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市場調査レポート
商品コード
1525291

勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模調査：コンポーネント別、展開モード別、組織規模別、業種別、地域別予測、2022年～2032年

Global Time and Attendance Software Market Size Study, by Component, by Deployment Mode, by Organization Size, by Industry Vertical and Regional Forecasts 2022-2032

出版日
ページ情報
英文 285 Pages
納期
2～3営業日
カスタマイズ可能
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勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模調査：コンポーネント別、展開モード別、組織規模別、業種別、地域別予測、2022年～2032年
出版日: 2024年07月30日
発行: Bizwit Research & Consulting LLP
ページ情報: 英文 285 Pages
納期: 2～3営業日
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概要

勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模は2023年に30億3,000万米ドルとなり、予測期間2024-2032年には12.1%以上の健全な成長率で成長すると予測されています。

勤怠管理ソフトウェアは、従業員が業務に費やした時間を追跡して最適化し、給与や賃金の支払い記録を管理するために設計された不可欠なビジネスアプリケーションです。あらゆる規模の企業で、勤怠管理を合理化し、キャッシュフローを最大化し、無駄を最小化するためのツールを管理担当者に提供するために、ますます活用されるようになっています。さらに、これらのソフトウェアプログラムは、重要な税務および給与情報の生成、維持、およびアーカイブを容易にします。

勤怠管理ソフトウェア市場の成長は、従業員の効率性と生産性に対するニーズの高まりと、クラウドベースのソリューションへのシフトが主な要因となっています。これらのソフトウェアシステムは、人的資源管理（HRM）システムの自動化ツールなど、幅広い機能と利点を提供し、需要を促進しています。しかし、セキュリティに関する懸念や高額な導入コストが市場成長の課題となる可能性があります。一方、中小企業（SME）からの需要の増加と継続的な技術の進歩は、予測期間中に市場拡大の大きな機会を提示します。

勤怠管理ソフトウェアは、従業員の福利厚生と業務効率を優先する現代の組織にとって不可欠なツールになりつつあります。勤怠管理を自動化し、手作業をなくすことで、人事チームは戦略的な取り組みに専念できるようになります。さらに、従業員にセルフサービスオプションを提供することで、仕事に対する満足度とワークライフバランスを向上させます。これらのシステムによって生成されるデータは、従業員のパフォーマンスと福利厚生に関する貴重な洞察を提供し、雇用主はスケジュールを最適化し、燃え尽きを防止し、前向きな職場環境を育成することができます。

勤怠管理ソフトウェアの世界市場調査において考慮した主要地域は、アジア太平洋地域、北米、欧州、ラテンアメリカ、その他の地域です。北米は、収益の面で勤怠管理ソフトウェア市場で支配的な地域です。この地域の市場成長は、これらのソリューションに対する需要の急増を含む要因に起因しています。この地域の従業員は、雇用主が効果的な財務管理のためのリソースとサポートを提供することを期待しています。一方、アジア太平洋地域の市場は、金融サービスにおけるデジタルトランスフォーメーション、フィンテック企業の役割、金融教育や管理のためのモバイルアプリやオンラインプラットフォームの利用増加などを背景に、予測期間中に最も速い速度で成長すると予測されています。

目次

第1章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場：エグゼクティブサマリー

  • 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模・予測（2022-2032年）
  • 地域別概要
  • セグメント別概要
    • コンポーネント別
    • 展開モード別
    • 組織規模別
    • 業種別
  • 主要動向
  • 不況の影響
  • アナリストの結論・提言

第2章 世界の勤怠管理ソフトウェア市場の定義と調査前提条件

  • 調査目的
  • 市場の定義
  • 調査前提条件
    • 包含と除外
    • 制限事項
    • 供給サイドの分析
      • 入手可能性
      • インフラ
      • 規制環境
      • 市場競争
      • 経済性（消費者の視点）
    • 需要サイド分析
      • 規制の枠組み
      • 技術の進歩
      • 環境への配慮
      • 消費者の意識と受容
  • 調査手法
  • 調査対象年
  • 通貨換算レート

第3章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場力学

  • 市場促進要因
    • 従業員の効率性と生産性へのニーズの高まり
    • クラウドベースの勤怠管理ソフトウェアへのシフト
    • 人事管理システムにおける自動化ツールの採用
  • 市場の課題
    • セキュリティへの懸念
    • 導入コストの高さ
  • 市場機会
    • 中小組織からの需要
    • 技術の進歩
    • 新興市場の成長

第4章 世界の勤怠管理ソフトウェア市場：産業分析

  • ポーターのファイブフォースモデル
    • 供給企業の交渉力
    • 買い手の交渉力
    • 新規参入業者の脅威
    • 代替品の脅威
    • 競争企業間の敵対関係
    • ポーターのファイブフォースモデルへの未来的アプローチ
    • ポーターのファイブフォースの影響分析
  • PESTEL分析
    • 政治
    • 経済
    • 社会
    • 技術
    • 環境
    • 法律
  • 主な投資機会
  • 主要成功戦略
  • 破壊的動向
  • 業界専門家の視点
  • アナリストの結論・提言

第5章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模・予測：コンポーネント別、2022年～2032年

  • セグメントダッシュボード
  • 勤怠管理ソフトウェアの世界市場：コンポーネント別の収益動向分析、2022年・2032年
    • ソフトウェア
    • サービス

第6章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模・予測：展開モード別、2022年～2032年

  • セグメントダッシュボード
  • 勤怠管理ソフトウェアの世界市場：展開モード別の収益動向分析、2022年・2032年
    • オンプレミス
    • クラウド
    • ハイブリッド

第7章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模予測：組織規模別、2022年～2032年

  • セグメントダッシュボード
  • 勤怠管理ソフトウェアの世界市場：組織規模別の収益動向分析、2022年・2032年
    • 大企業
    • 中小企業

第8章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模予測：業種別、2022年～2032年

  • セグメントダッシュボード
  • 勤怠管理ソフトウェアの世界市場：業種別の収益動向分析、2022年・2032年
    • 小売・eコマース
    • IT・通信
    • 教育
    • BFSI
    • 製造
    • ヘルスケア
    • 政府
    • その他

第9章 勤怠管理ソフトウェアの世界市場規模・予測：地域別、2022年～2032年

  • 北米
    • 米国
    • カナダ
  • 欧州
    • 英国
    • ドイツ
    • フランス
    • スペイン
    • イタリア
    • その他欧州
  • アジア太平洋
    • 中国
    • インド
    • 日本
    • オーストラリア
    • 韓国
    • その他アジア太平洋
  • ラテンアメリカ
    • ブラジル
    • メキシコ
    • その他ラテンアメリカ
  • 中東・アフリカ
    • サウジアラビア
    • 南アフリカ
    • その他中東・アフリカ

第10章 競合情報

  • 主要企業のSWOT分析
  • 主要市場戦略
  • 企業プロファイル
    • Interflex（Allegion）
      • 主要情報
      • 概要
      • 財務（データの入手可能性によります）
      • 製品概要
      • 市場戦略
    • SAP SE
    • WorkForce Software, LLC.
    • Ceridian HCM, Inc.
    • Oracle
    • Zebra Technologies Corp.
    • Workday, Inc.
    • UKG Inc.
    • ADP, Inc.
    • Paychex Inc.
    • Kronos Incorporated
    • Replicon
    • TSheets by QuickBooks
    • BambooHR
    • Ultimate Software

第11章 調査プロセス

目次

Global Time and Attendance Software Market is valued at USD 3.03 billion in 2023 and is anticipated to grow with a healthy growth rate of more than 12.1% over the forecast period 2024-2032. Time and attendance software is an essential business application designed to track and optimize the hours that employees spend on the job and maintain records of salaries and wages paid. It is increasingly utilized by businesses of all sizes to streamline time tracking, providing management personnel with tools to maximize cash flow and minimize waste. Additionally, these software programs facilitate the generation, maintenance, and archiving of critical tax and payroll information.

The growth of the time and attendance software market is primarily driven by the rising need for efficiency and productivity among employees, coupled with the shift towards cloud-based solutions. These software systems offer a wide range of features and benefits, such as automation tools in Human Resource Management (HRM) systems, fueling demand. However, concerns regarding security and high installation costs may pose challenges to market growth. On the other hand, the increasing demand from small and medium-sized enterprises (SMEs) and ongoing technological advancements present significant opportunities for market expansion during the forecast period.

Time and attendance software is becoming an essential tool for modern organizations prioritizing employee well-being and operational efficiency. By automating time tracking and eliminating manual processes, these solutions free up HR teams to focus on strategic initiatives. Additionally, they empower employees with self-service options, enhancing job satisfaction and work-life balance. The data generated by these systems provides valuable insights into workforce performance and well-being, enabling employers to optimize schedules, prevent burnout, and cultivate a positive work environment.

The key regions considered for the global time and attendance software market study include Asia Pacific, North America, Europe, Latin America, and Rest of the World. North America is a dominating region in the time and attendance software market in terms of revenue. The market growth in the region is being attributed to factors including surge in demand for these solutions. Employees in the region expect their employers to provide resources and support for effective financial management. Whereas, the market in Asia Pacific is anticipated to grow at the fastest rate over the forecast period fueled by digital transformation in financial services, the role of fintech companies, and the increasing use of mobile apps and online platforms for financial education and management.

Major market players included in this report are:

  • Interflex (Allegion)
  • SAP SE
  • WorkForce Software, LLC
  • Ceridian HCM, Inc.
  • Oracle
  • Zebra Technologies Corp.
  • Workday, Inc.
  • UKG Inc.
  • ADP, Inc.
  • Paychex Inc.
  • Kronos Incorporated
  • Replicon
  • TSheets by QuickBooks
  • BambooHR
  • Ultimate Software

The detailed segments and sub-segment of the market are explained below:

By Component:

  • Software
  • Service

By Deployment Mode:

  • On-premise
  • Cloud
  • Hybrid

By Organization Size:

  • Large Enterprises
  • Small and Medium-sized Enterprises

By Industry Vertical:

  • Retail and E-commerce
  • IT and Telecom
  • Education
  • BFSI
  • Manufacturing
  • Healthcare
  • Government
  • Others
  • Common content for Report Description

By Region:

  • North America
  • U.S.
  • Canada
  • Europe
  • UK
  • Germany
  • France
  • Spain
  • Italy
  • ROE
  • Asia Pacific
  • China
  • India
  • Japan
  • Australia
  • South Korea
  • RoAPAC
  • Latin America
  • Brazil
  • Mexico
  • RoLA
  • Middle East & Africa
  • Saudi Arabia
  • South Africa
  • RoMEA

Years considered for the study are as follows:

  • Historical year - 2022
  • Base year - 2023
  • Forecast period - 2024 to 2032

Key Takeaways:

  • Market Estimates & Forecast for 10 years from 2022 to 2032.
  • Annualized revenues and regional level analysis for each market segment.
  • Detailed analysis of geographical landscape with Country level analysis of major regions.
  • Competitive landscape with information on major players in the market.
  • Analysis of key business strategies and recommendations on future market approach.
  • Analysis of competitive structure of the market.
  • Demand side and supply side analysis of the market.

Table of Contents

Chapter 1. Global Time and Attendance Software Market Executive Summary

  • 1.1. Global Time and Attendance Software Market Size & Forecast (2022-2032)
  • 1.2. Regional Summary
  • 1.3. Segmental Summary
    • 1.3.1. By Component
    • 1.3.2. By Deployment Mode
    • 1.3.3. By Organization Size
    • 1.3.4. By Industry Vertical
  • 1.4. Key Trends
  • 1.5. Recession Impact
  • 1.6. Analyst Recommendation & Conclusion

Chapter 2. Global Time and Attendance Software Market Definition and Research Assumptions

  • 2.1. Research Objective
  • 2.2. Market Definition
  • 2.3. Research Assumptions
    • 2.3.1. Inclusion & Exclusion
    • 2.3.2. Limitations
    • 2.3.3. Supply Side Analysis
      • 2.3.3.1. Availability
      • 2.3.3.2. Infrastructure
      • 2.3.3.3. Regulatory Environment
      • 2.3.3.4. Market Competition
      • 2.3.3.5. Economic Viability (Consumer's Perspective)
    • 2.3.4. Demand Side Analysis
      • 2.3.4.1. Regulatory frameworks
      • 2.3.4.2. Technological Advancements
      • 2.3.4.3. Environmental Considerations
      • 2.3.4.4. Consumer Awareness & Acceptance
  • 2.4. Estimation Methodology
  • 2.5. Years Considered for the Study
  • 2.6. Currency Conversion Rates

Chapter 3. Global Time and Attendance Software Market Dynamics

  • 3.1. Market Drivers
    • 3.1.1. Rise in Need for Efficiency and Productivity of Employees
    • 3.1.2. Shift Toward Cloud-based Time and Attendance Software
    • 3.1.3. Adoption of Automation Tools in HRM Systems
  • 3.2. Market Challenges
    • 3.2.1. Security Concerns
    • 3.2.2. High Installation Costs
  • 3.3. Market Opportunities
    • 3.3.1. Demand from Small and Medium-sized Organizations
    • 3.3.2. Ongoing Technological Advancements
    • 3.3.3. Growth in Emerging Markets

Chapter 4. Global Time and Attendance Software Market Industry Analysis

  • 4.1. Porter's 5 Force Model
    • 4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
    • 4.1.2. Bargaining Power of Buyers
    • 4.1.3. Threat of New Entrants
    • 4.1.4. Threat of Substitutes
    • 4.1.5. Competitive Rivalry
    • 4.1.6. Futuristic Approach to Porter's 5 Force Model
    • 4.1.7. Porter's 5 Force Impact Analysis
  • 4.2. PESTEL Analysis
    • 4.2.1. Political
    • 4.2.2. Economical
    • 4.2.3. Social
    • 4.2.4. Technological
    • 4.2.5. Environmental
    • 4.2.6. Legal
  • 4.3. Top investment opportunity
  • 4.4. Top winning strategies
  • 4.5. Disruptive Trends
  • 4.6. Industry Expert Perspective
  • 4.7. Analyst Recommendation & Conclusion

Chapter 5. Global Time and Attendance Software Market Size & Forecasts by Component 2022-2032

  • 5.1. Segment Dashboard
  • 5.2. Global Time and Attendance Software Market: Component Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
    • 5.2.1. Software
    • 5.2.2. Service

Chapter 6. Global Time and Attendance Software Market Size & Forecasts by Deployment Mode 2022-2032

  • 6.1. Segment Dashboard
  • 6.2. Global Time and Attendance Software Market: Deployment Mode Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
    • 6.2.1. On-premise
    • 6.2.2. Cloud
    • 6.2.3. Hybrid

Chapter 7. Global Time and Attendance Software Market Size & Forecasts by Organization Size 2022-2032

  • 7.1. Segment Dashboard
  • 7.2. Global Time and Attendance Software Market: Organization Size Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
    • 7.2.1. Large Enterprises
    • 7.2.2. Small and Medium-sized Enterprises

Chapter 8. Global Time and Attendance Software Market Size & Forecasts by Industry Vertical 2022-2032

  • 8.1. Segment Dashboard
  • 8.2. Global Time and Attendance Software Market: Industry Vertical Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
    • 8.2.1. Retail and E-commerce
    • 8.2.2. IT and Telecom
    • 8.2.3. Education
    • 8.2.4. BFSI
    • 8.2.5. Manufacturing
    • 8.2.6. Healthcare
    • 8.2.7. Government
    • 8.2.8. Others

Chapter 9. Global Time and Attendance Software Market Size & Forecasts by Region 2022-2032

  • 9.1. North America Time and Attendance Software Market
    • 9.1.1. U.S. Time and Attendance Software Market
      • 9.1.1.1. Component breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 9.1.1.2. Deployment Mode breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 9.1.1.3. Organization Size breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 9.1.1.4. Industry Vertical breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 9.1.2. Canada Time and Attendance Software Market
  • 9.2. Europe Time and Attendance Software Market
    • 9.2.1. U.K. Time and Attendance Software Market
    • 9.2.2. Germany Time and Attendance Software Market
    • 9.2.3. France Time and Attendance Software Market
    • 9.2.4. Spain Time and Attendance Software Market
    • 9.2.5. Italy Time and Attendance Software Market
    • 9.2.6. Rest of Europe Time and Attendance Software Market
  • 9.3. Asia-Pacific Time and Attendance Software Market
    • 9.3.1. China Time and Attendance Software Market
    • 9.3.2. India Time and Attendance Software Market
    • 9.3.3. Japan Time and Attendance Software Market
    • 9.3.4. Australia Time and Attendance Software Market
    • 9.3.5. South Korea Time and Attendance Software Market
    • 9.3.6. Rest of Asia Pacific Time and Attendance Software Market
  • 9.4. Latin America Time and Attendance Software Market
    • 9.4.1. Brazil Time and Attendance Software Market
    • 9.4.2. Mexico Time and Attendance Software Market
    • 9.4.3. Rest of Latin America Time and Attendance Software Market
  • 9.5. Middle East & Africa Time and Attendance Software Market
    • 9.5.1. Saudi Arabia Time and Attendance Software Market
    • 9.5.2. South Africa Time and Attendance Software Market
    • 9.5.3. Rest of Middle East & Africa Time and Attendance Software Market

Chapter 10. Competitive Intelligence

  • 10.1. Key Company SWOT Analysis
  • 10.2. Top Market Strategies
  • 10.3. Company Profiles
    • 10.3.1. Interflex (Allegion)
      • 10.3.1.1. Key Information
      • 10.3.1.2. Overview
      • 10.3.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
      • 10.3.1.4. Product Summary
      • 10.3.1.5. Market Strategies
    • 10.3.2. SAP SE
    • 10.3.3. WorkForce Software, LLC.
    • 10.3.4. Ceridian HCM, Inc.
    • 10.3.5. Oracle
    • 10.3.6. Zebra Technologies Corp.
    • 10.3.7. Workday, Inc.
    • 10.3.8. UKG Inc.
    • 10.3.9. ADP, Inc.
    • 10.3.10. Paychex Inc.
    • 10.3.11. Kronos Incorporated
    • 10.3.12. Replicon
    • 10.3.13. TSheets by QuickBooks
    • 10.3.14. BambooHR
    • 10.3.15. Ultimate Software

Chapter 11. Research Process

  • 11.1. Research Process
    • 11.1.1. Data Mining
    • 11.1.2. Analysis
    • 11.1.3. Market Estimation
    • 11.1.4. Validation
    • 11.1.5. Publishing
  • 11.2. Research Attributes