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市場調査レポート
商品コード
1439833

企業従業員輸送サービス：市場シェア分析、業界動向と統計、成長予測（2024-2029）

Corporate Employee Transportation Service - Market Share Analysis, Industry Trends & Statistics, Growth Forecasts (2024 - 2029)
出版日: | 発行: Mordor Intelligence | ページ情報: 英文 90 Pages | 納期: 2～3営業日

● お客様のご希望に応じて、既存データの加工や未掲載情報（例：国別セグメント）の追加などの対応が可能です。　 詳細はお問い合わせください。

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価格表記: USDを日本円(税抜)に換算
本日の銀行送金レート: 1USD=157.14円
企業従業員輸送サービス：市場シェア分析、業界動向と統計、成長予測（2024-2029）
出版日: 2024年02月15日
発行: Mordor Intelligence
ページ情報: 英文 90 Pages
納期: 2～3営業日
ご注意事項 :
本レポートは最新情報反映のため適宜更新し、内容構成変更を行う場合があります。ご検討の際はお問い合わせください。
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  • 概要
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概要

企業従業員輸送サービス市場規模は、2024年に381億4,000万米ドルと推定され、2029年までに494億8,000万米ドルに達すると予測されており、予測期間（2024年から2029年）中に5.34%のCAGRで成長します。

企業従業員輸送サービス-マーケット

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックにより、多くの企業が在宅勤務を余儀なくされ、従業員の移動手段が減り、市場が妨げられました。しかし、経済はロックダウンから回復しており、オフィスへの復帰により、輸送サービス事業者には今後数年間で多くの機会がもたらされることが予想されます。さらに、さまざまな州の政府も従業員の通勤システムを改善する取り組みを行っています。例えば、

主なハイライト

  • 2022年 4月：ボルチモア市長は、市の革新的な交通プログラム「Let's Ride to Work」の開始を発表しました。市長雇用開発局（MOED）とLyft, Inc.がこの議題に協力しました。その主な目標は、最初の4週間は職場までの無料送迎を提供することで、新しく雇用されたボルチモア市の住民を支援することです。この取り組みはアメリカ救済計画法によって資金提供されており、ボルチモア市のCOVID-19雇用回復戦略の一環です。

長期的には、輸送の安全対策の向上の重要性に対する人々の認識が高まるにつれて、従業員の輸送サービスの人気が高まっています。さらに、交通機関が低料金で提供しているため、従業員は移動の時間と労力を節約するために交通機関を選択しています。したがって、プレーヤーは従業員輸送サービスのための新製品の開発と発売を考え出しています。例えば、

主なハイライト

  • 2022年 11月：企業、消費者、運行会社向けの完全に統合されたチャーターバスマーケットプレースであるCharterUPは、従業員の日々の移動を予約および管理するための新しいプラットフォームであるコーポレートシャトルの全国的な開始を発表しました。ヒルトン、ハイアット、シスコ、HEB、テキサス・インスツルメンツなどの企業は現在、毎日の社内シャトルのニーズに対応するためにCharterUPを使用しています。

輸送機関の不安定、暴行、失礼な行為、配車サービスやライドシェア車両での高額な料金などの事件が増加しているため、雇用主は従業員の安全を考慮する必要があります。この要因も市場の成長を促進する役割を果たしています。

アジア太平洋は、企業オフィスの存在感が増大しているため、市場を独占すると予想されています。北米や欧州の多国籍企業の多くが、商品需要の高まりと人件費の低さを理由に、インド、中国、フィリピンなどの国に事務所、工場、倉庫、工場を設立しているためです。例えば、

主なハイライト

  • 2022年 4月：人材紹介サービスプロバイダーおよびレンタルおよびサービス事業を行うSiam Rajathanee Public（SO）は、東南アジアの大手交通技術プロバイダーであるSWAT Mobility Pte Ltd（SWAT Mobility）と提携しました。両社は協力して、従業員の通勤エクスペリエンスを向上させ、公共部門と民間部門の両方の企業の需要を満たすために「SWAT Mobility」アプリケーションを立ち上げました。

従業員輸送サービス市場動向

市場の需要を促進するためのインターネットの使用量の増加と技術の進歩

世界人口のインターネット利用の増加に伴い、近年、輸送サービスや車両レンタルなどの市場が主に事業運営に恩恵をもたらしています。予約の容易さ、事前見積りの料金、快適な移動、時間通りの到着、迅速な支払いオプションは、世界中のシェアモビリティや従業員輸送サービスなどの市場を推進する要因のほんの一部です。

運輸業界はインターネットベースのビジネス分野の中で非常にリードしており、デジタル経済の大部分を占めています。オンラインプラットフォームの成長と市場運営者間の競合の激化により、企業が現在の競合環境でビジネスを維持するためには、迅速な行動と問題の解決が最も重要な要素となっています。

本質的な運用の性質上、インターネットへの依存度が高くなります。複数の都市に拠点を置く企業では、必要以上に多くのインターネットユーザーが必要になります。その結果、企業は拠点内および/または拠点間で異なる価格設定を受け入れることが多く、ベンダーとのより大きな交渉力を行使するための支援を必要としています。

これらのサービスを使用するその他の理由には、ライブ追跡、キャッシュレス決済、キャンセル、リアルタイム車両監視などの交通機関の技術進歩が含まれます。さらに、前世紀末に向けた世界のITの台頭やその他のテクノロジー分野により、これらのサービスの必要性が高まりました。柔軟な働き方と運用を実現します。この作戦により、多くの関連ビジネスや雇用の機会が生まれました。従業員の移動もその1つであり、従業員の安全に関する法規制により必須となっています。

インターネットの使用量の増加と技術の進歩により、通信事業者にとって市場は一貫して成長すると予想されており、予測期間中に事業運営に適した車両を維持することが求められています。

アジア太平洋地域が市場を独占すると予想される

アジア太平洋地域は、法人企業の増加と、多様な従業員を引き付けるための企業による公共交通ソリューションの需要の高まりにより、予測期間中に大幅に成長すると予想されています。さらに、インド、日本、中国などの国では人件費が安いため、大企業がこれらの国にオフィスを開設するよう引き寄せられており、予測期間中にこの地域での法人輸送サービスの需要が高まることが期待されています。例えば、

  • 2021年の日本の総労働力は6,860万人と推定されています。労働力人口は前年の約6,870万人から減少しました。

さらに、市場の主要企業数社がパートナーシップやコラボレーションなどのさまざまな成長戦略を実施し、この地域で市場シェアを拡大しています。例えば、

  • 2022年6月、企業向け交通ソリューションを提供する企業シェア・モビリティは、企業による従業員への交通手段の提供を支援するために1,200万米ドルを調達しました。

注目の市場は、全国的な従業員数の増加により、予測期間中に大幅に成長すると予想されます。

従業員輸送サービス業界の概要

企業の従業員輸送サービスの市場は細分化されており、車両や従業員の通勤管理に技術支援を利用している企業はほとんどありません。最新の支援技術の使用とは別に、多くの大手企業が提供範囲を拡大しています。例えば、

  • 2021年10月、オフィス通勤向けのバスアグリゲーターであるShuttlが、オンラインバスチケット販売のスタートアップであるChaloに全額現金取引で買収されました。金額は明らかにされていないです。 Shuttlalreadyはすでにバンコクに進出しており、Chalodidが展開していないインドの大都市にも進出しているため、この買収によりChaloは国際展開の計画を加速することができました。

その他の特典

  • エクセル形式の市場予測（ME）シート
  • 3か月のアナリストサポート

目次

第1章 イントロダクション

  • 調査の前提条件
  • 調査範囲

第2章 調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 市場力学

  • 市場促進要因
  • 市場抑制要因
  • 業界の魅力- ポーターのファイブフォース分析
    • 供給企業の交渉力
    • 買い手の交渉力
    • 新規参入業者の脅威
    • 代替製品の脅威
    • 競争企業間の敵対関係の激しさ

第5章 市場セグメンテーション（市場規模、金額）

  • 所有
    • 自社送迎サービス
    • 輸送委託サービス
    • レンタル
    • ピックアンドドロップ輸送サービス
  • 乗用車タイプ
    • 車
    • バン
    • バス
  • サービスタイプ
    • Mobility as a Service (MaaS)
    • Software as a Service (SaaS)
  • 地域
    • 北米
      • 米国
      • カナダ
      • 北米のその他の地域
    • 欧州
      • ドイツ
      • 英国
      • フランス
      • その他欧州
    • アジア太平洋
      • インド
      • 中国
      • 日本
      • その他アジア太平洋地域
    • 南米
      • ブラジル
      • アルゼンチン
      • その他南米
    • 中東とアフリカ
      • アラブ首長国連邦
      • サウジアラビア
      • その他中東およびアフリカ

第6章 競合情勢

  • ベンダーの市場シェア
  • 企業プロファイル
    • Busbank（Global Charter Services Ltd.）
    • Transdev
    • Prairie Bus Line Limited
    • Move-In-Sync
    • First Class Tours
    • Janani Tours
    • Shuttl
    • Eco rent a car
    • Sun Telematics

第7章 市場機会と将来の動向

目次
Product Code: 68996

The Corporate Employee Transportation Service Market size is estimated at USD 38.14 billion in 2024, and is expected to reach USD 49.48 billion by 2029, growing at a CAGR of 5.34% during the forecast period (2024-2029).

Corporate Employee Transportation Service - Market

The COVID-19 pandemic hampered the market by forcing many companies to work from home, resulting in less employee transportation. However, as economies have recovered from the lockdown, a return to office is expected to provide transportation service operators with numerous opportunities in the coming years. Moreover, governments in various states are also initiatives to improve employee commute systems. For instance,

Key Highlights

  • April 2022: Baltimore Mayor announced the launch of the city's innovative transportation program, "Let's Ride to Work." The Mayor's Office of Employment Development (MOED) and Lyft, Inc. collaborated on the agenda. Its main goal is to help newly hired Baltimore City residents by providing free rides to and from work for the first four weeks. This initiative is funded by the American Rescue Plan Act and is part of Baltimore City's COVID-19 employment recovery strategy.

Over the long term, employee transportation services are becoming more popular as people have become more aware of the significance of improved transportation safety measures. In addition, with the low prices offered by transportation providers, employees are choosing them to save time and effort when traveling. Therefore, players are coming up with new product developments and launches for employee transportation services. For instance,

Key Highlights

  • November 2022: CharterUP, the fully integrated charter bus marketplace for corporations, consumers, and operators, announced the national launch of Corporate Shuttles, a new platform for booking and managing day-to-day employee transportation. Hilton, Hyatt, Sysco, H-E-B, Texas Instruments, and other companies are currently using CharterUP to address their daily corporate shuttle needs.

Rising incidents of transportation insecurity, assaults, rude behavior, and high fees in ride-hailing and ride-sharing vehicles have prompted employers to consider their employees' safety. This factor is also in charge of driving market growth.

Asia-Pacific is expected to dominate the market due to a growing corporate office presence. It is because many North American and European MNCs are establishing offices, factories, warehouses, and plants in countries such as India, China, and the Philippines, owing to rising demand for goods and low labor costs. For instance,

Key Highlights

  • April 2022: Siam Rajathanee Public Co., Ltd (SO), a personnel recruitment service provider and a rental and service business, partnered with SWAT Mobility Pte Ltd (SWAT Mobility), Southeast Asia's leading transportation technology provider. The companies collaborated to launch the "SWAT Mobility" application to improve employees' commute experience to meet the demands of businesses in both the public and private sectors.

Employee Transportation Services Market Trends

Increasing Internet Usage and Technological Advancements to Drive Demand in the Market

With the increased internet use among the global population, markets such as transportation services, vehicle rentals, and so on have primarily benefited their business operations in recent years. The booking ease, pre-estimated fee, comfortable journey, on-time arrival, and quick payment options are just a few factors driving markets such as shared mobility and employee transportation services worldwide.

The transportation industry is tremendously leading among internet-based business sectors, accounting for most of the digital economy. With the online platform's growth and increased competition among market operators, quick action and resolution of issues have become the most critical factor for companies to sustain their businesses in the current competitive environment.

Due to the inherent operations nature, there is a high reliance and dependency on the internet. More internet users are required than necessary for companies with a multi-city presence. As a result, companies frequently accept differential pricing arrangements within and/or across locations and need help to exercise greater bargaining power with vendors.

Other reasons for using these services include technological advancements in transportation, such as live tracking, cashless payments, cancellations, real-time vehicle monitoring, etc. Furthermore, the global IT emergence and other technology sectors toward the end of the last century necessitate the need for flexible working and operations. This operation created opportunities for many associated businesses and jobs. Employee transportation is one of them, becoming a requirement due to statutory regulations regarding employee safety.

With increased internet usage and technological advancements, the market is expected to grow consistently for operators, prompting them to maintain a good vehicle fleet for their business operations during the forecast period.

Asia-Pacific Region Expected to Dominate the Market

The Asia-Pacific region is expected to grow significantly during the forecast period due to increasing corporate companies and rising demand for mass transit solutions by companies to attract a diverse employee range. Furthermore, the low labor cost in countries such as India, Japan, and China, attracts big firms to open their offices in these countries, expecting to drive demand for corporate transportation services in the region over the forecast period. For instance,

  • In 2021, Japan's total labor force was estimated to be 68.6 million. The labor force dropped from approximately 68.7 million the previous year.

Furthermore, several key players in the market are implementing various growth strategies, such as partnerships and collaborations, capturing a growing market share in the region. For instance,

  • In June 2022, Share Mobility, a company providing transportation solutions for businesses, raised USD 12 million to assist businesses in providing transportation to their employees.

The market in focus is expected to grow significantly during the forecast period due to an increase in employee numbers across the country.

Employee Transportation Services Industry Overview

The market for corporate employee transportation services is fragmented, with few players utilizing technological assistance for fleet and employee commute management. Apart from using the most recent assistive technology, many major players are broadening the scope of their offerings. For instance,

  • In October 2021, Shuttl, a bus aggregator for office commute, was acquired by online bus ticketing startup Chalo in an all-cash deal. The amount was not disclosed. The acquisition enabled Chalo to accelerate its plans for international expansion, as Shuttlalready is already present in Bangkok and have entered large Indian metro cities that Chalodid does not have a presence in.

Additional Benefits:

  • The market estimate (ME) sheet in Excel format
  • 3 months of analyst support

TABLE OF CONTENTS

1 INTRODUCTION

  • 1.1 Study Assumptions
  • 1.2 Scope of the Study

2 RESEARCH METHODOLOGY

3 EXECUTIVE SUMMARY

4 MARKET DYNAMICS

  • 4.1 Market Drivers
  • 4.2 Market Restraints
  • 4.3 Industry Attractiveness - Porter's Five Forces Analysis
    • 4.3.1 Bargaining Power of Suppliers
    • 4.3.2 Bargaining Power of Buyers/Consumers
    • 4.3.3 Threat of New Entrants
    • 4.3.4 Threat of Substitute Products
    • 4.3.5 Intensity of Competitive Rivalry

5 MARKET SEGMENTATION (Market Size in USD Billion)

  • 5.1 Ownership
    • 5.1.1 Company-owned Transportation Service
    • 5.1.2 Outsourced Transportation Service
    • 5.1.3 Rentals
    • 5.1.4 Pick and Drop Transportation Service
  • 5.2 Passenger Vehicle Type
    • 5.2.1 Cars
    • 5.2.2 Vans
    • 5.2.3 Bus
  • 5.3 Service Type
    • 5.3.1 Mobility as a Service (MaaS)
    • 5.3.2 Software as a Service (SaaS)
  • 5.4 Geography
    • 5.4.1 North America
      • 5.4.1.1 United States
      • 5.4.1.2 Canada
      • 5.4.1.3 Rest of North America
    • 5.4.2 Europe
      • 5.4.2.1 Germany
      • 5.4.2.2 United Kingdom
      • 5.4.2.3 France
      • 5.4.2.4 Rest of Europe
    • 5.4.3 Asia-Pacific
      • 5.4.3.1 India
      • 5.4.3.2 China
      • 5.4.3.3 Japan
      • 5.4.3.4 Rest of Asia-Pacific
    • 5.4.4 South America
      • 5.4.4.1 Brazil
      • 5.4.4.2 Argentina
      • 5.4.4.3 Rest of the South America
    • 5.4.5 Middle-East and Africa
      • 5.4.5.1 United Arab Emirates
      • 5.4.5.2 Saudi Arabia
      • 5.4.5.3 Rest of the Middle-East and Africa

6 COMPETITIVE LANDSCAPE

  • 6.1 Vendor Market Share
  • 6.2 Company Profiles*
    • 6.2.1 Busbank (Global Charter Services Ltd.)
    • 6.2.2 Transdev
    • 6.2.3 Prairie Bus Line Limited
    • 6.2.4 Move-In-Sync
    • 6.2.5 First Class Tours
    • 6.2.6 Janani Tours
    • 6.2.7 Shuttl
    • 6.2.8 Eco rent a car
    • 6.2.9 Sun Telematics

7 MARKET OPPORTUNITIES AND FUTURE TRENDS