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市場調査レポート
商品コード
1502848
HCM・給与計算アプリケーションの世界・米国市場の予測、2024-2028年Worldwide and U.S. Human Capital Management and Payroll Applications Forecast, 2024-2028 |
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HCM・給与計算アプリケーションの世界・米国市場の予測、2024-2028年 |
出版日: 2024年06月25日
発行: IDC
ページ情報: 英文 13 Pages
納期: 即納可能
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この調査では、2024~2028年のHCM・給与計算アプリケーション市場について分析しています。IDC、Human Capital Management、リサーチバイスプレジデントであるSam Halwani氏は次のように述べています。「HCM・給与計算アプリケーションの世界市場は、業務適応性と組織変革に対する需要の高まりに牽引され、力強い成長を示しています。組織は、ワークフォース管理と業務効率を改善するためにデジタルトランスフォーメーションを優先する傾向が強まっており、ビジネス目標を達成するためのCHROの役割が強化されています」サービスの影響を調整したHCM・給与計算アプリケーションの合計市場は、2023年の398億米ドルから2028年には657億米ドルに成長し、CAGRは10.5%になると予想されています(表1参照)。この力強い成長は、主に人工知能(AI)とGenAIの進歩によって後押しされたパブリッククラウドサービスの採用によるもので、従来のオンプレミスシステムから柔軟なクラウドインフラへの移行が加速しています。ハイブリッドクラウドソリューションは、パブリッククラウドの拡張性とプライベートクラウドのセキュリティを組み合わせることで、この拡大を後押しします。このアプローチにより、コンプライアンスと運用効率が確保され、組織はクラウドの利点を活用しながら機密データを安全に管理できます。AIとGenAIはこれらの効率性をさらに高め、高度なアナリティクスと情報に基づいた意思決定を通じて給与計算プロセスとコンプライアンスを改善します。
This IDC study discusses the human capital management (HCM) and payroll applications market for 2024-2028."Global markets for human capital management and payroll applications are showing strong growth, driven by rising demand for operational adaptability and organizational transformation. Organizations are increasingly prioritizing digital transformation to improve workforce management and operational efficiency, which is enhancing the role of the CHRO in meeting business objectives." - Sam Halwani, research vice president, Human Capital Management, IDCThe combined market for HCM and payroll applications adjusted for services impact is expected to grow from $39.8 billion in 2023 to $65.7 billion in 2028, with a CAGR of 10.5% (see Table 1). This robust growth is primarily driven by the adoption of public cloud services, propelled by advancements in artificial intelligence (AI) and GenAI, which are accelerating the transition from traditional on-premises systems to more flexible cloud infrastructures. Hybrid cloud solutions drive this expansion by combining public cloud scalability with private cloud security. This approach ensures compliance and operational efficiency, allowing organizations to securely manage sensitive data while leveraging cloud benefits. AI and GenAI further enhance these efficiencies, improving payroll processes and compliance through advanced analytics and informed decision-making.