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市場調査レポート
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1460719

ITR Market View：人事・給与・就業管理市場2024
出版日: | 発行: ITR Corporation | ページ情報: 和文 582 pages | 納期: 即日から翌営業日

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ITR Market View：人事・給与・就業管理市場2024
出版日: 2024年04月09日
発行: ITR Corporation
ページ情報: 和文 582 pages
納期: 即日から翌営業日
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概要

本レポートには、人事管理、給与管理、就業管理、労務管理の全4分野を対象に、国内45ベンダーへの調査に基づいた2021～2022年度売上げ実績および2027年度までの売上げ予測を掲載しています。

調査対象分野

  • 人事管理／対象ベンダー数28社
  • 給与管理／25社
  • 就業管理／31社
  • 労務管理／10社

掲載データおよび集計軸

  • 市場規模実績（2021〜2022年度）および予測（2023〜2027年度）
  • マーケットシェア（2021～2023年度予測）：ベンダー別、業種別、従業員規模別、提供形態別*、保守を含む市場*（*対象市場のみ） 市場分析
  • ベンダー各社（45社）のプロファイル：【調査項目】製品・サービス別売上高／製品・サービス別売上比率（チャネル別、業種別、従業員規模別）／戦略／初期導入時の平均モデル／主要パートナー／主要ユーザー企業／人員構成　など、詳細データ

調査ハイライト

就業管理市場の2022年度の売上金額は328億円、前年度比20.2％増となりました。2023年度は同15.1％増を予測しています。時間外労働の上限規制などの法改正により、就業管理システムのリニューアルを進める企業が増加しています。また、リモートワークなどの働き方の多様化も、市場の伸びを後押ししています。今後も同市場は安定した成長が見込まれることから、CAGR（2022～2027年度）は14.0％を予測しています。

同市場をパッケージとSaaSの提供形態で比較すると、2022年度のパッケージ市場は前年度比7.9％増に、一方SaaS市場は同25.3%増の高い伸びとなりました。主要ベンダーがSaaSでの提供に注力していることから今後もSaaS市場は順調に拡大し、2025年度には市場全体の8割を占めるとみています。CAGR（2022～2027年度）では、パッケージ市場が4.3%に対し、SaaS市場は16.7%を予測しています。

※本調査における就業管理は、タイムレコーダーなどの打刻デバイスから収集した従業員の勤務時間情報や、各種申請情報を管理するシステムです。勤務時間の集計・分析機能、各種申請・承認機能、レポーティング機能などから構成されるものとしています。

図．就業管理市場規模推移および予測：提供形態別（2021～2027年度予測）

目　次

第1章 調査レポート概要

  • 1-1　調査概要
  • 1-2　市場の定義
    • 1-2-1　対象市場
    • 1-2-2　用語解説
    • 1-2-3　年度解説
    • 1-2-4　データ利用上の注意
  • 1-3　エグゼクティブ・サマリ

第2章　人事管理市場動向

  • 2-1　人事管理市場
    • 2-1-1　市場規模およびベンダーシェア
    • 2-1-2　業種別市場シェア
      • 2-1-2-1　業種別市場シェア
      • 2-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
        • 2-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
        • 2-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
        • 2-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
        • 2-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
        • 2-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
      • 2-1-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
      • 2-1-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
      • 2-1-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
      • 2-1-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
      • 2-1-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
      • 2-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
    • 2-1-3　従業員規模別市場シェア
      • 2-1-3-1　従業員規模別市場シェア
      • 2-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
      • 2-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
      • 2-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
      • 2-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
      • 2-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
      • 2-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
    • 2-1-4　提供形態別市場シェア
      • 2-1-4-1　提供形態別市場シェア
      • 2-1-4-2　人事管理パッケージ市場
      • 2-1-4-3　SaaS型人事管理市場
  • 2-2　保守を含む人事管理市場
  • 2-3　調査結果総括

第3章　給与管理市場動向

  • 3-1　給与管理市場
    • 3-1-1　市場規模およびベンダーシェア
    • 3-1-2　業種別市場シェア
      • 3-1-2-1　業種別市場シェア
      • 3-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
        • 3-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
        • 3-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
        • 3-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
        • 3-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
        • 3-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
      • 3-1-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
      • 3-1-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
      • 3-1-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
      • 3-1-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
      • 3-1-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
      • 3-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
    • 3-1-3　従業員規模別市場シェア
      • 3-1-3-1　従業員規模別市場シェア
      • 3-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
      • 3-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
      • 3-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
      • 3-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
      • 3-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
      • 3-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
    • 3-1-4　提供形態別市場シェア
      • 3-1-4-1　提供形態別市場シェア
      • 3-1-4-2　給与管理パッケージ市場
      • 3-1-4-3　SaaS型給与管理市場
  • 3-2　保守を含む給与管理市場
  • 3-3　調査結果総括

第4章　就業管理市場動向

  • 4-1　就業管理市場
    • 4-1-1　市場規模およびベンダーシェア
    • 4-1-2　提供形態別市場シェア
  • 4-2　就業管理パッケージ市場
    • 4-2-1　就業管理パッケージ市場
    • 4-2-2　業種別市場シェア
      • 4-2-2-1　業種別市場シェア
      • 4-2-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
        • 4-2-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
        • 4-2-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
        • 4-2-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
        • 4-2-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
        • 4-2-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
      • 4-2-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
      • 4-2-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
      • 4-2-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
      • 4-2-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
      • 4-2-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
      • 4-2-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
    • 4-2-3　従業員規模別市場シェア
      • 4-2-3-1　従業員規模別市場シェア
      • 4-2-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
      • 4-2-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
      • 4-2-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
      • 4-2-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
      • 4-2-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
      • 4-2-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
  • 4-3　SaaS型就業管理市場
    • 4-3-1　SaaS型就業管理市場
    • 4-3-2　業種別市場シェア
      • 4-3-2-1　業種別市場シェア
      • 4-3-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
        • 4-3-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
        • 4-3-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
        • 4-3-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
        • 4-3-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
        • 4-3-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
      • 4-3-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
      • 4-3-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
      • 4-3-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
      • 4-3-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
      • 4-3-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
      • 4-3-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
    • 4-3-3　従業員規模別市場シェア
      • 4-3-3-1　従業員規模別市場シェア
      • 4-3-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
      • 4-3-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
      • 4-3-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
      • 4-3-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
      • 4-3-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
      • 4-3-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
  • 4-4　保守を含む就業管理市場
  • 4-5　調査結果総括

第5章　労務管理市場動向

  • 5-1　労務管理市場
    • 5-1-1　市場規模およびベンダーシェア
    • 5-1-2　業種別市場シェア
      • 5-1-2-1　業種別市場シェア
      • 5-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
        • 5-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
        • 5-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
        • 5-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
        • 5-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
        • 5-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
      • 5-1-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
      • 5-1-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
      • 5-1-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
      • 5-1-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
      • 5-1-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
      • 5-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
    • 5-1-3　従業員規模別市場シェア
      • 5-1-3-1　従業員規模別市場シェア
      • 5-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
      • 5-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
      • 5-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
      • 5-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
      • 5-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
      • 5-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
  • 5-2　調査結果総括

第6章　市場予測

  • 6-1　市場予測の前提条件
  • 6-2　人事管理市場予測（～2027年度）
  • 6-3　給与管理市場予測（～2027年度）
  • 6-4　就業管理市場予測（～2027年度）
  • 6-5　労務管理市場予測（～2027年度）

第7章　ベンダー・プロファイル

  • 7-1　ベンダー・プロファイルの見方
  • 7-2　GRANDIT株式会社
  • 7-3　株式会社ICSパートナーズ
  • 7-4　jinjer株式会社
  • 7-5　株式会社OSK
  • 7-6　rakumo株式会社
  • 7-7　SAPジャパン株式会社
  • 7-8　SCSK株式会社
  • 7-9　株式会社SmartHR
  • 7-10　株式会社Works Human Intelligence
  • 7-11　アイテックス株式会社
  • 7-12　アマノ株式会社
  • 7-13　アマノビジネスソリューションズ株式会社
  • 7-14　エス・エー・エス株式会社
  • 7-15　株式会社エフアンドエム
  • 7-16　応研株式会社
  • 7-17　株式会社オービック
  • 7-18　株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • 7-19　カシオヒューマンシステムズ株式会社
  • 7-20　キヤノンITソリューションズ株式会社
  • 7-21　勤次郎株式会社
  • 7-22　株式会社クレオ
  • 7-23　株式会社クロスキャット
  • 7-24　クロノス株式会社
  • 7-25　スミセイ情報システム株式会社
  • 7-26　関彰商事株式会社
  • 7-27　株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
  • 7-28　株式会社チームスピリット
  • 7-29　株式会社電通総研
  • 7-30　東芝デジタルソリューションズ株式会社
  • 7-31　日本電気株式会社
  • 7-32　日本オラクル株式会社
  • 7-33　株式会社日本シャルフ
  • 7-34　株式会社ネオレックス
  • 7-35　パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
  • 7-36　ピー・シー・エー株式会社
  • 7-37　株式会社日立ソリューションズ
  • 7-38　株式会社ヒューマンテクノロジーズ
  • 7-39　富士通株式会社
  • 7-40　フリー株式会社
  • 7-41　株式会社マネーフォワード
  • 7-42　三菱電機ITソリューションズ株式会社
  • 7-43　株式会社ミロク情報サービス
  • 7-44　株式会社ラキール
  • 7-45　株式会社ラクロー
  • 7-46　ワークデイ株式会社