デフォルト表紙
市場調査レポート
商品コード
1941280

人材管理ソフトウェア市場レポート：コンポーネント別、導入形態別、エンドユーザー別、業界別、地域別2026-2034年

Talent Management Software Market Report by Component, Deployment Type, End User, Vertical, and Region 2026-2034

出版日
発行
IMARC
ページ情報
英文 142 Pages
納期
2～3営業日
カスタマイズ可能
人材管理ソフトウェア市場レポート：コンポーネント別、導入形態別、エンドユーザー別、業界別、地域別2026-2034年
出版日: 2026年02月01日
発行: IMARC
ページ情報: 英文 142 Pages
納期: 2～3営業日
GIIご利用のメリット

  • 概要

世界のタレントマネジメントソフトウェア（TMS）市場規模は、2025年に183億米ドルに達しました。今後、IMARCグループは、2026年から2034年にかけてCAGR12.53％を示し、2034年までに529億米ドルに達すると予測しております。

人材管理ソフトウェア（TMS）とは、業績管理、戦略的採用、従業員育成を含む労働力管理アプリケーションを指します。組織が目標設定、スキルギャップの特定と解消、個別開発計画の提供、評価の促進を通じて従業員を追跡・管理することを可能にします。雇用主に対し、従業員の業績に基づいて正確に管理、評価、報酬を決定するためのツールを提供します。これにより組織はキャリア開発の文化を育み、従業員の総合的な業績向上を図ることができます。このため、銀行・金融サービス・保険（BFSI）、医療、情報技術（IT）、小売、製造業など幅広い業界で活用されています。

人材管理ソフトウェア（TMS）市場の動向：

クラウドベースプラットフォームの普及率向上と、モバイルベースの人事管理システムの導入が、市場成長を牽引する主要要因の一つです。組織や人事担当者は、ソフトウェア・アズ・ア・サービス（SaaS）プラットフォームを活用し、人材プールからの新規人材の発掘・特定・獲得、および既存人材の定着を自動化するケースが増加しています。TMSはまた、採用プロセスの効率化、労働力文化の強化、柔軟な学習機会の提供、優秀な人材の特定を可能にします。さらに、機械学習（ML）や人工知能（AI）の活用など、様々な技術的進歩も成長を促進する要因として作用しています。本ソフトウェアは光学式トラッカーを用いて個人を監視し、取引活動や分析データを通じて市場動向やパターンを特定します。その他、資源活用の最適化や採用判断の質向上を目的とした従来型人材管理手法の代替ニーズの高まりも、市場をさらに牽引すると予想されます。

本レポートで回答する主な質問：

  • これまでの人材管理ソフトウェア（TMS）の世界市場はどのように推移し、今後数年間はどのように推移するでしょうか？
  • COVID-19は世界の人材管理ソフトウェア（TMS）市場にどのような影響を与えましたか？
  • 主要な地域市場はどこでしょうか？
  • 構成要素別の市場内訳はどのようになっていますか？
  • 導入形態別の市場内訳はどのようになっていますか？
  • エンドユーザー別の市場内訳はどのようになっていますか？
  • 業界の分野別市場内訳はどのようになっていますか？
  • 業界のバリューチェーンにおける各段階は何でしょうか？
  • 業界における主要な促進要因と課題は何でしょうか？
  • 世界の人材管理ソフトウェア（TMS）市場の構造と主要プレイヤーはどのようなものですか？
  • 業界における競合の度合いはどの程度でしょうか？

目次

第1章 序文

第2章 調査範囲と調査手法

  • 調査の目的
  • ステークホルダー
  • データソース
    • 一次情報
    • 二次情報
  • 市場推定
    • ボトムアップアプローチ
    • トップダウンアプローチ
  • 調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 イントロダクション

第5章 世界の人材管理ソフトウェア（TMS）市場

  • 市場概要
  • 市場実績
  • COVID-19の影響
  • 市場予測

第6章 市場内訳：コンポーネント別

  • ソリューション
    • 主要タイプ
      • 人材計画
      • 学習管理
      • 報酬管理
      • 人材獲得
      • パフォーマンス管理
  • サービス
    • 主要タイプ
      • プロフェッショナルサービス
      • 研修・教育
      • サポートおよび保守

第7章 市場内訳：導入形態別

  • オンプレミス
  • クラウドベース

第8章 市場内訳：エンドユーザー別

  • 中小企業
  • 大企業

第9章 市場内訳：業界別

  • BFSI
  • ヘルスケア
  • IT・通信
  • 小売り
  • 製造
  • 教育
  • 政府
  • メディアとエンターテイメント
  • その他

第10章 市場内訳：地域別

  • 北米
    • 米国
    • カナダ
  • アジア太平洋地域
    • 中国
    • 日本
    • インド
    • 韓国
    • オーストラリア
    • インドネシア
    • その他
  • 欧州
    • ドイツ
    • フランス
    • 英国
    • イタリア
    • スペイン
    • ロシア
    • その他
  • ラテンアメリカ
    • ブラジル
    • メキシコ
    • その他
  • 中東・アフリカ

第11章 SWOT分析

第12章 バリューチェーン分析

第13章 ポーターのファイブフォース分析

第14章 価格分析

第15章 競合情勢

  • 市場構造
  • 主要企業
  • 主要企業のプロファイル
    • Cornerstone Ondemand Inc.
    • International Business Machines Corporation
    • Oracle Corporation
    • SilkRoad Technology
    • Skillsoft Corporation
    • Talentguard Inc.
    • Talentsoft
    • Ultimate Software
    • Workday Inc.