成長率が最も高い

  • アジア太平洋は、医療サービスの高い成長率を目の当たりにしています。政府と非政府組織の管理者は、このセクター全体の出席モニタリングに注力しています。例えば、保健医療教育大臣のK.スダカール博士は、保健医療部門に質的な変化をもたらし、職員の規律、説明責任、効率性を高めるため、保健医療職員の欠勤に関する度重なる苦情を受け、バイオメトリック出勤システムを導入し、給与を出勤に連動させる決定を下しました。
  • アジア太平洋は、中国やインドなどの主要新興経済国で構成されており、未組織部門が徐々にビジネスの主流へと変化しています。このことは、この地域の勤怠管理ソフトウェアプロバイダーに機会をもたらしています。例えば、20人以上の従業員がマハトマ・ガンジー全国農村雇用保証制度（MGNREGS）の対象となる職場では、インド連邦政府はアプリ「全国モバイルモニタリングシステム」による出退勤の記録を義務付けています。農村部ではインターネットアクセスが安定せず、技術サポートも乏しいか存在しないなど、多くの問題があるにもかかわらず、このような変化が起きています。
  • アジア太平洋では、タッチレス・バイオメトリクス出勤システムへの需要が高まっており、これがアジア太平洋の勤怠管理ソフトウェア市場の成長を牽引しています。例えば、日本の建設現場で使用されている新しい生体認証入退室管理システムは、リアルネットワークスの顔認証技術SAFRをライブビデオに使用しています。ネクストウェアとキッズウェイが共同開発するこの新しいソリューションのハードウェアは、SAFRバイオメトリクスの助けを借りて、従業員の出退勤を自動的に追跡し、発熱症状がないか体温をチェックします。
  • 同地域では、学校におけるデジタル化、新たなオンラインモニタリング、教育における品質管理システムが市場を牽引しています。例えば、スリランカの国立経営管理大学（NIBM）は、キャンパス内での生体認証による出席追跡と入退室管理を実施するため、NtechLabと地元の技術・スタートアップGreen Orgroの顔認証機器を組み合わせて導入することを発表しました。NIBMによると、顔認識ソフトウェアを使用した高等教育機関はスリランカで初めてだといいます。NIBMは、生体認証技術によって生徒が簡単、迅速、便利にアクセスできるようになると主張しています。
  • さらにAlibaba Cloudは、中国内外のビジネスクライアントにDingTalkコラボレーティブ・ワークスペースプラットフォームの魅力を高める決定を下しました。DingTalkはオンライン個人生産性スイートと接続し、メッセージング、会議、タスク管理を組み合わせる。さらに、丁アプリには望ましくない側面もあります。そのモニタリング機能には、従業員の居場所をリアルタイムで追跡できるオプションの勤怠管理システムが含まれます。

勤怠管理ソフトウェア産業概要

大手多国籍企業の存在により、勤怠管理ソフトウェア市場は非常に競争が激しいです。同市場の各社は、従業員データの保護、業績監督、研修と市場開拓、従業員のセルフサービス、報酬の取り扱い、最大市場シェアの獲得という点で競争上の優位性を得るための統合に重点を置いています。

  • 2022年3月：マイアミとトロントを拠点とし、モバイルバンキングと決済ソリューションを世界に提供するネオバンキングセグメントのFinTech企業であるXTM, Inc.は、最近、米国内の20のレストラン固有のPOS（販売時点情報管理）と勤怠管理ソフトウェアシステムへのアクセスを可能にする技術統合を完了しました。

その他の特典

  • エクセル形式の市場予測（ME）シート
  • 3ヶ月間のアナリストサポート

目次

第1章 イントロダクション

  • 調査の前提条件と市場の定義
  • 調査範囲

第2章 調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 市場洞察

  • 市場概要
  • 2020～2027年の市場規模・推定
  • エコシステム分析
  • 産業の魅力-ポーターのファイブフォース分析
    • 供給企業の交渉力
    • 買い手・消費者の交渉力
    • 新規参入業者の脅威
    • 代替品の脅威
    • 競争企業間の敵対関係の強さ
  • COVID-19の市場への影響評価

第5章 市場力学

  • 市場促進要因
    • ワークフロー管理における柔軟性の向上
    • クラウドベースの勤怠管理システムの採用増加
    • リモートワーク文化の動向
  • 市場課題
    • 無料とオープンソースのタイムトラッキングソフトウェアが市場に出回っている
  • 市場機会
    • 従業員が実行したプロジェクトやタスクを追跡するための勤怠管理ソフトウェア利用の増加が、市場に機会をもたらす

第6章 市場セグメンテーション

  • 展開別
    • オンプレミス
    • クラウド
  • 用途別
    • コア人事・人材獲得
    • ワークフォースマネジメント
    • その他
  • エンドユーザー産業別
    • BFSI
    • 小売・eコマース
    • IT・通信
    • 政府機関
    • 医療
    • 製造業
    • 教育
    • その他
  • 地域別
    • 北米
    • 欧州
    • アジア太平洋
    • ラテンアメリカ
    • 中東・アフリカ

第7章 競合情勢

  • 企業プロファイル
    • SAP SE
    • FingerCheck
    • NETtime Solutions
    • ADP, Inc.
    • Oracle Corporation
    • Reflexis Systems Inc.
    • Replicon
    • Ultimate Kronos Group（UKG）
    • Paycor
    • Paycom Software, Inc.
    • Rippling
    • Civica
    • Ramco Systems
    • Workday, Inc.
    • Ceridian HCM
    • ATOSS
  • ベンダーランキング分析

第8章 投資分析

第9章 市場の将来展望

目次
Product Code: 91748

The Time and Attendance Software Market is expected to register a CAGR of 6.38% during the forecast period.

Time and Attendance Software - Market - IMG1

Key Highlights

  • Innovative time & attendance systems enable managers to monitor employee time while saving significant amounts of human effort. Time and attendance systems assist managers in streamlining work by verifying employee availability for specific tasks that must be completed on time. Project managers can concentrate on the company by using the technology to relieve managers of regular tasks and manual scheduling. Time & attendance systems can also be used to determine how certain tasks and projects can be completed to fulfill a task. For example, Effective time and labor software analyses sales or shop traffic information to forecast the need for the right number of employees in the retail sector. Following that, managers create schedules based on the workforce projection to enhance productivity and keep within the allocated budget.
  • An integrated time & attendance system can provide good data visibility and make it easier to manage payrolls, leave requests, and performance reviews. Automated alerts and notifications allow the manager to promptly approve requests for overtime and early departure without the need for additional discussion. A time & attendance management tool can assist in organizing schedules and keeping track of shift swaps with only a few clicks. Each attendance shift can have a separate configuration, with options for defining attendance cycles, leave deductions, mark in/out guidelines, and optional holidays. For example, Hikvision has made the HikCentral Access Control software available, which may fit applications and scenarios of any scale and improve daily operations. Users can access all features using standard web browsers without installing a desktop client because it just has an i3 CPU and 4 GB of RAM. The flexibility is increased by the ability for users to administer remotely through an easy-to-use mobile app that works with both iOS and Android operating systems.
  • Utilizing a cloud-based time & attendance system effectively aids in removing the need for labor-intensive manual attendance systems, which increase the likelihood of human mistakes, and proxy punching practices, which lower productivity levels in a business. For Example, the cloud-based HCM Ceridian Dayforce provides management of core HR, employee self-service, talent acquisition, talent management, workforce management, and benefits administration.
  • The ready availability of low-quality free & open-source Time and Attendance Softwires are creating a constraint for the market players because small-scale companies are adopting the free software instead of going for an authentic solution by compromising the quality. For example, Great Field Work Takes Great Teamwork is an app created by Fieldsence that combines a powerful tracking, monitoring, and reporting system with practical tools and workflows to speed up field operations. Location Tracking, Visit Management, Expense Reimbursement Workflow, Dashboard & Insights, and Attendance Management are all components of the app. Up to 25 users can use this for free.
  • The COVID-19 epidemic has no effect on the expansion of the time and attendance software market since, in the face of unprecedented circumstances, more people are adopting time and attendance software solutions. Due to the greater transition to an automated time and attendance software for boosting payroll accuracy and reducing human and error-prone data entry, the COVID-19 epidemic has greatly accelerated the market's growth rate. Additionally, by ensuring the proper individuals are there when it counts, these products help firms enhance productivity.

Time and Attendance Software Market Trends

The rise in the Adoption of Cloud-based Time & Attendance Systems is driving the Time and Attendance Software Market

  • The current trend of cloud services and their integration with Time and Attendance Software is solving all the Human resource and allied criticality in a very effective manner. In today's fiercely competitive business environment, the software is a set of tools that aids firms in the hiring, training, compensation, management, and retention of skilled, high-performing people. Many companies are providing cloud-based Time and Attendance Software products. For example, a component of the Oracle Fusion Cloud Applications Suite, Oracle Time and Attendance software helps businesses to plan, monitor, and improve global personnel processes using a single, shared data source, guaranteeing that the information is correct and up to date. It has modules for work-life balance, learning, payroll, time tracking, talent management, workforce management, and global HR.
  • In addition, Paycheck Flex connects with talent management analytics and the general ledger. The platform offers simple-to-understand information about hiring, benefits, labor expenses, time and attendance, and changes in headcount and enables HR administrators to design dashboards. For the administration of HR, finance, time and attendance, and benefits, Paycheck Flex interfaces with other systems. The Paychex Flex Mobile App also provides access to the software.
  • The rise of small-scale companies across the globe and their adoption of payroll automation is driving the cloud-based Time and Attendance software market. Many companies are developing software that will be suited for small and medium enterprises. For example, A cloud-based unified time and attendance software called Paycor HCM aids small and midsize businesses in effectively managing HR. Core HR, onboarding and development, time tracking, payroll, hiring, training, employee self-service, HR reporting, workforce insights, talent development, and performance and goal setting are just a few of the features it provides. The Paycor mobile app gives users access to time and attendance, payroll, and HR tools.
  • Large Banks and conglomerates are investing huge amounts in emerging cloud-based Time and Attendance software providers, which is creating an opportunity for the companies to go for high-tech and more robust services. For example, according to its most recent filing with the Securities and Exchange Commission, Cincinnati-based Fifth Third Bancorp increased its holdings in Paylocity Holding Co. shares by 162.5 percent during the first quarter (SEC). For American medium-sized businesses, Paylocity Holding Corporation offers cloud-based payroll and human capital management software solutions. The business provides payroll and tax services to streamline procedures, handle compliance demands, and automate payroll.
  • In addition, Al Faisal Holding, one of Qatar's largest privately held diversified conglomerates, reportedly selected Ramco Systems to improve its HR and payroll systems. Through its subsidiaries and affiliated businesses, Al Faisal engages in business in a few industries, with a significant emphasis on education, culture, and sports, as well as in real estate, hotel, trading, construction, and project management.

Asia-Pacific Region is experiencing the Highest Growth Rate

  • The region is witnessing a high growth rate of health care services. Administrators of both government and non-government organizations are focusing on attendance monitoring across the sector. For example, Health and Medical Education Minister Dr. K. Sudhakar made the decision to implement a biometric attendance system and tie salaries to attendance in response to repeated complaints about the absence of health officials to bring about a qualitative change in the department and more discipline, accountability, and efficiency among the staffs.
  • The Asia-Pacific region consists of major emerging economies like China and India, where unorganized sectors are gradually transforming their business into the mainstream. This is creating an opportunity for Time and Attendance Software providers in the region. For example, at workplaces where 20 or more employees are covered by the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme (MGNREGS), the Union government of India has made recording attendance via its app, National Mobile Monitoring System, mandatory. This change is being made despite numerous issues, such as inconsistent Internet access in rural areas and scant or nonexistent technical support.
  • The increasing demand for a touchless biometric attendance system in the region is driving the growth of the Time and Attendance software market in Asia-Pacific. For example, A new biometric access control system being used at Japanese construction sites uses SAFR from RealNetworks' facial recognition technology for live video. With the help of SAFR biometrics, the new solution's hardware, which will be jointly developed by Nextware and Kids-Way, will automatically track employee arrival and departure as well as check their body temperatures for fever symptoms.
  • The digitalization in schools, new online monitoring, and quality management system in education in the region is driving the market. For example, to implement biometric attendance tracking and access management on the campus, Sri Lanka's National Institute of Business Management (NIBM) announced the combined installation of facial recognition equipment from NtechLab and local technology startup Green Orgro. According to NIBM, it was the first higher education institution in Sri Lanka to use facial recognition software. It claims that biometric technology will give pupils easy, rapid, and convenient access.
  • In addition, Alibaba Cloud has made the decision to increase the appeal of its DingTalk collaborative workspace platform to business clients in China and beyond. DingTalk connects with online personal productivity suites and combines messaging, conferencing, and task management. Additionally, the Ding app includes certain undesirable aspects. Its monitoring features include an optional attendance system that can track employees' locations in real-time.

Time and Attendance Software Industry Overview

Due to the presence of serval big multinational companies, the Time and Attendance Software Market is extremely competitive. Companies in the market are focused on safeguarding employee data, performance supervision, training and development, staff self-service, handling of compensation, and integrations to gain a competitive advantage in terms of acquiring maximum market share.

  • March 2022: A recent technical integration that grants access to 20 restaurant-specific Point-of-Sale (POS) and time-and-attendance software systems across the United States has been completed by XTM, Inc., a Miami and Toronto-based FinTech company in the neo-banking space that offers mobile banking and payment solutions globally.

Additional Benefits:

  • The market estimate (ME) sheet in Excel format
  • 3 months of analyst support

TABLE OF CONTENTS

1 INTRODUCTION

  • 1.1 Study Assumptions and Market Definitions
  • 1.2 Scope of the Study

2 RESEARCH METHODOLOGY

3 EXECUTIVE SUMMARY

4 MARKET INSIGHTS

  • 4.1 Market Overview
  • 4.2 Market Sizing and Estimates for 2020-2027
  • 4.3 Industry Ecosystem Analysis
  • 4.4 Industry Attractiveness-Porter's Five Forces Analysis
    • 4.4.1 Bargaining Power of Suppliers
    • 4.4.2 Bargaining Power of Buyers/Consumers
    • 4.4.3 Threat of New Entrants
    • 4.4.4 Threat of Substitute Products
    • 4.4.5 Intensity of Competitive Rivalry
  • 4.5 Assessment of COVID-19 Impact on the market

5 MARKET DYNAMICS

  • 5.1 Market Drivers
    • 5.1.1 Increased Flexibility in Workflow Management
    • 5.1.2 Rise in Adoption of Cloud-based Time & Attendance Systems
    • 5.1.3 Trend of Remote Working Culture
  • 5.2 Market Challenges
    • 5.2.1 Availability of Free and Open Source Time Tracking Software in the Market
  • 5.3 Market Opportunities
    • 5.3.1 Increase in Usage of Time & Attendance Software to Track Projects and Tasks Performed by Employees is creating an opportunity for the market

6 MARKET SEGMENTATION

  • 6.1 By Deployment
    • 6.1.1 On-premise
    • 6.1.2 Cloud
  • 6.2 By Application
    • 6.2.1 Core HR and Talent Acquisition
    • 6.2.2 Workforce Management
    • 6.2.3 Others
  • 6.3 By End-User Industry
    • 6.3.1 BFSI
    • 6.3.2 Retail and E-commerce
    • 6.3.3 IT and Telecommunication
    • 6.3.4 Government
    • 6.3.5 Healthcare
    • 6.3.6 Manufacturing
    • 6.3.7 Education
    • 6.3.8 Others
  • 6.4 By Geography
    • 6.4.1 North America
    • 6.4.2 Europe
    • 6.4.3 Asia Pacific
    • 6.4.4 Latin America
    • 6.4.5 Middle East & Africa

7 COMPETITIVE LANDSCAPE

  • 7.1 Company Profiles
    • 7.1.1 SAP SE
    • 7.1.2 FingerCheck
    • 7.1.3 NETtime Solutions
    • 7.1.4 ADP, Inc.
    • 7.1.5 Oracle Corporation
    • 7.1.6 Reflexis Systems Inc.
    • 7.1.7 Replicon
    • 7.1.8 Ultimate Kronos Group (UKG)
    • 7.1.9 Paycor
    • 7.1.10 Paycom Software, Inc.
    • 7.1.11 Rippling
    • 7.1.12 Civica
    • 7.1.13 Ramco Systems
    • 7.1.14 Workday, Inc.
    • 7.1.15 Ceridian HCM
    • 7.1.16 ATOSS
  • 7.2 Vendor Ranking Analysis

8 INVESTMENT ANALYSIS

9 FUTURE OUTLOOK OF THE MARKET